ЖУМАБЕКОВА ЗАУРЕ ЕРТАЕВНА — Член Отраслевого Совета профсоюза, исполнительного Комитета профсоюза работников сельского хозяйства, член областной Трехсторонней комиссии по социальному партнерству, член ревизионной комиссии Федерации профсоюза РК. Делегат от Республиканского Отраслевого профессионального союза работников сельского хозяйства.
Общий стаж работы в профсоюзах 31 год.
Свою трудовую деятельность Зауре Ертаевна начала с 1981 года — методистом Камышинского райкома профсоюзов сельского хозяйства. Долгое время проработала в государственной инспекции труда. В 2015 году избрана председателем филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства по Костанайской области».
Одно из важных направлений работы филиала под руководством Зауре Жумабековой является совершенствование системной организационной работы профсоюзов. В практике проведение выездных заседаний Исполкома, что позволяет знакомиться с производственными процессами и людьми труда на их рабочих местах. Зауре Ертаевна уделяет особое внимание обучению профсоюзного актива на всех уровнях.
Являясь членом областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, членом областной земельной комиссии тесно сотрудничает с Управлением сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области.
Особое внимание Зауре Ертаевна уделяет важному документу — коллективному договору — социальной поддержке членов профсоюза.
Зауре Ертаевна признанный профсоюзный лидер, который хорошо чувствует и знает чаяния своих подопечных и всегда готова оказать действенную помощь и поддержать в любой жизненной ситуации.
За многолетний трудовой путь Зауре Ертаевна награждена медалями Федерации профсоюзов РК: «Қазақстан кәсіподақ қозғалысының сіңірген еңбегі үшін», «Қәсіподақтардағы белсенді жұмысы үшін», Почетными грамотами председателя ФПРК, Министра сельского хозяйства РК.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-27 10:47:042025-06-27 12:05:00СЛОВО О ДЕЛЕГАТЕ XXVII СЬЕЗДА ФПРК.
Заң кеңесі: Іссапар шығындарын жұмыс беруші не төлеуге міндетті?
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалына бір қызметкер мынадай сұрақпен жүгінді:
«Қызметкер іссапарға жіберілді. Қандай шығындарды жұмыс беруші төлеуі тиіс?»
Қызметкерлерді іссапарға жіберудің шарттары мен мерзімдері еңбек шартымен, ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен белгіленеді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 127-бабына сәйкес, қызметкерді қызметтік іссапарға жіберу кезінде жұмыс беруші мыналарды төлеуге міндетті:
Іссапарда болған күнтізбелік күндерге, соның ішінде жолда жүрген уақытқа тәуліктік төлемдер;
Бару және қайту жол шығындары;
Тұратын тұрғын үйді жалдау шығындары.
Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) және іссапарға сәйкес келетін жұмыс күндеріне еңбекақысы сақталады.
Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді, жүкті әйелдерді және мүгедектігі бар қызметкерлерді іссапарға жіберуге, егер мұндай жұмыс оларға медициналық көрсеткіштерге сәйкес тыйым салынбаған болса ғана жол беріледі. Бұл ретте аталған қызметкерлер іссапарға барудан бас тартуға құқылы.
Сондай-ақ, үш жасқа дейінгі балалары бар қызметкерлер, отбасы мүшелерінің науқастығына байланысты күтім жасайтын немесе мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлер, егер медициналық қорытынды негізінде отбасы мүшелеріне немесе балаларға тұрақты күтім қажет болса, іссапардан бас тартуға құқылы.
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалы
Тел.: 54-23-18
Қостанай қаласы, Байтурсынов көшесі, 67, 333-кабинет.
Юридическая консультация: Командировочные расходы — что должен оплатить работодатель?
В филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов обратился работник с вопросом: «Работника направили в командировку, какие расходы должен оплатить работодатель?».
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (статья 127) при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан:
Оплатить:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Направление в командировку работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от направления в командировку.
От направления в командировку вправе отказаться работники, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие детей с инвалидностью, если на основании медицинского заключения дети с инвалидностью либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
Сегодня с городской площади на отдых в детские лагеря отправились около 150 детей работников ССГПО и Качары руда.
Представители цеховых профсоюзных комитетов провели сверку детей и рассадили их по автобусам.
На 10 незабываемых дней, наполненных приключениями и новыми знакомствами, дети отправились на отдых! Желаем им ярких впечатлений и отличного времяпрепровождения!
