В Юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился работник частной кампании, гр. А. Суть обращения в том, что он находился на больничном. Работодатель расторг трудовой договор в период временной нетрудоспособности.
Юристом Юридической клиники Д. Карабаевым разъяснено работнику, что работодателем допущено нарушения ТК РК. Подпунктом 20 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. В данном случае, расторжение трудового договора работодателем является неправомерным.
О нарушении своих прав, работник вправе обратиться в согласительную комиссию кампании, либо в инспекцию труда. В последующем работник может написать исковое заявление в суд. Профсоюз выступить в качестве третьего лица на стороне работника.
Сегодня общественная приёмная ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» приняла участие в Едином дне приёма граждан. У граждан была возможность задать вопросы касающиеся сферы трудовых отношений и не только, а также, получить на них ответы.
Граждан принимал лично аким области Аксакалов К.Е, его заместители и руководители государственных органов. Большая часть вопросов, которые задают граждане, касаются земельных отношений, сферы бизнеса, жилищных программ, неисполнение судебных решений и др.
Единый день приема граждан очень действенный формат, так, как есть возможность записаться заранее к любому руководителю и разрешить, в большинстве своем, проблему на месте.
Единый день приёма граждан становится традиционным и проводится раз в квартал.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-06-05 16:53:052023-06-05 17:02:46КОНЦЕПЦИЯ СЛЫШАЩЕГО ГОСУДАРСТВА В ДЕЙСТВИИ.
31 мая состоялось заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с участием председателей районных и городских трехсторонних комиссий.
На заседании были рассмотрены вопросы защиты трудовых прав работников предприятия Сельскохозяйственная опытная станция «Заречное» Костанайского района. На предприятии сформировалась задолженность по заработной плате, пенсионных и страховых взносов за 2 месяца.
С информацией по данному вопросу выступила председатель ТОП «Профсоюзный центр» Аронова И.П.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях Костанайской области на комиссии доложил исполняющий обязанности руководителя ГУ «Управления по инспекции труда» акимата Костанайской области – Темирхан Е.Т. За прошедшие 5 месяцев по области государственными инспекторами труда проведено 74 встречи в трудовых коллективах по профилактике травматизма.
На двух предприятии области внедрили концепцию «Нулевого травматизма- «VISION ZERO». На двух предприятиях области АО «Алюминий Казахстана «КБРУ» и АО «ССГПО» внедрили проект «Народный контроль». 4413 предприятиям области направлены уведомления о необходимости страхования работников от несчастных случаев. 14-ти предприятиям области, гарантировано соблюдающим трудовые права работников, вручены сертификаты доверия. По рассмотренным вопросам принято соответствующее решение.
«Понимая важность и ответственность за сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах профсоюзы выступают за эффективное взаимодействие с местными исполнительными органами и работодателями по решению возникающих вопросов» — отметила Ирина Аронова.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-06-01 17:01:392023-06-01 17:01:39ОСНОВНОЙ ОРИЕНТИР- ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ
Сегодня общественная приемная Профсоюзного центра Костанайской области, является одной из востребованных форм работы. Цель – разъяснения нормативно правовых актов, норм положений, предоставления ответов на вопросы граждан. Преимущество в том, что создается эффективный механизм прямой обратной связи между членами профсоюза, работодателями и государственными органами в целях оперативного решения возникающих проблем и вопросов.
31 мая 2023 года была организована выездная общественная приемная в г. Тобыл для работников профсоюзных организаций образования и науки ОО «Қорғау» на площадке Школы гимназии им. Н. Наушабаева.
В работе общественной приемной приняли участие представители ГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по Костанайской области, Филиала АО «Государственный фонд социального страхования, ГУ «Управления образования акимата Костанайской области».
В своем слове председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова отметила: «Исполнение направлений Дорожной карты Предвыборной программы Партии «AMANAT» «Вместе с народом!» и Предвыборной платформы Федерации профсоюзов РК «15 шагов к Социальному государству в Казахстане» тесно перекликаются. Есть одно общее – они нацелены на человека труда и выражается в обеспечении достойной зарплаты, в достойных условиях труда и социальной поддержке от государства. Сегодня в областном маслихате поднимаются все проблемные вопросы трудовых отношений через созданную депутатскую группу «Еңбек».
На встрече, членами профсоюзной организации, рассмотрены вопросы аттестации педагогов, пенсионных выплат, порядок и правила выплат пособий связанных с потерей работы и многие другие. Всем обратившимся, были даны консультации, приняты к сведению их предложения. Главная задача не допустить нарушения трудового законодательства и прав работников.
