Аманат партиясының «Халықпен бірге» сайлауалды бағдарламасында азаматтарымыздың сұрауларынан туындайтын партияның он міндеті анықталды.
«Молшылықта өмір сүру, жақсы жұмыс істеу, еңбек жағдайлары, әлеуметтік қамқорлықты сезіну» №1, №2 міндеттер өз қатарында екі миллионға жуық адам бар Қазақстан кәсіподақтарының алдында тұр.
Сайлау қарсаңында Қазақстан кәсіподақтар Федерациясы адал экономика, әділ еңбек қатынастары, лайықты еңбек, жалақы, жұмыспен қамту бағыттарын қамтитын «Кәсіподақтар әділдік үшін — 15 қадам» атты платформаны жариялады.
Айта кету керек, бұл Кәсіподақ платформасын «Аманат» партиясы мен «Қазақстан Халық партиясы» қолдады. Мұндай мақсаттар мен міндеттер басқа партиялардың өкілдерінде де бар.
Осы бағыттағы бірлескен жүйелі және жоспарлы жұмыс үшін сайлау алдындағы уәделерді орындау жөніндегі жол картасын ескере отырып, кәсіподақпен бірлесіп жұмыс істеген кезде Қостанай аумақтық кәсіподақтар бірлестігі облыстық мәслихатта «Еңбек» депутаттық тобын құру бастамасымен шықты.
Қостанай облыстық мәслихатының 2023 жылғы 21 сәуірдегі №20 шешімімен «Еңбек» депутаттық тобын құру туралы шешім қабылданды.
Депутаттық топтың төрағасы болып Қостанай облысының «SENIM» Денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағының төрағасы Татьяна Борисовна Булгацевич сайланды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-27 15:53:272023-04-28 15:58:27«Еңбек» депутаттық тобы
Знакомьтесь! Мастер леса — Голиков Юрий Викторович.
В 1990 году пришел на работу в КГП «Аркарагайское учреждение лесного хозяйства, во Владимировском лесничестве — водителем пожарной машины на пожароопасный период, а в зимний период работал лесорубом. Стоял на страже леса от возгораний, работая на вышке сторожем, а затем лесником в этом же лесничестве. О своей работе Юрий Викторович говорит: «Если бы не любил природу, свою профессию, то столько времени не проработал бы в этой сфере. Ведь деревья – они как дети, радуются, растут, болеют, только сказать ничего не могут. И без любви не смог бы заботиться о лесе, правилах его использования и сбережения. Скажу прямо, работа трудная, но направлена на рациональное отношение к природным богатствам, и люди, связанные с лесом, в первую очередь должны быть патриотами, любить свою Родину и её природу».
На данный момент Юрий Викторович работает мастером леса. Работа мастера ответственная, сопряжена со взаимодействием с подчиненными. Ведь большую часть времени работники находятся в лесу, где большое значение для деятельности имеет коллектив, рабочая обстановка – эти слагаемые успешного труда.
В коллективе Юрий Викторович заслужено пользуется уважением. Его отзывчивость подкупает, а наставнические способности позволяют быстро адаптировать молодых работников к производству.
Желаем Юрию Викторовичу крепкого здоровья, успехов в труде, плодотворной работы на благо лесной отрасли.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-25 09:39:552023-04-25 09:39:55ЛЕСНЫХ ДЕЛ МАСТЕР…
Таныс болыңыздар! Орман шебері — Юрий Викторович Голиков.
1990 жылы «Арқарағай орман шаруашылығы мекемесі» КМК — ға, Владимировка орманшылығына өртке қауіпті кезеңде өрт сөндіру машинасының жүргізушісі болып жұмысқа орналасты, ал қыста ағаш кесуші болып жұмыс істеді. Ол орманды өрттен қорғап, мұнарада күзетші, содан кейін сол орманшылықта орманшы болып жұмыс істеді. Юрий Викторович өзінің жұмысы туралы: «Егер табиғатты, өз кәсібін ұнатпаса, онда адам бұл салада көп уақыт жұмыс істемейтін еді. Өйткені, ағаштар — балалар сияқты, қуанады, өседі, ауырады, тек ештеңе айта алмайды. Мен ашық айтайын, жұмыс қиын, бірақ табиғатқа қамқорлықпен қарауға бағытталған, ал орман ісімен байланысты адамдар бірінші кезекте патриот болуы керек, өз Отаны мен оның табиғатын жақсы көруі керек».
