Туындайтын проблемалар мен «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесіне түсетін мәселелерді жедел шешу мақсатында әлеуметтік әріптестермен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тұрақты негізде жүзеге асырылады.
Қоғамдық қабылдау бөлмесіне «ҚТЖ» АҚ филиалдарының бірінің кәсіподақ мүшесі Н. Болатбек әлеуметтік қамсыздандыру және еңбек дауын сотқа дейін реттеуге қатысты еңбек заңнамасының нормаларын түсіндіруді сұрады.
Медициналық-әлеуметтік сараптамадан өткеннен кейін Н. Болатбекке екінші топтағы мүгедектік тағайындалды. Кәсіпорынның кадрлар бөлімінде Н. Болатбекке онымен еңбек шарты бұзылатынын мәлімдеді. Жұмыс беруші мүгедектік себептері бойынша еңбек шартын бұзуға құқылы ма?
Халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті жолданған өтінішке оң қорытынды жасады. Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді – аптасына 36 сағаттан аспайды.
Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздерінің толық тізбесі Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 6-тармақшасында көрсетілген, олардың бірі «жұмысты жалғастыруына кедергі келтіретін және оны жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын денсаулық жағдайының салдарынан жұмыскер атқаратын лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмеуі».
Көрсетілген негіз бойынша еңбек шартын бұзу үшін жұмыскердің атқаратын лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмеуі медициналық қорытындымен расталуға тиіс.
Осылайша, мүгедектік себептері бойынша жұмыстан шығаруға жол берілмейді. Жұмыс беруші мүгедек қызметкермен еңбек шартын өз бастамасы бойынша қызметкердің денсаулық жағдайы оған тиісті кәсіп, мамандық бойынша еңбек функциясын орындауға мүмкіндік бермейтіні туралы ДКК медициналық қорытындысы болған кезде бұзуға құқылы.
В рамках акции «Как живешь, первичка?» председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова встретилась с трудовым коллективом КГУ «Костанайский областной историко-краеведческий музей».
Областной музей — один из старейших в Республике Казахстан, основан в августе 1915 года. Фондовые коллекции насчитывают свыше 148 тысяч предметов, работают 12 экспозиционных залов. Ежегодно музей посещают более 180 тысяч человек.
Численность работников в организации 70 человек – все они являются членами профкома, которая входит в структуру Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта и информации.
Первичка, возглавляемая председателем профкома Багит Танабаевой является одной из лучших по отрасли. «В текущем году мы заключили новый коллективный договор, где предусмотрели ряд новых гарантий. Например, в связи с юбилейными датами работников работодателем производится выплата премии в размере 50 тысяч тенге. За работу в выходные и праздничные дни производится оплата не ниже чем в двойном размере» — отметила Багит Танабаева.
Руководитель учреждения Батырхан Жумабаев рассказал о текущей деятельности музея и провел ознакомительную экскурсию. Музейных работников волнуют проблемы низкой заработной платы. Например, смотрители музея получают минимальную заработную плату. Техническому персоналу не предусмотрено оздоровительное пособие к отпуску. Это основная причина текучести кадров.
В настоящее время музей действительно нуждается в финансовой поддержке. Участники встречи обменялись мнениями по совместному решению и продвижению проблемных вопросов.
В завершении Ирина Аронова поблагодарила коллектив за активное участие в жизни музея и профсоюза, подчеркнула необходимость повышения эффективности социального партнерства, а также активизации работы по улучшению коллективных договоров через отраслевые соглашения.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-12 09:44:542023-04-17 09:45:21ГАРАНТИРОВАННУЮ ПОДДЕРЖКУ ГОСУДАРСТВА РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ С НИЗКИМИ ДОХОДАМИ
ТАБЫСЫ ТӨМЕН МӘДЕНИЕТ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНЕ МЕМЛЕКЕТТІҢ КЕПІЛДЕНДІРІЛГЕН ҚОЛДАУЫ
«Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану мұражайы» КММ еңбек ұжымымен кездесті.
