В преддверии Дня Независимости Республики Казахстан в Костанайском областном филиале ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» прошло торжественное мероприятие, в котором принял участие заместитель председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области Асет Исмагамбетов. Он вручил благодарственные письма Федерации профсоюзов ряду активистов и лидеров сельских округов, районных, городских филиалов и самостоятельных ППО, а также социальному партнеру, директору КГУ «Костанайский центр оказания специальных социальных услуг» Аманбаевой Б.Х.
Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күні қарсаңында «Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалында кәсіподақ серіктестерін, салтанатты іс-шара өтті,»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасының орынбасары Әсет Исмағамбетов қатысты. Ол Кәсіподақтар Федерациясының бірқатар белсенділері мен ауылдық округтердің, аудандық, қалалық филиалдардың және дербес БКҰ көшбасшыларына, сондай-ақ әлеуметтік серіктес, «Қостанай арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ директоры Б. Х. Аманбаеваға алғыс хаттар табыс етті.
2022 год Федерацией профсоюзов Республики Казахстан был объявлен- годом социального партнёрства.
13 декабря 2022 года состоялось заседание Совета филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области, где рассматривался вопрос «О состоянии и перспективах развития социального партнёрства в отрасли сельского хозяйства в Костанайской области».
В работе заседания приняли участие и выступили социальные партнёры Управление сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области; Управление по инспекции труда акимата Костанайской области; Департамент Комитета труда и социальной защиты населения по Костанайской области; главный редактор газеты «Костанай-Агро».
В своей информации З. Жумабекова отметила, — «Главным показателем эффективности работы профсоюзов стали технологии заключения коллективного договора и умения применить полученные знания на практике. В филиале накоплен определенный опыт социального диалога, ведётся постоянная работа по заключению коллективных договоров».
Так, на предприятиях сферы сельского хозяйства региона, где имеются профсоюзы заключены коллективные договора. Все заключенные коллективные договора проходят обязательную правовую проверку в филиале, а затем передаются в инспекцию труда для мониторинга.
В рамках объявленного 2022 года — годом социального партнёрства был объявлен республиканский смотр-конкурс (по отраслям) за звание «Лучший коллективный договор 2022года», в этом конкурсе от нашей отрасли принимало участие ТОО «СХОС» Заречное» Костанайского района, занявшее 3 место, с вручением вымпела и денежной премией.
По завершению работы заседания Совета социальные партнёры, ряд профсоюзных активистов за взаимодействие с профсоюзами и развитие социального партнёрства были награждены нагрудными знаками Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства «Еңбек даңқы», Алғыс хат филиала профсоюза, Почётными грамотами Управления сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-15 10:38:522022-12-15 10:38:52Социальное партнёрство – в действие!
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы 2022 жылды әлеуметтік әріптестік жылы деп жарияланды.
2022 жылғы 13 желтоқсанда Қостанай облысы бойынша «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ филиалы Кеңесінің отырысы өтті, онда «Қостанай облысындағы ауыл шаруашылығы саласындағы әлеуметтік әріптестіктің жай-күйі мен даму перспективалары туралы» мәселе қаралды.
Отырыс жұмысына Қостанай облысы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары басқармасы, Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасы, Қостанай облысы бойынша Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Департаменті; «Қостанай-Агро» газетінің бас редакторы қатысты және сөз сөйледі.
З. Жұмабекованың айтуынша — «Кәсіподақтар жұмысының тиімділігінің басты көрсеткіші Ұжымдық шарт жасасу технологиялары және алған білімдерін практикада қолдана білу екен. Филиалдың әлеуметтік диалогтың белгілі бір тәжірибесі бар, ұжымдық шарттар жасасу бойынша тұрақты жұмыс жүргізеді».
Мәселен, кәсіподақтар жұмыс істейтін өңірдің ауыл шаруашылығы саласының кәсіпорындарында ұжымдық шарттар жасалды. Барлық жасалған ұжымдық шарттар филиалда міндетті құқықтық тексеруден өтеді, содан кейін мониторинг үшін еңбек инспекциясына беріледі.
