«Қорғау» білім беру қызметкерлерінің қалалық кәсіподақ ұйымы Қостанай қаласының педагогтарын — кәсіподақ мүшелерін республикалық деңгейде өңір намысын лайықты қорғағандары үшін құттықтайды.
2026 жылғы 8–9 қаңтар күндері Сүлеймен Демирел университетінде (Қаскелең қ., Алматы облысы) еліміздің үздік педагогтарын біріктірген «Педагогикалық идеялар фестивалі» республикалық байқауы өтті.
Байқау қорытындысы бойынша:
Лёвина Кристина Сергеевна, ҚМУ «№19 орта мектептің» тарих пәні мұғалімі, «Шеберлік палитрасы» секциясында 19 қатысушының арасынан 1-орынды иеленіп, оқушылардың туған өлке тарихына деген қызығушылығын қалыптастыруға бағытталған «Тарихи үзілістер» атты авторлық әзірлемесін ұсынды.
Досымова Замзагүл Мұратбекқызы, қазақ тілі мен әдебиеті пәнінің мұғалімі, ҚМУ «С. Мәуленов атындағы гимназияның» педагог-шебері, «Шеберлік палитрасы» номинациясында «Оқырмандық сауаттылықтың жаңа формуласы: ЖИ мен құндылықтардың синергиясы» атты педагогикалық идеясы үшін III дәрежелі дипломмен марапатталды.
Педагогтарды лайықты нәтижелерімен құттықтаймыз! Алдағы уақытта толағай табыс, шабыт, жаңа идеялар мен кәсіби жеңістер тілейміз!
Многие работники даже не подозревают, какие права им гарантирует Трудовой кодекс Республики Казахстан. Разбираем основные моменты:
Трудовой договор обязателен
Работа без договора — это риск. По закону работодатель обязан заключить с вами трудовой договор и выдать его экземпляр на руки.
Заработная плата — вовремя
Зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц. Задержка — это нарушение закона.
Рабочее время
Норма — не более 40 часов в неделю. Сверхурочная работа возможна только с согласия работника и оплачивается отдельно.
Отпуск
Каждому работнику положен оплачиваемый трудовой отпуск не менее 24 календарных дней в год.
Больничный и декрет
Работник имеет право на социальные выплаты при временной нетрудоспособности, а также на отпуск по беременности и родам.
Важно: если ваши права нарушаются, вы можете обратиться Профсоюзный центр Костанайской области.
Филиал Юридической клиники ФПРК
тел. 54-23-18
г. Костанай ул. Байтурсынова, 67, каб. 333
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-01-15 12:03:042026-01-15 12:03:04ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Көптеген қызметкерлер Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі қандай құқықтарға кепілдік беретінін біле бермейді. Негізгі тұстарын қарастырайық:
Еңбек шарты міндетті
Еңбек шартынсыз жұмыс істеу — тәуекел. Заң бойынша жұмыс беруші сізбен еңбек шартын жасасуға және оның бір данасын қолыңызға беруге міндетті.
Жалақы — уақтылы төленуі тиіс
Жалақы айына кемінде бір рет төленуі керек. Кідірту — заң бұзушылық.
Жұмыс уақыты
Норма — аптасына 40 сағаттан аспайды. Артық жұмыс тек қызметкердің келісімімен ғана мүмкін және бөлек төленеді.
Еңбек демалысы
Әрбір қызметкерге жылына кемінде 24 күнтізбелік күн мөлшерінде төленетін еңбек демалысы беріледі.
Аурухана парағы және декреттік демалыс
Қызметкер уақытша еңбекке жарамсыздық кезінде әлеуметтік төлемдер алуға, сондай-ақ жүктілік және босану бойынша демалысқа шығуға құқылы.
Маңызды: егер сіздің құқықтарыңыз бұзылса, Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығына жүгінуге болады.
ҚР Кәсіподақтар федерациясы Заң клиникасының филиалы
тел. 54-23-18
Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67, 333-кабинет
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-01-15 12:02:212026-01-15 12:02:21ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК КОДЕКСІ
Обновлены ключевые расчётные показатели, которые напрямую влияют на заработную плату работников, социальные выплаты, пенсии, размеры штрафов и иных обязательных платежей.