Облыстық музей — Қазақстан Республикасындағы ең көне музейлердің бірі, 1915 жылы тамызда негізі қаланған. Қор коллекцияларында 148 мыңнан астам зат бар, 12 экспозициялық зал жұмыс істейді. Жыл сайын мұражайға 180 мыңнан астам адам келеді.
Ұйымдағы қызметкерлер саны 70 адам-олардың барлығы мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалының құрылымына кіретін кәсіподақ комитетінің мүшелері болып табылады.
Кәсіподақ комитетінің төрағасы Багит Танабаева бастаған бастауыш ұйым сала бойынша үздіктердің бірі болып табылады. «Биыл біз жаңа ұжымдық шарт жасадық, онда бірқатар жаңа кепілдіктер қарастырылды. Мысалы, қызметкерлердің мерейтой күндеріне байланысты жұмыс беруші 50 мың теңге көлемінде сыйлықақы төлейді. Демалыс және мереке күндері жұмыс істегені үшін кемінде екі есе мөлшерде ақы төленеді», — деп атап өтті Багит Танабаева.
Мекеме басшысы Батырхан Жұмабаев мұражайдың ағымдағы қызметі туралы айтып, таныстыру экскурсиясын өткізді. Мұражай қызметкерлерін төмен жалақы мәселелері толғандырады. Мысалы, мұражай бақылаушылары ең төменгі жалақыны алады. Техникалық персоналға демалысқа арналған сауықтыру жәрдемақысы қарастырылмаған. Бұл мамандардың тұрақтамауының негізгі себебі.
Қазіргі уақытта мұражай қаржылық қолдауды қажет етеді. Кездесуге қатысушылар проблемалық мәселелерді бірлесіп шешу және ілгерілету жөнінде пікір алмасты.
Кездесу соңында Ирина Аронова ұжымға мұражай мен кәсіподақ өміріне белсенді қатысқаны үшін алғыс айтып, әлеуметтік әріптестіктің тиімділігін арттыру, сондай-ақ салалық келісімдер арқылы ұжымдық шарттарды жақсарту жөніндегі жұмысты жандандыру қажеттігін атап өтті.
Жизнь современного учителя всегда проходит в динамичном ритме. Профессия педагога требует от человека не только больших знаний, но и духовных сил, мужества, творчества, креативности. В коллективе Совхозной ОШ работает педагогический коллектив талантливых и профессиональных учителей.
Как часто бывает, встретишь человека, поговоришь, и сразу становится ясно что он посвятил свою жизнь любимой профессии, которая близка к его сердцу. К таким людям относится и героиня сегодняшней публикации — Дейнега Галина Геннадьевна.
Галина Геннадьевна родилась в 1971 году, на данный момент работает заместителем директора по учебной работе, учителем химии Совхозной общеобразовательной школы Костанайского района. Имеет квалификационную категорию «педагог — исследователь», стаж педагогической работы — 26 лет.
В 1995 году окончила Кустанайский Государственный Университет по специальности «Биология», в 2015 году окончила Костанайский Государственный Педагогический Институт по специальности «Химия».
По характеру она очень отзывчивый, общительный человек, на работе создает атмосферу доброжелательности, взаимопонимания и сотрудничества, чтобы не только ученикам, но и педагогам хотелось идти в школу.
✅Отличительными чертами этого учителя является творческий подход к делу, высокий уровень работоспособности, способность научить любого ребенка и постоянное стремление учиться. Она с готовностью помогает коллегам в любых добрых начинаниях.
Работа завуча разносторонняя, и важно помнить что, основная ее суть — это работа с педагогическими кадрами. Галина Геннадьевна способствует профессиональному росту педагогов, мотивирует их к самосовершенствованию, помогает им подняться на более высокую ступень педагогического труда.
Только личным примером можно заслужить доверие педагогов, поэтому она сама постоянно профессионально развивается. Вот лишь некоторые из ее наград:
2021 год – 1 место в областной олимпиаде «Росток» по химии — 7 учеников;
2022 год — 2 место в областной олимпиаде «Росток» по химии — 9 учеников;
2021 год — 2 место в международном конкурсе «Педагог года — 2021»;
2022 год — 1 место в олимпиаде «ПедСтарт» «Профессиональная компетентность учителя химии» ;
2022 год — благодарственное письмо за качественную организацию проведения международного исследования PISA.
