В юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился Сергей Ж.
20 ноября 2020 года он был принят охранником в одно из частных организаций с окладом 61.180 тенге. В период с 01. 01. 2021 года по 20.01. 2022 года был призван военкоматом и проходил срочную военную службы в рядах Вооруженных силах РК.
Во время прохождения службы предприятие издало приказ о расторжении трудового договора с Сергеем Ж. по инициативе работодателя и задолженность по заработную плате в сумме 63 000 тенге оставило без рассмотрения.
Юрист клиники, Дуйсемби Карабаев пояснил, что это индивидуальный трудовой спор, необходимо обратиться в согласительную комиссию по месту нахождения предприятия, инспекцию труда, и если трудовой спор не будет урегулирован, надо направить исковое заявление в суд. В этом случае, Профсоюзный центр Костанайской области вправе выступить на стороне работника в качестве третьего лица.
В ходе изучения материалов данного гражданского дела, установлено, что действительно работодатель незаконно расторг трудовой договор с Сергеем Ж. в период прохождения им срочной воинской службы.
Работодателем нарушен пункт 1 статьи 124, Трудового кодекса РК, поскольку «работодатель обязан освободить работника от выполнение трудовых обязанностей на время привлечения его к государственных обязанностям, с сохранением за ним места работы (должностей)».
Кроме того, «лица отслужившие срочную воинскую службу, в течении двух месяцев после её прохождения, имеют преимущественное право при приёме на работу в организацию, где они работали до призыва на воинскую службу».
24.11. 2022 года, в ходе судебного разбирательства Сергей. Ж, обратился с письменным ходатайством об оставления искового заявления без рассмотрения. В результате переговоров с работодателем, в полном объеме работнику была выплачена задолженность по заработной плате.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ заң клиникасына Сергей Ж. жүгінді.
2020 жылғы 20 қарашада ол күзетші болып жеке ұйымдардың біріне қабылданды, жалақысы 61.180 теңге болатын. 01. 01. 2021 жылдан бастап 20.01. 2022 жыл аралығында әскерге шақырылып, ҚР Қарулы Күштері қатарында мерзімді әскери қызмет атқарды.
Қызмет өткеру кезінде кәсіпорын жұмыс берушінің бастамасы бойынша Сергей Ж. — мен еңбек шартын бұзу туралы бұйрық шығарды және 63 000 теңге сомасында жалақы бойынша берешекті қараусыз қалдырды.
Клиниканың заңгері Дүйсемби Қарабаев бұл жеке еңбек дауы екенін түсіндірді, Кәсіпорынның орналасқан жері бойынша келісім комиссиясына, еңбек инспекциясына жүгіну қажет, ал егер еңбек дауы шешілмесе, сотқа талап арыз жіберу қажет. Бұл жағдайда Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы қызметкердің жағында үшінші тұлға ретінде әрекет етуге құқылы.
Осы азаматтық істің материалдарын зерделеу барысында жұмыс беруші Сергей Ж. — мен мерзімді әскери қызмет өткеру кезеңінде еңбек шартын заңсыз бұзғаны анықталды.
Жұмыс беруші ҚР Еңбек кодексінің 124-бабының 1-тармағын бұзды, өйткені «жұмыс беруші жұмыскер мемлекеттік міндеттерді орындауға тартылған уақытта оны жұмыс орнын (лауазымын) сақтай отырып, еңбек міндеттерін орындаудан босатады».
Бұдан басқа,»мерзімді әскери қызметті өткерген адамдар, оны өткергеннен кейін екі ай ішінде, олар әскери қызметке шақырылғанға дейін жұмыс істеген ұйымға жұмысқа қабылдау кезінде басым құқыққа ие болады».
24.11. 2022 жылы сот талқылауы барысында Сергей Ж. талап арызды қараусыз қалдыру туралы жазбаша өтінішпен жүгінді. Жұмыс берушімен келіссөздер нәтижесінде қызметкерге жалақы бойынша берешек толық көлемде төленді.
Очередная поездка социальных партнеров ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и «Альянса женских сил Костанайской области» состоялась в Житикаринский район.
В современном мире вопросы прав женщин и гендерного равенства приобретают новое звучание, оказывая значительное влияние в том числе, на трансформацию труда. Участники встречи обсудили ряд актуальных вопросов, в том числе развитие малого-среднего бизнеса, исключению какой -либо дискриминации в экономике, в сфере труда, в управлении, в общественно-политической жизни, в семье, обеспечение равных возможностей, позволяющим реализовать эти права.
Особое внимание Ирина Аронова — председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» уделила формированию минимальной заработной платы, её индексации на уровне годовой инфляции, а так же гарантиям равенства женщин и мужчин путем коллективных переговоров через коллективные договора и соглашения.
