Блог — Страница 184 — Профсоюзный Центр Костанайской области

Новости профсоюзов

так же вы можете следить за нашими новостями в социальных сетях
Мы ВКОНТАКТЕ
Мы на facebook
Мы в Telegram

Құрметті әріптестер!
Сіздерді кәсіби мерекелеріңіз – Медицина қызметкері күнімен шын жүректен құттықтаймын!
Дәрігер деген – кең ұғым, қастерлі мамандық. Үмiтке үмiт жалғап, ғұмырдың ұзақтығын сабақтастырып жататын да осы ақ халатты абзал жандар.
Сіздер әрқашан да кәсіби борыштарыңызды риясыз орындап, кез келген мұқтаж жанға көмектесуге дайынсыздар. Жауапкершілігі де мол, атқаратын жұмыстары да ауқымды Сіздердің елеулі еңбектеріңіз зор құрметке лайық екені сөзсіз.
Осындай мерейлі мейрам күні денсаулық сақтау саласында елеулі еңбек сіңіріп жүрген әріптестеріме зор алғысымды білдіремін.
Сіздерге және жанұяларыңызға зор денсаулық пен бақ-береке, еліміздің игілігі жолындағы еңбектеріңізге үлкен жетістіктер тілеймін!

Құрметпен,
ҚР Кәсіподақтар
федерациясының төрағасы
Сатыбалды ДӘУЛЕТАЛИН

17.06.2022

НОВОСТИ

Гендерная повестка профсоюзов

15 июня 2022 года состоялась встреча с Еленой Тарасенко заместителем председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан с Альянсом женских сил Костанайской области.

Во встрече приняла участие председатель Территориального объединения профсоюзов Ирина Аронова. В своем выступлении она отметила, что главной целью профсоюзной гендерной политики является улучшение положения трудящихся женщин, ликвидация всех форм дискриминации в сфере оплаты, охраны и безопасности труда в различных областях экономической и социальной деятельности женщин.

При непосредственном участии представителей Федерации профсоюзов были ратифицированы конвенции МОТ № 183 «Об охране материнства», № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин».

Сейчас у профсоюзов очень важные цели, принята Концепция по гендерной политике Федерации профсоюзов Казахстана, работает комиссия по вопросам трудящихся женщин при Федерации профсоюзов. И по всем этим вопросам Профсоюзный центр тесно сотрудничает с Альянсом женских сил Костанайской области. В прошлом году с Альянсом был подписан меморандум о сотрудничестве.

Федерацией профсоюза, Министерством труда и социальной защиты населения при участии региональных центров профсоюзов, рассмотрен еще один, очень важный вопрос — о регулировании занятости женщин во вредных условиях труда.

Совместно с Альянсом женских сил профсоюзы активно работают с сельскими женщинами, многодетными матерями по вопросам организации малого и семейного бизнеса. Сейчас в разработке профсоюзов еще один проблемный вопрос – подростковая занятость и использование детского труда.

Главной нашей целью, в гендерной политике, является стремление обратить внимание социальных партнеров и общественности на положение трудящихся женщин, выработать рекомендации по дальнейшему улучшению условий женского труда, ликвидации всех форм дискриминации в сфере оплаты труда, охраны и безопасности труда, в различных областях экономической и социальной деятельности женщин.

16.06.2022

НОВОСТИ

Кәсіподақтардың гендерлік күн тәртібі

2022 жылғы 15 маусымда Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі Ұлттық комиссия төрағасының орынбасары Елена Тарасенконың Қостанай облысының әйелдер күштері Альянсымен кездесуі өтті.

Кездесуге аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрағасы Ирина Аронова қатысты. Өз сөзінде ол кәсіподақтың гендерлік саясатының басты мақсаты еңбек етуші әйелдердің жағдайын жақсарту, әйелдердің экономикалық және әлеуметтік қызметінің түрлі салаларында еңбекақы төлеу, еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі саласында кемсітушіліктің барлық нысандарын жою болып табылатынын атап өтті.

Кәсіподақтар федерациясы өкілдерінің тікелей қатысуымен ХЕҰ-ның № 183 «Ананы қорғау туралы», № 156 «Еңбекші ерлер мен әйелдер үшін тең қарау және тең мүмкіндіктер туралы» конвенциялары ратификацияланды.

