В филиале АО «Алюминий Казахстана» Краснооктябрьское бокситовое рудоуправление встречи с членами Профсоюза по разъяснению Послания Президента РК и Референдуму по строительству АЭС в Казахстане сегодня прошли на Красногорском руднике среди работников вахты с самого утра.

Также присутствовали представители работодателя и председатель организации Профсоюза работников КБРУ Пахомов И.Е.

Игорь Евгеньевич довел до работников информацию о работе по профсоюзной деятельности предприятия за текущий период, а также подробно остановился на вопросах строительства АЭС и Послания Президента РК.

Черных Александр Петрович с 2005 года работает слесарем-ремонтником участка по ремонту оборудования и эксплуатации транспорта ТОО «ТРАНСРЕМВАГОН», за его плечами в общей сложности 45 лет трудового стажа.

Александр Петрович технически грамотный специалист, под его пристальным взглядом производственное оборудование работает как часы, работают машины и механизмы.

Александр Петрович проводит текущий и капитальный ремонт станков и машин, а еще производит их монтаж и регулировку, диагностирует техническое состояние приборов и аппаратов перед началом работы и определяет степень износа оборудования.

Так как профессия слесаря-ремонтника предполагает проведение ремонта промышленного оборудования, на разных этапах рабочего процесса знаний нужно освоить достаточно много и Александр Петрович неустанно повышает свой уровень, вносит новаторские идеи, которые сам же и воплощает в жизнь.

Креативность в поиске решений у Александра Петровича нередко просто зашкаливает, ведь в процессе работы он часто сталкивается с нестандартными проблемами, требующими оригинального подхода к их решению.

За 19 лет работы в ТОО «ТРАНСРЕМВАГОН» Александр Петрович неоднократно награждался медалями, грамотами с занесением на доску почета. Можно сказать, что данная награда нашла своего героя.

Честь и хвала людям Труда!

26 сентября 2024 года в рамках акции «Как живешь первичка?» первый заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев провел онлайн-встречу с первичными организациями профсоюзов работников почтовой связи.

Открывая встречу, председатель Профсоюзного центра Ирина Аронова отметила, что областная профсоюзная организация работников почтовой связи, является одной из самых активных отраслевых профсоюзов региона. Все работники почты являются членами профсоюза и это наглядно показывает работу отраслевого профсоюза, что влияет на улучшение условий труда работников, сохранение и укрепление их здоровья, снижение производственного травматизма и защиту прав работников.

С отчётом о проводимой работе выступили председатели первичных организаций профсоюзов Евдокия  Галеева, Бахытгуль Сапарбаева и Жупар Кульмагамбетова. Согласно коллективному договору работодатель обеспечивает работников: спецодеждой, смартфонами, ежемесячно пополняется тариф мобильной связи и интернета, два раза в год производится оплата на обувь почтальонам, за вредность работникам (сортировщикам) выдается молоко, также работники обеспечены средствами защиты от собак, оплачиваются материальная помощь к отпуску, по случаю смерти близких родственников, по случаю рождения ребенка, к юбилейным датам, предоставляются социальные отпуска.

Председатель Костанайской областной профсоюзной организации работников почтовой связи Нина Ефимова сделала акцент на проблемных вопросах предприятия. «Одним из наболевших вопросов является низкая заработная плата по сравнению с другими организациями области и предприятиями входящими в состав АО «ФНБ Самрук-Казына». Доходы населения растут, но не у работников почтовой связи, что способствует большой текучести кадров, за первое полугодие 2024 год уволилось 94 человек, текучесть кадров составила 9%», — сказала Нина Ефимова.

В ходе онлайн-встречи директор Филиала АО «Казпочта» Ерік   Әліпұлы рассказал о работе предприятия. Всего работников в филиале 979, все они являются членами профсоюза. Отмечен большой вклад профсоюза в вопросах защиты интересов работников.

Ознакомившись с работой профсоюзной организации, первый заместитель Председателя ФПРК Мухтар Тиникеев отметил высокий уровень социальной ответственности работодателя и озвучил ряд инициатив Федерации профсоюзов по законодательному регулированию вопросов повышения благосостояния трудящихся, по улучшению социально-трудовых отношений, рассказал о международных проектах и о других актуальных вопросах.

Отвечая на вопросы, касающиеся минимальной заработной платы, Мухтар Тиникеев сообщил участникам встречи, что Федерация профсоюзов отстаивает четкую позицию о необходимости поэтапного повышения заработной платы. Существует Индекс Кейтца, утвержденный МОТ, который говорит о том, что минимальная заработная плата должна составлять 50% от средней заработной платы. В этой связи Федерация профсоюзов выступает за ратификацию Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».

Подводя итоги встречи, Мухтар Тиникеев отметил высокий уровень социального партнерства администрации предприятия и профсоюзного комитета. Поблагодарил участников за активность в продвижении интересов Человека труда.