А еще Галина Геннадьевна очень хорошо поет и постоянно выступает на смотрах художественной самодеятельности своего поселка и среди педагогических работников.
Қазіргі мұғалімнің өмірі қарқынды өтеді. адамнан үлкен білімді ғана емес, сонымен бірге рухани күшті, батылдықты, шығармашылықты талап етеді. Совхоз ОМ ұжымында талантты және кәсіби мұғалімдер жұмыс істейді.
Әдеттегідей, адамды кездестірген кезде тілдескенде өз өмірін сүйікті мамандыққа арнағаны бірден белгілі болады. Бүгінгі кейіпкеріміз Дейнега Галина Геннадьевна да осындай адамдар қатарына жатады.
Галина Геннадьевна 1971 жылы туған, қазіргі уақытта Қостанай ауданының жалпы білім беретін Совхоз мектебінде директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары, химия пәнінің мұғалімі болып жұмыс істейді. «Педагог — зерттеуші» біліктілік санаты бар, педагогикалық жұмыс өтілі — 26 жыл.
1995 жылы ол Қостанай мемлекеттік университетін «биология» мамандығы бойынша, 2015 жылы Қостанай мемлекеттік педагогикалық институтын «химия»мамандығы бойынша бітірген.
Қайырымды, көпшіл адам, жұмыста оқушылар ғана емес, мұғалімдер де мектепке барғысы келетіндей мейірімділік, өзара түсіністік пен ынтымақтастық атмосферасын жасауға тырысады.
✅ Бұл мұғалімнің айрықша белгілері — іске шығармашылық көзқарас, өнімділіктің жоғары деңгейі, кез-келген баланы оқыту қабілеті және үнемі оқуға деген ұмтылыс. Ол кез-келген жағдайда әріптестеріне көмектесуге дайын.
Мұғалімнің жұмысы жан — жақты және оның негізгі мәні педагогикалық кадрлармен жұмыс екенін есте ұстаған жөн. Галина Геннадьевна мұғалімдердің кәсіби өсуіне ықпал етеді, оларды өзін-өзі жетілдіруге ынталандырады, педагогикалық жұмыстың жоғары деңгейіне көтерілуге көмектеседі.
Тынбай еңбек еткеннің арқасында, ол бірнеше марапаттарға ие болды:
2021 жыл-химия пәнінен облыстық «Росток» олимпиадасында 1 орын-7 оқушы;
2022 жыл-химия пәнінен облыстық «Росток» олимпиадасында 2 орын-9 оқушы;
2021 жыл — «Жыл педагогы-2021″халықаралық байқауында 2 орын;
2022 жыл — «Химия мұғалімінің кәсіби құзыреттілігі» «ПедСтарт»олимпиадасында 1 орын ;
2022 жыл — PISA халықаралық зерттеуін сапалы ұйымдастырғаны үшін алғыс хат.
Сондай-ақ Галина Геннадьевна әнді де жақсы айтады және өз ауылының көркемөнерпаздар байқауында және педагогикалық қызметкерлер арасында үнемі өнер көрсетеді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-04-11 09:36:092023-04-17 09:38:15Мұғалім мамандығы
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында өңірдің мемлекеттік қызмет жүйесінің лайықты өкілдері туралы баяндалады, ал бүгін әңгіме өз өмірін әлеуметтік жүйеде жұмыс істеуге арнаған нағыз әйел туралы болады. Бочаренко Людмила Михайловна бұл жүйеде 90-шы жылдардан бері жұмыс істейді, нақтырақ айтсақ еңбегін сарп етеді. Қазір ол «Лисаков қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары, ал сонау тоқсаныншы жылдары ол күш — қуатқа, жігерге, ынтаға толы жас Людмила Лисаков жұмыспен қамту орталығы-еңбек биржасына еңбек нарығы бойынша бас маман ретінде келді. 1999 жылы бірқатар мекемелер қайта құрылып, «Лисаков қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі құрылды, жаңа мекемеде ол өзінің барлық уақытын өз жұмысына арнап, бөлім басшысы лауазымына көтерілді. Жұмыста бәріне үлгергім келетін, әрине, үйде күйеуім қолдап түсінді, қызы ақылды, әдепті, ынталы болып өсті. 2009 жылы Людмила Михайловна «Лисаков қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары болып тағайындалды, оның міндеттері артты. Халықтың осал топтарына мемлекеттік қызмет көрсетумен байланысты жұмыс қашанда қиын болған, мүгедектер, қарт азаматтар, көп балалы және аз қамтылған отбасылармен жұмыс істеу керек.