2022 жылы жарияланған әлеуметтік әріптестік жылы аясында «2022 жылдың Үздік ұжымдық шарты» атағы үшін республикалық байқау (салалар бойынша) жарияланды, бұл байқауда 3 орын алған Қостанай ауданының «Заречное» СХОС» ЖШС-не жалауша мен ақшалай сыйлық табыс етілді.
Кеңес отырысы аяқталғаннан кейін әлеуметтік серіктестер, кәсіподақтармен өзара іс-қимыл жасағаны және әлеуметтік әріптестікті дамытқаны үшін бірқатар кәсіподақ белсенділері «Еңбек даңқы» салалық ауыл шаруашылығы қызметкерлері кәсіподағының төсбелгілерімен, кәсіподақ филиалының Алғыс хатымен, Қостанай облысы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары басқармасының Құрмет грамоталарымен марапатталды.
О зарплатах и необходимости их повышать, о правах работников шла речь на очередном заседании городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений в городе Лисаковск. О ситуации в трудовом коллективе и взаимоотношениях с работодателем выступила Юлия Кирилловна Коштенко, председатель первичной профсоюзной организации ТОО «Лисаковскрудстрой», входящей в Отраслевой профсоюз работников строительного комплекса и ЖКХ.
Профсоюзным комитетом накоплен определенный опыт работы социального диалога с работодателем, что позволяет решать широкий круг вопросов социальной защиты членов профсоюза.
Этому подтверждение заключение нового коллективного договора, где нашли отражение вопросы не только социальных гарантий работников, но и средства решения социально-трудовых проблем, обеспечения стабильности в отрасли.
Согласно коллективному договору, выделяются средства на обеспечение средствами защиты работников, создание безопасных условий для работы на объектах, что позволяет не допускать производственного травматизма и аварий.
Практика подтверждает, что только сильные, сплоченные профсоюзы, имеющие в составе опытных лидеров, как Юлия Кирилловна, возглавляющая профком предприятия 27 лет, активными действиями авторитетны как для работников, так и для социальных партнеров. Только они способны осуществлять действенную защиту прав и интересов работников, отстаивать профсоюзные права.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-15 09:06:162022-12-15 09:06:16И опять о зарплатах и правах работников
Лисаков қаласында әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның кезекті отырысында жалақы және оны арттыру қажеттілігі, қызметкерлердің құқықтары туралы сөз болды. Еңбек ұжымындағы жағдай және жұмыс берушімен өзара қарым-қатынас туралы «Құрылыс кешені мен ТКШ қызметкерлерінің салалық кәсіподағына» кіретін «Лисаковскрудстрой» ЖШС бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Юлия Кирилловна Коштенко сөз сөйледі.
Кәсіподақ комитетінің жұмыс берушімен әлеуметтік диалог жұмысының белгілі бір тәжірибесі бар, бұл кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қорғаудың кең ауқымды мәселелерін шешуге мүмкіндік береді.
Қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктері ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешу, саладағы тұрақтылықты қамтамасыз ету мәселелері көрсетілген жаңа Ұжымдық шарт жасасу бұған дәлел болып табылады.
Ұжымдық шартқа сәйкес жұмыскерлерді қорғау құралдарымен қамтамасыз етуге, объектілерде жұмыс істеу үшін қауіпсіз жағдайлар жасауға қаражат бөлінеді, бұл өндірістік жарақаттануға және апаттарға жол бермеуге мүмкіндік береді.
Тәжірибе 27 жыл бойы кәсіпорынның кәсіподақ комитетін басқарған Юлия Кирилловна сияқты тәжірибелі көшбасшылардың құрамында күшті, ұйымшыл кәсіподақтар ғана жұмысшылар үшін де, әлеуметтік серіктестер үшін де белсенді әрекеттермен беделді екенін растайды. Тек олар қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерін, кәсіподақ құқықтарын қорғай алады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-15 09:05:192022-12-15 09:05:19Жалақы мен қызметкерлердің құқықтары туралы бірер сөз
Награждение
В преддверии Дня Независимости Республики Казахстан в Костанайском областном филиале ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» прошло торжественное мероприятие, в котором принял участие заместитель председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области Асет Исмагамбетов. Он вручил благодарственные письма Федерации профсоюзов ряду активистов и лидеров сельских округов, районных, городских филиалов и самостоятельных ППО, а также социальному партнеру, директору КГУ «Костанайский центр оказания специальных социальных услуг» Аманбаевой Б.Х.
