Блог — Страница 210 — Профсоюзный Центр Костанайской области

Разъясняем!!! Возложение дополнительных обязанностей на работника

В Юридическую консультацию общественной приемной ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился гражданин Б.

Согласно, трудового договора и приказа он работает на одной должности, но ему инженер данного предприятия вменил в обязанности выполнение дополнительной работы, которая требует соответствующей квалификации и разряда. Заработная плата выплачивается согласно ранее изданного приказа.

Руководитель юридической консультации Дуйсемби Карабаев разъяснил гражданину Б., что в данном случае речь идет о совмещении. Согласно подпункта 1) п.2 ст. 111 ТК РК, совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. Совмещение производится в пределах рабочего времени по основной должности. Работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение и производить оплату.

Также, согласно п.4 ст. 111 ТК РК работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – отменить поручение о ее выполнении, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы.

При досрочной отмене поручения или отказе от выполнения дополнительной работы, работодатель обязан выплатить работником заработную плату за отработанный период.

Гражданин Б. отмечает, что неоднократно обращался к администрации, но безрезультатно. В этом случае у него есть право обратиться в согласительную комиссию. В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопроса работник вправе обратиться в суд.

Кроме того, по заявлению истца, Профсоюзный центр Костанайской области может выступить в качестве третьего лица не заявляющих самостоятельных требований.

Прием граждан ведется ежедневно по адресу г. Костанай ул. Байтурсынова 67, офис 315. Получить консультацию или записаться на прием можно по телефону 54-23-43.

15.06.2022

НОВОСТИ

Түсіндіреміз!!! Қызметкерге қосымша міндеттерді жүктеу

«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесінің заң консультациясына азамат Б. жүгінді.

Еңбек шарты мен бұйрығына сәйкес ол бір лауазымда жұмыс істейді, бірақ оған осы кәсіпорынның инженері тиісті біліктілік пен разрядты қажет ететін қосымша жұмысты орындау міндетін жүктеді. Жалақы бұрын шығарылған бұйрыққа сәйкес төленеді.

Заң консультациясының жетекшісі Дуйсемби Қарабаев азамат Б. — ға бұл жағдайда қоса атқарушылық туралы сөз болып отырғанын түсіндірді. ҚР ЕК-нің 111-бабы 2-тармағының 1) тармақшасына сәйкес жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа бос лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы – лауазымдарды қоса атқару болып табылады. Қоса атқарушылық негізгі лауазым бойынша жұмыс уақыты шегінде жүргізіледі. Жұмыс беруші онымен қосымша келісім жасап, жалақы төлеуді жүргізуі тиіс.

Сондай-ақ ҚР ЕК-нің 111-бабының 4-тармағына сәйкес екінші тарапты қосымша жұмыс тоқтағанға дейінгі үш жұмыс күнінен кешіктірмей хабардар ете отырып, жұмыскердің – қосымша жұмысты орындаудан бас тартуына, ал жұмыс берушінің оны орындау туралы тапсырмасының күшін жоюға құқығы бар.

Тапсырманың мерзімінен бұрын күші жойылған немесе жұмыскер қосымша жұмысты орындаудан бас тартқан кезде жұмыс беруші жұмыскерге жұмыс істеген кезеңі үшін жалақы төлеуге міндетті.

Азамат Б. бірнеше рет әкімшілікке жүгінгенін, бірақ нәтижесіз болғанын айтады. Бұл жағдайда оның келісім комиссиясына жүгінуге құқығы бар. Келісу комиссиясының шешімі орындалмаған, мәселе реттелмеген жағдайда қызметкер сотқа жүгінуге құқылы.

Сонымен қатар, талапкердің өтініші бойынша Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы тәуелсіз талаптарды мәлімдемейтін үшінші тұлға ретінде әрекет ете алады.

Азаматтарды қабылдау Қостанай қаласы, Байтұрсынов көшесі, 67, 315 кеңсе мекенжайы бойынша күн сайын жүргізіледі. 54-23-43 телефоны бойынша кеңес алуға немесе қабылдауға жазылуға болады.