Людмила Михайловнаның өзі айтқандай, 2011 жылы мүгедек балаларға арналған күндізгі бөлімнің ашылуы үшін үлкен жұмыс атқарылды. Бұл бір күн, бір ай емес, орасан уақытты талап ететін жұмыс. Нағыз әйел, қамқор ана және сүйікті әже өзінің еңбек жолын жалғастырып келеді, кәсіподақ қозғалысына белсенді қатысады, жас қызметкерлерді үйретеді. Ұжым ұйымшыл, үйлесімді жұмыс істейді, жүйе бұзылған емес! Өзінің кәсібилігі, белсенді өмір салты үшін Людмила Михайловна бірнеше рет марапатталды: 2016 жылы — «Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігіне 25 жыл» медалі, 2022 жылы — «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» төсбелгісі, «50 лет Лисаковск» мерейтойлық медалі, құрметті Қазақстан Республикасы Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінің грамоталары, Қостанай облысы әкімінің және Лисаков қаласы әкімінің алғыс хаттары. Әйел-ана бір қолымен бала тербетсе, бір қолымен әлемді тербетеді.
Еңбек адамының құқықтарын қорғау!
Туындайтын проблемалар мен «Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесіне түсетін мәселелерді жедел шешу мақсатында әлеуметтік әріптестермен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тұрақты негізде жүзеге асырылады.
Қоғамдық қабылдау бөлмесіне «ҚТЖ» АҚ филиалдарының бірінің кәсіподақ мүшесі Н. Болатбек әлеуметтік қамсыздандыру және еңбек дауын сотқа дейін реттеуге қатысты еңбек заңнамасының нормаларын түсіндіруді сұрады.
Медициналық-әлеуметтік сараптамадан өткеннен кейін Н. Болатбекке екінші топтағы мүгедектік тағайындалды. Кәсіпорынның кадрлар бөлімінде Н. Болатбекке онымен еңбек шарты бұзылатынын мәлімдеді. Жұмыс беруші мүгедектік себептері бойынша еңбек шартын бұзуға құқылы ма?
Халықты әлеуметтік қорғау комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті жолданған өтінішке оң қорытынды жасады. Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді – аптасына 36 сағаттан аспайды.
Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздерінің толық тізбесі Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 6-тармақшасында көрсетілген, олардың бірі «жұмысты жалғастыруына кедергі келтіретін және оны жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын денсаулық жағдайының салдарынан жұмыскер атқаратын лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмеуі».
Көрсетілген негіз бойынша еңбек шартын бұзу үшін жұмыскердің атқаратын лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмеуі медициналық қорытындымен расталуға тиіс.
Осылайша, мүгедектік себептері бойынша жұмыстан шығаруға жол берілмейді. Жұмыс беруші мүгедек қызметкермен еңбек шартын өз бастамасы бойынша қызметкердің денсаулық жағдайы оған тиісті кәсіп, мамандық бойынша еңбек функциясын орындауға мүмкіндік бермейтіні туралы ДКК медициналық қорытындысы болған кезде бұзуға құқылы.