#profkomSSGPOiRP
#отдых
#ДОЦ
#Чайка
#Орлёнок
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-25 09:05:402025-06-25 09:05:40Летние каникулы в самом разгаре!
На зимней спартакиаде среди сотрудников объединения Генеральный директор ССГПО Сергей Кузьменко вручил детским секциям сертификаты на приобретение спортивной формы и инвентаря.
Сегодня директор по персоналу и культуре ССГПО Есламбек Кудайбергенов и председатель профсоюзного комитета фабричного передела Алексей Бойко преподнесли юным спортсменам города обещанные подарки. Спортивный комплекс «Горняк», Аят Арена – принимали гостей.
Новую форму получили хоккеисты и футболисты –88 экземпляров, пловцы – 20 комплектов, дзюдоисты – 50 кимоно. Боксеры клуба «Ударник» стали обладателями ринга и 20 пар боксерских перчаток.
В рамках реализации Концепции по информационному подготовки в съезду ФПРК в Доме профсоюзов Костанайской области проведен круглый стол на тему: «Какой профсоюз нам нужен?».
В работе круглого стола и последующих дебатов активистов профсоюза приняли участие: ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» — модератором выступил заместитель председателя Исмагамбетов А.Т, ветераны профсоюза, уполномоченный член Совета по этики Костанайской области Сюндиков К.Ж., представители взаимодействующих органов, общественные деятели, социальные партнеры и лидеры районных, городских филиалов и самостоятельных ППО.
Работу круглого стола открыла председатель Костанайского областного филиала Отраслевого профсоюза «Кызмет» Донбаева Гульнара Далибаевна, подчеркнув активную работу профсоюзов в решении поставленных целей приоритетных направлений развития профдвижения с учетом современных реалий.
Члены профсоюза активно высказывали свою точку зрения. Председатель Мендыкаринского районного филиала Тимошова Н.В.: «Профсоюзы играют важную роль в защите трудовых прав и интересов работников, а также в содействии социальному партнерству. Они выступают гарантом соблюдения трудового законодательства, участвуют в разработке нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, и представляют работников во взаимоотношениях с государственными органами и работодателями. И нацелены на важную роль в обеспечении социальной справедливости и защиты интересов трудящихся, способствуя стабильности трудовых отношений и развитию экономики страны». О ключевой роли профсоюзов в защите прав работников, выступая в качестве посредника между работниками и работодателями, о достижениях в улучшении условий труда, повышения заработной платы, защиты от незаконных увольнений и переработок высказалась председатель ППО Филиала «Карьерный центр Костанайского района» Ербуланова М.К. От имени госслужащих выступила председатель ППО «Управление экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области» Малькова Я.А. подчеркнув, что профсоюзы играют важную роль в защите трудовых и социально-экономических прав работников государственной службы в обеспечении защиты трудовых прав работников, способствуя созданию справедливых и безопасных условий труда. Об участии молодежи в профдвижении высказалась председатель ППО, член молодежного крыла «Келешек» отраслевого профсоюза Алия Ахметова: «Сегодня молодежь хочет быть не просто наблюдателем, а участником — они ценят, когда их слышат, когда у них есть реальное влияние. Поэтому, чтобы привлечь молодых людей в профсоюз, важно говорить на их языке и показать: профсоюз — это не что-то устаревшее, а наоборот — это современный инструмент защиты прав, развития и самореализации. Молодежь не хочет «быть на подхвате» — дайте им роль, дайте им голос, и они включатся. Пусть участвуют в обсуждениях, предлагают инициативы, чувствуют свою значимость».
Участники дебатов активно включились в работу круглого стола по всем поднятым вопросам в рамках акции «Какой профсоюз нам нужен» выдвигали предложения модернизации системы профдвижения, активно обсуждали, предлагали, искали пути решений поставленных вопросов.
По итогам работы круглого стола принята резолюция:
— Необходимо усилить конструктивное взаимодействие с органами государственной власти и управления на всех уровнях, объединениями работодателей;
— Активное участие в работе трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству;
— Усиление контроля профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, иной профсоюзной деятельности, направленной на повышение защищённости членов профсоюза;
— Разъяснение позиции отраслевого профсоюза по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
— Расширение мотивации профсоюзного членства во всех сферах деятельности государственной службы, общественного обслуживания;
— Усиление активизации работы молодежного крыла профсоюза в формировании нового поколения профдеятелей.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-23 14:23:412025-06-23 14:23:41Прошли дебаты в Костанайской области
СЛОВО О ДЕЛЕГАТЕ XXVII СЬЕЗДА ФПРК.