Федерация благодарит
Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күні қарсаңында «Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалында кәсіподақ серіктестерін, салтанатты іс-шара өтті,»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасының орынбасары Әсет Исмағамбетов қатысты. Ол Кәсіподақтар Федерациясының бірқатар белсенділері мен ауылдық округтердің, аудандық, қалалық филиалдардың және дербес БКҰ көшбасшыларына, сондай-ақ әлеуметтік серіктес, «Қостанай арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ директоры Б. Х. Аманбаеваға алғыс хаттар табыс етті.
Социальное партнёрство – в действие!
2022 год Федерацией профсоюзов Республики Казахстан был объявлен- годом социального партнёрства.
13 декабря 2022 года состоялось заседание Совета филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области, где рассматривался вопрос «О состоянии и перспективах развития социального партнёрства в отрасли сельского хозяйства в Костанайской области».
В работе заседания приняли участие и выступили социальные партнёры Управление сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области; Управление по инспекции труда акимата Костанайской области; Департамент Комитета труда и социальной защиты населения по Костанайской области; главный редактор газеты «Костанай-Агро».
В своей информации З. Жумабекова отметила, — «Главным показателем эффективности работы профсоюзов стали технологии заключения коллективного договора и умения применить полученные знания на практике. В филиале накоплен определенный опыт социального диалога, ведётся постоянная работа по заключению коллективных договоров».
Так, на предприятиях сферы сельского хозяйства региона, где имеются профсоюзы заключены коллективные договора. Все заключенные коллективные договора проходят обязательную правовую проверку в филиале, а затем передаются в инспекцию труда для мониторинга.
В рамках объявленного 2022 года — годом социального партнёрства был объявлен республиканский смотр-конкурс (по отраслям) за звание «Лучший коллективный договор 2022года», в этом конкурсе от нашей отрасли принимало участие ТОО «СХОС» Заречное» Костанайского района, занявшее 3 место, с вручением вымпела и денежной премией.
По завершению работы заседания Совета социальные партнёры, ряд профсоюзных активистов за взаимодействие с профсоюзами и развитие социального партнёрства были награждены нагрудными знаками Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства «Еңбек даңқы», Алғыс хат филиала профсоюза, Почётными грамотами Управления сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области.
Әлеуметтік әріптестік – қозғалысқа!
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы 2022 жылды әлеуметтік әріптестік жылы деп жарияланды.
2022 жылғы 13 желтоқсанда Қостанай облысы бойынша «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ филиалы Кеңесінің отырысы өтті, онда «Қостанай облысындағы ауыл шаруашылығы саласындағы әлеуметтік әріптестіктің жай-күйі мен даму перспективалары туралы» мәселе қаралды.
Отырыс жұмысына Қостанай облысы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары басқармасы, Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасы, Қостанай облысы бойынша Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Департаменті; «Қостанай-Агро» газетінің бас редакторы қатысты және сөз сөйледі.
З. Жұмабекованың айтуынша — «Кәсіподақтар жұмысының тиімділігінің басты көрсеткіші Ұжымдық шарт жасасу технологиялары және алған білімдерін практикада қолдана білу екен. Филиалдың әлеуметтік диалогтың белгілі бір тәжірибесі бар, ұжымдық шарттар жасасу бойынша тұрақты жұмыс жүргізеді».
Мәселен, кәсіподақтар жұмыс істейтін өңірдің ауыл шаруашылығы саласының кәсіпорындарында ұжымдық шарттар жасалды. Барлық жасалған ұжымдық шарттар филиалда міндетті құқықтық тексеруден өтеді, содан кейін мониторинг үшін еңбек инспекциясына беріледі.
