Бүгін «I QOSTANAY» Оқушылар сарайында осы ұйым педагогтарының «Қорғау» қалалық кәсіподақ өкілдерімен есептік кездесуі өтті. Күн тәртібінде — ұйым «Қорғау» қалалық кәсіподағының құрамына кіргеннен кейінгі бірінші жартыжылдықтың бастаушылары қызметінің қорытындысы және кездесу шеңберінде ауқымды экскурсия. Кездесудің модераторы-білім қызметкерлерінің қалалық кәсіподақ бірлестігінің төрағасы Көшмурзин Бекежан Көшмырзаұлы болды.
Одан әрі оқушылар сарайының директоры — Нұржанов Мұрат Тұрсынбайұлы құттықтау сөз сөйлеп, мекеменің педагогикалық құрамы, оның тәрбиеленушілері мен сарайдың жабдықталуы туралы егжей-тегжейлі айтып берді. БПҰ төрағасы-Белова Наталья Викторовна кәсіподақ комитетінің 02.11.2023-22.04.2024 жылдар аралығындағы жұмысы туралы есеп берді. Ол біздің кәсіподаққа кірудің келесі жағымды жақтарын атап өтті:
Ұжымдық шарт арқылы өз құқықтарын қорғау мүмкіндігі;
өз құқықтарын ұжымдық қорғау мүмкіндігі;
жалақының өсуіне, жұмыс орнының қауіпсіздігін жақсартуға әсер ету мүмкіндігі.
өткен жартыжылдықта осы білім беру ұйымында үлкен жұмыс атқарылды: БПҰ мүшелерінің құрамы қалыптастырылды, БПҰ әлеуметтік паспорты, кәсіподақ мүшесінің есептік карточкалары жасалды, 2024-2026 жылдарға арналған жұмыс жоспары дайындалды. барлық өткен мерекелерге, су тасқынына қарсы іс-шараларға және сенбіліктерге.
Кездесу аясында сарай бойынша экскурсия өткізілді, онда қонақтарды кітапхана, қыш шеберханасы, Ландшафты дизайн, авиамодельдеу студиялары, дыбыс жазу студиясы, 3Д-модельдеу студиясы, химия-техникалық зертхана, сәндік-қолданбалы өнер студиясы таныстырды.
Председатель профсоюзного комитета районного дома культуры Сейльхан Аюпов и член профсоюзной организации Центральной библиотечной системы Виктория Тулубаева, входящие в состав Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации», провели информационный час «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда», цель которого — содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах на котором рассказали о самых частых причинах несчастных случаев на производстве.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:28:372024-04-24 14:04:55Всемирный день охраны труда.
Аудандық мәдениет үйі кәсіподақ комитетінің төрағасы Сейілхан Аюпов және «Мәдениет, спорт, туризм және ақпарат қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының құрамына кіретін орталық кітапхана жүйесі кәсіподақ ұйымының мүшесі Виктория Тулубаева «Қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасы — еңбек саласындағы негізгі қағидат пен құқық» ақпараттық сағатын өткізді, Мақсаты бұл-жұмыс орындарындағы жазатайым оқиғалар мен аурулардың алдын алуға жәрдемдесу онда өндірістегі жазатайым оқиғалардың ең көп тараған себептері туралы айтылды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:27:412024-04-24 14:04:22Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні.
В Общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» поступило обращение руководителя предприятия с просьбой, пояснить, что значит «четырехдневная рабочая неделя»?
Специалист филиала Дуйсемби Карабаев поясняет, что действительно подпункт 3 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан предполагает, кроме пятидневной, шестидневной рабочей недели и четырехдневную.
Такое чередование уместно вводить в случае неравномерного распределения нагрузки,
чтобы избежать сверхурочной работы, работник и работодатель могут договориться о том, что в начале месяца работник работает 4 дня в неделю, затем идут две пятидневные рабочие недели, а в конце месяца — шестидневная рабочая неделя.
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
При этом независимо от того, какая неделя идет – четырех-, пяти- или шестидневная, общий выходной день устанавливается в воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, а также второй и третий выходные дни при четырехдневной рабочей неделе, может устанавливаться Коллективным договором, либо Правилами трудового распорядка.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесіне кәсіпорын басшысының «төрт күндік жұмыс аптасы»нені білдіретінін түсіндіру туралы өтініші келіп түсті.
