В канун дня работников сельского хозяйства в ветстанции Костанайского района прошла встреча с трудовым коллективом.
Председатель филиала «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области З. Жумабекова поздравила присутствующих с профессиональным праздником, проинформировала о проводимой работе, предстоящих задачах профсоюза отрасли сельского хозяйства и вручила ряду сотрудников награды.
За добросовестный труд, вклад в развитие ветеринарии и активное участие в общественной жизни коллектива, нагрудными знаками Отраслевого профсоюза «Еңбек даңкы» 3 степени награждены ветераны ветеринарной службы Дощанов Б.З., Калиев Г.А., благодарственными письмами филиала профсоюза Камелов Е.Б., Добкевичюс Д.З.
Почётные грамоты Управления ветеринарии акимата Костанайской области работникам Курсумбаевой А. Т., Колесник Т. И. вручила заместитель руководителя Управления А. Кушубенова.
Руководитель ветеринарной станции Айдар Бейсенов вручил почетные грамоты Оспановой Г. М., Жамановой А. Ж. и Мурзакаевой Ж.К.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-19 16:02:402022-11-22 16:03:58День сельского хозяйства
Ауыл шаруашылығы қызметкерлері күні қарсаңында Қостанай ауданының ветеринариялық станциясында еңбек ұжымымен кездесу өтті.
Қостанай облысы бойынша «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» филиалының төрағасы З.Жұмабекова қатысушыларды кәсіби мерекелерімен құттықтап, ауыл шаруашылығы саласы кәсіподағының атқарылып жатқан жұмыстары мен алдағы міндеттері туралы баяндап берді және бірқатар қызметкерлерді марапаттады.
Адал еңбегі, ветеринарияны дамытуға қосқан үлесі және ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысқаны үшін «Еңбек даңқы» салалық кәсіподағының төсбелгілерімен ветеринариялық қызмет ардагерлері Б. З. Дощанов, Г. А. Қалиев марапатталды, кәсіподақ филиалының Алғыс хаттарымен Е. Б. Камелов, Д. З. Добкевичюс марапатталды.
Қостанай облысы әкімдігі ветеринария басқармасы басшысының орынбасары А. Кушубенова А.Т. Курсумбаеваға, Т.И. Колесникке құрмет грамоталарын табыс етті.
Ветеринариялық станцияның басшысы Айдар Бейсенов Г.М. Оспанованы, А. Ж. Жаманова мен Ж. К. Мурзакаеваны марапаттады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-19 15:56:592022-11-22 16:39:16Ауыл шаруашылығы қызметкерлері күні
Жайгутинова Батика Касеновна трудиться в должности начальника Передвижного пункта почтовой связи (ПОПС) Узункольского РУПС КОФ АО «Казпочта».
Батика Касеновна в почтовой отрасли работает с февраля 1983 года по май 2000 года, прошла путь от ученика оператора связи до начальника сельского отделения связи. Затем был перерыв в связи с переменой места жительства. В почтовую отрасль вернулась в апреле 2003 года и продолжила трудовую деятельность оператором почтовой связи, специалистом последующего контроля, затем начальником передвижного пункта.
Работа заключается в качественном обслуживании населения Узункольского района, там, где отсутствуют сельские отделение почтовой связи. Зачастую сельский житель не имеет возможности приехать в районный центр, поэтому АО «Казпочта» едет к ним, оказывая услуги на местах. Это отплата кредитов, налогов, коммунальные платежи, получения пенсий и пособий, посылок, проведение подписной компании, выплата заработной платы.
С 2017 года является профгруппоргом Узункольского РУПС на общественных началах.
Батика Касеновна опытный, незаменимый работник, профессионал своего дела. С клиентами всегда доброжелательна, вежлива, внимательна, если у жителей возникают какие-либо вопросы, всегда понятно объяснит,
Является наставником для молодых специалистов и примером верности своему делу.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-18 15:55:192022-11-22 15:56:01Человек труда
Батика Қасенқызы Жайғұтинова «Қазпошта» АҚ Ұзынкөл ПБАБ пошта байланысының жылжымалы пунктінің (ПБЖП) бастығы болып жұмыс істейді.
