16 марта 2022 года представители Профсоюзного центра Костанайской области слушают Послание Президента страны Касыма-Жомарта Токаева на совместном заседании палат Парламента.
Послание посвящено реализации новой программы политических реформ и принятию ряда социально-экономических мер, которые предстоит осуществить в ближайшее время.
«Дорогие соотечественники, сегодняшнее Послание имеет особое значение. Оно не ограничивается одним годом. Перед собой мы ставим высокие цели. Фундамент нового Казахстана должен базироваться на гармоничном сочетании политических и экономических реформ. Это обеспечит поступательный прогресс нашей страны и повышение уровня жизни граждан», отметил Президент.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-17-at-12.26.19.jpeg7861280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-16 12:27:132022-03-17 12:29:04Глава государства выступает с Посланием народу Казахстана.
Сегодня, 15 марта в рамках Республиканской акции «Как живешь, первичка?» состоялась встреча первого заместителя Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Мухтара Тиникеева с трудовым коллективом Костанайского эксплутационного локомотивного депо ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» — «Костанайское отделение ГП».
Открывая встречу, председатель территориального объединения профсоюзов Костанайской области Ирина Аронова отметила, что в 2021 году в рамках акции «Как живешь, первичка?» Профцентром было проведено 33 встречи с первичными профсоюзными организациями, в том числе 4 встречи с участием руководства Федерации профсоюзов. Сегодня профсоюзы Костанайской области — это 14 территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, в составе которых 1374 первичных организаций профсоюзов с общей численностью более 100 тысяч человек. В результате совместной работы Профсоюзного центра, отраслевых и локальных профсоюзов в 2021 году создана 31 первичная организация профсоюзов с охватом более 1200 человек. Новые профсоюзные организации создавались в отраслях сельского хозяйства, государственной службы, предпринимательства и образования.
О деятельности профсоюзной организации рассказала ее председатель Ирина Алисеевич. В цехе локомотивного хозяйства трудится 797 человек, в основном это работники локомотивных бригад, все являются членами профсоюза.
«Работа профсоюзной организации, которая проделана за эти годы, демонстрирует коллективный договор, в котором с каждым годом улучшаются льготы, социальный пакет и защита прав работников», сообщила Ирина Алисеевич. Самым наивысшим достижением профсоюзной организации является то, что коллективным договором предусмотрен выход работников на отраслевое пособие. Машинисты достигшие 57 лет и имеющие стаж в должности не менее 12,5 лет получают отраслевое пособие в размере 40 МРП ежемесячно до достижения пенсионного возраста. Пособие оплачивается за счет предприятия.
Встречу продолжила Абишева Асель – член молодежного совета первичной профсоюзной организации филиала ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки», она рассказала о молодежной политике и профсоюзных проектах, которые способствуют развитию кадрового потенциала и развитию молодежного профсоюзного движения.
В свою очередь председатель Костанайского филиала отраслевого профсоюза работников железнодорожного транспорта Гафу Несипбаев информировал, что в областной профсоюз входят 13 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 4413 членов профсоюза. Коллективные договора между АО «НК «КТЖ» и профсоюзами являются одними из лучших в Республике.
По информации заместителя председателя ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» Бахытжана Куанышева, приоритетными направлениями остаются повышение заработной платы, создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечение спецодеждой и средствами для безопасных условий труда.
«Мы добились того, что при приемке спецодежды на местах, обязательно участие в комиссии представителя профсоюзов», отметил спикер.
Председатель цехового профкома Ирина Алисеевич подняла проблемный вопрос касаемо поставки форменной одежды. Форменную одежду не получали с 2018 года. В результате чего, работники вынуждены покупать ее за свой счет. Нередки случаи, когда партию спецодежды возвращали обратно, потому что размеры были слишком большими.
Отвечая на вопрос, заместитель председателя ОО «Казахстанский отраслевого профсоюза Бахытжан Куанышев, сообщил, что данный вопрос прорабатывается на отраслевом уровне.
Итоги встречи подвел первый заместитель Федерации профсоюзов Мухтар Тиникеев. Он рассказал об основных направлениях деятельности ФПРК по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, так-же озвучил конкретные предложения, по улучшению социального самочувствия человека труда, которые были переданы в Правительство Республики Казахстан.
Бүгін, 15 наурызда «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы аясында Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеевтің «ҚТЖ-Жүк тасымалы» — «Қостанай БП бөлімшесі» ЖШС Қостанай локомотив пайдалану депосының еңбек ұжымымен кездесуі өтті.