ГАРАНТИРОВАННУЮ ПОДДЕРЖКУ ГОСУДАРСТВА РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ С НИЗКИМИ ДОХОДАМИ
Областной музей — один из старейших в Республике Казахстан, основан в августе 1915 года. Фондовые коллекции насчитывают свыше 148 тысяч предметов, работают 12 экспозиционных залов. Ежегодно музей посещают более 180 тысяч человек.
Численность работников в организации 70 человек – все они являются членами профкома, которая входит в структуру Костанайского филиала Отраслевого профсоюза работников культуры, спорта и информации.
Первичка, возглавляемая председателем профкома Багит Танабаевой является одной из лучших по отрасли. «В текущем году мы заключили новый коллективный договор, где предусмотрели ряд новых гарантий. Например, в связи с юбилейными датами работников работодателем производится выплата премии в размере 50 тысяч тенге. За работу в выходные и праздничные дни производится оплата не ниже чем в двойном размере» — отметила Багит Танабаева.
Руководитель учреждения Батырхан Жумабаев рассказал о текущей деятельности музея и провел ознакомительную экскурсию. Музейных работников волнуют проблемы низкой заработной платы. Например, смотрители музея получают минимальную заработную плату. Техническому персоналу не предусмотрено оздоровительное пособие к отпуску. Это основная причина текучести кадров.
В настоящее время музей действительно нуждается в финансовой поддержке. Участники встречи обменялись мнениями по совместному решению и продвижению проблемных вопросов.
В завершении Ирина Аронова поблагодарила коллектив за активное участие в жизни музея и профсоюза, подчеркнула необходимость повышения эффективности социального партнерства, а также активизации работы по улучшению коллективных договоров через отраслевые соглашения.
ТАБЫСЫ ТӨМЕН МӘДЕНИЕТ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНЕ МЕМЛЕКЕТТІҢ КЕПІЛДЕНДІРІЛГЕН ҚОЛДАУЫ
«Қалың қалай, бастауыш ұйым?» акциясы аясында Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова «Қостанай облыстық тарихи-өлкетану мұражайы» КММ еңбек ұжымымен кездесті.
Облыстық музей — Қазақстан Республикасындағы ең көне музейлердің бірі, 1915 жылы тамызда негізі қаланған. Қор коллекцияларында 148 мыңнан астам зат бар, 12 экспозициялық зал жұмыс істейді. Жыл сайын мұражайға 180 мыңнан астам адам келеді.
Ұйымдағы қызметкерлер саны 70 адам-олардың барлығы мәдениет, спорт және ақпарат қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалының құрылымына кіретін кәсіподақ комитетінің мүшелері болып табылады.
Кәсіподақ комитетінің төрағасы Багит Танабаева бастаған бастауыш ұйым сала бойынша үздіктердің бірі болып табылады. «Биыл біз жаңа ұжымдық шарт жасадық, онда бірқатар жаңа кепілдіктер қарастырылды. Мысалы, қызметкерлердің мерейтой күндеріне байланысты жұмыс беруші 50 мың теңге көлемінде сыйлықақы төлейді. Демалыс және мереке күндері жұмыс істегені үшін кемінде екі есе мөлшерде ақы төленеді», — деп атап өтті Багит Танабаева.
Мекеме басшысы Батырхан Жұмабаев мұражайдың ағымдағы қызметі туралы айтып, таныстыру экскурсиясын өткізді. Мұражай қызметкерлерін төмен жалақы мәселелері толғандырады. Мысалы, мұражай бақылаушылары ең төменгі жалақыны алады. Техникалық персоналға демалысқа арналған сауықтыру жәрдемақысы қарастырылмаған. Бұл мамандардың тұрақтамауының негізгі себебі.
Қазіргі уақытта мұражай қаржылық қолдауды қажет етеді. Кездесуге қатысушылар проблемалық мәселелерді бірлесіп шешу және ілгерілету жөнінде пікір алмасты.
Кездесу соңында Ирина Аронова ұжымға мұражай мен кәсіподақ өміріне белсенді қатысқаны үшін алғыс айтып, әлеуметтік әріптестіктің тиімділігін арттыру, сондай-ақ салалық келісімдер арқылы ұжымдық шарттарды жақсарту жөніндегі жұмысты жандандыру қажеттігін атап өтті.