Батика Қасенқызы пошта саласында 1983 жылдың ақпанынан 2000 жылдың мамырына дейін жұмыс істеді, байланыс операторы лауазымынан бастап ауылдық байланыс бөлімшесінің бастығына дейінгі жолдан өтті. Содан кейін тұрғылықты жерінің өзгеруіне байланысты үзіліс болды. Пошта саласына 2003 жылдың сәуірінде қайтып келіп, еңбек жолын пошта операторы, кейінгі бақылау маманы, содан кейін жылжымалы пункт бастығы ретінде жалғастырды.
Ол ауылдық пошта байланысының бөлімшесі жоқ Ұзынкөл ауданының тұрғындарына сапалы қызмет көрсетеді. Көбінесе ауыл тұрғынының аудан орталығына келу мүмкіндігі жоқ, сондықтан «Қазпошта» АҚ жергілікті жерлерде қызмет көрсетіп, оларға барады. Бұл несиелерді, салықтарды, коммуналдық төлемдерді, зейнетақылар мен жәрдемақыларды, сәлемдемелерді төлеу, жазылым компаниясын жүргізу, жалақы төлеу.
2017 жылдан бастап қоғамдық негізде Ұзынкөл ПБАБ кәсіподақ тобының ұйымдастырушысы болып табылады.
Батика Қасенқызы тәжірибелі, таптырмас қызметкер, өз ісінің маманы. Клиенттермен ол әрқашан мейірімді, сыпайы, ілтипатты, егер тұрғындарда сұрақтар туындаса, ол әрқашан түсінікті түрде түсіндіреді.
Жас мамандарға тәлімгер және өз ісіне адалдықтың үлгісі болып табылады.
16 ноября 2022 года аким Костанайской области Архимед Мухамбетов провел совещание с предприятиями промышленности и бизнес-сообществом области.
На сегодняшний день производством промышленной продукции занимается более 890 предприятий области, на которых занято порядка 42 тысяч человек.
В ходе совещания Ирина Аронова председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» выступила с информацией по коллективным договорам.
В Костанайской области действуют 14 734 предприятия. По данным областного управления по инспекции труда, количество действующих коллективных договоров составляет 9 762 или 66,3 % от общего количества предприятий области. Республиканский показатель 52,2%.
На предприятиях, где присутствуют профсоюзы 100% охват коллективными договорами. Сегодня профсоюзами заключено 1390 колдоговоров.
Одна из целей коллективного договора – повышение социального благополучия каждого работника. В связи с этим, Профсоюзный центр Костанайской области инициировал ряд дополнений в действующее областное трехстороннее соглашение, где один из пунктов касается ежегодной индексации минимальной заработной платы на условиях определенных в коллективном договоре.
26 октября на очередном заседании трехсторонней комиссии, предложения профсоюзов были внесены в региональное трехстороннее соглашение.
«Уверена, что это хорошая поддержка для членов профсоюзов и один из инструментов по повышению доходов через отражение в коллективном договоре. Глава государства не раз отмечал важность повышения доходов населения и поручил держать данный вопрос на особом контроле правительства. Правительство уже работает над новыми мерами стимулирования бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Для работодателей, повышающих заработную плату, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к государственной поддержке. Считаем, что в первую очередь нужно индексировать оплату труда тем работникам, у которых самая низкая заработная плата» — отметила Ирина Аронова.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-16 15:51:272022-11-22 15:52:38«Коллективный договор – основа социального партнерства»
2022 жылғы 16 қарашада Қостанай облысының әкімі Архимед Мұхамбетов облыстың өнеркәсіп кәсіпорындарымен және бизнес-қоғамдастығымен кеңес өткізді.
Бүгінгі таңда облыстың 890-нан астам кәсіпорны өнеркәсіп өнімін өндіреді, онда 42 мыңға жуық адам жұмыс істейді.
Кеңес барысында «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ұжымдық шарттар туралы баяндап берді.