Кездесуді ашқан Қостанай облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрайымы Ирина Аронова 2021 жылы «Қалын қалай, бастауыш ұйым?» акциясы шеңберінде кәсіподақ орталығы бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен 33 кездесу өткізді, оның ішінде кәсіподақтар федерациясы басшылығының қатысуымен 4 кездесу өтті. Бүгінгі таңда Қостанай облысының кәсіподақтары — бұл салалық және жергілікті кәсіподақтардың 14 аумақтық құрылымы, олардың құрамында жалпы саны 100 мыңнан аса адамы бар кәсіподақтардың 1374 бастапқы ұйымы бар. Кәсіподақ орталығының, салалық және жергілікті кәсіподақтардың бірлескен жұмысының нәтижесінде 2021 жылы 1200-ден астам адамды қамтитын 31 бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды. Ауыл шаруашылығы, мемлекеттік қызмет, кәсіпкерлік және білім салаларында жаңа кәсіподақ ұйымдары құрылды.
Кәсіподақ ұйымының қызметі туралы оның төрайымы Ирина Алисеевич айтып берді. Локомотив шаруашылығы цехында 797 адам қызмет атқарады, негізінен бұл локомотив бригадаларының қызметкерлері, барлығы кәсіподақ мүшелері болып табылады.
«Осы жылдар ішінде жасалған кәсіподақ ұйымының жұмысын ұжымдық шарт көрсетеді, онда жыл сайын жеңілдіктер, әлеуметтік пакет жетілдірілуде және қызметкерлердің құқықтары қорғалады» — деп хабарлады Ирина Алисеевич.
Кәсіподақ ұйымының ең жоғары жетістігі — ұжымдық шартта жұмысшылардың салалық жәрдемақыға шығуы қарастырылған. 57 жасқа толған және кемінде 12,5 жыл жұмыс өтілі бар машинистер зейнеткерлік жасқа толғанға дейін ай сайын 40 АЕК мөлшерінде салалық жәрдемақы алады. Жәрдемақы кәсіпорын есебінен төленеді.
Кездесуді «ҚТЖ – Жүк тасымалы» ЖШС филиалының бастауыш кәсіподақ ұйымы Жастар кеңесінің мүшесі Әсел Әбішева жалғастырды, ол жастар саясаты және кадрлық әлеуетті дамытуға және жастар кәсіподақ қозғалысын дамытуға ықпал ететін кәсіподақ жобалары туралы айтып берді.
Өз кезегінде, теміржол көлігі қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалының төрағасы Ғафу Несіпбаев облыстық кәсіподаққа 4413 кәсіподақ мүшесін біріктіретін 13 бастауыш кәсіподақ ұйымы кіретінін хабарлады. «ҚТЖ» ҰК» АҚ мен кәсіподақтар арасындағы ұжымдық шарттар республикадағы ең үздіктердің бірі болып табылады.
«Қазақстандық салалық теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің кәсіби одағы» ҚБ төрағасының орынбасары Бақытжан Қуанышевтің ақпараты бойынша, жалақыны арттыру, жұмыс орындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қауіпсіз еңбек жағдайлары үшін арнайы киіммен және құралдармен қамтамасыз ету басым бағыттар болып қала береді.
«Біз жергілікті орындарда арнайы киімді қабылдау кезінде комиссияға кәсіподақ өкілінің қатысуы міндетті екендігіне қол жеткіздік», — деп атап өтті спикер.
Цех кәсіподақ комитетінің төрайымы Ирина Алисеевич формалы киімді жеткізуге қатысты проблемалық мәселені көтерді. Формалы киім 2018 жылдан бері алынбаған. Нәтижесінде жұмысшылар оны өз есебінен сатып алуға мәжбүр. Өлшемдері тым үлкен болғандықтан, жұмыс киімінің партиясын қайтару жағдайлары жиі кездеседі.
«Қазақстандық салалық кәсіподақ» ҚБ төрағасының орынбасары Бақытжан Қуанышев сұраққа жауап бере отырып, бұл мәселе салалық деңгейде пысықталып жатқанын хабарлады.
Кездесуді Кәсіподақтар федерациясының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев қорытындылады. Ол еңбекшілердің әлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау жөніндегі ҚРКФ қызметінің негізгі бағыттары туралы айтып, Қазақстан Республикасының Үкіметіне берілген еңбек адамының әлеуметтік хал-жайын жақсарту жөніндегі нақты ұсыныстарды атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-15-at-16.56.55.jpeg7191280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-16 09:33:132022-03-16 09:33:13«Қалын қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы. Қостанай локомотив пайдалану депосы кәсіподақ комитетінің цех комитеті.
Представители Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области принимают участие в качестве третьих лиц при рассмотрении гражданских дел, связанных с трудовыми спорами.
Так по одному из них, истцом КГКП «… колледж» был предъявлен иск к Б.А.Б. о возмещении вреда.
Истец свои требования мотивировал тем, что утрата переданного ответчику имущества, произошла вследствие халатного отношения и необеспечения мер сохранности ответчиком. Ответчик и его представитель иск не признали.
