С 29 по 30 августа 2024 года на базе санатория «Джайляу» прошла встреча  лидеров первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства. Перед активистами профсоюзного движения в ходе семинара выступил психолог, семейный консультант Зуев Игорь Александрович и  провел тренинг по  личностному росту. Его богатый опыт и глубокие знания помогли участникам понять тонкости всех сторон развития личности. Слушатели узнали, как работать не теряя концентрации, как правильно распределять свои силы и компетенции, чтобы успевать и при этом не быть перегруженным. Живо и интересно прошли задания и ответы на заданные вопросы. Председатель отметил практическую ценность таких занятий и их пользу в дальнейшей деятельности.

На второй день встречи  прошло расширенное заседание исполкома, на котором подведены итоги первого полугодия и проводимых мероприятий в рамках Года достойного труда, объявленного в 2024 году Федерацией Профсоюза РК. Также обсуждены вопросы состоявшихся отчетно-выборных собраний, предложений по внесению изменений в коллективные договора. Основным вопросом на предстоящий период является проведение отчетно-выборной конференции филиала. Участники заседания приняли норму представительства и порядок избрания делегатов.

В рамках встречи профсоюзного актива прошли соревнования профсоюзных лидеров в различных состязаниях, таких как дартс, боулинг и бильярд. Здоровый образ жизни и физическая активность актуальны в наше время, поэтому с азартом прошли соревнования, где были выявлены сильнейшие. Все призеры были отмечены дипломами и ценными подарками. Участники мероприятия получили полезные знания и заряд бодрости, чтобы в дальнейшем внести достойную лепту в развитие профсоюзного движения.

Мы продолжаем публиковать отзывы педагогов, отдохнувших по профсоюзным путевкам. Теплый отзыв пришел к нам от учителя математики ОШ№21 — Кисиковой Кролай Утельбаевны, которая отдохнула в санатории «Казахстан».

Спасибо за обратную связь коллеги!

————-

️Совсем недавно закончился мой отдых в санатории «Казахстан» и я хочу поделиться своими эмоциями. Здесь невероятная природа, очень свежий отдых, спокойная обстановка. В санатории можно пройти лечебные процедуры и восстановить свое физическое и моральное здоровье. Очень вежливый и внимательный персонал, есть множество способов провести свое свободное время как в групповых занятиях, так и в индивидуальных. Я осталась очень довольна и до сих пор нахожусь под впечатлениями. Спасибо профсоюзной организации “Қорғау” за прекрасный и чудесный отдых!

В филиал Юридической клиники ФПРК Профсоюзного центра Костанайской области обратилась председатель первичной профсоюзной организации библиотеки.

Суть обращения в том, что актом работодателя вынесено решение о выходе на работу в выходной день (суббота). Чем компенсируется работа в выходной день?

Специалистом Юридической клиники разъяснено, что работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя (п. 1 ст.85 ТК РК).

За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. (ст.109 ТК РК).

Незаконные действия работодателя по привлечению к работе в выходные и праздничные дни, а также неоплата этой работы в полуторном размере могут быть обжалованы работником государственному инспектору по труду или в судебном порядке.