Федерация Профсоюзов Республики Казахстан и Фонд имени Фридриха Эберта сотрудничают на протяжении 27 лет в сфере улучшения общественной системы социал-демократических ценностей и профсоюзного движения в нашей стране.
В течение двух дней — 20 – 21 октября проходит вебинар, в котором принимают участие представители профсоюзов, работодатели и государственные органы.
В качестве эксперта на вебинаре выступают Эдуард Вохмин, город Москва, директор центра «Labor consulting», Инесса Куанова, к.ю.н., судья в отставке, модератор вебинара — Зауреш Шутова Естаулетовна, Глава Представительства Фонда им. Ф. Эберта.
В рамках данного вебинара рассматриваются следующие темы: практика разрешения трудовых споров и конфликтов на предприятиях области, динамика трудового конфликта, диалоговые инструменты и процедуры в трудовых отношениях, перспективы и механизмы примирительных процедур
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2020-10-20-at-14.13.39-e1603444878341.jpeg5441280Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2020-10-20 14:38:052020-10-20 17:09:14Вебинар «Диалоговая платформа для работодателей и работников: примирительные процедуры при разрешении трудовых конфликтов» в Костанайской области»
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 был утвержден праздник День работников лесного хозяйства, который отмечается ежегодно каждое третье воскресенье октября.
Этот день вошел в реестр памятных и праздничных дат нашей страны, и работники лесной отрасли приобрели, наконец то, долгожданный собственный профессиональный праздник.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2020-10-23-at-16.09.13-1.jpeg9051280Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2020-10-18 16:11:002020-10-23 16:11:44ДЕНЬ РАБОТНИКА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
Верховенство нравственности и морали в политике – это не только направление научной работы обладателя знака «EŃBEK ERLIGI» Тамары Салимовны Жакуповой. Это, своего рода, жизненное кредо, позволившее ей весь свой трудовой путь служить государству и обществу – компетентно, последовательно и профессионально.
Главные принципы отношения к жизни и к работе сформировались в детстве, в семье фронтовика, где много разговаривали, учились и читали.
Начинала Тамара Салимовна в родном Тарановском районе в Майской средней школе учителем русского языка и литературы. Учительство считала призванием, но комсомольская, а затем и партийная работа внесла свои коррективы в ее профессиональную судьбу. Однако партийные и государственные руководящие должности в сфере пропаганды и идеологии, научно-исследовательская работа, всегда сопровождались педагогической деятельностью, а после и наставничеством. Вот и сегодня Тамара Салимовна является ментором для начинающих государственных служащих.
В начале двухтысячных (не самое простое для нашей страны время) Тамара Салимовна стояла у истоков создания в нашем университете кафедры «Коммуникационного менеджмента». Все начинали «с нуля» ведь понятие «связи с общественностью» в постсоветском обществе было новым и неизученным. Ну а после возглавила одно из самых непростых направлений государственной службы – внутреннюю политику области. Были в ее биографии и годы работы в филиале академии государственной службы. Ученики Тамары Салимовны сегодня активно трудятся в сфере коммуникации и государственной службы.
Даже находясь на заслуженном отдыхе, Тамара Салимовна участвует в общественно-политической жизни области, выступает в средствах массовой информации и, конечно, работает с молодежью.
Мы поздравляем Тамару Салимовну и желаем ей здоровья и долгих профессиональных лет наставничества!
P.S: За непродолжительное время моего пребывания на государственной службе, мне выпала честь работать с Тамарой Салимовной, а ранее бывать на ее лекциях в университете. Глубина, принципиальность и высокий профессионализм делали ее непреступной для компромиссов, а философия становилась почти основным предметом для любой специальности
Обладатель знака «EŃBEK ERLIGI» Тулюбаева Айгуль Амировна в рядах профсоюзных лидеров уже порядка 15 лет, а путь её в профсоюз был предопределён еще с детства.
Айгуль Амировна родилась в многодетной семье, где воспитывалось 10 детей. А многодетная семья — это мини-социум, со своими законами и требованиями. Тут приходится учиться, терпеть, заботиться, уметь подчинять собственные интересы интересам других людей и уметь разрешать конфликты. Именно эти свойства всегда отличали характер Айгуль Амировны. «Наш дипломат» — так с любовью называли её домочадцы. Далее – комсорг школы, студенческий лидер. И трудовой её учительский путь в стенах родной Александровской школы с первых дней закономерно и органично соединился с профсоюзной стезей.