Филиал маманы Дүйсемби Қарабаев шын мәнінде Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 71-бабының 3-тармақшасы бес күндік, алты күндік жұмыс аптасынан және төрт күндік жұмыс аптасынан басқа болжайтынын түсіндіреді.
Жүктеме біркелкі бөлінбеген жағдайда мұндай ауысуды енгізу орынды, қосымша жұмыс уақытын болдырмау үшін қызметкер мен жұмыс беруші айдың басында қызметкер аптасына 4 күн жұмыс істейді, содан кейін екі бес күндік жұмыс аптасы, ал айдың соңында алты күндік жұмыс аптасы болады деп келісе алады.
Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезектесу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі.
Сонымен бірге, қай апта – төрт, бес немесе алты күндік болса да, жалпы демалыс күні жексенбіде белгіленеді.
Бес күндік жұмыс аптасындағы екінші демалыс күні, сондай-ақ төрт күндік жұмыс аптасындағы екінші және үшінші демалыс күндері ұжымдық шартта немесе еңбек тәртібінің ережелерінде белгіленуі мүмкін.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:19:472024-04-23 10:19:47ҚОҒАМДЫҚ ҚАБЫЛДАУ
Cегодня мы с радостью и гордостью делимся с вами, уважаемые члены профсоюза и соратники по общественной деятельности, этой праздничной публикацией. Как вы все знаете Костанайский областной филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет» богат на активистов, лидеров профсоюза, прекрасных, творческих, ответственных людей, которые своей трудовой деятельностью, беззаветной работой в отраслевом профсоюзе снискали почет и уважение коллег, трудовых коллективов, посвятив себя, свою жизнь служению обществу, малой родине, региону и стране. В эти яркие солнечные весенние дни отмечает свой славный юбилей 75-летие наш старейший лидер Федоровского районного филиала, прекрасная женщина, мать, бабушка, просто мудрейшая, добрейшая наша Зоя Андреевна! Весь многотысячный коллектив областного филиала, не говоря уже об жителях района, администрации федоровского края, знают, любят, ценят, уважают ее как человека, общественного деятеля, мудрую женщину стойких принципов, неизменной закалки и в тоже время добродушной, отзывчивой, широкой души женщину, много лет стоит она во главе Федоровского районного филиала, под ее умелым и мудрым руководством трудится, работает, действует с творческой жилкой одно из самых многочисленных в наших рядах (более 500 членов профсоюза) подразделение. Шашкова Зоя Андреевна родилась и выросла в нашей славной, хлебосольной области, юные годы прошли в селе Карасу, где родился там и пригодился – это про нашу героиню и юбиляршу! Никогда Зоя Андреевна не оставила свой родной край, наши казахстанские степи, привитая с рождения любовь к родному краю осталась не измена и по сей день, а встретив любовь всей своей жизни своего супруга вышла замуж и перебралась на жительство в Федоровский район, где на все сто пригодились ее активность, в жизни никогда не боялась трудностей, работала с душой, выкладывалась полностью, на всех фронтах работы Зоя Андреевна была впереди, успевала везде создала крепкую надежную семью. С мужем таким же ответственным и принципиальным человеком прожила много лет, вырастили и воспитали двоих прекрасных детей, а после ухода в вечность мужа, достойно проводив его в последний путь, с удвоенной силой взялась за общественную работу, помогает и поддерживает руководство района, своими мудрыми советами подсказывает, направляет молодых коллег, делится своим профессиональным багажом. Как профсоюзный лидер имеет такой весомый авторитет, перед которым приклоняются все, накопленный опыт профсоюзного деятеля она с удовольствием передает молодым последователям, всегда подскажет, расскажет, даст толчок и с ее легкой руки выращены и воспитаны уже не одно поколение общественников.
На протяжении всей своей активной жизни более 40 лет трудовой стаж Зоя Андреевна работает с неиссякаемой энергией помогает молодым госслужащим Федоровского района идти вперед, не боясь трудностей и жизненных препятствий, молодежь, видя перед собой такой пример преданности выбранному делу, сочетаемого с добрым сердцем, понимают — это залог вечного горения огня в сердце общественного лидера. С 2007 года Зоя Андреевна возглавляет районный филиала отраслевого профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания Федоровского района и тут старейший и мудрейший лидер не изменяет своим принципам, всегда стремится защитить и отстоять интересы членов профсоюза, членов их семей и каждого кто нуждается в помощи.
