Қостанай облысы Кәсіподақтар орталығының Заң клиникасының өкілдері үшінші тұлғалар ретінде еңбек дауларына байланысты азаматтық істерді қарауға қатысады.
Соның бірі бойынша «…. колледжі» КМҚК талап қоюшысы зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға талап арыз берді.
Талап қоюшы өзінің талаптарын жауапкерге берілген мүліктің жоғалуы жауапкердің немқұрайлы қарауы және сақталу шараларын қамтамасыз етпеуі салдарынан болғанын негіздейді.
Жауапкер және оның өкілі талап қоюды мойындамады. Кәсіподақ орталығының өкілі сот отырысында қызметкердің құқыққа қарсы тәртібінің болмауына, сондай-ақ жұмыс берушінің жауапкерге сеніп тапсырылған мүліктің сақталуы үшін ешқандай жағдайды қамтамасыз етпеуіне байланысты талап қоюдан бас тартуды сұрады.
Сот ҚР ЕК 120-бабы 1-тармағында көзделген қалған шарттар болмаған кезде, материалдық жауаптылық туралы шартының болуы материалдық жауапкершілікке тарту үшін негіз болып табылмайтынын анықтады.
Бұдан бөлек, ЕК 123-бабы 7-тармағына сәйкес жұмыскерлерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін толық жеке немесе ұжымдық (ортақ) материалдық жауаптылық туралы шарт жасалуы мүмкін жұмыскерлер атқаратын немесе орындайтын лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Алайда жұмыс берушінің мұндай актісі жоқ, осыған байланысты сот жауапкермен Материалдық жауаптылық туралы шарты заңсыз жасалған деп санайды.
Осыған орай сот «… колледжі» КМҚК-ның зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға қойған талап арызынан бас тарту туралы шешім қабылдады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-09-at-11.16.13.jpeg12001141Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-07 11:16:282022-03-09 11:21:00Поздравление с Международным женским днем председателя Профсоюзного центра Костанайской области Ирины Ароновой
Сегодня 4 марта в областном центре профсоюза поздравляли женскую половину с Международным женским днем — 8 Марта.
От имени мужчин в их адрес прозвучали наилучшие слова поздравления и пожелания: «Это самый красивый праздник весны, день восхищения женщинами и благодарности им со стороны мужчин. В каждой семье и трудовом коллективе мужчины стараются как-то по-особому поздравить, порадовать и оказать внимание дамам. В ответ прекрасная половина человечества преображается, расцветает, становится еще красивее и женственнее. В этот праздничный день желаем вам прекрасного весеннего настроения, крепкого здоровья, личного счастья и семейного благополучия!».
Всем женщинам были вручены праздничные подарки и цветы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-09-at-11.14.26.jpeg8101080Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-05 11:12:022022-03-09 11:15:34Поздравили с Международным женским днем – 8 марта
Сегодня 2 марта 2022 года в Доме профсоюзов состоялся круглый стол на тему: «Профилактика индивидуальных трудовых споров. Согласительная комиссия как эффективный инструмент их разрешения».
В работе круглого стола приняли участие судьи Костанайского городского суда, представители ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», председатели территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, социальные партнеры и члены согласительных комиссий.
С вступительным словом к участникам круглого стола обратилась Ирина Аронова – председатель Профцентра Костанайской области, которая отметила, что сегодня наиболее актуальными вопросами в сфере трудовых отношений являются трудовые споры и конфликты.
«Я должна отметить, что 2022 год объявлен Федерацией профсоюзов годом — социального партнерства, и сегодня в качестве экспертов приглашены наши социальные партнеры. Наша общая задача заключается в том, чтобы минимизировать трудовые споры и конфликты, а форм и методов у нас достаточно. Это работа согласительных комиссий на предприятиях, медиативные процедуры и судебная защита. Федерация профсоюзов РК отрабатывает ряд системных мер по защите прав и отстаиванию законных интересов работников, которые позволят в значительной степени, удовлетворить запрос общества на справедливость, повысить эффективность системы сдержек и противовесов в отношениях между работниками и работодателем», отметила Ирина Аронова.
Модератором круглого стола выступил Канат Шакаров – председатель Костнайского городского суда. Он подчеркнул, что работа в этом направлении ведется системно, по статистике городского суда трудовые споры уменьшаются. За последние два месяца текущего года не было зарегистрировано ни одного иска о взыскании заработной платы.