Инициатор и вдохновитель, «двигатель» и организатор, защитник и советчик, она из тех людей, которые не могут относиться равнодушно ни к проблемам коллег, ни к проблемам учреждения, в котором работают. Ей удалось не только объединить профсоюзный комитет, но и вовлечь в общественную работу всех работников школы, создать единую большую семью. В 2012 году Айгуль Амировну, уже обладателя Гран-при областного конкурса «Проф-лидер», пригласили работать в обком профсоюза работников образования.
Чаще всего о профсоюзе, как и о враче, люди вспоминают тогда, когда оказываются в сложной жизненной ситуации. Это люди, ущемленные в своих правах, обиженные, зачастую озлобленные. И важно уметь услышать каждого, понять и помочь. И с этим с лихвой справляется Айгуль Амировна.
Сегодня Тулюбаева Айгуль Амировна – заместитель председателя Локального профсоюза работников организаций образования и науки Костанайской области, полна новых идей и замыслов. В её трудовой жизни впереди еще много страниц, каждую из которых она обязательно посвятит заботе о людях.
Приятно поздравить еще одного обладателя почетного знака. В силу своего достаточно молодого возраста он не может пока похвастаться трудовым путем длинною в жизнь, но зато его вклад в общественную работу в профсоюзной организации ценит трудовой коллектив.
Это Дмитрий Парфенов – председатель первичной профсоюзной организации ТОО «СарыаркаАвтоПром».
Дмитрия поздравили на рабочем месте в сварочном цехе в присутствии его родного коллектива. Сейчас Дима – инженер-технолог и по совместительству – председатель первичной организации. Руководство завода отмечает, что профсоюз у них внешне спокойный, но очень настойчивый. Именно благодаря этой чуткости и настойчивости условия труда работников улучшаются с каждым годом, а социальный пакет коллективного договора предприятия соответствует самым высоким корпоративным стандартам.
Свою работу Дима любит и очень дорожит коллективом, отмечает, что первое время из-за молодости не всегда доверяли ему старшие товарищи, но за 6 лет работы в профсоюзе все изменилось. Сегодня с вопросами и проблемами работники идут к нему и знают, что он точно доведет их до руководителей.
У Дмитрия все еще впереди – и производственные успехи, и яркая общественная жизнь, и новые трудовые подвиги. Пусть эта награда станет для него и для сотен таких же молодых сотрудников завода подтверждением того, что в любом возрасте можно совершить трудовой подвиг, если не быть равнодушным, любить свое дело и ответственно относиться к своей работе и своему коллективу.
Следующий обладатель знака «EŃBEK ERLIGI» Павел Николаевич Коваль в системе образования Костанайской области известен своей принципиальностью, высоким профессионализмом и безграничной любовью к делу своей жизни. Он – директор Рудненского детского дома и фактически отец ребят, попавших в сложную жизненную ситуацию.
Вебинар «Диалоговая платформа для работодателей и работников: примирительные процедуры при разрешении трудовых конфликтов» в Костанайской области»
Федерация Профсоюзов Республики Казахстан и Фонд имени Фридриха Эберта сотрудничают на протяжении 27 лет в сфере улучшения общественной системы социал-демократических ценностей и профсоюзного движения в нашей стране.
В течение двух дней — 20 – 21 октября проходит вебинар, в котором принимают участие представители профсоюзов, работодатели и государственные органы.
В качестве эксперта на вебинаре выступают Эдуард Вохмин, город Москва, директор центра «Labor consulting», Инесса Куанова, к.ю.н., судья в отставке, модератор вебинара — Зауреш Шутова Естаулетовна, Глава Представительства Фонда им. Ф. Эберта.
В рамках данного вебинара рассматриваются следующие темы: практика разрешения трудовых споров и конфликтов на предприятиях области, динамика трудового конфликта, диалоговые инструменты и процедуры в трудовых отношениях, перспективы и механизмы примирительных процедур
ДЕНЬ РАБОТНИКА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 был утвержден праздник День работников лесного хозяйства, который отмечается ежегодно каждое третье воскресенье октября.
Этот день вошел в реестр памятных и праздничных дат нашей страны, и работники лесной отрасли приобрели, наконец то, долгожданный собственный профессиональный праздник.