С 2016 года Шашкова Зоя Андреевна возглавляет Общественный Совет Федоровского района, являющегося одним из лучших в области, под её руководством районный Совет поднимает актуальные проблемы жизни населения в сфере: здравоохранения, образования, благоустройства, социальной защиты населения, качества оказания государственных услуг.
Зоя Андреевна является активным членом Совета ветеранов Федоровского района, оказывает содействие по решению социальных проблем ветеранов, пенсионеров, членов их семей, содействует в прохождении медицинских осмотров, диспансеризации, санаторно-курортного лечения, привлекает старшее поколение к участию в культурно-массовой работе района. Активно сотрудничает с волонтерским движением по оказанию помощи инвалидам и одиноко проживающим пенсионерам в благоустройстве приусадебных участков, посадке и уборке овощей, оказывает всяческое содействие по решению социальных проблем ветеранов, пенсионеров, членов их семей. В борьбе с паводком весны 2024 года Зоя Андреевна как всегда не осталась в стороне, а с удвоенной энергией участвовала в организации помощи пострадавшим от паводка, в расселении, в организации гуманитарного десанта, поддерживала и словом и делом.
Беззаветная преданность выбранному делу высоко ценится как на районном, областном и отраслевом уровне, и не раз Зоя Андреевна награждена высокими наградами Отраслевого профсоюза «Қызмет»: Юбилейной медалью к 20-летию Независимости Республики Казахстан – 2011 год, Юбилейная медаль ко Дню Конституции РК – 2015г, нагрудный знак «Мемлекеттік қызметкерлер кәсіподағының үздігі» июнь 2021года, декабрь 2021 года 30 летию Независимости РК медаль «Ерен еңбек үшін», медаль «Кәсіподақ қайраткері» 2022 год, многочисленные почетные грамоты и благодарственные письма от руководства района, области. И все равно сказанных слов мало! Уважаемая, дорогая, Зоя Андреевна, примите самые искренние и добрые пожелания в день Вашего замечательного юбилея – крепкого здоровья на долгие годы, мирного неба над головой и пусть Ваши заветные мечты сбудутся, счастья Вам и долгих счастливых лет жизни! Мы Вас любим, ценим, уважаем!!!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-22 12:43:122024-04-22 12:43:12С юбилеем, Зоя Андреевна!!!
«I QOSTANAY»ОҚУШЫЛАР САРАЙЫНЫҢ БАСТАУЫШ КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМЫМЕН КЕЗДЕСУ
Бүгін «I QOSTANAY» Оқушылар сарайында осы ұйым педагогтарының «Қорғау» қалалық кәсіподақ өкілдерімен есептік кездесуі өтті. Күн тәртібінде — ұйым «Қорғау» қалалық кәсіподағының құрамына кіргеннен кейінгі бірінші жартыжылдықтың бастаушылары қызметінің қорытындысы және кездесу шеңберінде ауқымды экскурсия. Кездесудің модераторы-білім қызметкерлерінің қалалық кәсіподақ бірлестігінің төрағасы Көшмурзин Бекежан Көшмырзаұлы болды.
Одан әрі оқушылар сарайының директоры — Нұржанов Мұрат Тұрсынбайұлы құттықтау сөз сөйлеп, мекеменің педагогикалық құрамы, оның тәрбиеленушілері мен сарайдың жабдықталуы туралы егжей-тегжейлі айтып берді. БПҰ төрағасы-Белова Наталья Викторовна кәсіподақ комитетінің 02.11.2023-22.04.2024 жылдар аралығындағы жұмысы туралы есеп берді. Ол біздің кәсіподаққа кірудің келесі жағымды жақтарын атап өтті:
Ұжымдық шарт арқылы өз құқықтарын қорғау мүмкіндігі;
өз құқықтарын ұжымдық қорғау мүмкіндігі;
жалақының өсуіне, жұмыс орнының қауіпсіздігін жақсартуға әсер ету мүмкіндігі.
өткен жартыжылдықта осы білім беру ұйымында үлкен жұмыс атқарылды: БПҰ мүшелерінің құрамы қалыптастырылды, БПҰ әлеуметтік паспорты, кәсіподақ мүшесінің есептік карточкалары жасалды, 2024-2026 жылдарға арналған жұмыс жоспары дайындалды. барлық өткен мерекелерге, су тасқынына қарсы іс-шараларға және сенбіліктерге.