ЗНАКОМЬТЕСЬ ….
ЖУМАБЕКОВА ЗАУРЕ ЕРТАЕВНА — Член Отраслевого Совета профсоюза, исполнительного Комитета профсоюза работников сельского хозяйства, член областной Трехсторонней комиссии по социальному партнерству, член ревизионной комиссии Федерации профсоюза РК. Делегат от Республиканского Отраслевого профессионального союза работников сельского хозяйства.
Общий стаж работы в профсоюзах 31 год.
Свою трудовую деятельность Зауре Ертаевна начала с 1981 года — методистом Камышинского райкома профсоюзов сельского хозяйства. Долгое время проработала в государственной инспекции труда. В 2015 году избрана председателем филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства по Костанайской области».
Одно из важных направлений работы филиала под руководством Зауре Жумабековой является совершенствование системной организационной работы профсоюзов. В практике проведение выездных заседаний Исполкома, что позволяет знакомиться с производственными процессами и людьми труда на их рабочих местах. Зауре Ертаевна уделяет особое внимание обучению профсоюзного актива на всех уровнях.
Являясь членом областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, членом областной земельной комиссии тесно сотрудничает с Управлением сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области.
Особое внимание Зауре Ертаевна уделяет важному документу — коллективному договору — социальной поддержке членов профсоюза.
Зауре Ертаевна признанный профсоюзный лидер, который хорошо чувствует и знает чаяния своих подопечных и всегда готова оказать действенную помощь и поддержать в любой жизненной ситуации.
За многолетний трудовой путь Зауре Ертаевна награждена медалями Федерации профсоюзов РК: «Қазақстан кәсіподақ қозғалысының сіңірген еңбегі үшін», «Қәсіподақтардағы белсенді жұмысы үшін», Почетными грамотами председателя ФПРК, Министра сельского хозяйства РК.
Заң клиникасы
Заң кеңесі: Іссапар шығындарын жұмыс беруші не төлеуге міндетті?
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалына бір қызметкер мынадай сұрақпен жүгінді:
«Қызметкер іссапарға жіберілді. Қандай шығындарды жұмыс беруші төлеуі тиіс?»
Қызметкерлерді іссапарға жіберудің шарттары мен мерзімдері еңбек шартымен, ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен белгіленеді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 127-бабына сәйкес, қызметкерді қызметтік іссапарға жіберу кезінде жұмыс беруші мыналарды төлеуге міндетті:
Іссапарда болған күнтізбелік күндерге, соның ішінде жолда жүрген уақытқа тәуліктік төлемдер;
Бару және қайту жол шығындары;
Тұратын тұрғын үйді жалдау шығындары.
Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) және іссапарға сәйкес келетін жұмыс күндеріне еңбекақысы сақталады.
Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді, жүкті әйелдерді және мүгедектігі бар қызметкерлерді іссапарға жіберуге, егер мұндай жұмыс оларға медициналық көрсеткіштерге сәйкес тыйым салынбаған болса ғана жол беріледі. Бұл ретте аталған қызметкерлер іссапарға барудан бас тартуға құқылы.
Сондай-ақ, үш жасқа дейінгі балалары бар қызметкерлер, отбасы мүшелерінің науқастығына байланысты күтім жасайтын немесе мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлер, егер медициналық қорытынды негізінде отбасы мүшелеріне немесе балаларға тұрақты күтім қажет болса, іссапардан бас тартуға құқылы.
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалы
Тел.: 54-23-18
Қостанай қаласы, Байтурсынов көшесі, 67, 333-кабинет.
Юридическая консультация
Юридическая консультация: Командировочные расходы — что должен оплатить работодатель?
В филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов обратился работник с вопросом: «Работника направили в командировку, какие расходы должен оплатить работодатель?».
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (статья 127) при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан:
Оплатить:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Направление в командировку работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от направления в командировку.
От направления в командировку вправе отказаться работники, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие детей с инвалидностью, если на основании медицинского заключения дети с инвалидностью либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
Филиал Юридической клиники ФПРК
тел. 54-23-18
г. Костанай ул. Байтурсынова, 67, каб. 333
Летние каникулы в самом разгаре!
Сегодня с городской площади на отдых в детские лагеря отправились около 150 детей работников ССГПО и Качары руда.
Представители цеховых профсоюзных комитетов провели сверку детей и рассадили их по автобусам.
На 10 незабываемых дней, наполненных приключениями и новыми знакомствами, дети отправились на отдых! Желаем им ярких впечатлений и отличного времяпрепровождения!