Қазір кәсіподақтардың мақсаттары өте маңызды, Қазақстан кәсіподақтары федерациясының гендерлік саясат жөніндегі Тұжырымдамасы қабылданды, Кәсіподақтар федерациясы жанындағы еңбек етуші әйелдер мәселелері жөніндегі комиссия жұмыс істейді. Барлық осы мәселелер бойынша Кәсіподақ орталығы Қостанай облысының әйелдер күштері Альянсымен тығыз ынтымақтастықта жұмыс істейді. Өткен жылы Альянспен ынтымақтастық туралы Меморандумға қол қойылды.

Кәсіподақ федерациясы, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Өңірлік кәсіподақтар орталықтарының қатысуымен тағы бір маңызды мәселе — әйелдерді зиянды еңбек жағдайларында жұмыспен қамтуды реттеу туралы мәселені қарады.

Әйелдер күштері Альянсымен бірлесе отырып, кәсіподақтар ауыл әйелдерімен, көп балалы аналармен шағын және отбасылық бизнесті ұйымдастыру мәселелері бойынша белсенді жұмыс істеуде. Қазір кәсіподақтардың дамуында тағы бір проблемалық мәселе – жасөспірімдерді жұмыспен қамту және балалар еңбегін пайдалану.

Біздің гендерлік саясаттағы басты мақсатымыз әлеуметтік әріптестер мен жұртшылықтың назарын еңбек етуші әйелдердің жағдайына аудару, әйелдер еңбегінің жағдайларын одан әрі жақсарту, еңбекке ақы төлеу, еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласында, әйелдердің экономикалық және әлеуметтік қызметінің әртүрлі салаларында кемсітушіліктің барлық нысандарын жою бойынша ұсынымдар әзірлеу болып табылады.

16.06.2022

НОВОСТИ

Разъясняем!!! Возложение дополнительных обязанностей на работника

В Юридическую консультацию общественной приемной ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гражданин Б.

Согласно, трудового договора и приказа он работает на одной должности, но ему инженер данного предприятия вменил в обязанности выполнение дополнительной работы, которая требует соответствующей квалификации и разряда. Заработная плата выплачивается согласно ранее изданного приказа.

Руководитель юридической консультации Дуйсемби Карабаев разъяснил гражданину Б., что в данном случае речь идет о совмещении. Согласно подпункта 1) п.2 ст. 111 ТК РК, совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. Совмещение производится в пределах рабочего времени по основной должности. Работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение и производить оплату.

Также, согласно п.4 ст. 111 ТК РК работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – отменить поручение о ее выполнении, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы.

При досрочной отмене поручения или отказе от выполнения дополнительной работы, работодатель обязан выплатить работником заработную плату за отработанный период.

Гражданин Б. отмечает, что неоднократно обращался к администрации, но безрезультатно. В этом случае у него есть право обратиться в согласительную комиссию. В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопроса работник вправе обратиться в суд.

Кроме того, по заявлению истца, Профсоюзный центр Костанайской области может выступить в качестве третьего лица не заявляющих самостоятельных требований.

Прием граждан ведется ежедневно по адресу г. Костанай ул. Байтурсынова 67, офис 315. Получить консультацию или записаться на прием можно по телефону 54-23-43.

15.06.2022

НОВОСТИ

Түсіндіреміз!!! Қызметкерге қосымша міндеттерді жүктеу

«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесінің заң консультациясына азамат Б. жүгінді.

Еңбек шарты мен бұйрығына сәйкес ол бір лауазымда жұмыс істейді, бірақ оған осы кәсіпорынның инженері тиісті біліктілік пен разрядты қажет ететін қосымша жұмысты орындау міндетін жүктеді. Жалақы бұрын шығарылған бұйрыққа сәйкес төленеді.