Қостанай облысында 14 734 кәсіпорын жұмыс істейді. Облыстық еңбек инспекциясы басқармасының деректері бойынша қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны облыс кәсіпорындарының жалпы санының 9 762 немесе 66,3 % құрайды. Республикалық көрсеткіш 52,2%.
Кәсіподақтары бар кәсіпорындарда ұжымдық шарттар 100% жасалған. Қазіргі таңда кәсіподақтар 1390 келісім жасады.
Ұжымдық шарт мақсаттарының бірі — әр қызметкердің әлеуметтік әл-ауқатын арттыру. Осыған байланысты, Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы қолданыстағы облыстық үшжақты келісімге бірқатар толықтырулар енгізуге бастамашы болды, онда тармақтардың бірі ұжымдық шартта айқындалған талаптармен жыл сайынғы ең төменгі жалақыны индекстеуге қатысты.
26 қазанда үшжақты комиссияның кезекті отырысында кәсіподақтардың ұсыныстары өңірлік үшжақты келісімге енгізілді.
«Бұл кәсіподақ мүшелері үшін жақсы қолдау және ұжымдық шартта көрініс табу арқылы кірісті арттыру құралдарының бірі екеніне сенімдімін. Мемлекет басшысы халықтың табысын арттырудың маңыздылығын бірнеше рет атап өтіп, бұл мәселені Үкіметтің ерекше бақылауында ұстауды тапсырды. Үкімет қазірдің өзінде бизнесті өз қызметкерлерінің жалақысын көтеруге ынталандырудың жаңа шараларымен жұмыс істеп жатыр. Жалақыны көтеретін жұмыс берушілер үшін реттелетін сатып алу шеңберінде жеңілдіктер, сондай-ақ мемлекеттік қолдауға басымдықпен қол жеткізу көзделетін болады. Ең алдымен жалақысы ең төмен жұмысшыларға еңбекақыны индекстеу қажет деп санаймыз», — деп атап өтті Ирина Аронова.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-16 15:47:592022-11-22 15:51:11 «Ұжымдық шарт — әлеуметтік серіктестіктің негізі».
День сельского хозяйства
В канун дня работников сельского хозяйства в ветстанции Костанайского района прошла встреча с трудовым коллективом.
Председатель филиала «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области З. Жумабекова поздравила присутствующих с профессиональным праздником, проинформировала о проводимой работе, предстоящих задачах профсоюза отрасли сельского хозяйства и вручила ряду сотрудников награды.
За добросовестный труд, вклад в развитие ветеринарии и активное участие в общественной жизни коллектива, нагрудными знаками Отраслевого профсоюза «Еңбек даңкы» 3 степени награждены ветераны ветеринарной службы Дощанов Б.З., Калиев Г.А., благодарственными письмами филиала профсоюза Камелов Е.Б., Добкевичюс Д.З.
Почётные грамоты Управления ветеринарии акимата Костанайской области работникам Курсумбаевой А. Т., Колесник Т. И. вручила заместитель руководителя Управления А. Кушубенова.
Руководитель ветеринарной станции Айдар Бейсенов вручил почетные грамоты Оспановой Г. М., Жамановой А. Ж. и Мурзакаевой Ж.К.
Ауыл шаруашылығы қызметкерлері күні
Ауыл шаруашылығы қызметкерлері күні қарсаңында Қостанай ауданының ветеринариялық станциясында еңбек ұжымымен кездесу өтті.
Қостанай облысы бойынша «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» филиалының төрағасы З.Жұмабекова қатысушыларды кәсіби мерекелерімен құттықтап, ауыл шаруашылығы саласы кәсіподағының атқарылып жатқан жұмыстары мен алдағы міндеттері туралы баяндап берді және бірқатар қызметкерлерді марапаттады.
Адал еңбегі, ветеринарияны дамытуға қосқан үлесі және ұжымның қоғамдық өміріне белсенді қатысқаны үшін «Еңбек даңқы» салалық кәсіподағының төсбелгілерімен ветеринариялық қызмет ардагерлері Б. З. Дощанов, Г. А. Қалиев марапатталды, кәсіподақ филиалының Алғыс хаттарымен Е. Б. Камелов, Д. З. Добкевичюс марапатталды.