Встреча состоялась с участием акима Житикаринского района, председателя трехсторонней комиссии по социальному партнерству Утегенова Нуржана.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-15 12:25:002022-12-15 12:40:27РАВНЫЕ ПРАВА И ВОЗМОЖНОСТИ
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ және «Қостанай облысының әйелдер күштерінің альянсы» әлеуметтік серіктестері Жітіқара ауданына кезекті сапарымен келді.
Қазіргі әлемде әйелдер құқықтары мен гендерлік теңдік мәселелері жаңаша іске асырылып, оның ішінде еңбек трансформациясына айтарлықтай әсер етеді. Кездесуге қатысушылар бірқатар өзекті мәселелерді, соның ішінде шағын және орта бизнесті дамыту, экономикада, еңбек саласында, басқаруда, қоғамдық-саяси өмірде, отбасында қандай да бір кемсітушілікті болдырмау, осы құқықтарды іске асыруға мүмкіндік беретін тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету мәселелерін талқылады.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ең төменгі жалақыны қалыптастыруға, оны жылдық инфляция деңгейінде индекстеуге, сондай — ақ ұжымдық шарттар мен келісімдер арқылы ұжымдық келіссөздер арқылы әйелдер мен еркектер теңдігінің кепілдіктеріне ерекше назар аударды.
Кездесу Жітіқара ауданының әкімі, әлеуметтік әріптестік жөніндегі үшжақты комиссияның төрағасы Өтегенов Нұржанның қатысуымен өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-15 12:23:542022-12-15 12:23:54ТЕҢ ҚҰҚЫҚТАР МЕН МҮМКІНДІКТЕР
В преддверии Дня Независимости Республики Казахстан в Костанайском областном филиале ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» прошло торжественное мероприятие, в котором принял участие заместитель председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области Асет Исмагамбетов. Он вручил благодарственные письма Федерации профсоюзов ряду активистов и лидеров сельских округов, районных, городских филиалов и самостоятельных ППО, а также социальному партнеру, директору КГУ «Костанайский центр оказания специальных социальных услуг» Аманбаевой Б.Х.
Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күні қарсаңында «Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалында кәсіподақ серіктестерін, салтанатты іс-шара өтті,»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасының орынбасары Әсет Исмағамбетов қатысты. Ол Кәсіподақтар Федерациясының бірқатар белсенділері мен ауылдық округтердің, аудандық, қалалық филиалдардың және дербес БКҰ көшбасшыларына, сондай-ақ әлеуметтік серіктес, «Қостанай арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ директоры Б. Х. Аманбаеваға алғыс хаттар табыс етті.
Справедливость восторжествовала
В юридическую клинику ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратился Сергей Ж.
20 ноября 2020 года он был принят охранником в одно из частных организаций с окладом 61.180 тенге. В период с 01. 01. 2021 года по 20.01. 2022 года был призван военкоматом и проходил срочную военную службы в рядах Вооруженных силах РК.
Во время прохождения службы предприятие издало приказ о расторжении трудового договора с Сергеем Ж. по инициативе работодателя и задолженность по заработную плате в сумме 63 000 тенге оставило без рассмотрения.
Юрист клиники, Дуйсемби Карабаев пояснил, что это индивидуальный трудовой спор, необходимо обратиться в согласительную комиссию по месту нахождения предприятия, инспекцию труда, и если трудовой спор не будет урегулирован, надо направить исковое заявление в суд. В этом случае, Профсоюзный центр Костанайской области вправе выступить на стороне работника в качестве третьего лица.
В ходе изучения материалов данного гражданского дела, установлено, что действительно работодатель незаконно расторг трудовой договор с Сергеем Ж. в период прохождения им срочной воинской службы.
Работодателем нарушен пункт 1 статьи 124, Трудового кодекса РК, поскольку «работодатель обязан освободить работника от выполнение трудовых обязанностей на время привлечения его к государственных обязанностям, с сохранением за ним места работы (должностей)».
Кроме того, «лица отслужившие срочную воинскую службу, в течении двух месяцев после её прохождения, имеют преимущественное право при приёме на работу в организацию, где они работали до призыва на воинскую службу».
24.11. 2022 года, в ходе судебного разбирательства Сергей. Ж, обратился с письменным ходатайством об оставления искового заявления без рассмотрения. В результате переговоров с работодателем, в полном объеме работнику была выплачена задолженность по заработной плате.
Әділдік орнады
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ заң клиникасына Сергей Ж. жүгінді.
2020 жылғы 20 қарашада ол күзетші болып жеке ұйымдардың біріне қабылданды, жалақысы 61.180 теңге болатын. 01. 01. 2021 жылдан бастап 20.01. 2022 жыл аралығында әскерге шақырылып, ҚР Қарулы Күштері қатарында мерзімді әскери қызмет атқарды.
Қызмет өткеру кезінде кәсіпорын жұмыс берушінің бастамасы бойынша Сергей Ж. — мен еңбек шартын бұзу туралы бұйрық шығарды және 63 000 теңге сомасында жалақы бойынша берешекті қараусыз қалдырды.