Қазіргі уақытта Юрий Викторович орман шебері болып жұмыс істейді. Шебердің жұмысы жауапты. Өйткені, көп жағдайда жұмысшылар орманда болады, онда ұжым қызмет үшін үлкен маңызға ие, жұмыс ортасы – бұл табысты еңбектің құрамдас бөліктері.
Ұжымда Юрий Викторович лайықты құрметке ие. Қызметтік міндеттерге жауапкершілікпен қарайды. Ұжым қызметкерлері арасында беделді, жас мамандардың өндіріске тез бейімделуіне жағдай жасайды.
Юрий Викторовичке зор денсаулық, еңбекте табыс, орман саласының игілігі үшін жемісті жұмыс тілейміз.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-25 09:39:072023-04-25 09:39:07ОРМАН ІСІНІҢ ШЕБЕРІ…
Человек в белом халате – этот образ вызывает безмерное уважение, его ежедневный труд направлен на облегчение страданий и спасение жизни людей, и одно это сознание, наполняет восхищением и благодарностью.
Сегодня хотим познакомить Вас с Ахметовой Кульзейнеп Сейтбековной, врачом-отоларингологом КГП «Поликлиника №3» города Костанай.
Кульзейнеп Сейтбековна пришла в профессию неслучайно. Все началось с героического дедушки, профессиональный путь которого, начался с фельдшера сельской амбулатории в Тургайской области. Во время Великой Отечественной войны он работал хирургом, а после войны сельским врачом. Со слов Кульзейнеп Сейтбековны, именно история жизни героического дедушки определило ее будущее.
После окончания Карагандинского медицинского института Кульзейнеп Ахметова уже более 48 лет трудится врачом-отоларингологом, из них 22 года работает в поликлинике №3. Врач высшей категории, она является главным инициатором внедрения в поликлинике современного метода диагностики эндовидеоскопии и аудиометрии.
«Добрая, сильный, внимательная, умеющая вникать в проблему пациентов», так отзываются коллеги о Кульзейнеп Сейтбековне. Активная жизненная позиция помогает не только в труде, но и в общественной жизни коллектива. Является активным членом первично профсоюзной организации.
За время трудовой деятельности неоднократно поощрялась благодарственными письмами, грамотами. В 2018 году награждена медалью «Еңбек адрагері».
Адам өмірін ұзартуға септігін тигізіп, ажалдан арашалаушы дәрігер мамандығын халқымыз ежелден қастерлеп, құрметтеген.
Жаны ауырған әрбір адамға қол ұшын беруге дайын тұратын ізгі жандар ортамызда баршылық. Дәрімен де, сөзімен де адам ауруына шипасын беріп жүрген ізгі жанның жақсы істері қағаз бетіне түсіп жатса, айып бола қоймас.
Соның бірі – Күлзейнеп Сейтбекқызы Ахметова, «Қостанай қаласының № 3 емханасы» КМК отоларинголог дәрігері.
Күлзейнеп Сейтбекқызы мамандыққа кездейсоқ келген жоқ. Мұның бәрі батыр атасынан басталды, оның кәсіби жолы Торғай облысындағы ауылдық амбулаторияның фельдшерінен басталды. Ұлы Отан соғысы кезінде ол хирург, соғыстан кейін ауыл дәрігері болып жұмыс істеді. Күлзейнеп Сейтбекқызының айтуынша, батыр атасының өмір тарихы, оның кәсіби тәжірибесі оның болашағын айқындады.