Қостанай облысы әкімдігі ветеринария басқармасы басшысының орынбасары А. Кушубенова А.Т. Курсумбаеваға, Т.И. Колесникке құрмет грамоталарын табыс етті.
Ветеринариялық станцияның басшысы Айдар Бейсенов Г.М. Оспанованы, А. Ж. Жаманова мен Ж. К. Мурзакаеваны марапаттады.
Человек труда
Жайгутинова Батика Касеновна трудиться в должности начальника Передвижного пункта почтовой связи (ПОПС) Узункольского РУПС КОФ АО «Казпочта».
Батика Касеновна в почтовой отрасли работает с февраля 1983 года по май 2000 года, прошла путь от ученика оператора связи до начальника сельского отделения связи. Затем был перерыв в связи с переменой места жительства. В почтовую отрасль вернулась в апреле 2003 года и продолжила трудовую деятельность оператором почтовой связи, специалистом последующего контроля, затем начальником передвижного пункта.
Работа заключается в качественном обслуживании населения Узункольского района, там, где отсутствуют сельские отделение почтовой связи. Зачастую сельский житель не имеет возможности приехать в районный центр, поэтому АО «Казпочта» едет к ним, оказывая услуги на местах. Это отплата кредитов, налогов, коммунальные платежи, получения пенсий и пособий, посылок, проведение подписной компании, выплата заработной платы.
С 2017 года является профгруппоргом Узункольского РУПС на общественных началах.
Батика Касеновна опытный, незаменимый работник, профессионал своего дела. С клиентами всегда доброжелательна, вежлива, внимательна, если у жителей возникают какие-либо вопросы, всегда понятно объяснит,
Является наставником для молодых специалистов и примером верности своему делу.
Еңбек адамы
Батика Қасенқызы Жайғұтинова «Қазпошта» АҚ Ұзынкөл ПБАБ пошта байланысының жылжымалы пунктінің (ПБЖП) бастығы болып жұмыс істейді.
Батика Қасенқызы пошта саласында 1983 жылдың ақпанынан 2000 жылдың мамырына дейін жұмыс істеді, байланыс операторы лауазымынан бастап ауылдық байланыс бөлімшесінің бастығына дейінгі жолдан өтті. Содан кейін тұрғылықты жерінің өзгеруіне байланысты үзіліс болды. Пошта саласына 2003 жылдың сәуірінде қайтып келіп, еңбек жолын пошта операторы, кейінгі бақылау маманы, содан кейін жылжымалы пункт бастығы ретінде жалғастырды.
Ол ауылдық пошта байланысының бөлімшесі жоқ Ұзынкөл ауданының тұрғындарына сапалы қызмет көрсетеді. Көбінесе ауыл тұрғынының аудан орталығына келу мүмкіндігі жоқ, сондықтан «Қазпошта» АҚ жергілікті жерлерде қызмет көрсетіп, оларға барады. Бұл несиелерді, салықтарды, коммуналдық төлемдерді, зейнетақылар мен жәрдемақыларды, сәлемдемелерді төлеу, жазылым компаниясын жүргізу, жалақы төлеу.
2017 жылдан бастап қоғамдық негізде Ұзынкөл ПБАБ кәсіподақ тобының ұйымдастырушысы болып табылады.
Батика Қасенқызы тәжірибелі, таптырмас қызметкер, өз ісінің маманы. Клиенттермен ол әрқашан мейірімді, сыпайы, ілтипатты, егер тұрғындарда сұрақтар туындаса, ол әрқашан түсінікті түрде түсіндіреді.
Жас мамандарға тәлімгер және өз ісіне адалдықтың үлгісі болып табылады.
«Коллективный договор – основа социального партнерства»
16 ноября 2022 года аким Костанайской области Архимед Мухамбетов провел совещание с предприятиями промышленности и бизнес-сообществом области.
