Социальный работник  это человек, имеющий прямое отношение к достижению  задачи, можно сказать,  государственного масштаба, забота о благополучии и благосостоянии граждан.  В их компетенцию входит огромный  пласт человеческого труда,  требующего постоянного внимания, не говоря уже о  использовании человеческого ресурса круглые  сутки.

Коротинская Ирина Брониславовна уроженка  Костанайской  области, окончив среднюю школу, с успехом окончила Алматинскую академию экономики и статистики. В систему социальной защиты населения  Денисовского района Костанайской области   пришла  с 1997 года, где трудится и по сей день,  в  2017 году  назначена заведующим сектором финансово-кадрового обеспечения.

Работа в системе соцзащиты  не просто  специфическая, требующая не только теоретических знаний, но и практических, главное навыков общения, умения сострадать, поддержать, суметь убедить, помочь набраться  терпения.   Безусловно, лучшая награда для человека, занятого в такой трудовой сфере – это благодарность тех, кому оказана помощь или даже благодарный взгляд человека, который не может ничего сказать.  Уметь это понять, принять, и поставить во главу своей жизни способен далеко не каждый человек.

Ирине Брониславовне это удалось, она проработала в этой благородной профессии более четверти века и продолжает трудиться не покладая рук, не щадя свое сердце, помогая молодым сотрудникам вникнуть, проникнуться не простым, но любимым делом.

Помимо всего прочего, она успевает заниматься общественной работой, активно участвует в профсоюзной жизни коллектива, района, умение находить нужные слова, умение зажечь, увлечь коллег и друзей, все эти качества пригодились в профессии и в жизни.

Друзья, коллеги, все кто сталкивается с  Ириной Брониславовной  на работе, соседи, друзья, знакомые знают ее как  отличную хозяйку, примерную маму, заботливого и надежного человека, прекрасную женщину.

Сегодня Лысоченко Сергей Дмитриевич –  директор Детской школы искусств им. С. Кожамкулова Карабалыкского района, обладатель нагрудных знаков «Ибрай Алтынсарин» и «Құрмет» (Союз художников г. Астаны), Лауреат премии «Қазына» Костанайского клуба меценатов в номинации «Сельский сподвижник», депутат районного маслихата, активный профсоюзный деятель, победитель всевозможных республиканских, творческих конкурсов и фестивалей.

А началось все полвека назад, когда  отец, привел юного Сергея в музыкальную школу. Как вспоминает Сергей Дмитриевич, «сначала сопротивлялся, но затем, особенно после покупки музыкального инструмента – баяна, увлекся и понял – это на всю жизнь!».

После окончания Челябинского музыкального училища (позже Сергей Дмитриевич окончит и Челябинский государственный институт культуры) в возрасте 19 лет по распределению направлен педагогом в детскую школу искусств Комсомольского (ныне Карабалыкского) района. Школа и сам поселок очаровали его, а еще обворожила Елена – солистка ансамбля «Пионер». И вот уже сорок счастливых лет они вместе и в музыке, и в жизни.

В 1990 г. Сергея Дмитриевича назначают директором детской школы искусств, в этой должности работает он и по настоящее время.

Умелый администратор, талантливый педагог, руководитель детского оркестра русских народных инструментов, а еще Сергей Дмитриевич – создатель и художественный руководитель творческого коллектива «Забытые мелодии», который исполняет в том числе и авторские песни.  Ансамбль вот уже более тридцати лет по праву считается визитной карточкой района.

     Будней в жизни Сергея Дмитриевича точно нет. Ведь он занимается любимым, когда-то выбранным «для души» делом, ставшим не просто профессией, а смыслом жизни.

26 октября текущего года состоялось очередное заседание областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с участием акимов городов и районов области – председателей городских и районных трехсторонних комиссий.

В ходе заседания приняты дополнения в действующее областное соглашение на 2021-2023 годы. Свою подпись под обновленным документом поставили аким области Архимед Мухамбетов, председатель Профсоюзного центра Ирина Аронова и директор Ассоциации содействия предпринимательской деятельности Валентина Шмонина.

Документ предусматривает положения, расширяющие спектр трудовых и социальных обязательств сторон социального партнерства и гарантий для работников области.

Важнейшей составляющей областного соглашения являются здоровые и безопасные рабочие места.

По состоянию на 1 октября 2022 года в области произошло 82 несчастных случая, из них 32 тяжелых случая и 10 смертей.

В целях обеспечения безопасных условий труда, внесены дополнения в соглашение: по выработке согласованных действий по ежегодному уменьшению уровня производственного травматизма; созданию в организациях производственных советов по безопасности и охране труда; обучению работников, по вопросам безопасности и охраны труда.

Немаловажно, что областное Соглашение является основой при разработке коллективных договоров в организациях. Профсоюзы активно продвигают вопросы совершенствования системы оплаты труда и индексации заработной платы, через коллективные договора. Так, социальные партнеры поддержали предложение Профсоюзного центра и договорились производить ежегодную индексацию заработной платы на условиях определенных в коллективном договоре или акте работодателя.

В дополнительном соглашении предусмотрены и иные обязательства сторон по совершенствованию механизмов социальных и трудовых отношений.