При возникновении ситуаций связанных с трудовыми спорами, граждане могут всегда обратиться в общественную приемную при ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и получить бесплатную консультацию.
Контакты: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315, тел. 54-23-43.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы кәсіподақтардың жастар саясатын күшейту және жандандыру жөніндегі жүйелі жұмысқа ерекше назар аударады.
19 мамырда Астана қаласында өткен Орталық Азия елдері кәсіподақтар кеңесінің отырысында жастар саясаты саласындағы басым бағыттар талқыланды. ОАЕКК-не қатысушы елдер кәсіподақтарының жас мүшелерінің тиімді өзара іс – қимылын жандандыру ретінде кеңес шеңберінде Жастар құрылымын-ОАЕКК Жастар кеңесін құру ұсынылды. «Бүгінгі таңда біздің елдеріміздің Кәсіподақтары үшін заманауи жастар саясатының негіздерін анықтау және елдеріміздің үкіметтеріне нақты Жолдаулар ұсыну маңызды: жастарды әлеуметтік қолдау, жастардың жұмыспен қамтылуы, лайықты еңбек жағдайлары және жас қызметкерлердің лайықты жалақысы. Бұл мәселелерді біз ОАЕКК Жастар кеңесі аясында ілгерілетуге ниеттіміз», — деп түйіндеді ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин.
Осы бастамалардың барлығы Қостанай облысының «Кәсіподақ орталығы» АКБ ұйымдастырған «Келешек» жастармен жұмыс жөніндегі кеңестің отырысында талқыланып, қаралды.
Кеңестің жұмыс отырысын «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ашты. «Бүгінде жастарды қолдауға бағытталған бірқатар бағдарламалар бар, мысалы, жұмыс істейтін жастарға арналған жалға берілетін тұрғын үй, жастар практикасы, «Дипломмен — ауылға!. Осыған байланысты жастармен жұмыс істеудің жаңа тәсілдері қажет.
«Келешек» жастар кеңестеріне жаңа трендтер ұсынылады, атап айтқанда «Болашақ бүгіннен» жобасы (бүгіннен бастап болашақ) ұсынылады, оның шеңберінде әртүрлі жоғары оқу орындары мен колледждердің студенттеріне болашақ мамандықтары мен жұмыс орындарын көрсету мақсатында экскурсиялар өткізілетін болады. Студент жастармен белсенді іс-шаралар өткізу және оларды одан әрі кәсіподақтарға мүшелікке тарту жоспарланады. Жастар кеңесі жастар арасынан кәсіподақтың ең белсенді мүшелерін анықтау бойынша тереңдетілген жұмыс жүргізетін болады, әлеуметтік желілерде «Менің жұмысым-менің жетістігім!» челлендж конкурсы, экологиялық жобалар іске асырылатын болады», — деп атап өтті Ирина Аронова.
Бүгінгі отырыс бағдарламасына қатысушылар «Damu.kst » жастар бірлестігі ұйымдастырған тренингке қатысты. Тренинг кәсіподақ жастарын біріктіруге және тиімді командалық өзара іс-қимыл құруға бағытталған.
«Бірігу – бұл команда үшін нақты мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін біртұтас болу мүмкіндігі», — деп атап өтті «Грин» облыстық ресурстық орталығының волонтерлер жасағының басшысы Юрий Вагин.
Отырыстан кейін «Келешек» кеңесінің мүшелері «Пригородное орман шаруашылығы мекемесі» БПҰ-ға барып, Өңірді көгалдандыру жөніндегі бағдарламаны іске асыру үшін тәлімбаққа практикалық көмек көрсетті.
Қатысушылар Кеңестің бұл форматы қызықты әрі ерекше болғанын атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-26 16:50:332023-05-26 16:50:33КҮН ТӘРТІБІНДЕ — «КЕЛЕШЕК» ЖАСТАР КӘСІПОДАҚ ҚОЗҒАЛЫСЫНЫҢ КӨШБАСШЫЛАРЫ
Федерация профсоюзов Республики Казахстан уделяет особое внимание системной работе по усилению и активизации молодежной политики профсоюзов.
На состоявшемся 19 мая в г. Астане заседании Совета Профсоюзов Стран Центральной Азии (СПСЦА) были обсуждены приоритетные направления в сфере молодежной политики. В качестве активизации эффективного взаимодействия молодых членов профсоюзов стран-участниц СПСЦА было предложено создать в рамках Совета молодежную структуру – Совет молодежи СПСЦА. «Сегодня профсоюзам наших стран важно определить основы современной молодежной политики и рекомендовать правительствам наших стран конкретные посылы: социальная поддержка молодежи, молодежная занятость, достойные условия труда и достойная заработная плата труда молодых работников. Эти вопросы мы намерены продвигать в рамках Молодежного совета СПСЦА», — резюмировал председатель Федерации Профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин.