Представитель Профсоюзного центра в судебном заседании просил в иске отказать, в связи с отсутствием противоправного поведения работника, а также необеспечения работодателем условий для сохранности вверенного ответчику имущества. Судом установлено, что наличие договора материальной ответственности, не является основанием для привлечения к материальной ответственности, в отсутствие остальных условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 ТК РК.
Кроме, того согласно п.7 ст. 123 ТК, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.
Однако такой акт работодателя отсутствует, в связи с чем, суд полагает, что Договор материальной ответственности с ответчиком заключен незаконно.
В связи с чем, суд решил: в иске КГКП «… колледж» к Б.А.Б. о возмещении вреда – отказать.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-14-at-09.36.08.jpeg8511280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-11 09:36:542022-03-14 09:38:24Из зала суда
Қостанай облысы Кәсіподақтар орталығының Заң клиникасының өкілдері үшінші тұлғалар ретінде еңбек дауларына байланысты азаматтық істерді қарауға қатысады.
Соның бірі бойынша «…. колледжі» КМҚК талап қоюшысы зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға талап арыз берді.
Талап қоюшы өзінің талаптарын жауапкерге берілген мүліктің жоғалуы жауапкердің немқұрайлы қарауы және сақталу шараларын қамтамасыз етпеуі салдарынан болғанын негіздейді.
Жауапкер және оның өкілі талап қоюды мойындамады. Кәсіподақ орталығының өкілі сот отырысында қызметкердің құқыққа қарсы тәртібінің болмауына, сондай-ақ жұмыс берушінің жауапкерге сеніп тапсырылған мүліктің сақталуы үшін ешқандай жағдайды қамтамасыз етпеуіне байланысты талап қоюдан бас тартуды сұрады.
Сот ҚР ЕК 120-бабы 1-тармағында көзделген қалған шарттар болмаған кезде, материалдық жауаптылық туралы шартының болуы материалдық жауапкершілікке тарту үшін негіз болып табылмайтынын анықтады.
Бұдан бөлек, ЕК 123-бабы 7-тармағына сәйкес жұмыскерлерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін толық жеке немесе ұжымдық (ортақ) материалдық жауаптылық туралы шарт жасалуы мүмкін жұмыскерлер атқаратын немесе орындайтын лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Алайда жұмыс берушінің мұндай актісі жоқ, осыған байланысты сот жауапкермен Материалдық жауаптылық туралы шарты заңсыз жасалған деп санайды.
Осыған орай сот «… колледжі» КМҚК-ның зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға қойған талап арызынан бас тарту туралы шешім қабылдады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-09-at-11.16.13.jpeg12001141Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-07 11:16:282022-03-09 11:21:00Поздравление с Международным женским днем председателя Профсоюзного центра Костанайской области Ирины Ароновой
Глава государства выступает с Посланием народу Казахстана.
Республиканская акция «Как живешь, первичка?». Цеховой комитет профкома Костанайского эксплутационного локомотивного депо.
«Қалын қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы. Қостанай локомотив пайдалану депосы кәсіподақ комитетінің цех комитеті.
Из зала суда
Сот залынан
Қостанай облысы Кәсіподақтар орталығының Заң клиникасының өкілдері үшінші тұлғалар ретінде еңбек дауларына байланысты азаматтық істерді қарауға қатысады.
Соның бірі бойынша «…. колледжі» КМҚК талап қоюшысы зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға талап арыз берді.
Талап қоюшы өзінің талаптарын жауапкерге берілген мүліктің жоғалуы жауапкердің немқұрайлы қарауы және сақталу шараларын қамтамасыз етпеуі салдарынан болғанын негіздейді.
Жауапкер және оның өкілі талап қоюды мойындамады. Кәсіподақ орталығының өкілі сот отырысында қызметкердің құқыққа қарсы тәртібінің болмауына, сондай-ақ жұмыс берушінің жауапкерге сеніп тапсырылған мүліктің сақталуы үшін ешқандай жағдайды қамтамасыз етпеуіне байланысты талап қоюдан бас тартуды сұрады.
Сот ҚР ЕК 120-бабы 1-тармағында көзделген қалған шарттар болмаған кезде, материалдық жауаптылық туралы шартының болуы материалдық жауапкершілікке тарту үшін негіз болып табылмайтынын анықтады.
Бұдан бөлек, ЕК 123-бабы 7-тармағына сәйкес жұмыскерлерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін толық жеке немесе ұжымдық (ортақ) материалдық жауаптылық туралы шарт жасалуы мүмкін жұмыскерлер атқаратын немесе орындайтын лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Алайда жұмыс берушінің мұндай актісі жоқ, осыған байланысты сот жауапкермен Материалдық жауаптылық туралы шарты заңсыз жасалған деп санайды.
Осыған орай сот «… колледжі» КМҚК-ның зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға қойған талап арызынан бас тарту туралы шешім қабылдады.
Поздравление с Международным женским днем председателя Профсоюзного центра Костанайской области Ирины Ароновой