Заң консультациясының жетекшісі Дуйсемби Қарабаев азамат Б. — ға бұл жағдайда қоса атқарушылық туралы сөз болып отырғанын түсіндірді. ҚР ЕК-нің 111-бабы 2-тармағының 1) тармақшасына сәйкес жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа бос лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы – лауазымдарды қоса атқару болып табылады. Қоса атқарушылық негізгі лауазым бойынша жұмыс уақыты шегінде жүргізіледі. Жұмыс беруші онымен қосымша келісім жасап, жалақы төлеуді жүргізуі тиіс.

Сондай-ақ ҚР ЕК-нің 111-бабының 4-тармағына сәйкес екінші тарапты қосымша жұмыс тоқтағанға дейінгі үш жұмыс күнінен кешіктірмей хабардар ете отырып, жұмыскердің – қосымша жұмысты орындаудан бас тартуына, ал жұмыс берушінің оны орындау туралы тапсырмасының күшін жоюға құқығы бар.

Тапсырманың мерзімінен бұрын күші жойылған немесе жұмыскер қосымша жұмысты орындаудан бас тартқан кезде жұмыс беруші жұмыскерге жұмыс істеген кезеңі үшін жалақы төлеуге міндетті.

Азамат Б. бірнеше рет әкімшілікке жүгінгенін, бірақ нәтижесіз болғанын айтады. Бұл жағдайда оның келісім комиссиясына жүгінуге құқығы бар. Келісу комиссиясының шешімі орындалмаған, мәселе реттелмеген жағдайда қызметкер сотқа жүгінуге құқылы.

Сонымен қатар, талапкердің өтініші бойынша Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы тәуелсіз талаптарды мәлімдемейтін үшінші тұлға ретінде әрекет ете алады.

Азаматтарды қабылдау Қостанай қаласы, Байтұрсынов көшесі, 67, 315 кеңсе мекенжайы бойынша күн сайын жүргізіледі. 54-23-43 телефоны бойынша кеңес алуға немесе қабылдауға жазылуға болады.

15.06.2022

НОВОСТИ

«Одна страна – одна книга»

Михалева Валентина Ивановна 35 лет работает библиотекарем, села имени Ивана Фомича Павлова в Костанайском районе. Столько же лет она является членом профсоюзной организации работников культуры. Свое первое средне-специальное образование она получила в 1984 году, окончив Костанайское культурно-просветительное училище по специальности библиотековедение и библиография. Диплом о высшем профессиональном образовании был выдан в 2012 году Челябинской Государственной Академией Культуры и Искусства.

О Валентине Ивановне хочется сказать словами Ильи Эренбурга «Библиотекарь не регистратор, не служащий, который смотрит, все ли книги на полках, — он участвует в формировании человека, его труд сродни труду педагога и писателя». Она является специалистом высшего уровня квалификации и подтверждением тому ее любовь к работе, профессионализм, благодарные пользователи библиотеки и признание коллег.

Валентина Ивановна вкладывает в свою работу все свои знания и опыт, принимая активное участие в воспитании подрастающего поколения, прививая своим читателям высокие духовно-нравственные качества, взращивая патриотизм и уважение к историческому и культурному наследию.

Постоянно совершенствуясь, Валентина Ивановна изучает передовой опыт работы не только библиотек Казахстана, но и ближнего зарубежья. На областных и районных семинарах выступает в роли инициатора, проводника инновационных форм. Наряду с этим она неоднократно становилась участником районных и областных конкурсов.

Стала инициатором создания общественного молодежного объединения «Родник». В рамках своей работы инициировала несколько финансируемых проектов. Среди них экологический проект «Еще не поздно сохранить весь мир наш хрупкий» (2001 г), молодежный проект «Вместе мы можем все» (2010 г), социальный проект «Я патриот» (2012 г) и др. В 2018 году взяла на себя функции руководителя коллективного проекта «Культурное наследие страны – наше будущее». Проект разработан в рамках подпрограммы «Рухани жаңғыру».

Валентина Ивановна награждена дипломами, грамотами, благодарственными письмами. В 2019 году в рамках республиканской акции «Одна страна – одна книга — 2019» она была награждена дипломом в номинации «Лучшая сельская библиотека». В текущем году была удостоена нагрудного знака «Мәдениетсаласының үздігі» от Министерства культуры и спорта Республики Казахстан.

14.06.2022