Блог — Страница 4 — Профсоюзный Центр Костанайской области

Новости профсоюзов

так же вы можете следить за нашими новостями в социальных сетях
Мы ВКОНТАКТЕ
Мы на facebook
Мы в Telegram

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОВМЕСТИТЕЛЯМ

Согласно статье 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан выплачивать работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности за счёт собственных средств.

Основание для выплаты:

Лист временной нетрудоспособности, выданный в установленном порядке.

При работе у нескольких работодателей:

— оригинал листа предоставляется по одному месту работы;

— по другим местам работы предоставляются заверенные копии.

В случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдают по одному месту работы, в другие места работы лица выдают копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закреплённые печатью медицинской организации. (п. 27 Правил выдачи листа о временной нетрудоспособности).

При этом, социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Установлен предельный размер — не более 25 МРП в месяц (за исключением предусмотренных законом случаев).

100% оплата предусмотрена:

— при трудовом увечье или профзаболевании;

— для отдельных категорий ветеранов.

Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;

5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

6) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;

7) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работа по совместительству не ограничивает право работника на получение социального пособия по временной нетрудоспособности.

Обязанность по выплате возникает у каждого работодателя при наличии надлежаще оформленного больничного листа.

#kasipodaqkz

#profsoyuzkz

#Юрклиника

04.05.2026

НОВОСТИ

БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД — ПРИОРИТЕТ ПРОФСОЮЗА

В рамках Всемирного дня охраны труда Костанайский областной филиал РОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» провёл информационно-разъяснительные мероприятия в медицинских организациях региона.

Основной целью стало повышение осведомлённости работников по вопросам безопасности труда, профилактики производственного травматизма и сохранения здоровья на рабочем месте.

В учреждениях здравоохранения прошли инструктажи и лекции для среднего и младшего медицинского персонала. Специалисты разъяснили требования охраны труда, порядок использования средств индивидуальной защиты, а также вопросы оценки профессиональных рисков и прохождения медицинских осмотров.

Отдельное внимание было уделено формированию благоприятной психосоциальной рабочей среды. В рамках встреч состоялись лекции на тему: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда — путь к процветанию работников и сильной организации».

Профсоюз «SENIM» последовательно выступает за обеспечение безопасных условий труда, защиту прав работников и развитие культуры профилактики на рабочих местах. Проведённые мероприятия ещё раз подтвердили: только совместными усилиями работодателей, профсоюзов и самих работников возможно создать безопасную и здоровую рабочую среду.

30.04.2026

НОВОСТИ

ҚАУІПСІЗ ЕҢБЕК — КӘСІПОДАҚТЫҢ БАСЫМДЫҒЫ

Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні аясында Қостанай облыстық «SENIM» денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы РҚБ филиалы өңірдегі медициналық ұйымдарда ақпараттық-түсіндіру іс-шараларын өткізді.

Негізгі мақсат — қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі, өндірістік жарақаттың алдын алу және жұмыс орнында денсаулықты сақтау мәселелері бойынша хабардарлығын арттыру болды.

Денсаулық сақтау мекемелерінде орта және кіші медицина қызметкерлеріне арналған нұсқамалар мен дәрістер ұйымдастырылды. Мамандар еңбекті қорғау талаптарын, жеке қорғаныс құралдарын пайдалану тәртібін, сондай-ақ кәсіби тәуекелдерді бағалау және медициналық тексерулерден өту мәселелерін түсіндірді.

Психоәлеуметтік қолайлы жұмыс ортасын қалыптастыруға ерекше назар аударылды. Кездесулер аясында «Қолайлы психоәлеуметтік жұмыс ортасы — қызметкерлердің өркендеуі мен ұйымның нығаюына жол» тақырыбында дәрістер өтті.

«SENIM» кәсіподағы еңбек жағдайларының қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қызметкерлердің құқықтарын қорғау және жұмыс орындарында профилактика мәдениетін дамыту бағытында жүйелі түрде жұмыс жүргізіп келеді. Өткізілген іс-шаралар тағы да бір мәрте дәлелдеді: тек жұмыс берушілердің, кәсіподақтардың және қызметкерлердің бірлескен күш-жігері арқылы ғана қауіпсіз әрі салауатты жұмыс ортасын қалыптастыруға болады.