#profkomSSGPOiRP
#отдых
#ДОЦ
#Чайка
#Орлёнок
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО
Сказано – сделано
На зимней спартакиаде среди сотрудников объединения Генеральный директор ССГПО Сергей Кузьменко вручил детским секциям сертификаты на приобретение спортивной формы и инвентаря.
Сегодня директор по персоналу и культуре ССГПО Есламбек Кудайбергенов и председатель профсоюзного комитета фабричного передела Алексей Бойко преподнесли юным спортсменам города обещанные подарки. Спортивный комплекс «Горняк», Аят Арена – принимали гостей.
Новую форму получили хоккеисты и футболисты –88 экземпляров, пловцы – 20 комплектов, дзюдоисты – 50 кимоно. Боксеры клуба «Ударник» стали обладателями ринга и 20 пар боксерских перчаток.
#службапокорпоративнымкоммуникациям
Прошли дебаты в Костанайской области
В рамках реализации Концепции по информационному подготовки в съезду ФПРК в Доме профсоюзов Костанайской области проведен круглый стол на тему: «Какой профсоюз нам нужен?».
В работе круглого стола и последующих дебатов активистов профсоюза приняли участие: ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» — модератором выступил заместитель председателя Исмагамбетов А.Т, ветераны профсоюза, уполномоченный член Совета по этики Костанайской области Сюндиков К.Ж., представители взаимодействующих органов, общественные деятели, социальные партнеры и лидеры районных, городских филиалов и самостоятельных ППО.
Работу круглого стола открыла председатель Костанайского областного филиала Отраслевого профсоюза «Кызмет» Донбаева Гульнара Далибаевна, подчеркнув активную работу профсоюзов в решении поставленных целей приоритетных направлений развития профдвижения с учетом современных реалий.
Члены профсоюза активно высказывали свою точку зрения. Председатель Мендыкаринского районного филиала Тимошова Н.В.: «Профсоюзы играют важную роль в защите трудовых прав и интересов работников, а также в содействии социальному партнерству. Они выступают гарантом соблюдения трудового законодательства, участвуют в разработке нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, и представляют работников во взаимоотношениях с государственными органами и работодателями. И нацелены на важную роль в обеспечении социальной справедливости и защиты интересов трудящихся, способствуя стабильности трудовых отношений и развитию экономики страны». О ключевой роли профсоюзов в защите прав работников, выступая в качестве посредника между работниками и работодателями, о достижениях в улучшении условий труда, повышения заработной платы, защиты от незаконных увольнений и переработок высказалась председатель ППО Филиала «Карьерный центр Костанайского района» Ербуланова М.К. От имени госслужащих выступила председатель ППО «Управление экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области» Малькова Я.А. подчеркнув, что профсоюзы играют важную роль в защите трудовых и социально-экономических прав работников государственной службы в обеспечении защиты трудовых прав работников, способствуя созданию справедливых и безопасных условий труда. Об участии молодежи в профдвижении высказалась председатель ППО, член молодежного крыла «Келешек» отраслевого профсоюза Алия Ахметова: «Сегодня молодежь хочет быть не просто наблюдателем, а участником — они ценят, когда их слышат, когда у них есть реальное влияние. Поэтому, чтобы привлечь молодых людей в профсоюз, важно говорить на их языке и показать: профсоюз — это не что-то устаревшее, а наоборот — это современный инструмент защиты прав, развития и самореализации. Молодежь не хочет «быть на подхвате» — дайте им роль, дайте им голос, и они включатся. Пусть участвуют в обсуждениях, предлагают инициативы, чувствуют свою значимость».
Участники дебатов активно включились в работу круглого стола по всем поднятым вопросам в рамках акции «Какой профсоюз нам нужен» выдвигали предложения модернизации системы профдвижения, активно обсуждали, предлагали, искали пути решений поставленных вопросов.
По итогам работы круглого стола принята резолюция:
— Необходимо усилить конструктивное взаимодействие с органами государственной власти и управления на всех уровнях, объединениями работодателей;
— Активное участие в работе трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству;
— Усиление контроля профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, иной профсоюзной деятельности, направленной на повышение защищённости членов профсоюза;
— Разъяснение позиции отраслевого профсоюза по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
— Расширение мотивации профсоюзного членства во всех сферах деятельности государственной службы, общественного обслуживания;
— Усиление активизации работы молодежного крыла профсоюза в формировании нового поколения профдеятелей.