16 ноября 2022 года аким Костанайской области Архимед Мухамбетов провел совещание с предприятиями промышленности и бизнес-сообществом области.
На сегодняшний день производством промышленной продукции занимается более 890 предприятий области, на которых занято порядка 42 тысяч человек.
В ходе совещания Ирина Аронова председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» выступила с информацией по коллективным договорам.
В Костанайской области действуют 14 734 предприятия. По данным областного управления по инспекции труда, количество действующих коллективных договоров составляет 9 762 или 66,3 % от общего количества предприятий области. Республиканский показатель 52,2%.
На предприятиях, где присутствуют профсоюзы 100% охват коллективными договорами. Сегодня профсоюзами заключено 1390 колдоговоров.
Одна из целей коллективного договора – повышение социального благополучия каждого работника. В связи с этим, Профсоюзный центр Костанайской области инициировал ряд дополнений в действующее областное трехстороннее соглашение, где один из пунктов касается ежегодной индексации минимальной заработной платы на условиях определенных в коллективном договоре.
26 октября на очередном заседании трехсторонней комиссии, предложения профсоюзов были внесены в региональное трехстороннее соглашение.
«Уверена, что это хорошая поддержка для членов профсоюзов и один из инструментов по повышению доходов через отражение в коллективном договоре. Глава государства не раз отмечал важность повышения доходов населения и поручил держать данный вопрос на особом контроле правительства. Правительство уже работает над новыми мерами стимулирования бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Для работодателей, повышающих заработную плату, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к государственной поддержке. Считаем, что в первую очередь нужно индексировать оплату труда тем работникам, у которых самая низкая заработная плата» — отметила Ирина Аронова.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-16 15:51:272022-11-22 15:52:38«Коллективный договор – основа социального партнерства»
2022 жылғы 16 қарашада Қостанай облысының әкімі Архимед Мұхамбетов облыстың өнеркәсіп кәсіпорындарымен және бизнес-қоғамдастығымен кеңес өткізді.
Бүгінгі таңда облыстың 890-нан астам кәсіпорны өнеркәсіп өнімін өндіреді, онда 42 мыңға жуық адам жұмыс істейді.
Кеңес барысында «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ұжымдық шарттар туралы баяндап берді.
Қостанай облысында 14 734 кәсіпорын жұмыс істейді. Облыстық еңбек инспекциясы басқармасының деректері бойынша қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны облыс кәсіпорындарының жалпы санының 9 762 немесе 66,3 % құрайды. Республикалық көрсеткіш 52,2%.
Кәсіподақтары бар кәсіпорындарда ұжымдық шарттар 100% жасалған. Қазіргі таңда кәсіподақтар 1390 келісім жасады.
Ұжымдық шарт мақсаттарының бірі — әр қызметкердің әлеуметтік әл-ауқатын арттыру. Осыған байланысты, Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы қолданыстағы облыстық үшжақты келісімге бірқатар толықтырулар енгізуге бастамашы болды, онда тармақтардың бірі ұжымдық шартта айқындалған талаптармен жыл сайынғы ең төменгі жалақыны индекстеуге қатысты.
26 қазанда үшжақты комиссияның кезекті отырысында кәсіподақтардың ұсыныстары өңірлік үшжақты келісімге енгізілді.
«Бұл кәсіподақ мүшелері үшін жақсы қолдау және ұжымдық шартта көрініс табу арқылы кірісті арттыру құралдарының бірі екеніне сенімдімін. Мемлекет басшысы халықтың табысын арттырудың маңыздылығын бірнеше рет атап өтіп, бұл мәселені Үкіметтің ерекше бақылауында ұстауды тапсырды. Үкімет қазірдің өзінде бизнесті өз қызметкерлерінің жалақысын көтеруге ынталандырудың жаңа шараларымен жұмыс істеп жатыр. Жалақыны көтеретін жұмыс берушілер үшін реттелетін сатып алу шеңберінде жеңілдіктер, сондай-ақ мемлекеттік қолдауға басымдықпен қол жеткізу көзделетін болады. Ең алдымен жалақысы ең төмен жұмысшыларға еңбекақыны индекстеу қажет деп санаймыз», — деп атап өтті Ирина Аронова.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-11-16 15:47:592022-11-22 15:51:11 «Ұжымдық шарт — әлеуметтік серіктестіктің негізі».
2022 жылғы 8 қарашада Қостанай облысы Мемлекеттік қызмет агенттігінің департаменті «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға онлайн конкурс өткізді.
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының төрағасы Әсет Мұратұлы Досекенов Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін байқаушы ретінде конкурстық комиссияның жұмысына қатысты.