Валентина Шмонина – директор Ассоциации содействия предпринимательской деятельности в Костанайской области обратила внимание на то, что тема трудовых споров возникает неоднократно на различных площадках. Вместе с тем, как показывает практика, многие трудовые споры, которые рассматриваются в судебных заседаниях, могли бы быть разрешены в рамках согласительных комиссий. Формальный подход и непонимание того, для чего создается согласительная комиссия, приводит к низкой эффективности данного инструмента. «Надо понимать, что создание согласительных комиссий, в первую очередь, это помощь работодателю разрешение конфликта на территории предприятия, возможность избежать судебных разбирательств, которые отнимают много времени и финансовых затрат», подчеркнула спикер.
Анастасия Морозова — судья городского суда, рассказала о некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров.
Аскар Бекенов – судья городского суда, ознакомил участников с особенностями рассмотрения судами индивидуальных трудовых споров в соответствии с изменениями и дополнениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
Гуля Каратаева — руководитель отдела контроля трудовых отношений ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» рассказала о принципах работы согласительной комиссии по различным видам спора.
Дуйсемби Карабаев — руководитель Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области выступил с докладом «Медиация при социально-трудовых спорах и конфликтах».
В завершении участники круглого стола обменялись мнениями, задали актуальные вопросы и приняли рекомендации по улучшению эффективности работы согласительной комиссии.
#kasipodaqkz
#круглыйСтол
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/rheuksq-cnjk.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-02 17:04:362022-03-02 17:04:36Согласительная комиссия – инструмент досудебного урегулирования трудовых споров
Сегодня представители молодежного Совета «Келешек» Костанайской области приняли участие уже в традиционной акции Центра крови «Добро не требует платы» приуроченный ко Дню благодарности.
1 марта в Казахстане отмечают День благодарности. В этот праздник принято не только говорить слова признательности, но и совершать добрые поступки.
В первой половине дня профсоюзная молодежь собралась в областном центре крови.
Допущенных к донации келешековцев поощрили памятными сувенирами и подарками.
«Центру крови нужны молодые здоровые доноры. Став донором вы делаете очень большое и важное дело. Помогайте людям!», отметил председатель Совета по работе с молодежью «Келешек» Талгат Бекмаганбетов.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-01-at-12.24.03.jpeg7371600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-01 17:00:062022-03-02 17:01:42«Добро не требует платы»
Кодекс профсоюзной этики Федерации профсоюзов Республики Казахстан представляет собой систему ценностей, этических правил и принципов, которыми руководствуются члены профсоюзов, члены выборных органов, штатные работники Федерации профсоюзов Республики Казахстан и ее членских организаций в своей практической деятельности.
Кодекс устанавливает обязательные правила поведения при осуществлении ими своих полномочий, основанных на морально-нравственных нормах, уважении к профсоюзным организациям и ФПРК, социальным партнерам, к своим коллегам по профсоюзной работе.
Цели Кодекса профсоюзной этики:
— Развитие потенциала позитивных человеческих отношений, основанных на высоких этических принципах;
— Укрепление взаимного доверия между участниками социального диалога в сфере социально-трудовых отношений;
— Формирование стандартов правильного этического поведения, социальной и моральной ответственности членов профсоюзов;
— Сплочение членов профсоюзов на основе следования стандартам высокой этической культуры.
Профсоюзы Костанайской области приняли к руководству и исполнению данный кодекс профсоюзной этики, который несомненно будет способствовать уважению к профсоюзным организациям, социальным партнерам и коллегам по профсоюзной работе.
Сот залынан
Қостанай облысы Кәсіподақтар орталығының Заң клиникасының өкілдері үшінші тұлғалар ретінде еңбек дауларына байланысты азаматтық істерді қарауға қатысады.
Соның бірі бойынша «…. колледжі» КМҚК талап қоюшысы зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға талап арыз берді.
Талап қоюшы өзінің талаптарын жауапкерге берілген мүліктің жоғалуы жауапкердің немқұрайлы қарауы және сақталу шараларын қамтамасыз етпеуі салдарынан болғанын негіздейді.
Жауапкер және оның өкілі талап қоюды мойындамады. Кәсіподақ орталығының өкілі сот отырысында қызметкердің құқыққа қарсы тәртібінің болмауына, сондай-ақ жұмыс берушінің жауапкерге сеніп тапсырылған мүліктің сақталуы үшін ешқандай жағдайды қамтамасыз етпеуіне байланысты талап қоюдан бас тартуды сұрады.
Сот ҚР ЕК 120-бабы 1-тармағында көзделген қалған шарттар болмаған кезде, материалдық жауаптылық туралы шартының болуы материалдық жауапкершілікке тарту үшін негіз болып табылмайтынын анықтады.