Расчётные показатели на 2026 год:
• Минимальный размер заработной платы (МЗП) — 85 000 тенге
• Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 35 596 тенге
• Минимальный размер пенсии — 69 049 тенге
• Прожиточный минимум — 50 851 тенге
Важно знать:
Если работник полностью отрабатывает норму рабочего времени
(8 часов в день, 5 дней в неделю),
его заработная плата не может быть ниже минимального размера заработной платы — 85 000 тенге.
Минимальная заработная плата:
• является гарантированным минимумом;
• не включает премии, надбавки, компенсационные и социальные выплаты;
• выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
В случае нарушения трудовых прав профсоюз вправе представлять и защищать интересы работника, в том числе оказывать правовую помощь.
Костанайский филиал Юридической клиники ФПРК
тел.: 8 (7142) 54-23-18
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-01-15 12:00:562026-01-15 12:00:56С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ВСТУПИЛ В СИЛУ НОВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БЮДЖЕТ
Жалақы мөлшеріне, әлеуметтік төлемдерге, зейнетақыларға, айыппұлдар мен өзге де міндетті төлемдердің көлеміне тікелей әсер ететін негізгі есептік көрсеткіштер жаңартылды.
2026 жылға арналған есептік көрсеткіштер:
Ең төменгі жалақы (ЕТЖ) — 85 000 теңге
Айлық есептік көрсеткіш (АЕК) — 4 325 теңге
Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің ең төменгі мөлшері — 35 596 теңге
Ең төменгі зейнетақы мөлшері — 69 049 теңге
Күнкөріс минимумы — 50 851 теңге
Білу маңызды:
Егер қызметкер жұмыс уақытының белгіленген нормасын толық орындаса
(күніне 8 сағат, аптасына 5 күн),
оның жалақысы ең төменгі жалақы мөлшерінен — 85 000 теңгеден төмен болмауы тиіс.
Ең төменгі жалақы:
кепілдендірілген ең төменгі мөлшер болып табылады;
сыйақыларды, үстемақыларды, өтемақы және әлеуметтік төлемдерді қамтымайды;
нақты жұмыс істелген уақытқа пропорционалды түрде төленеді.
Еңбек құқықтары бұзылған жағдайда кәсіподақ қызметкердің мүддесін білдіруге және қорғауға, соның ішінде құқықтық көмек көрсетуге құқылы.
ҚРКФ Қостанай облыстық филиалы Заң клиникасы
тел.: 8 (7142) 54-23-18
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-01-15 11:59:512026-01-15 11:59:512026 ЖЫЛҒЫ 1 ҚАҢТАРДАН БАСТАП ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ЖАҢА МЕМЛЕКЕТТІК БЮДЖЕТ КҮШІНЕ ЕНДІ
Сегодня свой день рождения отмечает Леонид Фёдорович Лемперт — уважаемый ветеран труда, государственный и общественный деятель.
Леонид Фёдорович родился 8 января 1931 года в селе Исаево Николаевского района Одесской области. Окончил МСХА им. К. А. Тимирязева. Свою трудовую деятельность начал в 1954 году, прибыв из Москвы как «первоцелинник».
За годы службы занимал ответственные руководящие должности в сфере сельского хозяйства и государственного управления: работал главным агрономом, директором МТС, занимал должности секретаря и первого секретаря районных комитетов партии, был первым заместителем председателя Кустанайского облисполкома, секретарём областного комитета профсоюзов, в 1990–1995 годах — председателем профсоюза работников лесных отраслей.
Трудовые заслуги Леонида Фёдоровича отмечены высокими государственными наградами: орденом Ленина, орденом Трудового Красного Знамени (четырежды), орденом «Дружбы народов».
Председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области» Максим Алексеевич Макрушин сердечно поздравил Леонида Фёдоровича с днём рождения, пожелал крепкого здоровья, долголетия, благополучия и неизменного уважения со стороны коллег и близких.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-01-08 14:53:432026-01-08 14:53:43ЧЕЛОВЕК ТРУДА, ЧЕСТИ И СЛУЖЕНИЯ
БІЗ ПЕДАГОГТАРЫМЫЗБЕН МАҚТАНАМЫЗ!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК КОДЕКСІ
С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ВСТУПИЛ В СИЛУ НОВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БЮДЖЕТ
2026 ЖЫЛҒЫ 1 ҚАҢТАРДАН БАСТАП ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ЖАҢА МЕМЛЕКЕТТІК БЮДЖЕТ КҮШІНЕ ЕНДІ
ЧЕЛОВЕК ТРУДА, ЧЕСТИ И СЛУЖЕНИЯ