На сегодняшний день производством промышленной продукции занимается более 890 предприятий области, на которых занято порядка 42 тысяч человек.
В ходе совещания Ирина Аронова председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» выступила с информацией по коллективным договорам.
В Костанайской области действуют 14 734 предприятия. По данным областного управления по инспекции труда, количество действующих коллективных договоров составляет 9 762 или 66,3 % от общего количества предприятий области. Республиканский показатель 52,2%.
На предприятиях, где присутствуют профсоюзы 100% охват коллективными договорами. Сегодня профсоюзами заключено 1390 колдоговоров.
Одна из целей коллективного договора – повышение социального благополучия каждого работника. В связи с этим, Профсоюзный центр Костанайской области инициировал ряд дополнений в действующее областное трехстороннее соглашение, где один из пунктов касается ежегодной индексации минимальной заработной платы на условиях определенных в коллективном договоре.
26 октября на очередном заседании трехсторонней комиссии, предложения профсоюзов были внесены в региональное трехстороннее соглашение.
«Уверена, что это хорошая поддержка для членов профсоюзов и один из инструментов по повышению доходов через отражение в коллективном договоре. Глава государства не раз отмечал важность повышения доходов населения и поручил держать данный вопрос на особом контроле правительства. Правительство уже работает над новыми мерами стимулирования бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Для работодателей, повышающих заработную плату, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к государственной поддержке. Считаем, что в первую очередь нужно индексировать оплату труда тем работникам, у которых самая низкая заработная плата» — отметила Ирина Аронова.
«Ұжымдық шарт — әлеуметтік серіктестіктің негізі».
2022 жылғы 16 қарашада Қостанай облысының әкімі Архимед Мұхамбетов облыстың өнеркәсіп кәсіпорындарымен және бизнес-қоғамдастығымен кеңес өткізді.
Бүгінгі таңда облыстың 890-нан астам кәсіпорны өнеркәсіп өнімін өндіреді, онда 42 мыңға жуық адам жұмыс істейді.
Кеңес барысында «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ұжымдық шарттар туралы баяндап берді.
Қостанай облысында 14 734 кәсіпорын жұмыс істейді. Облыстық еңбек инспекциясы басқармасының деректері бойынша қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны облыс кәсіпорындарының жалпы санының 9 762 немесе 66,3 % құрайды. Республикалық көрсеткіш 52,2%.
Кәсіподақтары бар кәсіпорындарда ұжымдық шарттар 100% жасалған. Қазіргі таңда кәсіподақтар 1390 келісім жасады.
Ұжымдық шарт мақсаттарының бірі — әр қызметкердің әлеуметтік әл-ауқатын арттыру. Осыған байланысты, Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы қолданыстағы облыстық үшжақты келісімге бірқатар толықтырулар енгізуге бастамашы болды, онда тармақтардың бірі ұжымдық шартта айқындалған талаптармен жыл сайынғы ең төменгі жалақыны индекстеуге қатысты.
26 қазанда үшжақты комиссияның кезекті отырысында кәсіподақтардың ұсыныстары өңірлік үшжақты келісімге енгізілді.
«Бұл кәсіподақ мүшелері үшін жақсы қолдау және ұжымдық шартта көрініс табу арқылы кірісті арттыру құралдарының бірі екеніне сенімдімін. Мемлекет басшысы халықтың табысын арттырудың маңыздылығын бірнеше рет атап өтіп, бұл мәселені Үкіметтің ерекше бақылауында ұстауды тапсырды. Үкімет қазірдің өзінде бизнесті өз қызметкерлерінің жалақысын көтеруге ынталандырудың жаңа шараларымен жұмыс істеп жатыр. Жалақыны көтеретін жұмыс берушілер үшін реттелетін сатып алу шеңберінде жеңілдіктер, сондай-ақ мемлекеттік қолдауға басымдықпен қол жеткізу көзделетін болады. Ең алдымен жалақысы ең төмен жұмысшыларға еңбекақыны индекстеу қажет деп санаймыз», — деп атап өтті Ирина Аронова.