Қарағанды медициналық институтын бітіргеннен кейін Күлзейнеп Ахметова 48 жылдан астам отоларинголог болып жұмыс істейді, оның ішінде 22 жыл №3 емханада жұмыс істейді. Жоғары санатты дәрігер, ол емханада эндовидеоскопия мен аудиометрияны диагностикалаудың заманауи әдісін енгізудің бастамашысы болып табылады.
«Мейірімді, мықты, зейінді, пациенттер мәселесін зерттей алады» — дейді әріптестері Күлзейнеп Сейтбекқызы туралы. Белсенді өмірлік ұстаным тек жұмыста ғана емес, ұжымның қоғамдық өмірінде де көмектеседі. Бастауыш кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі болып табылады.
Еңбек қызметі барысында бірнеше рет Алғыс хаттармен, грамоталармен марапатталды. 2018 жылы «Еңбек адрагері» медалімен марапатталған.
20 апреля 2023 года состоялось расширенное заседание Координационного совета представителей территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов Костанайской области. Для участия в работе Совета были приглашены руководители государственных органов и социальные партнеры.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях и организациях Костанайской области информировал и.о. руководителя Управления по инспекции труда Бахыт Каширбеков. Наиболее подверженными производственному травматизму в области остаются: горно-металлургическая отрасль, сельское хозяйство, строительство и организации малого бизнеса.
В 1 квартале т.г. на территории области произошло 20 несчастных случаев (в 1 квартале 2022 года – 30 несчастных случаев), где пострадало 20 человек (в 1 квартале 2022 года – 34 пострадавших).
О практике работы производственных советов по безопасности и охране труда на горно-металлургических предприятиях сообщил председатель филиала отраслевого профсоюза «Казпрофметалл» Михаил Литошенко. Сегодня в отрасли работают 11 производственных советов и 135 технических инспекторов, в 2022 году ими проведено 3631 проверок условий труда, выявлено 11285 нарушений, 99% из них устранено. Повсеместно на предприятиях поддерживают направление «Фабрика идей», где каждый из сотрудников может внести предложение для эффективной и безопасной работы на предприятии.
О повышение эффективности безопасности труда на предприятиях АО «НК «Қазақстан темір жолы» рассказал руководитель сектора охраны труда и экологии Мирам Жангабилов. С 2020 года в компании введена интегрированная система производственной безопасности путем внедрения мобильного приложения. В докладе было отмечено, что в мобильном приложении зарегистрировано 104 тысячи пользователей, за 2 года количество выявленных нарушений составило 89 тысяч, отстранены от работы 3582 работников. Данное нововведение позволило снизить производственный травматизм на 20%.
Системность в работе по безопасности и охране труда зависит напрямую от проводимой аттестации рабочих мест по условиям труда. Об этом проинформировал директор филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Бауржан Копжасаров. Аттестации подлежат все производственные объекты организаций, действующих на территории РК. Сроки проведения аттестации не реже одного раза в 5 лет.
Подводя итоги заседания, председатель Профсоюзного центра Ирина Аронова сообщила, что с учетом предложений, представленных членами Корсовета, подготовлен план мероприятий по году безопасного труда. «Ситуация в регионе по производственному травматизму серьезная, поэтому институт производственных советов необходимо усиливать. Это имеет большое значение на всех этапах — от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. В настоящее время действует более 800 производственных советов, на предприятиях работают более 1000 технических инспекторов по охране труда. В 2022 году техническими инспекторами проведено 4 тысячи 636 проверок, выявлено 13 тысяч 830 нарушений, из них 13 тысяч 821 устранено или 99%. В этой связи, мы призываем социальных партнеров к максимальному содействию по созданию и усилению производственных советов на предприятиях и организациях, а также активной поддержке деятельности технических инспекторов».
В заключительной части заседания участники смогли задать вопросы спикерам мероприятия и обменяться опытом работы по организации охраны труда в своих учреждениях. Также, даны рекомендации в части усиления контроля за недопущением несчастных случаев на производстве, соблюдением трудовой дисциплины и проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-21 13:02:222023-04-21 13:02:22ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗОВ УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
«Еңбек» депутаттық тобы
Аманат партиясының «Халықпен бірге» сайлауалды бағдарламасында азаматтарымыздың сұрауларынан туындайтын партияның он міндеті анықталды.