Кездесу аясында сарай бойынша экскурсия өткізілді, онда қонақтарды кітапхана, қыш шеберханасы, Ландшафты дизайн, авиамодельдеу студиялары, дыбыс жазу студиясы, 3Д-модельдеу студиясы, химия-техникалық зертхана, сәндік-қолданбалы өнер студиясы таныстырды.
Всемирный день охраны труда.
Председатель профсоюзного комитета районного дома культуры Сейльхан Аюпов и член профсоюзной организации Центральной библиотечной системы Виктория Тулубаева, входящие в состав Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации», провели информационный час «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда», цель которого — содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах на котором рассказали о самых частых причинах несчастных случаев на производстве.
Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні.
Аудандық мәдениет үйі кәсіподақ комитетінің төрағасы Сейілхан Аюпов және «Мәдениет, спорт, туризм және ақпарат қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының құрамына кіретін орталық кітапхана жүйесі кәсіподақ ұйымының мүшесі Виктория Тулубаева «Қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасы — еңбек саласындағы негізгі қағидат пен құқық» ақпараттық сағатын өткізді, Мақсаты бұл-жұмыс орындарындағы жазатайым оқиғалар мен аурулардың алдын алуға жәрдемдесу онда өндірістегі жазатайым оқиғалардың ең көп тараған себептері туралы айтылды.
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
В Общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» поступило обращение руководителя предприятия с просьбой, пояснить, что значит «четырехдневная рабочая неделя»?
Специалист филиала Дуйсемби Карабаев поясняет, что действительно подпункт 3 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан предполагает, кроме пятидневной, шестидневной рабочей недели и четырехдневную.
Такое чередование уместно вводить в случае неравномерного распределения нагрузки,
чтобы избежать сверхурочной работы, работник и работодатель могут договориться о том, что в начале месяца работник работает 4 дня в неделю, затем идут две пятидневные рабочие недели, а в конце месяца — шестидневная рабочая неделя.
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
При этом независимо от того, какая неделя идет – четырех-, пяти- или шестидневная, общий выходной день устанавливается в воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, а также второй и третий выходные дни при четырехдневной рабочей неделе, может устанавливаться Коллективным договором, либо Правилами трудового распорядка.
ҚОҒАМДЫҚ ҚАБЫЛДАУ
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесіне кәсіпорын басшысының «төрт күндік жұмыс аптасы»нені білдіретінін түсіндіру туралы өтініші келіп түсті.
Филиал маманы Дүйсемби Қарабаев шын мәнінде Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 71-бабының 3-тармақшасы бес күндік, алты күндік жұмыс аптасынан және төрт күндік жұмыс аптасынан басқа болжайтынын түсіндіреді.
Жүктеме біркелкі бөлінбеген жағдайда мұндай ауысуды енгізу орынды, қосымша жұмыс уақытын болдырмау үшін қызметкер мен жұмыс беруші айдың басында қызметкер аптасына 4 күн жұмыс істейді, содан кейін екі бес күндік жұмыс аптасы, ал айдың соңында алты күндік жұмыс аптасы болады деп келісе алады.
Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезектесу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі.
Сонымен бірге, қай апта – төрт, бес немесе алты күндік болса да, жалпы демалыс күні жексенбіде белгіленеді.
Бес күндік жұмыс аптасындағы екінші демалыс күні, сондай-ақ төрт күндік жұмыс аптасындағы екінші және үшінші демалыс күндері ұжымдық шартта немесе еңбек тәртібінің ережелерінде белгіленуі мүмкін.
С юбилеем, Зоя Андреевна!!!