ЗНАК «EŃBEK ERLIGI». ТРУДОВОЙ ПОДВИГ
Верховенство нравственности и морали в политике – это не только направление научной работы обладателя знака «EŃBEK ERLIGI» Тамары Салимовны Жакуповой. Это, своего рода, жизненное кредо, позволившее ей весь свой трудовой путь служить государству и обществу – компетентно, последовательно и профессионально.
Главные принципы отношения к жизни и к работе сформировались в детстве, в семье фронтовика, где много разговаривали, учились и читали.
Начинала Тамара Салимовна в родном Тарановском районе в Майской средней школе учителем русского языка и литературы. Учительство считала призванием, но комсомольская, а затем и партийная работа внесла свои коррективы в ее профессиональную судьбу. Однако партийные и государственные руководящие должности в сфере пропаганды и идеологии, научно-исследовательская работа, всегда сопровождались педагогической деятельностью, а после и наставничеством. Вот и сегодня Тамара Салимовна является ментором для начинающих государственных служащих.
В начале двухтысячных (не самое простое для нашей страны время) Тамара Салимовна стояла у истоков создания в нашем университете кафедры «Коммуникационного менеджмента». Все начинали «с нуля» ведь понятие «связи с общественностью» в постсоветском обществе было новым и неизученным. Ну а после возглавила одно из самых непростых направлений государственной службы – внутреннюю политику области. Были в ее биографии и годы работы в филиале академии государственной службы. Ученики Тамары Салимовны сегодня активно трудятся в сфере коммуникации и государственной службы.
Даже находясь на заслуженном отдыхе, Тамара Салимовна участвует в общественно-политической жизни области, выступает в средствах массовой информации и, конечно, работает с молодежью.
Мы поздравляем Тамару Салимовну и желаем ей здоровья и долгих профессиональных лет наставничества!
P.S: За непродолжительное время моего пребывания на государственной службе, мне выпала честь работать с Тамарой Салимовной, а ранее бывать на ее лекциях в университете. Глубина, принципиальность и высокий профессионализм делали ее непреступной для компромиссов, а философия становилась почти основным предметом для любой специальности
ЗНАК «EŃBEK ERLIGI». ТРУДОВОЙ ПОДВИГ
Обладатель знака «EŃBEK ERLIGI» Тулюбаева Айгуль Амировна в рядах профсоюзных лидеров уже порядка 15 лет, а путь её в профсоюз был предопределён еще с детства.
Айгуль Амировна родилась в многодетной семье, где воспитывалось 10 детей. А многодетная семья — это мини-социум, со своими законами и требованиями. Тут приходится учиться, терпеть, заботиться, уметь подчинять собственные интересы интересам других людей и уметь разрешать конфликты. Именно эти свойства всегда отличали характер Айгуль Амировны. «Наш дипломат» — так с любовью называли её домочадцы. Далее – комсорг школы, студенческий лидер. И трудовой её учительский путь в стенах родной Александровской школы с первых дней закономерно и органично соединился с профсоюзной стезей.
Инициатор и вдохновитель, «двигатель» и организатор, защитник и советчик, она из тех людей, которые не могут относиться равнодушно ни к проблемам коллег, ни к проблемам учреждения, в котором работают. Ей удалось не только объединить профсоюзный комитет, но и вовлечь в общественную работу всех работников школы, создать единую большую семью. В 2012 году Айгуль Амировну, уже обладателя Гран-при областного конкурса «Проф-лидер», пригласили работать в обком профсоюза работников образования.
Чаще всего о профсоюзе, как и о враче, люди вспоминают тогда, когда оказываются в сложной жизненной ситуации. Это люди, ущемленные в своих правах, обиженные, зачастую озлобленные. И важно уметь услышать каждого, понять и помочь. И с этим с лихвой справляется Айгуль Амировна.
Сегодня Тулюбаева Айгуль Амировна – заместитель председателя Локального профсоюза работников организаций образования и науки Костанайской области, полна новых идей и замыслов. В её трудовой жизни впереди еще много страниц, каждую из которых она обязательно посвятит заботе о людях.
ЗНАК «EŃBEK ERLIGI». ТРУДОВОЙ ПОДВИГ
ЗНАК «EŃBEK ERLIGI». ТРУДОВОЙ ПОДВИГ
Следующий обладатель знака «EŃBEK ERLIGI» Павел Николаевич Коваль в системе образования Костанайской области известен своей принципиальностью, высоким профессионализмом и безграничной любовью к делу своей жизни. Он – директор Рудненского детского дома и фактически отец ребят, попавших в сложную жизненную ситуацию.
Читать далее