Бұдан бөлек, ЕК 123-бабы 7-тармағына сәйкес жұмыскерлерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін толық жеке немесе ұжымдық (ортақ) материалдық жауаптылық туралы шарт жасалуы мүмкін жұмыскерлер атқаратын немесе орындайтын лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Алайда жұмыс берушінің мұндай актісі жоқ, осыған байланысты сот жауапкермен Материалдық жауаптылық туралы шарты заңсыз жасалған деп санайды.
Осыған орай сот «… колледжі» КМҚК-ның зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға қойған талап арызынан бас тарту туралы шешім қабылдады.
Поздравление с Международным женским днем председателя Профсоюзного центра Костанайской области Ирины Ароновой
Поздравили с Международным женским днем – 8 марта
Сегодня 4 марта в областном центре профсоюза поздравляли женскую половину с Международным женским днем — 8 Марта.
От имени мужчин в их адрес прозвучали наилучшие слова поздравления и пожелания: «Это самый красивый праздник весны, день восхищения женщинами и благодарности им со стороны мужчин. В каждой семье и трудовом коллективе мужчины стараются как-то по-особому поздравить, порадовать и оказать внимание дамам. В ответ прекрасная половина человечества преображается, расцветает, становится еще красивее и женственнее. В этот праздничный день желаем вам прекрасного весеннего настроения, крепкого здоровья, личного счастья и семейного благополучия!».
Всем женщинам были вручены праздничные подарки и цветы.
Согласительная комиссия – инструмент досудебного урегулирования трудовых споров
Сегодня 2 марта 2022 года в Доме профсоюзов состоялся круглый стол на тему: «Профилактика индивидуальных трудовых споров. Согласительная комиссия как эффективный инструмент их разрешения».
В работе круглого стола приняли участие судьи Костанайского городского суда, представители ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», председатели территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, социальные партнеры и члены согласительных комиссий.
С вступительным словом к участникам круглого стола обратилась Ирина Аронова – председатель Профцентра Костанайской области, которая отметила, что сегодня наиболее актуальными вопросами в сфере трудовых отношений являются трудовые споры и конфликты.
«Я должна отметить, что 2022 год объявлен Федерацией профсоюзов годом — социального партнерства, и сегодня в качестве экспертов приглашены наши социальные партнеры. Наша общая задача заключается в том, чтобы минимизировать трудовые споры и конфликты, а форм и методов у нас достаточно. Это работа согласительных комиссий на предприятиях, медиативные процедуры и судебная защита. Федерация профсоюзов РК отрабатывает ряд системных мер по защите прав и отстаиванию законных интересов работников, которые позволят в значительной степени, удовлетворить запрос общества на справедливость, повысить эффективность системы сдержек и противовесов в отношениях между работниками и работодателем», отметила Ирина Аронова.
Модератором круглого стола выступил Канат Шакаров – председатель Костнайского городского суда. Он подчеркнул, что работа в этом направлении ведется системно, по статистике городского суда трудовые споры уменьшаются. За последние два месяца текущего года не было зарегистрировано ни одного иска о взыскании заработной платы.
Валентина Шмонина – директор Ассоциации содействия предпринимательской деятельности в Костанайской области обратила внимание на то, что тема трудовых споров возникает неоднократно на различных площадках. Вместе с тем, как показывает практика, многие трудовые споры, которые рассматриваются в судебных заседаниях, могли бы быть разрешены в рамках согласительных комиссий. Формальный подход и непонимание того, для чего создается согласительная комиссия, приводит к низкой эффективности данного инструмента. «Надо понимать, что создание согласительных комиссий, в первую очередь, это помощь работодателю разрешение конфликта на территории предприятия, возможность избежать судебных разбирательств, которые отнимают много времени и финансовых затрат», подчеркнула спикер.
Анастасия Морозова — судья городского суда, рассказала о некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров.
Аскар Бекенов – судья городского суда, ознакомил участников с особенностями рассмотрения судами индивидуальных трудовых споров в соответствии с изменениями и дополнениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
Гуля Каратаева — руководитель отдела контроля трудовых отношений ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» рассказала о принципах работы согласительной комиссии по различным видам спора.
Дуйсемби Карабаев — руководитель Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области выступил с докладом «Медиация при социально-трудовых спорах и конфликтах».
В завершении участники круглого стола обменялись мнениями, задали актуальные вопросы и приняли рекомендации по улучшению эффективности работы согласительной комиссии.
#kasipodaqkz
#круглыйСтол
«Добро не требует платы»
На Генеральном Совете ФПРК был утвержден Кодекс профсоюзной этики