Все эти инициативы были обсуждены и рассмотрены на состоявшемся заседании Совета по работе с молодежью «Келешек», организованным ТОП «Профсоюзный центр» Костанайской области.
Рабочее заседание Совета открыла председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова. «Сегодня существует ряд программ, направленных на поддержку молодежи, такие как: Арендное жилье для работающей молодежи, Молодежная практика, Проект «С дипломом — в село!. Время вносит свои коррективы, в связи с чем, необходимы новые подходы в работе с молодежью.
Молодежным советам «Келешек» предлагаются новые тренды, а именно проект “Болашақ бүгіннен” (будущее с сегодняшнего дня) в рамках которого, будут проведены экскурсии студентам разных вузов и колледжей, с целью показать им, их будущие профессии и рабочие места. Планируется проводить активные мероприятия со студенческой молодежью и в дальнейшем привлекать их к членству в профсоюзы. Молодежный совет будет проводить углубленную работу по выявлению наиболее активных членов профсоюза из числа молодежи, будет организован челлендж-конкурс в социальных сетях «Моя работа — Моя удача!», будут реализовываться экологические проекты» отметила Ирина Аронова.
В программе сегодняшнего заседания «келешековцы» приняли участие в тренинге, организованном Молодежным объединением «Damu.kst» — руководитель волонтерского отряда Областного ресурсного центра «Грин» Юрий Вагин. Тренинг был направлен на сплочение профсоюзной молодежи и построение эффективного командного взаимодействия.
«Сплочение – это возможность для команды стать единым целым для достижения конкретных целей и задач» — отметил Юрий Вагин.
После заседания члены Совета «Келешек» выехали в ППО «Пригородное учреждение лесного хозяйства», где оказали практическую помощь питомнику в реализации Программы по озеленению региона.
Участники отметили, что данный формат проведения Совета был интересным и необычным.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-05-26 16:34:312023-05-26 16:34:31НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ — ЛИДЕРЫ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ «КЕЛЕШЕК»
Юридическая клиника
В Юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился работник частной кампании, гр. А. Суть обращения в том, что он находился на больничном. Работодатель расторг трудовой договор в период временной нетрудоспособности.
Юристом Юридической клиники Д. Карабаевым разъяснено работнику, что работодателем допущено нарушения ТК РК. Подпунктом 20 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. В данном случае, расторжение трудового договора работодателем является неправомерным.
О нарушении своих прав, работник вправе обратиться в согласительную комиссию кампании, либо в инспекцию труда. В последующем работник может написать исковое заявление в суд. Профсоюз выступить в качестве третьего лица на стороне работника.
КОНЦЕПЦИЯ СЛЫШАЩЕГО ГОСУДАРСТВА В ДЕЙСТВИИ.
Сегодня общественная приёмная ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» приняла участие в Едином дне приёма граждан. У граждан была возможность задать вопросы касающиеся сферы трудовых отношений и не только, а также, получить на них ответы.
Граждан принимал лично аким области Аксакалов К.Е, его заместители и руководители государственных органов. Большая часть вопросов, которые задают граждане, касаются земельных отношений, сферы бизнеса, жилищных программ, неисполнение судебных решений и др.
Единый день приема граждан очень действенный формат, так, как есть возможность записаться заранее к любому руководителю и разрешить, в большинстве своем, проблему на месте.
Единый день приёма граждан становится традиционным и проводится раз в квартал.
ОСНОВНОЙ ОРИЕНТИР- ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ
31 мая состоялось заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с участием председателей районных и городских трехсторонних комиссий.
На заседании были рассмотрены вопросы защиты трудовых прав работников предприятия Сельскохозяйственная опытная станция «Заречное» Костанайского района. На предприятии сформировалась задолженность по заработной плате, пенсионных и страховых взносов за 2 месяца.
С информацией по данному вопросу выступила председатель ТОП «Профсоюзный центр» Аронова И.П.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях Костанайской области на комиссии доложил исполняющий обязанности руководителя ГУ «Управления по инспекции труда» акимата Костанайской области – Темирхан Е.Т. За прошедшие 5 месяцев по области государственными инспекторами труда проведено 74 встречи в трудовых коллективах по профилактике травматизма.