Конкурстық комиссияның жұмысы штаттық режимде өтті. Кандидат комиссия мүшелерінің сұрақтарына сенімді және нақты жауап берді, бұл жеткілікті кәсіби дағдылардың барын айғақтайды және конкурстық комиссия кандидатты бос лауазымға тағайындау туралы ұсынды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-11-10 15:15:492022-11-10 15:15:49«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға онлайн конкурс
8 ноября 2022 года Департамент Агенства по государственной службе Костанайской области провел онлайн конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
Председатель Костанайского областного филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Кызмет» Досекенов Асет Муратович принял участие в работе конкурсной комиссии в качестве наблюдателя, для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии.
Работа конкурсной комиссии прошла в штатном режиме. Кандидат уверенно и четко отвечал на вопросы членов комиссии, что послужило выводом о достаточных профессиональных навыках, и был рекомендован конкурсной комиссией о назначении кандидата на вакантную должность.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-11-10 15:13:482022-11-10 15:13:48Онлайн конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
8 ноября т.г. состоялось выездное заседание Исполкома ОО «Отраслевой профсоюз работников сельского хозяйства» по Костанайской области в ТОО «Зуевка» Алтынсаринского района.
В работе Исполкома приняла участие Ирина Аронова – председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
«Мы заключили с профсоюзом хороший коллективный договор. Предусмотрели в нем ежегодную индексацию заработной платы. В текущем году мы подняли заработную плату своим работникам на 30%. Каждые 3 года проводим аттестацию рабочих мест. Урожайность у нас повысилась до 17,5 центнеров с гектара. В 2021 году, для исполнения наших обязательств перед работниками согласно коллективного договора, мы выделили 12 млн. тенге.» — отметил Александр Бородин.
В свою очередь, председатель областного профсоюза работников сельского хозяйства Зауре Жумабекова отметила, что все работники ТОО «Зуевка» являются членами профсоюза, председателем первичной профсоюзной организации Ольгой Викторовной проводится большая работа, это подтверждает действующий коллективный договор, в котором с каждым годом улучшаются льготы, социальный пакет и защита прав работников.
Профсоюзные лидеры поговорили с работниками МТМ, фитнесс клуба, дома досуга. При посещении средней школы, учителя рассказали о постоянной поддержке от Александра Ивановича Бородина, который оплачивает питание школьникам из малообеспеченных семей, а в этом году помог с приобретением столового оборудования.
Ирина Петровна отметила, что такие встречи с коллективами имеют особое значение для Профсоюзного центра, они позволяют ознакомиться с реальным положением рядовых членов профсоюза и обсудить их насущные проблемы.
Во время встречи, работники активно включались в диалог, задавая вопросы на самые актуальные и волнующие их темы.
Ағымдағы жылдың 8 қарашасында Қостанай облысы бойынша «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚБ атқару комитетінің Алтынсарин ауданының «Зуевка» ЖШС-нде көшпелі отырысы өтті.
Атқару комитетінің жұмысына «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы»АКБ төрағасы Ирина Аронова қатысты.
«Біз кәсіподақпен жақсы ұжымдық шарт жасадық. Онда жыл сайынғы жалақыны индекстеу қарастырылған. Ағымдағы жылы біз өз қызметкерлеріміздің жалақысын 30% — ға көтердік. Әр 3 жыл сайын жұмыс орындарына аттестаттау өткіземіз. Біздің өнімділік гектарына 17,5 центнерге дейін өсті. 2021 жылы ұжымдық шартқа сәйкес қызметкерлер алдындағы міндеттемелерімізді орындау үшін біз 12 млн.теңге бөлдік,»- деп атап өтті Александр Бородин.
Өз кезегінде, облыстық ауыл шаруашылығы қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Зәуре Жұмабекова «Зуевка» ЖШС-нің барлық қызметкерлері кәсіподақ мүшелері, бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Ольга Викторовна үлкен жұмыс жүргізіп жатқанын атап өтті, жыл сайын жеңілдіктер, әлеуметтік пакет және қызметкерлердің құқықтарын қорғау жақсарып келеді.
Кәсіподақ жетекшілері МТШ, фитнес клубтың, демалыс үйінің қызметкерлерімен әңгімелесті. Орта мектепке барған кезде мұғалімдер аз қамтылған отбасылардан шыққан оқушылардың тегін тамақтануына жағдай жасаған Александр Иванович Бородин биылғы жылы асхана жабдықтарын сатып алуға көмектесті.
Ирина Петровна ұжымдармен мұндай кездесулердің Кәсіподақ орталығы үшін ерекше маңызы бар екенін, олар кәсіподақтың қатардағы мүшелерінің нақты жағдайымен танысуға және олардың өзекті мәселелерін талқылауға мүмкіндік беретінін атап өтті.
Кездесу барысында қызметкерлер диалогқа белсенді қатысып, ең өзекті және толғандыратын тақырыптарға сұрақтар қойды.