15.06.2022

НОВОСТИ

«Одна страна – одна книга»

Михалева Валентина Ивановна 35 лет работает библиотекарем, села имени Ивана Фомича Павлова в Костанайском районе. Столько же лет она является членом профсоюзной организации работников культуры. Свое первое средне-специальное образование она получила в 1984 году, окончив Костанайское культурно-просветительное училище по специальности библиотековедение и библиография. Диплом о высшем профессиональном образовании был выдан в 2012 году Челябинской Государственной Академией Культуры и Искусства.

О Валентине Ивановне хочется сказать словами Ильи Эренбурга «Библиотекарь не регистратор, не служащий, который смотрит, все ли книги на полках, — он участвует в формировании человека, его труд сродни труду педагога и писателя». Она является специалистом высшего уровня квалификации и подтверждением тому ее любовь к работе, профессионализм, благодарные пользователи библиотеки и признание коллег.

Валентина Ивановна вкладывает в свою работу все свои знания и опыт, принимая активное участие в воспитании подрастающего поколения, прививая своим читателям высокие духовно-нравственные качества, взращивая патриотизм и уважение к историческому и культурному наследию.

Постоянно совершенствуясь, Валентина Ивановна изучает передовой опыт работы не только библиотек Казахстана, но и ближнего зарубежья. На областных и районных семинарах выступает в роли инициатора, проводника инновационных форм. Наряду с этим она неоднократно становилась участником районных и областных конкурсов.

Стала инициатором создания общественного молодежного объединения «Родник». В рамках своей работы инициировала несколько финансируемых проектов. Среди них экологический проект «Еще не поздно сохранить весь мир наш хрупкий» (2001 г), молодежный проект «Вместе мы можем все» (2010 г), социальный проект «Я патриот» (2012 г) и др. В 2018 году взяла на себя функции руководителя коллективного проекта «Культурное наследие страны – наше будущее». Проект разработан в рамках подпрограммы «Рухани жаңғыру».

Валентина Ивановна награждена дипломами, грамотами, благодарственными письмами. В 2019 году в рамках республиканской акции «Одна страна – одна книга — 2019» она была награждена дипломом в номинации «Лучшая сельская библиотека». В текущем году была удостоена нагрудного знака «Мәдениетсаласының үздігі» от Министерства культуры и спорта Республики Казахстан.

14.06.2022

НОВОСТИ

«Бір ел – бір кітап»

Валентина Ивановна Михалева 35 жыл Қостанай ауданы Иван Фомич Павлов атындағы ауылда кітапханашы болып жұмыс істейді. Сондай-ақ мәдениет қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының мүшесі болып табылады. 1984 жылы Қостанай мәдени-ағарту училищесін кітапханатану және библиография мамандығы бойынша бітірген. 2012 жылы Челябі мемлекеттік мәдениет және өнер академиясының жоғары кәсіби білім туралы дипломын алды.

Валентина Ивановна туралы Илья Эренбургтің «Кітапханашы — тіркеуші емес, сөрелердегі барлық кітаптарды қарайтын қызметкер емес-ол адамның қалыптасуына көмектеседі, оның жұмысы мұғалім мен жазушының жұмысына ұқсас» деген сөзімен айшықтауға болады. Ол біліктілігі жоғары деңгейдегі маман болып табылады және оның жұмысқа деген сүйіспеншілігі, кәсіпқойлығы, кітапхана әріптестерінің және риза келушілердің мойындауы растайды.

Валентина Ивановна өз жұмысына өзінің барлық білімі мен тәжірибесін салып, өскелең ұрпақты тәрбиелеуге белсенді қатысады, өз оқырмандарының жоғары рухани-адамгершілік қасиеттерін жетілдіріп, отансүйгіштікті және тарихи және мәдени мұраға деген құрметті дамытады.

Валентина Ивановна өзін үнемі жетілдіре отырып, Қазақстан кітапханаларының ғана емес, сонымен қатар жақын шетелдердің де озық жұмыс тәжірибесін зерделейді.