На двух предприятии области внедрили концепцию «Нулевого травматизма- «VISION ZERO». На двух предприятиях области АО «Алюминий Казахстана «КБРУ» и АО «ССГПО» внедрили проект «Народный контроль». 4413 предприятиям области направлены уведомления о необходимости страхования работников от несчастных случаев. 14-ти предприятиям области, гарантировано соблюдающим трудовые права работников, вручены сертификаты доверия. По рассмотренным вопросам принято соответствующее решение.
«Понимая важность и ответственность за сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах профсоюзы выступают за эффективное взаимодействие с местными исполнительными органами и работодателями по решению возникающих вопросов» — отметила Ирина Аронова.
НА МАРШЕ «ВЫЕЗДНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ!»
Сегодня общественная приемная Профсоюзного центра Костанайской области, является одной из востребованных форм работы. Цель – разъяснения нормативно правовых актов, норм положений, предоставления ответов на вопросы граждан. Преимущество в том, что создается эффективный механизм прямой обратной связи между членами профсоюза, работодателями и государственными органами в целях оперативного решения возникающих проблем и вопросов.
31 мая 2023 года была организована выездная общественная приемная в г. Тобыл для работников профсоюзных организаций образования и науки ОО «Қорғау» на площадке Школы гимназии им. Н. Наушабаева.
В работе общественной приемной приняли участие представители ГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по Костанайской области, Филиала АО «Государственный фонд социального страхования, ГУ «Управления образования акимата Костанайской области».
В своем слове председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова отметила: «Исполнение направлений Дорожной карты Предвыборной программы Партии «AMANAT» «Вместе с народом!» и Предвыборной платформы Федерации профсоюзов РК «15 шагов к Социальному государству в Казахстане» тесно перекликаются. Есть одно общее – они нацелены на человека труда и выражается в обеспечении достойной зарплаты, в достойных условиях труда и социальной поддержке от государства. Сегодня в областном маслихате поднимаются все проблемные вопросы трудовых отношений через созданную депутатскую группу «Еңбек».
На встрече, членами профсоюзной организации, рассмотрены вопросы аттестации педагогов, пенсионных выплат, порядок и правила выплат пособий связанных с потерей работы и многие другие. Всем обратившимся, были даны консультации, приняты к сведению их предложения. Главная задача не допустить нарушения трудового законодательства и прав работников.
При возникновении ситуаций связанных с трудовыми спорами, граждане могут всегда обратиться в общественную приемную при ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и получить бесплатную консультацию.
Контакты: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315, тел. 54-23-43.
КҮН ТӘРТІБІНДЕ — «КЕЛЕШЕК» ЖАСТАР КӘСІПОДАҚ ҚОЗҒАЛЫСЫНЫҢ КӨШБАСШЫЛАРЫ
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы кәсіподақтардың жастар саясатын күшейту және жандандыру жөніндегі жүйелі жұмысқа ерекше назар аударады.
19 мамырда Астана қаласында өткен Орталық Азия елдері кәсіподақтар кеңесінің отырысында жастар саясаты саласындағы басым бағыттар талқыланды. ОАЕКК-не қатысушы елдер кәсіподақтарының жас мүшелерінің тиімді өзара іс – қимылын жандандыру ретінде кеңес шеңберінде Жастар құрылымын-ОАЕКК Жастар кеңесін құру ұсынылды. «Бүгінгі таңда біздің елдеріміздің Кәсіподақтары үшін заманауи жастар саясатының негіздерін анықтау және елдеріміздің үкіметтеріне нақты Жолдаулар ұсыну маңызды: жастарды әлеуметтік қолдау, жастардың жұмыспен қамтылуы, лайықты еңбек жағдайлары және жас қызметкерлердің лайықты жалақысы. Бұл мәселелерді біз ОАЕКК Жастар кеңесі аясында ілгерілетуге ниеттіміз», — деп түйіндеді ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин.
Осы бастамалардың барлығы Қостанай облысының «Кәсіподақ орталығы» АКБ ұйымдастырған «Келешек» жастармен жұмыс жөніндегі кеңестің отырысында талқыланып, қаралды.
Кеңестің жұмыс отырысын «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ашты. «Бүгінде жастарды қолдауға бағытталған бірқатар бағдарламалар бар, мысалы, жұмыс істейтін жастарға арналған жалға берілетін тұрғын үй, жастар практикасы, «Дипломмен — ауылға!. Осыған байланысты жастармен жұмыс істеудің жаңа тәсілдері қажет.