Профессия педагога
Жизнь современного учителя всегда проходит в динамичном ритме. Профессия педагога требует от человека не только больших знаний, но и духовных сил, мужества, творчества, креативности. В коллективе Совхозной ОШ работает педагогический коллектив талантливых и профессиональных учителей.
Как часто бывает, встретишь человека, поговоришь, и сразу становится ясно что он посвятил свою жизнь любимой профессии, которая близка к его сердцу. К таким людям относится и героиня сегодняшней публикации — Дейнега Галина Геннадьевна.
Галина Геннадьевна родилась в 1971 году, на данный момент работает заместителем директора по учебной работе, учителем химии Совхозной общеобразовательной школы Костанайского района. Имеет квалификационную категорию «педагог — исследователь», стаж педагогической работы — 26 лет.
В 1995 году окончила Кустанайский Государственный Университет по специальности «Биология», в 2015 году окончила Костанайский Государственный Педагогический Институт по специальности «Химия».
По характеру она очень отзывчивый, общительный человек, на работе создает атмосферу доброжелательности, взаимопонимания и сотрудничества, чтобы не только ученикам, но и педагогам хотелось идти в школу.
✅Отличительными чертами этого учителя является творческий подход к делу, высокий уровень работоспособности, способность научить любого ребенка и постоянное стремление учиться. Она с готовностью помогает коллегам в любых добрых начинаниях.
Работа завуча разносторонняя, и важно помнить что, основная ее суть — это работа с педагогическими кадрами. Галина Геннадьевна способствует профессиональному росту педагогов, мотивирует их к самосовершенствованию, помогает им подняться на более высокую ступень педагогического труда.
Только личным примером можно заслужить доверие педагогов, поэтому она сама постоянно профессионально развивается. Вот лишь некоторые из ее наград:
2021 год – 1 место в областной олимпиаде «Росток» по химии — 7 учеников;
2022 год — 2 место в областной олимпиаде «Росток» по химии — 9 учеников;
2021 год — 2 место в международном конкурсе «Педагог года — 2021»;
2022 год — 1 место в олимпиаде «ПедСтарт» «Профессиональная компетентность учителя химии» ;
2022 год — благодарственное письмо за качественную организацию проведения международного исследования PISA.
А еще Галина Геннадьевна очень хорошо поет и постоянно выступает на смотрах художественной самодеятельности своего поселка и среди педагогических работников.
Мұғалім мамандығы
Қазіргі мұғалімнің өмірі қарқынды өтеді. адамнан үлкен білімді ғана емес, сонымен бірге рухани күшті, батылдықты, шығармашылықты талап етеді. Совхоз ОМ ұжымында талантты және кәсіби мұғалімдер жұмыс істейді.
Әдеттегідей, адамды кездестірген кезде тілдескенде өз өмірін сүйікті мамандыққа арнағаны бірден белгілі болады. Бүгінгі кейіпкеріміз Дейнега Галина Геннадьевна да осындай адамдар қатарына жатады.
Галина Геннадьевна 1971 жылы туған, қазіргі уақытта Қостанай ауданының жалпы білім беретін Совхоз мектебінде директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары, химия пәнінің мұғалімі болып жұмыс істейді. «Педагог — зерттеуші» біліктілік санаты бар, педагогикалық жұмыс өтілі — 26 жыл.
1995 жылы ол Қостанай мемлекеттік университетін «биология» мамандығы бойынша, 2015 жылы Қостанай мемлекеттік педагогикалық институтын «химия»мамандығы бойынша бітірген.
Қайырымды, көпшіл адам, жұмыста оқушылар ғана емес, мұғалімдер де мектепке барғысы келетіндей мейірімділік, өзара түсіністік пен ынтымақтастық атмосферасын жасауға тырысады.
