ЛАУАЗЫМДАРДЫ БІРІКТІРУ

Айтыңызшы, қызметкер бір бөлімде болған кезде екі лауазымды біріктіргісі келеді. Бұл заңды ма?

Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының ҚРКФ Заң клиникасы филиалының басшысы  Дүйсемби Қарабаев жауап береді:

ҚР ЕК 111-бабының 2-тармағына сәйкес, лауазымдарды қоса атқару-бұл қызметкердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар, басқа бос лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы.

Яғни, қызметкер 8 сағаттық жұмыс күні ішінде бірлескен лауазым бойынша негізгі және қосымша жұмыстарды орындайды. Лауазымдарды қоса атқарғаны үшін қызметкерге қосымша ақы белгіленеді (ҚР ЕК 111-бабының 1-тармағы).

Лауазымдарды қоса атқарғаны үшін қосымша ақының мөлшері қызметкермен уағдаластық нәтижесінде айқындалады. Біріктіру негізгі лауазым бойынша жұмыс уақыты шегінде жүргізіледі.

Осылайша, қызметкер екі лауазымда жұмыс берушінің келісімі бойынша, лауазымдарды біріктіру арқылы жұмыс істеуге құқылы.

Бұл тақырып туралы толығырақ білуге болады:

ҚРКФ Заң клиникасының филиалы

Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67 333 кеңсе (Кәсіподақтар үйі)

тел. 54-35-88, +77059026342