Абоненттік бөлімнің (су шаруашылығы) бақылаушысы жұмысшы мамандықтар санатына жатады. Бақылаушы мамандығының басты артықшылығы-бұл жұмыс ауыр физикалық еңбекпен байланысты емес және әрқашан сұранысқа ие.
Сания Жақияқызы Рамазанова Қарасу ауданы Қарасу ауылы «Шығыс» МКК абоненттік бөлімінің бақылаушысы болып жұмыс істейді.
1979 жылы ауыл шаруашылығы техникумын бітіргеннен кейін еңбек жолын аудандық коммунхозда бастады. Алғашқы жұмыс күнінен бастап кәсіподақ мүшесі болып табылады, ұжымның қоғамдық өміріне белсенді араласады. Сания Жақияқызы 43 жылдан бері еңбек етіп үлкен еңбекқорлығымен және жауапкершілігімен көзге түсіп, өз ісінің маманы атанды. Ол өз міндеттерін сауатты орындайды.
Ол өз тәжірибесі мен білімін жас кадрлар мен жаңадан келгендермен бөліседі. Көп жылғы еңбегі үшін ол көптеген грамоталармен марапатталды.
«Күн сайын тұтынушылармен тілдесуге, коммуналдық қызметтерді тұтынудың қатаң есебін жүргізуге тура келеді. Мен барлық тұрғындарымды білемін. Кейде жақсы адамдарға барасыз — көңіл-күй көтеріледі! Мен өз жұмысымды жақсы көремін»- деп мойындайды Сания Рамазанова.
Пропаганда физической культуры и спорта, формирование здорового образа жизни является важнейшей составляющей в деятельности Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта.
Сегодня председатель филиала «КАЗПРОФТРАНС» Гафу Несипбаев поздравил Мираса Баршлыкова с победой, который завоевал золото на международном турнире в Бухаресте (Румыния) по греко-римской борьбе став чемпионом Европы.
Мирас Баршлыков работает слесарем по ремонту подвижного состава на станции Железорудный, является членом первичной профсоюзной организации, мастером спорта Республики Казахстан, членом национальной сборной Казахстана по греко-римской борьбе, 3-кратным чемпионом Казахстана, 2-кратным серебряным призёром Казахстана.
«Работники, которые с успехом совмещают выполнение производственных задач со спортивными достижениями, служат примером для подражания», отметил Гафу Несипбаев.
В настоящее время Мирас Баршлыков готовится на олимпийские игры среди мусульманских стран, которые пройдут в Турции.
Поздравляем
Мираса Баршлыкова и желаем дальнейших побед!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/boec2.jpg7681024Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-08-03 16:30:352022-08-04 10:31:36Чемпионы в профсоюзе
Дене шынықтыру мен спортты насихаттау, салауатты өмір салтын қалыптастыру теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалы қызметінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады.
Бүгін «КАЗПРОФТРАНС» филиалының төрағасы Ғафу Несіпбаев Мирас Баршлықовты грек-рим күресінен Бухарестте (Румыния) өткен халықаралық турнирде алтын жеңіп алған Еуропа чемпионы атануымен құттықтады.
Мирас Баршлықов Железорудный станциясындағы жылжымалы құрамды жөндеу жөніндегі слесарь болып жұмыс істейді, бастауыш кәсіподақ ұйымының мүшесі, Қазақстан Республикасының спорт шебері, грек-рим күресінен Қазақстан ұлттық құрамасының мүшесі, Қазақстанның 3 дүркін чемпионы, Қазақстанның 2 дүркін күміс жүлдегері болып табылады.
«Өндірістік міндеттерді спорттық жетістіктермен табысты үйлестірген қызметкерлер үлгі болып табылады», — деп атап өтті Ғафу Несіпбаев.
Қазіргі уақытта Мирас Баршлықов Түркияда өтетін мұсылман елдері арасындағы Олимпиада ойындарына дайындалуда.
Мирас Баршлықовты құттықтаймыз және жеңіс тілейміз!
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора.
Работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом (пп. 2 п. 2 ст. 23 ТК РК).
Исходя из Кодекса, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.
В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе(п. 3 ст. 33 Кодекса ТК РК).
Ответственность за допуск к работе лица без заключения трудового договора предусмотрена в ст. 86 Кодекса «Об административных правонарушениях» Республики Казахстан, и влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
Таким образом, если между работником и работодателем возникают трудовые отношения, то работодатель обязан заключить трудовой договор.
Получить консультацию или записаться на прием можно по тел.
Жұмыс беруші мен жұмыскердің арасындағы еңбек қатынастары еңбек шарты негізінде туындайды.
Жұмыс беруші жұмысқа қабылдау кезінде осы Кодексте белгіленген тәртіппен және жағдайларда жұмыскерлермен еңбек шарттарын жасасуға міндетті (ҚР ЕК 23-бабы 2-тармағының 2) тармақшасы).
Кодексті негізге ала отырып, адамды жұмысқа жіберу еңбек шартын жасасқаннан кейін ғана жүзеге асырылады.
Жұмыс берушінің кінәсінен еңбек шарты болмаған және (немесе) тиісті түрде ресімделмеген жағдайда, ол Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен жауаптылықта болады. Бұл жағдайда еңбек қатынастары жұмыскер жұмысқа кіріскен күннен бастап туындады деп есептеледі (ҚР ЕК 33-бабы 3-тармағы).
Адамды жұмысқа еңбек шартсыз жібергені үшін жауапкершілік Қазақстан Республикасының «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» Кодексінің 86-бабында көзделген және лауазымды адамдарға — отыз, шағын кәсіпкерлік субъектілеріне немесе коммерциялық емес ұйымдарға -алпыс, орта кәсіпкерлік субъектілеріне — сексен, ірі кәсіпкерлік субъектілеріне елу айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде айыппұл салуға алып келеді.
Осылайша егер жұмыскер мен жұмыс беруші арасында еңбек қатынастары туындаған жағдайда, жұмыс беруші еңбек шартын жасасуға міндетті.
Кеңес алуға немесе қабылдауға мына телефон арқылы жазылуға болады.
Одним из приоритетных направлений работы ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» является оздоровление работников – членов профсоюза.
С целью изучения ресурсного потенциала санаторно-курортных зон Республики Казахстан для максимально эффективной организации оздоровления членов профсоюза, Федерация профсоюзов РК запустила новый проект онлайн — инфотуры по санаториям, где из представленных были выбраны санатории, специализирующиеся на лечении хронических заболеваний.
Учитывая высокую потребность в санаторном лечении и оздоровлении членов профсоюза, в текущем году заключены договора с новыми санаториями «Коктем» г. Алматы, «Акжайык» г. Уральск, «Щучинский» (Щучье Боровое), «Салма-караван Сарыагаш» г. Шымкент.
Вместе с тем, были организованы туристические туры в г. Туркестан – 170 человек.
С начала года санаторно-курортное лечение по льготной профсоюзной путевке в санаториях получили 647 работников образования области,
до конца года планируется охватить еще 173 члена профсоюза.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/lokalnyj-2.jpg898919Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-08-01 15:21:092022-08-02 15:22:20Летний отдых с профсоюзом
Еңбек адамы – бақылаушы Сания Рамазанова
Чемпионы в профсоюзе
Мираса Баршлыкова и желаем дальнейших побед!
Кәсіподақтағы чемпиондар
Рубрика «Вопрос – ответ»
«Сұрақ – жауап» айдары
Летний отдых с профсоюзом