«Молшылықта өмір сүру, жақсы жұмыс істеу, еңбек жағдайлары, әлеуметтік қамқорлықты сезіну» №1, №2 міндеттер өз қатарында екі миллионға жуық адам бар Қазақстан кәсіподақтарының алдында тұр.
Сайлау қарсаңында Қазақстан кәсіподақтар Федерациясы адал экономика, әділ еңбек қатынастары, лайықты еңбек, жалақы, жұмыспен қамту бағыттарын қамтитын «Кәсіподақтар әділдік үшін — 15 қадам» атты платформаны жариялады.
Айта кету керек, бұл Кәсіподақ платформасын «Аманат» партиясы мен «Қазақстан Халық партиясы» қолдады. Мұндай мақсаттар мен міндеттер басқа партиялардың өкілдерінде де бар.
Осы бағыттағы бірлескен жүйелі және жоспарлы жұмыс үшін сайлау алдындағы уәделерді орындау жөніндегі жол картасын ескере отырып, кәсіподақпен бірлесіп жұмыс істеген кезде Қостанай аумақтық кәсіподақтар бірлестігі облыстық мәслихатта «Еңбек» депутаттық тобын құру бастамасымен шықты.
Қостанай облыстық мәслихатының 2023 жылғы 21 сәуірдегі №20 шешімімен «Еңбек» депутаттық тобын құру туралы шешім қабылданды.
Депутаттық топтың төрағасы болып Қостанай облысының «SENIM» Денсаулық сақтау жүйесі қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағының төрағасы Татьяна Борисовна Булгацевич сайланды.
ЛЕСНЫХ ДЕЛ МАСТЕР…
Знакомьтесь! Мастер леса — Голиков Юрий Викторович.
В 1990 году пришел на работу в КГП «Аркарагайское учреждение лесного хозяйства, во Владимировском лесничестве — водителем пожарной машины на пожароопасный период, а в зимний период работал лесорубом. Стоял на страже леса от возгораний, работая на вышке сторожем, а затем лесником в этом же лесничестве. О своей работе Юрий Викторович говорит: «Если бы не любил природу, свою профессию, то столько времени не проработал бы в этой сфере. Ведь деревья – они как дети, радуются, растут, болеют, только сказать ничего не могут. И без любви не смог бы заботиться о лесе, правилах его использования и сбережения. Скажу прямо, работа трудная, но направлена на рациональное отношение к природным богатствам, и люди, связанные с лесом, в первую очередь должны быть патриотами, любить свою Родину и её природу».
На данный момент Юрий Викторович работает мастером леса. Работа мастера ответственная, сопряжена со взаимодействием с подчиненными. Ведь большую часть времени работники находятся в лесу, где большое значение для деятельности имеет коллектив, рабочая обстановка – эти слагаемые успешного труда.
В коллективе Юрий Викторович заслужено пользуется уважением. Его отзывчивость подкупает, а наставнические способности позволяют быстро адаптировать молодых работников к производству.
Желаем Юрию Викторовичу крепкого здоровья, успехов в труде, плодотворной работы на благо лесной отрасли.
ОРМАН ІСІНІҢ ШЕБЕРІ…
Таныс болыңыздар! Орман шебері — Юрий Викторович Голиков.
1990 жылы «Арқарағай орман шаруашылығы мекемесі» КМК — ға, Владимировка орманшылығына өртке қауіпті кезеңде өрт сөндіру машинасының жүргізушісі болып жұмысқа орналасты, ал қыста ағаш кесуші болып жұмыс істеді. Ол орманды өрттен қорғап, мұнарада күзетші, содан кейін сол орманшылықта орманшы болып жұмыс істеді. Юрий Викторович өзінің жұмысы туралы: «Егер табиғатты, өз кәсібін ұнатпаса, онда адам бұл салада көп уақыт жұмыс істемейтін еді. Өйткені, ағаштар — балалар сияқты, қуанады, өседі, ауырады, тек ештеңе айта алмайды. Мен ашық айтайын, жұмыс қиын, бірақ табиғатқа қамқорлықпен қарауға бағытталған, ал орман ісімен байланысты адамдар бірінші кезекте патриот болуы керек, өз Отаны мен оның табиғатын жақсы көруі керек».