Клиниканың заңгері Дүйсемби Қарабаев бұл жеке еңбек дауы екенін түсіндірді, Кәсіпорынның орналасқан жері бойынша келісім комиссиясына, еңбек инспекциясына жүгіну қажет, ал егер еңбек дауы шешілмесе, сотқа талап арыз жіберу қажет. Бұл жағдайда Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы қызметкердің жағында үшінші тұлға ретінде әрекет етуге құқылы.
Осы азаматтық істің материалдарын зерделеу барысында жұмыс беруші Сергей Ж. — мен мерзімді әскери қызмет өткеру кезеңінде еңбек шартын заңсыз бұзғаны анықталды.
Жұмыс беруші ҚР Еңбек кодексінің 124-бабының 1-тармағын бұзды, өйткені «жұмыс беруші жұмыскер мемлекеттік міндеттерді орындауға тартылған уақытта оны жұмыс орнын (лауазымын) сақтай отырып, еңбек міндеттерін орындаудан босатады».
Бұдан басқа,»мерзімді әскери қызметті өткерген адамдар, оны өткергеннен кейін екі ай ішінде, олар әскери қызметке шақырылғанға дейін жұмыс істеген ұйымға жұмысқа қабылдау кезінде басым құқыққа ие болады».
24.11. 2022 жылы сот талқылауы барысында Сергей Ж. талап арызды қараусыз қалдыру туралы жазбаша өтінішпен жүгінді. Жұмыс берушімен келіссөздер нәтижесінде қызметкерге жалақы бойынша берешек толық көлемде төленді.
РАВНЫЕ ПРАВА И ВОЗМОЖНОСТИ
Очередная поездка социальных партнеров ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и «Альянса женских сил Костанайской области» состоялась в Житикаринский район.
В современном мире вопросы прав женщин и гендерного равенства приобретают новое звучание, оказывая значительное влияние в том числе, на трансформацию труда. Участники встречи обсудили ряд актуальных вопросов, в том числе развитие малого-среднего бизнеса, исключению какой -либо дискриминации в экономике, в сфере труда, в управлении, в общественно-политической жизни, в семье, обеспечение равных возможностей, позволяющим реализовать эти права.
Особое внимание Ирина Аронова — председатель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» уделила формированию минимальной заработной платы, её индексации на уровне годовой инфляции, а так же гарантиям равенства женщин и мужчин путем коллективных переговоров через коллективные договора и соглашения.
Встреча состоялась с участием акима Житикаринского района, председателя трехсторонней комиссии по социальному партнерству Утегенова Нуржана.
ТЕҢ ҚҰҚЫҚТАР МЕН МҮМКІНДІКТЕР
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ және «Қостанай облысының әйелдер күштерінің альянсы» әлеуметтік серіктестері Жітіқара ауданына кезекті сапарымен келді.
Қазіргі әлемде әйелдер құқықтары мен гендерлік теңдік мәселелері жаңаша іске асырылып, оның ішінде еңбек трансформациясына айтарлықтай әсер етеді. Кездесуге қатысушылар бірқатар өзекті мәселелерді, соның ішінде шағын және орта бизнесті дамыту, экономикада, еңбек саласында, басқаруда, қоғамдық-саяси өмірде, отбасында қандай да бір кемсітушілікті болдырмау, осы құқықтарды іске асыруға мүмкіндік беретін тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету мәселелерін талқылады.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасы Ирина Аронова ең төменгі жалақыны қалыптастыруға, оны жылдық инфляция деңгейінде индекстеуге, сондай — ақ ұжымдық шарттар мен келісімдер арқылы ұжымдық келіссөздер арқылы әйелдер мен еркектер теңдігінің кепілдіктеріне ерекше назар аударды.
Кездесу Жітіқара ауданының әкімі, әлеуметтік әріптестік жөніндегі үшжақты комиссияның төрағасы Өтегенов Нұржанның қатысуымен өтті.
Награждение
В преддверии Дня Независимости Республики Казахстан в Костанайском областном филиале ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» прошло торжественное мероприятие, в котором принял участие заместитель председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области Асет Исмагамбетов. Он вручил благодарственные письма Федерации профсоюзов ряду активистов и лидеров сельских округов, районных, городских филиалов и самостоятельных ППО, а также социальному партнеру, директору КГУ «Костанайский центр оказания специальных социальных услуг» Аманбаевой Б.Х.
Федерация благодарит
Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күні қарсаңында «Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалында кәсіподақ серіктестерін, салтанатты іс-шара өтті,»Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ төрағасының орынбасары Әсет Исмағамбетов қатысты. Ол Кәсіподақтар Федерациясының бірқатар белсенділері мен ауылдық округтердің, аудандық, қалалық филиалдардың және дербес БКҰ көшбасшыларына, сондай-ақ әлеуметтік серіктес, «Қостанай арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ директоры Б. Х. Аманбаеваға алғыс хаттар табыс етті.