«Коллективный договор – основа социального партнерства»
16 ноября 2022 года аким Костанайской области Архимед Мухамбетов провел совещание с предприятиями промышленности и бизнес-сообществом области.
На сегодняшний день производством промышленной продукции занимается более 890 предприятий области, на которых занято порядка 42 тысяч человек.
В ходе совещания Ирина Аронова председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» выступила с информацией по коллективным договорам.
В Костанайской области действуют 14 734 предприятия. По данным областного управления по инспекции труда, количество действующих коллективных договоров составляет 9 762 или 66,3 % от общего количества предприятий области. Республиканский показатель 52,2%.
На предприятиях, где присутствуют профсоюзы 100% охват коллективными договорами. Сегодня профсоюзами заключено 1390 колдоговоров.
Одна из целей коллективного договора – повышение социального благополучия каждого работника. В связи с этим, Профсоюзный центр Костанайской области инициировал ряд дополнений в действующее областное трехстороннее соглашение, где один из пунктов касается ежегодной индексации минимальной заработной платы на условиях определенных в коллективном договоре.
26 октября на очередном заседании трехсторонней комиссии, предложения профсоюзов были внесены в региональное трехстороннее соглашение.
«Уверена, что это хорошая поддержка для членов профсоюзов и один из инструментов по повышению доходов через отражение в коллективном договоре. Глава государства не раз отмечал важность повышения доходов населения и поручил держать данный вопрос на особом контроле правительства. Правительство уже работает над новыми мерами стимулирования бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Для работодателей, повышающих заработную плату, будут предусмотрены льготы в рамках регулируемых закупок, а также преимущественный доступ к государственной поддержке. Считаем, что в первую очередь нужно индексировать оплату труда тем работникам, у которых самая низкая заработная плата» — отметила Ирина Аронова.
«Ұжымдық шарт — әлеуметтік серіктестіктің негізі».
2022 жылғы 16 қарашада Қостанай облысының әкімі Архимед Мұхамбетов облыстың өнеркәсіп кәсіпорындарымен және бизнес-қоғамдастығымен кеңес өткізді.
Бүгінгі таңда облыстың 890-нан астам кәсіпорны өнеркәсіп өнімін өндіреді, онда 42 мыңға жуық адам жұмыс істейді.
Кеңес барысында «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ұжымдық шарттар туралы баяндап берді.
Қостанай облысында 14 734 кәсіпорын жұмыс істейді. Облыстық еңбек инспекциясы басқармасының деректері бойынша қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны облыс кәсіпорындарының жалпы санының 9 762 немесе 66,3 % құрайды. Республикалық көрсеткіш 52,2%.
Кәсіподақтары бар кәсіпорындарда ұжымдық шарттар 100% жасалған. Қазіргі таңда кәсіподақтар 1390 келісім жасады.
Ұжымдық шарт мақсаттарының бірі — әр қызметкердің әлеуметтік әл-ауқатын арттыру. Осыған байланысты, Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы қолданыстағы облыстық үшжақты келісімге бірқатар толықтырулар енгізуге бастамашы болды, онда тармақтардың бірі ұжымдық шартта айқындалған талаптармен жыл сайынғы ең төменгі жалақыны индекстеуге қатысты.
26 қазанда үшжақты комиссияның кезекті отырысында кәсіподақтардың ұсыныстары өңірлік үшжақты келісімге енгізілді.
«Бұл кәсіподақ мүшелері үшін жақсы қолдау және ұжымдық шартта көрініс табу арқылы кірісті арттыру құралдарының бірі екеніне сенімдімін. Мемлекет басшысы халықтың табысын арттырудың маңыздылығын бірнеше рет атап өтіп, бұл мәселені Үкіметтің ерекше бақылауында ұстауды тапсырды. Үкімет қазірдің өзінде бизнесті өз қызметкерлерінің жалақысын көтеруге ынталандырудың жаңа шараларымен жұмыс істеп жатыр. Жалақыны көтеретін жұмыс берушілер үшін реттелетін сатып алу шеңберінде жеңілдіктер, сондай-ақ мемлекеттік қолдауға басымдықпен қол жеткізу көзделетін болады. Ең алдымен жалақысы ең төмен жұмысшыларға еңбекақыны индекстеу қажет деп санаймыз», — деп атап өтті Ирина Аронова.
«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға онлайн конкурс
2022 жылғы 8 қарашада Қостанай облысы Мемлекеттік қызмет агенттігінің департаменті «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға онлайн конкурс өткізді.
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының төрағасы Әсет Мұратұлы Досекенов Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін байқаушы ретінде конкурстық комиссияның жұмысына қатысты.
