«Настоящий библиотекарь должен быть для читателя,

 когда другом, когда наставником, помощником или собеседником.

 Он должен быть педагогом и психологом, еще добрым человеком…»

                                                                                                        Н.К. Даулетова

Жизнь библиотечная неповторима, порой непостижима для людей других профессий, в ней свои печали и невзгоды, радости и открытия. В нашей центральной районной библиотеке трудились и продолжают трудиться много прекрасных библиотекарей, для которых это не просто работа, а призвание всей жизни. Одна из них Бондаренко Галина Васильевна, более 40 лет жизни она посвятила библиотечной работе. В центральную районную библиотеку она пришла в далеком 1982 году. В этом же году поступила в Кокчетавский библиотечный техникум, на заочное отделение.

Начала свою трудовую деятельность библиотекарем в отделе комплектования и обработки литературы, затем в районной детской библиотеке и вот уже более десяти лет,  работает в  отделе обслуживания районной библиотеки. За все сорок лет работы через многое пришлось пройти….

Это и 90 – е,  когда работали без отопления, и температура зимой была почти одинаковая  как  на улице, так и в помещении, но читатели шли,  за книгами и нужно было обслуживать и проводить мероприятия в таких условиях. Затем было  несколько переездов, а  значит расстановка всего фонда библиотеки с нуля. Библиотекари знают, что это такое.  Почти все книги прошли через ее руки. Она прекрасно знает фонд библиотеки, может посоветовать книгу на любую тему и заинтересовать читателя. Со своими читателями Галина Васильевна   доброжелательна, внимательна и отзывчива,  старается  привить  любовь  к книге, чтению. Проводит массовую работу  в форме викторин, информационных часов,  библиотечных уроков. В своей библиотечной деятельности  непрерывно  изучает  интересы  читателей. Когда Галина Васильевна отсутствует, по какой либо причине ее читатели скучают,  беспокоятся и спрашивают о ее здоровье,  с нетерпением ждут ее возвращения.

Люди приходят в библиотеку не только обменять книги, поучаствовать в многочисленных, интересных мероприятиях библиотеки, но и поделиться наболевшим, получить моральную и психологическую поддержку. А у Галины Васильевны для всех всегда найдется нужный  совет и доброе слово ,общение с ней всегда интересно и увлекательно, и когда человек уходит с хорошим настроением, посветлевшими глазами, то и свои заботы и печали уходят куда-то в небытие.

Ведь не зря говорят, что библиотека – аптека для души!

Ее жизненный опыт, энергия, добрые советы, так необходимы и для молодых библиотекарей, все начинающие библиотекари проходят стажировку у Галины Васильевны, всегда обращаются к ней за помощью и она в свою очередь готова каждого взять под свое надежное крыло и показать красочный мир библиотечного дела. Показать все его подводные камни, научить понимать каждую цифру, уметь составлять планы, писать отчеты, вести всю документацию.

На протяжении многих лет принимала активное участие в мероприятиях, проводимых профсоюзной организацией библиотеки, а так же ежегодно выступала в роли деда мороза на профсоюзных  детских утренниках. Проводила агитационную работу о роли и значении профсоюзной деятельности с вновь прибывшими молодыми коллегами.

Состояние производственного травматизма в г. Костанай, рассмотрели на заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.

По информации Ерлан Темірхан — и.о. руководителя Управления по инспекции труда, по итогам 5  месяцев т.г. на предприятиях и организациях области произошло 35 несчастных случаев (аналогичный период 2022 года – 42 несчастных случая), где пострадало 36 человек (аналогичный период 2022 года – 46 пострадавших).  Случаев с летальным исходом не зарегистрировано.

Количество несчастных случаев по г. Костанай  составляет 19 фактов (в сравнении с аналогичным периодом 2022 года уменьшилось на 3 факта),  пострадало —  20 человек (уменьшилось на 3 человека).

Анализ показывает, что наибольшее число несчастных случаев приходится на объекты здравоохранения – 4 случая,  бюджетные организации 4 случая, машиностроение 3 случая, строительство – 2 факта.

Благодаря совместной работе всех заинтересованных органов – местной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей по результатам 5 месяцев т.г. по городу Костанай достигнуто снижение производственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом на 13,6%.

Также на комиссии были заслушаны руководители предприятий, допустившие несчастные случаи.

В конце июня 2023 года состоялось заседание Отраслевого Совета ОО «Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» с повесткой дня «Совершенствование общественного контроля по безопасности и охране труда».  О состоянии производственного травматизма и охране труда в отрасли заслушали выступление председателя Отраслевого профсоюза Есенгазина К.Ш. На заседание с информацией о работе производственного совета и общественных инспекторов выступил также председатель профсоюзного комитета АО «Костанайские минералы» Коробко Александр Павлович.

На предприятии действует система контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Разработаны и внедрены стандарты предприятия «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья», «Система производственного контроля за соблюдением требований Охраны труда и промышленной безопасности на территории АО «КМ».

Методическое руководство работой технических инспекторов по охране труда осуществляет филиал «Хризотил» совместно с Производственным Советом по безопасности труда, а так же со службой охраны труда и промышленной безопасности предприятия. Технические инспектора руководствуются Трудовым Кодексом РК, коллективным договором и другими нормативно-правовыми актами. Вся работа направлена на достижение одной цели – безопасность труда. Общественная работа держится на инициативных, добросовестных, небезразличных к проблемам членов профсоюза людях. В связи с тем, что общественная работа не оплачивается, филиал профсоюза по мере возможности старается сделать все, чтобы был моральный и материальный стимул. Коллективным договором установлены меры поощрения технических инспекторов, добросовестно исполняющих свои обязанности, в виде премии, выплачиваемой Работодателем один раз в квартал.

В профсоюзной организации предприятия работают 15 технических инспекторов, которые контролируют состояние охраны труда и техники безопасности непосредственно в цехах и участках, где они трудятся. С начала года техническими инспекторами проведено 222 проверки, из них 21 проверка по инициативе Производственного Совета, 68 – по инициативе работников. При этом выявлено 792 замечания, из них устранено 790. Выдано 148 замечаний, направленных на улучшение условий и безопасности труда в организации.

После обсуждения всех выступающих на заседании Отраслевого Совета принято решение об усилении общественного контроля со стороны профсоюза за охраной труда, вести активную работу с социальными партнерами по снижению производственного травматизма и недопущению несчастных случаев на производстве.