«Келешек» жастар кеңестеріне жаңа трендтер ұсынылады, атап айтқанда «Болашақ бүгіннен» жобасы (бүгіннен бастап болашақ) ұсынылады, оның шеңберінде әртүрлі жоғары оқу орындары мен колледждердің студенттеріне болашақ мамандықтары мен жұмыс орындарын көрсету мақсатында экскурсиялар өткізілетін болады. Студент жастармен белсенді іс-шаралар өткізу және оларды одан әрі кәсіподақтарға мүшелікке тарту жоспарланады. Жастар кеңесі жастар арасынан кәсіподақтың ең белсенді мүшелерін анықтау бойынша тереңдетілген жұмыс жүргізетін болады, әлеуметтік желілерде «Менің жұмысым-менің жетістігім!» челлендж конкурсы, экологиялық жобалар іске асырылатын болады», — деп атап өтті Ирина Аронова.
Бүгінгі отырыс бағдарламасына қатысушылар «Damu.kst » жастар бірлестігі ұйымдастырған тренингке қатысты. Тренинг кәсіподақ жастарын біріктіруге және тиімді командалық өзара іс-қимыл құруға бағытталған.
«Бірігу – бұл команда үшін нақты мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін біртұтас болу мүмкіндігі», — деп атап өтті «Грин» облыстық ресурстық орталығының волонтерлер жасағының басшысы Юрий Вагин.
Отырыстан кейін «Келешек» кеңесінің мүшелері «Пригородное орман шаруашылығы мекемесі» БПҰ-ға барып, Өңірді көгалдандыру жөніндегі бағдарламаны іске асыру үшін тәлімбаққа практикалық көмек көрсетті.
Қатысушылар Кеңестің бұл форматы қызықты әрі ерекше болғанын атап өтті.
НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ — ЛИДЕРЫ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ «КЕЛЕШЕК»
Федерация профсоюзов Республики Казахстан уделяет особое внимание системной работе по усилению и активизации молодежной политики профсоюзов.
На состоявшемся 19 мая в г. Астане заседании Совета Профсоюзов Стран Центральной Азии (СПСЦА) были обсуждены приоритетные направления в сфере молодежной политики. В качестве активизации эффективного взаимодействия молодых членов профсоюзов стран-участниц СПСЦА было предложено создать в рамках Совета молодежную структуру – Совет молодежи СПСЦА. «Сегодня профсоюзам наших стран важно определить основы современной молодежной политики и рекомендовать правительствам наших стран конкретные посылы: социальная поддержка молодежи, молодежная занятость, достойные условия труда и достойная заработная плата труда молодых работников. Эти вопросы мы намерены продвигать в рамках Молодежного совета СПСЦА», — резюмировал председатель Федерации Профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин.
Все эти инициативы были обсуждены и рассмотрены на состоявшемся заседании Совета по работе с молодежью «Келешек», организованным ТОП «Профсоюзный центр» Костанайской области.
Рабочее заседание Совета открыла председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Ирина Аронова. «Сегодня существует ряд программ, направленных на поддержку молодежи, такие как: Арендное жилье для работающей молодежи, Молодежная практика, Проект «С дипломом — в село!. Время вносит свои коррективы, в связи с чем, необходимы новые подходы в работе с молодежью.
Молодежным советам «Келешек» предлагаются новые тренды, а именно проект “Болашақ бүгіннен” (будущее с сегодняшнего дня) в рамках которого, будут проведены экскурсии студентам разных вузов и колледжей, с целью показать им, их будущие профессии и рабочие места. Планируется проводить активные мероприятия со студенческой молодежью и в дальнейшем привлекать их к членству в профсоюзы. Молодежный совет будет проводить углубленную работу по выявлению наиболее активных членов профсоюза из числа молодежи, будет организован челлендж-конкурс в социальных сетях «Моя работа — Моя удача!», будут реализовываться экологические проекты» отметила Ирина Аронова.
В программе сегодняшнего заседания «келешековцы» приняли участие в тренинге, организованном Молодежным объединением «Damu.kst» — руководитель волонтерского отряда Областного ресурсного центра «Грин» Юрий Вагин. Тренинг был направлен на сплочение профсоюзной молодежи и построение эффективного командного взаимодействия.
«Сплочение – это возможность для команды стать единым целым для достижения конкретных целей и задач» — отметил Юрий Вагин.
После заседания члены Совета «Келешек» выехали в ППО «Пригородное учреждение лесного хозяйства», где оказали практическую помощь питомнику в реализации Программы по озеленению региона.
Участники отметили, что данный формат проведения Совета был интересным и необычным.