Конкурстық комиссияның жұмысы штаттық режимде өтті. Кандидат комиссия мүшелерінің сұрақтарына сенімді және нақты жауап берді, бұл жеткілікті кәсіби дағдылардың барын айғақтайды және конкурстық комиссия кандидатты бос лауазымға тағайындау туралы ұсынды.
Онлайн конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
8 ноября 2022 года Департамент Агенства по государственной службе Костанайской области провел онлайн конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
Председатель Костанайского областного филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Кызмет» Досекенов Асет Муратович принял участие в работе конкурсной комиссии в качестве наблюдателя, для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии.
Работа конкурсной комиссии прошла в штатном режиме. Кандидат уверенно и четко отвечал на вопросы членов комиссии, что послужило выводом о достаточных профессиональных навыках, и был рекомендован конкурсной комиссией о назначении кандидата на вакантную должность.
Социальное партнерство – гарантия стабильности.
8 ноября т.г. состоялось выездное заседание Исполкома ОО «Отраслевой профсоюз работников сельского хозяйства» по Костанайской области в ТОО «Зуевка» Алтынсаринского района.
В работе Исполкома приняла участие Ирина Аронова – председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
«Мы заключили с профсоюзом хороший коллективный договор. Предусмотрели в нем ежегодную индексацию заработной платы. В текущем году мы подняли заработную плату своим работникам на 30%. Каждые 3 года проводим аттестацию рабочих мест. Урожайность у нас повысилась до 17,5 центнеров с гектара. В 2021 году, для исполнения наших обязательств перед работниками согласно коллективного договора, мы выделили 12 млн. тенге.» — отметил Александр Бородин.
В свою очередь, председатель областного профсоюза работников сельского хозяйства Зауре Жумабекова отметила, что все работники ТОО «Зуевка» являются членами профсоюза, председателем первичной профсоюзной организации Ольгой Викторовной проводится большая работа, это подтверждает действующий коллективный договор, в котором с каждым годом улучшаются льготы, социальный пакет и защита прав работников.
Профсоюзные лидеры поговорили с работниками МТМ, фитнесс клуба, дома досуга. При посещении средней школы, учителя рассказали о постоянной поддержке от Александра Ивановича Бородина, который оплачивает питание школьникам из малообеспеченных семей, а в этом году помог с приобретением столового оборудования.
Ирина Петровна отметила, что такие встречи с коллективами имеют особое значение для Профсоюзного центра, они позволяют ознакомиться с реальным положением рядовых членов профсоюза и обсудить их насущные проблемы.
Во время встречи, работники активно включались в диалог, задавая вопросы на самые актуальные и волнующие их темы.
Әлеуметтік әріптестік – тұрақтылық кепілдігі.
Ағымдағы жылдың 8 қарашасында Қостанай облысы бойынша «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағы» ҚБ атқару комитетінің Алтынсарин ауданының «Зуевка» ЖШС-нде көшпелі отырысы өтті.
Атқару комитетінің жұмысына «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы»АКБ төрағасы Ирина Аронова қатысты.
«Біз кәсіподақпен жақсы ұжымдық шарт жасадық. Онда жыл сайынғы жалақыны индекстеу қарастырылған. Ағымдағы жылы біз өз қызметкерлеріміздің жалақысын 30% — ға көтердік. Әр 3 жыл сайын жұмыс орындарына аттестаттау өткіземіз. Біздің өнімділік гектарына 17,5 центнерге дейін өсті. 2021 жылы ұжымдық шартқа сәйкес қызметкерлер алдындағы міндеттемелерімізді орындау үшін біз 12 млн.теңге бөлдік,»- деп атап өтті Александр Бородин.
Өз кезегінде, облыстық ауыл шаруашылығы қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Зәуре Жұмабекова «Зуевка» ЖШС-нің барлық қызметкерлері кәсіподақ мүшелері, бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Ольга Викторовна үлкен жұмыс жүргізіп жатқанын атап өтті, жыл сайын жеңілдіктер, әлеуметтік пакет және қызметкерлердің құқықтарын қорғау жақсарып келеді.
Кәсіподақ жетекшілері МТШ, фитнес клубтың, демалыс үйінің қызметкерлерімен әңгімелесті. Орта мектепке барған кезде мұғалімдер аз қамтылған отбасылардан шыққан оқушылардың тегін тамақтануына жағдай жасаған Александр Иванович Бородин биылғы жылы асхана жабдықтарын сатып алуға көмектесті.
Ирина Петровна ұжымдармен мұндай кездесулердің Кәсіподақ орталығы үшін ерекше маңызы бар екенін, олар кәсіподақтың қатардағы мүшелерінің нақты жағдайымен танысуға және олардың өзекті мәселелерін талқылауға мүмкіндік беретінін атап өтті.
Кездесу барысында қызметкерлер диалогқа белсенді қатысып, ең өзекті және толғандыратын тақырыптарға сұрақтар қойды.