Cегодня мы с радостью и гордостью делимся с вами, уважаемые члены профсоюза и соратники по общественной деятельности, этой праздничной публикацией. Как вы все знаете Костанайский областной филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет» богат на активистов, лидеров профсоюза, прекрасных, творческих, ответственных людей, которые своей трудовой деятельностью, беззаветной работой в отраслевом профсоюзе снискали почет и уважение коллег, трудовых коллективов, посвятив себя, свою жизнь служению обществу, малой родине, региону и стране. В эти яркие солнечные весенние дни отмечает свой славный юбилей 75-летие наш старейший лидер Федоровского районного филиала, прекрасная женщина, мать, бабушка, просто мудрейшая, добрейшая наша Зоя Андреевна! Весь многотысячный коллектив областного филиала, не говоря уже об жителях района, администрации федоровского края, знают, любят, ценят, уважают ее как человека, общественного деятеля, мудрую женщину стойких принципов, неизменной закалки и в тоже время добродушной, отзывчивой, широкой души женщину, много лет стоит она во главе Федоровского районного филиала, под ее умелым и мудрым руководством трудится, работает, действует с творческой жилкой одно из самых многочисленных в наших рядах (более 500 членов профсоюза) подразделение. Шашкова Зоя Андреевна родилась и выросла в нашей славной, хлебосольной области, юные годы прошли в селе Карасу, где родился там и пригодился – это про нашу героиню и юбиляршу! Никогда Зоя Андреевна не оставила свой родной край, наши казахстанские степи, привитая с рождения любовь к родному краю осталась не измена и по сей день, а встретив любовь всей своей жизни своего супруга вышла замуж и перебралась на жительство в Федоровский район, где на все сто пригодились ее активность, в жизни никогда не боялась трудностей, работала с душой, выкладывалась полностью, на всех фронтах работы Зоя Андреевна была впереди, успевала везде создала крепкую надежную семью. С мужем таким же ответственным и принципиальным человеком прожила много лет, вырастили и воспитали двоих прекрасных детей, а после ухода в вечность мужа, достойно проводив его в последний путь, с удвоенной силой взялась за общественную работу, помогает и поддерживает руководство района, своими мудрыми советами подсказывает, направляет молодых коллег, делится своим профессиональным багажом. Как профсоюзный лидер имеет такой весомый авторитет, перед которым приклоняются все, накопленный опыт профсоюзного деятеля она с удовольствием передает молодым последователям, всегда подскажет, расскажет, даст толчок и с ее легкой руки выращены и воспитаны уже не одно поколение общественников.
На протяжении всей своей активной жизни более 40 лет трудовой стаж Зоя Андреевна работает с неиссякаемой энергией помогает молодым госслужащим Федоровского района идти вперед, не боясь трудностей и жизненных препятствий, молодежь, видя перед собой такой пример преданности выбранному делу, сочетаемого с добрым сердцем, понимают — это залог вечного горения огня в сердце общественного лидера. С 2007 года Зоя Андреевна возглавляет районный филиала отраслевого профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания Федоровского района и тут старейший и мудрейший лидер не изменяет своим принципам, всегда стремится защитить и отстоять интересы членов профсоюза, членов их семей и каждого кто нуждается в помощи.
С 2016 года Шашкова Зоя Андреевна возглавляет Общественный Совет Федоровского района, являющегося одним из лучших в области, под её руководством районный Совет поднимает актуальные проблемы жизни населения в сфере: здравоохранения, образования, благоустройства, социальной защиты населения, качества оказания государственных услуг.
Зоя Андреевна является активным членом Совета ветеранов Федоровского района, оказывает содействие по решению социальных проблем ветеранов, пенсионеров, членов их семей, содействует в прохождении медицинских осмотров, диспансеризации, санаторно-курортного лечения, привлекает старшее поколение к участию в культурно-массовой работе района. Активно сотрудничает с волонтерским движением по оказанию помощи инвалидам и одиноко проживающим пенсионерам в благоустройстве приусадебных участков, посадке и уборке овощей, оказывает всяческое содействие по решению социальных проблем ветеранов, пенсионеров, членов их семей. В борьбе с паводком весны 2024 года Зоя Андреевна как всегда не осталась в стороне, а с удвоенной энергией участвовала в организации помощи пострадавшим от паводка, в расселении, в организации гуманитарного десанта, поддерживала и словом и делом.
Беззаветная преданность выбранному делу высоко ценится как на районном, областном и отраслевом уровне, и не раз Зоя Андреевна награждена высокими наградами Отраслевого профсоюза «Қызмет»: Юбилейной медалью к 20-летию Независимости Республики Казахстан – 2011 год, Юбилейная медаль ко Дню Конституции РК – 2015г, нагрудный знак «Мемлекеттік қызметкерлер кәсіподағының үздігі» июнь 2021года, декабрь 2021 года 30 летию Независимости РК медаль «Ерен еңбек үшін», медаль «Кәсіподақ қайраткері» 2022 год, многочисленные почетные грамоты и благодарственные письма от руководства района, области. И все равно сказанных слов мало! Уважаемая, дорогая, Зоя Андреевна, примите самые искренние и добрые пожелания в день Вашего замечательного юбилея – крепкого здоровья на долгие годы, мирного неба над головой и пусть Ваши заветные мечты сбудутся, счастья Вам и долгих счастливых лет жизни! Мы Вас любим, ценим, уважаем!!!