Облыстық және аудандық семинарларда инновациялық формалардың бастамашысы, жетекшісі болып табылады. Сонымен қатар ол бірнеше рет аудандық және облыстық конкурстардың қатысушысы болды. «Родник» қоғамдық жастар бірлестігін құрудың бастамашысы болды. Өз жұмысы аясында бірнеше қаржыландырылатын жобаларға бастамашы болды. Олардың ішінде «Еще не поздно сохранить весь мир наш хрупкий» экологиялық жобасы (2001 ж.), «Вместе мы можем все» жастар жобасы (2010 ж.), «Я патриот» әлеуметтік жобасы (2012 ж.) және т. б. 2018 жылы «Еліміздің мәдени мұрасы – біздің басты құндылығымыз» ұжымдық жобасының жетекшісі болып жұмыс атқарды. Жоба «Рухани жаңғыру» кіші бағдарламасы аясында әзірленді.

Валентина Ивановна дипломдармен, грамоталармен, алғыс хаттармен марапатталған. 2019 жылы «Бір ел – бір кітап — 2019» республикалық акциясы аясында «Үздік ауылдық кітапхана» номинациясы бойынша дипломмен марапатталды. Биылғы жылы Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрлігінің «Мәдениет саласының үздігі» төсбелгісімен марапатталды.

14.06.2022

НОВОСТИ

Курсы «Согласительные комиссии. Основы трудового законодательства»

Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области уже второй год практикует проведение бесплатных курсов «Согласительная комиссия. Порядок разрешения трудовых споров» для членов согласительных комиссий, действующих в организациях образования области.

На сегодня сертифицировано порядка 70 слушателей из городов и районов области, всего планируется обучить более 100 человек. Обучение оставшихся членов согласительных комиссий будут каскадным способом осуществлять уже сертифицированные. В текущем году курсы более практико-ориентированные, так как основной арсенал теоретических знаний членами согласительной комиссии получен в прошлом году. Участники курсов разбирали реальные ситуативные задачи по разрешению трудовых споров.

Каждому из участников вручены сборники «Актуальные вопросы от членов профсоюза» и «Реализация отдельных норм трудового права в соответствии с соглашением о социальном партнерстве и коллективным договором», разработанные руководителем юридической клиники Локального профсоюза Нины Суворовой, которые станут хорошим подспорьем в работе. Повышение компетентности членов согласительных комиссий в итоге сыграет важную роль в качестве разрешения трудовых споров.

10.06.2022

НОВОСТИ

«Келісу комиссиялары. Еңбек заңнамасының негіздері» курстары

Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы екінші жыл қатарынан облыстың білім беру ұйымдарында жұмыс істейтін келісу комиссияларының мүшелері үшін «Келісу комиссиясы. Еңбек дауларын шешу тәртібі» атты тегін курстарын өткізіп жатыр.

Бүгінгі таңда облыстың қалалары мен аудандарынан 70-ке жуық тыңдаушы сертификат алды, барлығы 100-ден астам адамды оқыту жоспарланған. Келісу комиссияларының қалған мүшелерін оқытуды сертификат алған адамдар сатылы тәсілмен жүзеге асыратын болады. Биылғы жылы курстар тәжірибеге бағытталған, өйткені келісім комиссиясының мүшелері теориялық білімнің негізін өткен жылы алды. Курстарға қатысушылар еңбек дауларын шешу бойынша нақты жағдайларды талқылады.

Қатысушылардың әрқайсысына Жергілікті кәсіподақтың заң клиникасының басшысы Нина Суворова әзірлеген «Кәсіподақ мүшелерінің өзекті мәселелері» және «Әлеуметтік әріптестік туралы келісімге және ұжымдық шартқа сәйкес еңбек құқығының жекелеген нормаларын іске асыру» жинақтары берілді, олар жұмыста жақсы демеу болады. Келісу комиссиялары мүшелерінің құзыреттілігін арттыру еңбек дауларын шешу ретінде маңызды рөл атқарады.

10.06.2022

Новости профсоюзов