ЖАЗАТАЙЫМ ОҚИҒАЛАРДАН ҚОРҒАУ…

1. Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан зардап шеккен қызметкерлердің, сондай-ақ олардың отбасы мүшелерінің заңды мүдделерін қорғау қалай жүзеге асырылады?

«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» топ заң клиникасының меңгерушісі Дүйсемби Қарабаев жауап береді:

ЕО ҚР Еңбек кодексінің 179-бабының 3-тармағына сәйкес, Қазақстан Республикасында еңбек жағдайларын жақсарту, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, қауіпсіз техника мен технологияларды әзірлеу және енгізу, қызметкерлерді жеке және ұжымдық қорғау жөніндегі қызметті экономикалық ынталандыру жүйесі құрылды және іске асырылуда.

Мәселен, мысалы, өндірісте зардап шеккендерге келтірілген зиянды өтеу және зардап шеккен жұмыскерлерге келтірілген залал үшін жауапкершіліктен кетуге ұмтылатын жұмыс берушілерге экономикалық әсер ету ҚР » Қызметкерлерді еңбек (қызметтік міндеттерін) атқару кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы «Заңымен жүзеге асырылады.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қаржыландыру Жұмыс берушінің қаражаты есебінен жүзеге асырылады, ал қаражат көлемі Жұмыс берушінің актісімен немесе ұжымдық шартпен айқындалады.

2. Еңбек қауіпсіздігі еңбекті қорғау және міндетті сақтандыру шартын жасасудан жалтару жөніндегі талаптарды бұзғаны үшін заңнамада қандай жауапкершілік түрлері көзделген?

⚖ Міндетті сақтандыру шартын жасасудан жалтару 1.000 АЕК (2023 жылы – 3.450 000 теңге) дейін айыппұл түріндегі әкімшілік құқық бұзушылыққа әкеп соғады.

3. Қауіпсіздік техникасы мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне кім жауапты?

⚖ Жазатайым оқиға болған кезде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын лауазымды адам. Абайсызда адам қайтыс болған жағдайда 5 жылдан 7 жылға дейін бас бостандығынан айыру немесе сол мерзімге бас бостандығын шектеу.

Бұл тақырып туралы толығырақ білуге болады:

ҚРКФ Заң клиникасының филиалы

Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67 333 кеңсе (Кәсіподақтар үйі)

+77059026342