Қазіргі уақытта Юрий Викторович орман шебері болып жұмыс істейді. Шебердің жұмысы жауапты. Өйткені, көп жағдайда жұмысшылар орманда болады, онда ұжым қызмет үшін үлкен маңызға ие, жұмыс ортасы – бұл табысты еңбектің құрамдас бөліктері.
Ұжымда Юрий Викторович лайықты құрметке ие. Қызметтік міндеттерге жауапкершілікпен қарайды. Ұжым қызметкерлері арасында беделді, жас мамандардың өндіріске тез бейімделуіне жағдай жасайды.
Юрий Викторовичке зор денсаулық, еңбекте табыс, орман саласының игілігі үшін жемісті жұмыс тілейміз.
Человек труда.
Человек в белом халате – этот образ вызывает безмерное уважение, его ежедневный труд направлен на облегчение страданий и спасение жизни людей, и одно это сознание, наполняет восхищением и благодарностью.
Сегодня хотим познакомить Вас с Ахметовой Кульзейнеп Сейтбековной, врачом-отоларингологом КГП «Поликлиника №3» города Костанай.
Кульзейнеп Сейтбековна пришла в профессию неслучайно. Все началось с героического дедушки, профессиональный путь которого, начался с фельдшера сельской амбулатории в Тургайской области. Во время Великой Отечественной войны он работал хирургом, а после войны сельским врачом. Со слов Кульзейнеп Сейтбековны, именно история жизни героического дедушки определило ее будущее.
После окончания Карагандинского медицинского института Кульзейнеп Ахметова уже более 48 лет трудится врачом-отоларингологом, из них 22 года работает в поликлинике №3. Врач высшей категории, она является главным инициатором внедрения в поликлинике современного метода диагностики эндовидеоскопии и аудиометрии.
«Добрая, сильный, внимательная, умеющая вникать в проблему пациентов», так отзываются коллеги о Кульзейнеп Сейтбековне. Активная жизненная позиция помогает не только в труде, но и в общественной жизни коллектива. Является активным членом первично профсоюзной организации.
За время трудовой деятельности неоднократно поощрялась благодарственными письмами, грамотами. В 2018 году награждена медалью «Еңбек адрагері».
Еңбек адамы.
Адам өмірін ұзартуға септігін тигізіп, ажалдан арашалаушы дәрігер мамандығын халқымыз ежелден қастерлеп, құрметтеген.
Жаны ауырған әрбір адамға қол ұшын беруге дайын тұратын ізгі жандар ортамызда баршылық. Дәрімен де, сөзімен де адам ауруына шипасын беріп жүрген ізгі жанның жақсы істері қағаз бетіне түсіп жатса, айып бола қоймас.
Соның бірі – Күлзейнеп Сейтбекқызы Ахметова, «Қостанай қаласының № 3 емханасы» КМК отоларинголог дәрігері.
Күлзейнеп Сейтбекқызы мамандыққа кездейсоқ келген жоқ. Мұның бәрі батыр атасынан басталды, оның кәсіби жолы Торғай облысындағы ауылдық амбулаторияның фельдшерінен басталды. Ұлы Отан соғысы кезінде ол хирург, соғыстан кейін ауыл дәрігері болып жұмыс істеді. Күлзейнеп Сейтбекқызының айтуынша, батыр атасының өмір тарихы, оның кәсіби тәжірибесі оның болашағын айқындады.