✅ Бұл мұғалімнің айрықша белгілері — іске шығармашылық көзқарас, өнімділіктің жоғары деңгейі, кез-келген баланы оқыту қабілеті және үнемі оқуға деген ұмтылыс. Ол кез-келген жағдайда әріптестеріне көмектесуге дайын.
Мұғалімнің жұмысы жан — жақты және оның негізгі мәні педагогикалық кадрлармен жұмыс екенін есте ұстаған жөн. Галина Геннадьевна мұғалімдердің кәсіби өсуіне ықпал етеді, оларды өзін-өзі жетілдіруге ынталандырады, педагогикалық жұмыстың жоғары деңгейіне көтерілуге көмектеседі.
Тынбай еңбек еткеннің арқасында, ол бірнеше марапаттарға ие болды:
2021 жыл-химия пәнінен облыстық «Росток» олимпиадасында 1 орын-7 оқушы;
2022 жыл-химия пәнінен облыстық «Росток» олимпиадасында 2 орын-9 оқушы;
2021 жыл — «Жыл педагогы-2021″халықаралық байқауында 2 орын;
2022 жыл — «Химия мұғалімінің кәсіби құзыреттілігі» «ПедСтарт»олимпиадасында 1 орын ;
2022 жыл — PISA халықаралық зерттеуін сапалы ұйымдастырғаны үшін алғыс хат.
Сондай-ақ Галина Геннадьевна әнді де жақсы айтады және өз ауылының көркемөнерпаздар байқауында және педагогикалық қызметкерлер арасында үнемі өнер көрсетеді.
«Еңбек адамдары»
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында өңірдің мемлекеттік қызмет жүйесінің лайықты өкілдері туралы баяндалады, ал бүгін әңгіме өз өмірін әлеуметтік жүйеде жұмыс істеуге арнаған нағыз әйел туралы болады. Бочаренко Людмила Михайловна бұл жүйеде 90-шы жылдардан бері жұмыс істейді, нақтырақ айтсақ еңбегін сарп етеді. Қазір ол «Лисаков қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары, ал сонау тоқсаныншы жылдары ол күш — қуатқа, жігерге, ынтаға толы жас Людмила Лисаков жұмыспен қамту орталығы-еңбек биржасына еңбек нарығы бойынша бас маман ретінде келді. 1999 жылы бірқатар мекемелер қайта құрылып, «Лисаков қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі құрылды, жаңа мекемеде ол өзінің барлық уақытын өз жұмысына арнап, бөлім басшысы лауазымына көтерілді. Жұмыста бәріне үлгергім келетін, әрине, үйде күйеуім қолдап түсінді, қызы ақылды, әдепті, ынталы болып өсті. 2009 жылы Людмила Михайловна «Лисаков қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары болып тағайындалды, оның міндеттері артты. Халықтың осал топтарына мемлекеттік қызмет көрсетумен байланысты жұмыс қашанда қиын болған, мүгедектер, қарт азаматтар, көп балалы және аз қамтылған отбасылармен жұмыс істеу керек.
Людмила Михайловнаның өзі айтқандай, 2011 жылы мүгедек балаларға арналған күндізгі бөлімнің ашылуы үшін үлкен жұмыс атқарылды. Бұл бір күн, бір ай емес, орасан уақытты талап ететін жұмыс. Нағыз әйел, қамқор ана және сүйікті әже өзінің еңбек жолын жалғастырып келеді, кәсіподақ қозғалысына белсенді қатысады, жас қызметкерлерді үйретеді. Ұжым ұйымшыл, үйлесімді жұмыс істейді, жүйе бұзылған емес! Өзінің кәсібилігі, белсенді өмір салты үшін Людмила Михайловна бірнеше рет марапатталды: 2016 жылы — «Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігіне 25 жыл» медалі, 2022 жылы — «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» төсбелгісі, «50 лет Лисаковск» мерейтойлық медалі, құрметті Қазақстан Республикасы Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінің грамоталары, Қостанай облысы әкімінің және Лисаков қаласы әкімінің алғыс хаттары. Әйел-ана бір қолымен бала тербетсе, бір қолымен әлемді тербетеді.