30.04.2026

НОВОСТИ

МИЛЛИОН САЖЕНЦЕВ СОСНЫ И БЕРЁЗЫ ВЫСАДИЛИ ЛЕСХОЗЫ КОСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ

В Костанайской области прошла масштабная акция по лесовосстановлению: все лесхозы региона приняли участие в посадке леса. Совместными усилиями работников отрасли высажены более миллиона деревьев лиственных и хвойных пород.

Работы велись в полевых условиях: техника формировала посадочные борозды, после чего специалисты вручную высаживали молодые деревья. Уже сегодня на участках выстроились ровные ряды будущего леса, который со временем укрепит почвы, повысит экологическую устойчивость территории и станет природным щитом для региона.

Как отметил председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области» Максим Алексеевич Макрушин, такие инициативы объединяют специалистов отрасли и вносят вклад в сохранение и приумножение лесных ресурсов.

30.04.2026

НОВОСТИ

КОСТАНАЙ ОБЛЫСЫНЫҢ ОРМАН ШАРУАШЫЛЫҚТАРЫ БІР МИЛЛИОН ҚАРАҒАЙ МЕН ҚАЙЫҢ КӨШЕТТЕРІН ОТЫРҒЫЗДЫ

Қостанай облысында орманды қалпына келтіру бойынша ауқымды акция өтті: өңірдегі барлық орман шаруашылықтары ағаш отырғызу жұмыстарына қатысты. Сала қызметкерлерінің бірлескен еңбегінің нәтижесінде жапырақты және қылқан жапырақты ағаштардың бір миллионнан астам көшеті отырғызылды.

Жұмыстар дала жағдайында жүргізілді: арнайы техника отырғызу үшін жүлгелер дайындап, содан кейін мамандар жас көшеттерді қолмен отырғызды. Қазірдің өзінде алқаптарда болашақ орманның түзу қатарлары қалыптасты. Уақыт өте келе бұл орман топырақты бекітіп, аумақтың экологиялық тұрақтылығын арттырып, өңір үшін табиғи қорғаныс қалқанына айналады.

Қостанай облысы орман шаруашылығы кәсіпорындары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ төрағасы Максим Алексеевич Макрушин атап өткендей, мұндай бастамалар сала мамандарын біріктіріп, орман ресурстарын сақтау мен көбейтуге үлес қосады

30.04.2026

НОВОСТИ

СИЛА ЕДИНСТВА: КАК МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО УКРЕПЛЯЕТ ПРОФСОЮЗЫ И СОЗДАЁТ БУДУЩЕЕ

В рамках заключённого Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Костанайским областным филиалом Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ и Могилёвской областной организацией Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов делегация Костанайской области посетила Могилёв.

Визит возглавил председатель Костанайского областного филиала профсоюза Хайдар Жабыкбаевич Камбаров. С могилёвской стороны делегацию встретил председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Александр Валентинович Лисовский. В поездке приняли участие представители АО «Костанайские минералы»: председатель филиала «Хризотил» Александр Павлович Коробко, председатель цехового профкома Инна Николаевна Деева, директор департамента по охране труда Ильдар Мухарамович Семиндеров. Программа визита была насыщенной и ориентированной на практический обмен опытом и укрепление партнёрских связей.

Особое внимание участники уделили вопросам подготовки кадров. На базе Могилёвского государственного колледжа строительства им. А.П. Старовойтова они ознакомились с образовательным процессом, а в ходе видеоконференции с коллегами из города Житикара, к которой подключились директор политехнического колледжа Марат Абдилхасымович Аблаев и руководитель учебного центра АО «Костанайские минералы» Иралия Сулеймановна Семиндерова, обсудили перспективы взаимодействия между учебными заведениями и предприятиями. В центре внимания — закрепление молодых специалистов, развитие наставничества и повышение качества подготовки.

Практическая часть продолжилась на Комбинате строительных изделий, где участники ознакомились с производственными процессами и работой профсоюзной организации по обеспечению безопасных условий труда и социальной поддержке работников. Важной частью программы стало посещение памятных мест Могилёва. Участники возложили цветы и почтили память героев, подчеркнув значимость сохранения исторической памяти и преемственности поколений.

Завершился визит посещением Музея Славы Могилёвской области.

По итогам встречи стороны отметили, что объединение опыта и ресурсов позволит не только укрепить профсоюзное движение, но и вывести межрегиональное сотрудничество на новый уровень.

Сегодня мы не просто работаем вместе — мы учимся друг у друга.