Қарағанды медициналық институтын бітіргеннен кейін Күлзейнеп Ахметова 48 жылдан астам отоларинголог болып жұмыс істейді, оның ішінде 22 жыл №3 емханада жұмыс істейді. Жоғары санатты дәрігер, ол емханада эндовидеоскопия мен аудиометрияны диагностикалаудың заманауи әдісін енгізудің бастамашысы болып табылады.
«Мейірімді, мықты, зейінді, пациенттер мәселесін зерттей алады» — дейді әріптестері Күлзейнеп Сейтбекқызы туралы. Белсенді өмірлік ұстаным тек жұмыста ғана емес, ұжымның қоғамдық өмірінде де көмектеседі. Бастауыш кәсіподақ ұйымының белсенді мүшесі болып табылады.
Еңбек қызметі барысында бірнеше рет Алғыс хаттармен, грамоталармен марапатталды. 2018 жылы «Еңбек адрагері» медалімен марапатталған.
ЗАДАЧА ПРОФСОЮЗОВ УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
20 апреля 2023 года состоялось расширенное заседание Координационного совета представителей территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов Костанайской области. Для участия в работе Совета были приглашены руководители государственных органов и социальные партнеры.
О состоянии производственного травматизма на предприятиях и организациях Костанайской области информировал и.о. руководителя Управления по инспекции труда Бахыт Каширбеков. Наиболее подверженными производственному травматизму в области остаются: горно-металлургическая отрасль, сельское хозяйство, строительство и организации малого бизнеса.
В 1 квартале т.г. на территории области произошло 20 несчастных случаев (в 1 квартале 2022 года – 30 несчастных случаев), где пострадало 20 человек (в 1 квартале 2022 года – 34 пострадавших).
О практике работы производственных советов по безопасности и охране труда на горно-металлургических предприятиях сообщил председатель филиала отраслевого профсоюза «Казпрофметалл» Михаил Литошенко. Сегодня в отрасли работают 11 производственных советов и 135 технических инспекторов, в 2022 году ими проведено 3631 проверок условий труда, выявлено 11285 нарушений, 99% из них устранено. Повсеместно на предприятиях поддерживают направление «Фабрика идей», где каждый из сотрудников может внести предложение для эффективной и безопасной работы на предприятии.
О повышение эффективности безопасности труда на предприятиях АО «НК «Қазақстан темір жолы» рассказал руководитель сектора охраны труда и экологии Мирам Жангабилов. С 2020 года в компании введена интегрированная система производственной безопасности путем внедрения мобильного приложения. В докладе было отмечено, что в мобильном приложении зарегистрировано 104 тысячи пользователей, за 2 года количество выявленных нарушений составило 89 тысяч, отстранены от работы 3582 работников. Данное нововведение позволило снизить производственный травматизм на 20%.
Системность в работе по безопасности и охране труда зависит напрямую от проводимой аттестации рабочих мест по условиям труда. Об этом проинформировал директор филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Бауржан Копжасаров. Аттестации подлежат все производственные объекты организаций, действующих на территории РК. Сроки проведения аттестации не реже одного раза в 5 лет.
Подводя итоги заседания, председатель Профсоюзного центра Ирина Аронова сообщила, что с учетом предложений, представленных членами Корсовета, подготовлен план мероприятий по году безопасного труда. «Ситуация в регионе по производственному травматизму серьезная, поэтому институт производственных советов необходимо усиливать. Это имеет большое значение на всех этапах — от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. В настоящее время действует более 800 производственных советов, на предприятиях работают более 1000 технических инспекторов по охране труда. В 2022 году техническими инспекторами проведено 4 тысячи 636 проверок, выявлено 13 тысяч 830 нарушений, из них 13 тысяч 821 устранено или 99%. В этой связи, мы призываем социальных партнеров к максимальному содействию по созданию и усилению производственных советов на предприятиях и организациях, а также активной поддержке деятельности технических инспекторов».
В заключительной части заседания участники смогли задать вопросы спикерам мероприятия и обменяться опытом работы по организации охраны труда в своих учреждениях. Также, даны рекомендации в части усиления контроля за недопущением несчастных случаев на производстве, соблюдением трудовой дисциплины и проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников.