Министр труда и социальной защиты приказом от 26 апреля 2022 года внес изменения в Правила проведения обучения и проверок знаний по безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, сообщает Zakon.kz.
Согласно Правилам, обучение и проверка знаний у работников по безопасности и охране труда осуществляется не реже одного раза в год.
Лица, принятые на работу, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение с последующим проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждаются работодателем не позднее чем за месяц до начала ее проведения.
Как отмечается, учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются актом работодателя.
Производственное обучение по безопасности и охране труда, безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.
В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение.
Обучение работников по вопросам безопасности и охраны труда завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.
Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний по безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
Приказ вводится в действие с 14 мая 2022 года.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/novye-prvila.jpg9101280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-05-05 17:30:462022-05-05 17:30:46Новые правила обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда приняли в РК
Президент страны, Касым-Жомарт Кемелевич Токаев, в своем выступлении на Ассамблее народа Казахстана отметил: «Принципиально важно, что представители всех этносов, проживающих в нашей стране, разделяют общегражданские ценности и ассоциируют себя с Казахстаном. Это наше огромное достижение за годы Независимости, и мы обязаны его всесторонне укреплять».
Сегодня наша общая задача – продолжать добросовестно трудиться, уверенно двигаться вперёд, внося свой вклад в дело сохранения межнационального и межрелигиозного единства.
Желаю всем нам крепкого здоровья, счастья и успехов!
Пусть в каждом доме царят благополучие, уют и взаимопонимание!
Пусть крепнут дружба, мир и согласие!
С наилучшими пожеланиями,
Председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области»
Ирина Аронова
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/den-edinstva-2.jpg8631280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-30 10:08:232022-05-04 10:09:50Дорогие друзья! Примите искренние поздравления и самые добрые пожелания с Днем единства народа Казахстана!
Бұл күн – татулық пен достықты дәріптейтін және ырыс пен ынтымақты еселейтін ерекше мейрам.
Біздің бүгінгі ортақ мүддеміз – ұлтаралық келісім мен өзара түсіністікті сақтау және нығайту болуы тиіс. Бейбітшілік пен тұрақтылықты нығайту жолында баршамыз ортақ мақсат пен мүддеге бір кісідей жұмылуымыз керек.
Береке-бірлігімізді арттыру бәріміздің абыройлы міндетіміз болуы тиіс. Сол арқылы барлық сын-қатерге төтеп беріп, еліміздің жаңа бағдарын табысты іске асырамыз.
Кәсіподақтар – бұл еліміздегі азаматтық қоғамның өте бір маңызды бөлігі. Еліміздің дамуы жолында оның да өзіндік үлесі бар. Еңбек адамының мүддесі мен құқығын қорғайтын, олардың әл-ауқатын жақсарту, әлеуметтік және еңбек саласындағы мәселелердің туындауының алдын алу, әлеуметтік әріптестермен сындарлы қатынас орнату, еңбек дауларының алдын алу үшін тараптарды мәмілеге шақыру секілді орасан зор жұмыс кәсіподақтардың қажыр-қайратының арқасында атқарылып келеді. Сондықтан кәсіподақ мүшелері ортақ мүдде жолында ынтымақ пен ауызбіршілікті нығайта түсу қажет.
Бірлік күнімен әріптестерімді, кәсіподақ мүшелері мен белсенділерін құттықтай отырып, сіздерге зор денсаулық және амандық тілеймін! Еліміздің ертеңі жарқын болсын!
Ізгі ниетпен,
ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/den-edinstva-naroda-kazahstana.jpg7311280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-30 10:04:532022-05-04 10:08:05Құрметті достар, баршаңызды Қазақстан халқының бірлігі күнімен шын жүректен құттықтаймын
В рамках Всемирного дня охраны труда проходящего под девизом «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» Территориальным объединением профсоюзов Костанайской области проведен круглый стол на тему: «Коллективный договор – социальный гарант трудовых отношений».
В работе круглого стола приняли участие: старший прокурор Костанайской городской прокуратуры, представитель управления по инспекции труда, председатели территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, первичных профсоюзных организаций.
Вопросы коллективно – договорного регулирования трудовых отношений являются актуальным направлением трудового законодательства на современном этапе. Первостепенная социальная задача коллективных договоров – это поддержание в равновесии системы трудовых отношений, которая в свою очередь, содействует росту эффективности экономики с одновременным достижением социального согласия и осуществления социальных гарантий.
В области действуют 14 174 предприятий. По данным ГУ «Управления по инспекции труда по Костанайской области» по состоянию на 01 апреля 2021 года количество действующих коллективных договоров составляет 9 168 договоров или 64,7 % от общего количества действующих предприятий в области. Благодаря активной работе отраслевых и локальных профсоюзов уровень охвата предприятий коллективными договорами где есть профсоюзные организации составляет 100%, на сегодня это 1374 первичных профсоюзных организации, которые заключили коллективные договора. Насколько качественно содержание этих коллективных договоров, кто их контролирует, на кого распространяется колдоговор, почему коллективный договор важен и нужен? Эти и другие вопросы были рассмотрены на круглом столе.
Со вступительным словом к участникам круглого стола обратилась Ирина Аронова – председатель Профсоюзного центра Костанайской области, которая отметила, что в деятельности профсоюзов важным направлением были и остаются вопросы развития справедливых трудовых отношений на основе социального партнерства. Коллективные договора служат формой защиты трудовых, социально – экономических прав и интересов членов профсоюза. В текущем году Федерация профсоюзов Республики Казахстан объявила Республиканский смотр — конкурс на звание «Лучший коллективный договор 2022 года», который пройдет в рамках Года социального партнерства.
Продолжили работу круглого стола: Асет Исмагамбетов – заместитель председателя Профсоюзного центра Костанайской области. В своем выступлении он обратил внимание на работу профсоюзных организаций по совершенствованию и повышению эффективности коллективно – договорного регулирования социально – трудовых отношений.
Батырхан Бажкенов — старший прокурор Костанайской городской прокуратуры, который рассказал о профилактике нарушений трудового законодательства.
Татьяна Булгацевич — председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» и Василий Цымбалюк — председатель ОО «Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области» ознакомили участников круглого стола о преимуществах коллективного договора и необходимости его заключения. А также, рассказали о проблемах, с которыми сталкиваются профсоюзные организации (неисполнение пунктов коллективного договора, ненадлежащий контроль со стороны уполномоченных органов и их формальное заключение).
В завершении участники круглого стола обменялись мнениями, задали актуальные вопросы и выработали соответствующие рекомендации по решению существующих проблем.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/kruglyj-stol-2.jpg6821024Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:47:162022-05-04 09:48:26Коллективный договор – социальный гарант трудовых отношений
«Ортақ күш-жігермен еңбекті қорғаудың оң мәдениетін қалыптастыру» ұранымен өтіп жатқан Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні аясында Қостанай облысының аумақтық кәсіподақтар бірлестігі «Ұжымдық шарт – еңбек қатынастарының әлеуметтік кепілі» тақырыбында дөңгелек үстел өткізді.
Дөңгелек үстел жұмысына Қостанай қалалық прокуратураның аға прокуроры, еңбек инспекциясы жөніндегі басқарманың өкілі, салалық және жергілікті кәсіподақтардың, бастауыш кәсіподақ ұйымдарының аумақтық құрылымдарының төрағалары қатысты.
Еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеу мәселелері қазіргі уақытта еңбек заңнамасының өзекті бағыты болып табылады. Ұжымдық шарттардың негізгі әлеуметтік міндеті — бұл еңбек қатынастары жүйесін тепе-теңдікте ұстау, бұл өз кезегінде әлеуметтік келісімге қол жеткізумен және әлеуметтік кепілдіктерді жүзеге асырумен бірге экономиканың тиімділігінің өсуіне ықпал етеді.
Облыста 14 174 кәсіпорын жұмыс істейді. «Қостанай облысының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ деректері бойынша 2021 жылғы 01 сәуірдегі жағдай бойынша қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны 9 168 шартты немесе облыстағы жұмыс істеп тұрған кәсіпорындардың жалпы санының 64,7%-ын құрайды. Салалық және жергілікті кәсіподақтардың белсенді жұмысының арқасында кәсіподақ ұйымдары бар кәсіпорындарды ұжымдық шарттармен қамту деңгейі 100% құрайды, бүгінде бұл ұжымдық шарттар жасасқан 1374 бастауыш кәсіподақ ұйымы. Осы ұжымдық шарттардың мазмұны қаншалықты сапалы, оларды кім басқарады, ұжымдық шарттың талаптары кімге қолданылады, ұжымдық шарт неге маңызды және қажет? Осы және басқа да мәселелер дөңгелек үстелде қаралды.
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрайымы Ирина Аронова кіріспе сөзінде кәсіподақтар қызметінде әлеуметтік әріптестік негізінде әділ еңбек қатынастарын дамыту мәселелері маңызды бағыт болып қала беретінін атап өтті. Ұжымдық шарттар кәсіподақ мүшелерінің еңбек, әлеуметтік – экономикалық құқықтары мен мүдделерін қорғау нысаны болып табылады.
Биылғы жылы Қазақстан Республикасы кәсіподақтар Федерациясы Әлеуметтік әріптестік жылы аясында өтетін «2022 жылдың үздік ұжымдық шарты» атағына арналған республикалық байқау — конкурсын жариялады.
Дөңгелек үстел жұмысын Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы төрағасының орынбасары Әсет Исмағамбетов жалғастырды. Өз сөзінде ол кәсіподақ ұйымдарының әлеуметтік-еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеудің тиімділігін жетілдіру және арттыру жөніндегі жұмысына назар аударды.
Қостанай қалалық прокуратураның аға прокуроры Батырхан Бажкенов еңбек заңнамасы бұзушылықтарының профилактикасы жайлы сөз қозғады.
«SENIM» Денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ филиалының төрайымы Татьяна Булгацевич және «Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдары жұмыскерлерінің жергілікті кәсіподағы» ҚБ төрағасы Василий Цымбалюк дөңгелек үстел қатысушыларын ұжымдық шарттың артықшылықтары және оны жасасу қажеттілігі туралы айтты.
Сондай-ақ, кәсіподақ ұйымдары тап болатын проблемалар туралы айтты (ұжымдық шарттың тармақтарын орындамау, уәкілетті органдар тарапынан тиісті емес бақылау және оларды немқұрайлы түрде жасасу).
Соңында дөңгелек үстел қатысушылары пікір алмасып, көкейтесті сұрақтар қойды және қазіргі проблемаларды шешу бойынша тиісті ұсынымдар жасады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/krgulyj-stol.jpg7681024Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:45:022022-05-04 09:47:10Ұжымдық шарт – еңбек қатынастарының әлеуметтік кепілі
Ежегодно Международная организация труда (МОТ) проводит 28 апреля Всемирный день охраны труда. В этом году Всемирный день охраны труда проходит под девизом «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
В рамках данной кампании Филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области проводит различные мероприятия, с обсуждением вопросов обеспечения нормальных условий труда на рабочих местах, сохранения жизни и здоровья работников, принятия мер по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и снижения уровня травматизма.
28 апреля текущего года состоялась встреча заместителя председателя Отраслевого профсоюза Абубакира Сулейменова с трудовым коллективом экспериментального цеха Костанайского филиала ТОО «НПЦ агроинженерия». В своем выступлении он отметил, что вопросы безопасности и охраны труда на производстве являются приоритетными и всегда актуальными для профсоюзов. Абубакир Сулейменов сделал краткий обзор разноплановой деятельности филиала в сфере охраны труда, отметив, что в системе общественного контроля работают 35 технических инспекторов по охране труда. По состоянию на 1 января 2022 года функционируют 35 производственных советов по безопасности и охране труда.
В ходе встречи председатель первичной профсоюзной организации предприятия Ткаченко В.Н. выступил с информацией о состоянии охраны труда и техники безопасности на предприятии. По его информации на сегодняшний день под пристальным вниманием технического инспектора находятся не только вопросы создания безопасных условий труда на рабочих местах, но и выполнение мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма.
Участники встречи говорили о существующих рисках, способах защиты от них, о повышении сознательного отношения к собственной безопасности, повышении заинтересованности каждого в создании безопасных условий на рабочих местах.
В завершении мероприятия были вручены почетные грамоты филиала в честь Всемирного дня охраны труда за добросовестный труд, высокий профессионализм, безупречную работу и совершенствование своего профессионального мастерства председателю профкома Ткаченко В.Н. и технологу, общественному техническому инспектору Чумаченко А.В.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/selhoz-2.jpg16001200Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:41:422022-05-04 09:44:48Каждый работник имеет право на безопасный труд
Новые правила обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда приняли в РК
Дорогие друзья! Примите искренние поздравления и самые добрые пожелания с Днем единства народа Казахстана!
Құрметті достар, баршаңызды Қазақстан халқының бірлігі күнімен шын жүректен құттықтаймын
Коллективный договор – социальный гарант трудовых отношений
Ұжымдық шарт – еңбек қатынастарының әлеуметтік кепілі
Каждый работник имеет право на безопасный труд