2022 жылы жарияланған әлеуметтік әріптестік жылы аясында «2022 жылдың Үздік ұжымдық шарты» атағы үшін республикалық байқау (салалар бойынша) жарияланды, бұл байқауда 3 орын алған Қостанай ауданының «Заречное» СХОС» ЖШС-не жалауша мен ақшалай сыйлық табыс етілді.
Кеңес отырысы аяқталғаннан кейін әлеуметтік серіктестер, кәсіподақтармен өзара іс-қимыл жасағаны және әлеуметтік әріптестікті дамытқаны үшін бірқатар кәсіподақ белсенділері «Еңбек даңқы» салалық ауыл шаруашылығы қызметкерлері кәсіподағының төсбелгілерімен, кәсіподақ филиалының Алғыс хатымен, Қостанай облысы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары басқармасының Құрмет грамоталарымен марапатталды.
И опять о зарплатах и правах работников
О зарплатах и необходимости их повышать, о правах работников шла речь на очередном заседании городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений в городе Лисаковск. О ситуации в трудовом коллективе и взаимоотношениях с работодателем выступила Юлия Кирилловна Коштенко, председатель первичной профсоюзной организации ТОО «Лисаковскрудстрой», входящей в Отраслевой профсоюз работников строительного комплекса и ЖКХ.
Профсоюзным комитетом накоплен определенный опыт работы социального диалога с работодателем, что позволяет решать широкий круг вопросов социальной защиты членов профсоюза.
Этому подтверждение заключение нового коллективного договора, где нашли отражение вопросы не только социальных гарантий работников, но и средства решения социально-трудовых проблем, обеспечения стабильности в отрасли.
Согласно коллективному договору, выделяются средства на обеспечение средствами защиты работников, создание безопасных условий для работы на объектах, что позволяет не допускать производственного травматизма и аварий.
Практика подтверждает, что только сильные, сплоченные профсоюзы, имеющие в составе опытных лидеров, как Юлия Кирилловна, возглавляющая профком предприятия 27 лет, активными действиями авторитетны как для работников, так и для социальных партнеров. Только они способны осуществлять действенную защиту прав и интересов работников, отстаивать профсоюзные права.
Жалақы мен қызметкерлердің құқықтары туралы бірер сөз
Лисаков қаласында әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның кезекті отырысында жалақы және оны арттыру қажеттілігі, қызметкерлердің құқықтары туралы сөз болды. Еңбек ұжымындағы жағдай және жұмыс берушімен өзара қарым-қатынас туралы «Құрылыс кешені мен ТКШ қызметкерлерінің салалық кәсіподағына» кіретін «Лисаковскрудстрой» ЖШС бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Юлия Кирилловна Коштенко сөз сөйледі.
Кәсіподақ комитетінің жұмыс берушімен әлеуметтік диалог жұмысының белгілі бір тәжірибесі бар, бұл кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қорғаудың кең ауқымды мәселелерін шешуге мүмкіндік береді.
Қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктері ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік-еңбек мәселелерін шешу, саладағы тұрақтылықты қамтамасыз ету мәселелері көрсетілген жаңа Ұжымдық шарт жасасу бұған дәлел болып табылады.
Ұжымдық шартқа сәйкес жұмыскерлерді қорғау құралдарымен қамтамасыз етуге, объектілерде жұмыс істеу үшін қауіпсіз жағдайлар жасауға қаражат бөлінеді, бұл өндірістік жарақаттануға және апаттарға жол бермеуге мүмкіндік береді.
Тәжірибе 27 жыл бойы кәсіпорынның кәсіподақ комитетін басқарған Юлия Кирилловна сияқты тәжірибелі көшбасшылардың құрамында күшті, ұйымшыл кәсіподақтар ғана жұмысшылар үшін де, әлеуметтік серіктестер үшін де белсенді әрекеттермен беделді екенін растайды. Тек олар қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерін, кәсіподақ құқықтарын қорғай алады.