Бүгін, 15 наурызда «Қалың қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы аясында Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеевтің «ҚТЖ-Жүк тасымалы» — «Қостанай БП бөлімшесі» ЖШС Қостанай локомотив пайдалану депосының еңбек ұжымымен кездесуі өтті.
Кездесуді ашқан Қостанай облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрайымы Ирина Аронова 2021 жылы «Қалын қалай, бастауыш ұйым?» акциясы шеңберінде кәсіподақ орталығы бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен 33 кездесу өткізді, оның ішінде кәсіподақтар федерациясы басшылығының қатысуымен 4 кездесу өтті. Бүгінгі таңда Қостанай облысының кәсіподақтары — бұл салалық және жергілікті кәсіподақтардың 14 аумақтық құрылымы, олардың құрамында жалпы саны 100 мыңнан аса адамы бар кәсіподақтардың 1374 бастапқы ұйымы бар. Кәсіподақ орталығының, салалық және жергілікті кәсіподақтардың бірлескен жұмысының нәтижесінде 2021 жылы 1200-ден астам адамды қамтитын 31 бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды. Ауыл шаруашылығы, мемлекеттік қызмет, кәсіпкерлік және білім салаларында жаңа кәсіподақ ұйымдары құрылды.
Кәсіподақ ұйымының қызметі туралы оның төрайымы Ирина Алисеевич айтып берді. Локомотив шаруашылығы цехында 797 адам қызмет атқарады, негізінен бұл локомотив бригадаларының қызметкерлері, барлығы кәсіподақ мүшелері болып табылады.
«Осы жылдар ішінде жасалған кәсіподақ ұйымының жұмысын ұжымдық шарт көрсетеді, онда жыл сайын жеңілдіктер, әлеуметтік пакет жетілдірілуде және қызметкерлердің құқықтары қорғалады» — деп хабарлады Ирина Алисеевич.
Кәсіподақ ұйымының ең жоғары жетістігі — ұжымдық шартта жұмысшылардың салалық жәрдемақыға шығуы қарастырылған. 57 жасқа толған және кемінде 12,5 жыл жұмыс өтілі бар машинистер зейнеткерлік жасқа толғанға дейін ай сайын 40 АЕК мөлшерінде салалық жәрдемақы алады. Жәрдемақы кәсіпорын есебінен төленеді.
Кездесуді «ҚТЖ – Жүк тасымалы» ЖШС филиалының бастауыш кәсіподақ ұйымы Жастар кеңесінің мүшесі Әсел Әбішева жалғастырды, ол жастар саясаты және кадрлық әлеуетті дамытуға және жастар кәсіподақ қозғалысын дамытуға ықпал ететін кәсіподақ жобалары туралы айтып берді.
Өз кезегінде, теміржол көлігі қызметкерлерінің салалық кәсіподағының Қостанай филиалының төрағасы Ғафу Несіпбаев облыстық кәсіподаққа 4413 кәсіподақ мүшесін біріктіретін 13 бастауыш кәсіподақ ұйымы кіретінін хабарлады. «ҚТЖ» ҰК» АҚ мен кәсіподақтар арасындағы ұжымдық шарттар республикадағы ең үздіктердің бірі болып табылады.
«Қазақстандық салалық теміржол, автомобиль, әуе және су көлігі қызметкерлерінің кәсіби одағы» ҚБ төрағасының орынбасары Бақытжан Қуанышевтің ақпараты бойынша, жалақыны арттыру, жұмыс орындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қауіпсіз еңбек жағдайлары үшін арнайы киіммен және құралдармен қамтамасыз ету басым бағыттар болып қала береді.
«Біз жергілікті орындарда арнайы киімді қабылдау кезінде комиссияға кәсіподақ өкілінің қатысуы міндетті екендігіне қол жеткіздік», — деп атап өтті спикер.
Цех кәсіподақ комитетінің төрайымы Ирина Алисеевич формалы киімді жеткізуге қатысты проблемалық мәселені көтерді. Формалы киім 2018 жылдан бері алынбаған. Нәтижесінде жұмысшылар оны өз есебінен сатып алуға мәжбүр. Өлшемдері тым үлкен болғандықтан, жұмыс киімінің партиясын қайтару жағдайлары жиі кездеседі.
«Қазақстандық салалық кәсіподақ» ҚБ төрағасының орынбасары Бақытжан Қуанышев сұраққа жауап бере отырып, бұл мәселе салалық деңгейде пысықталып жатқанын хабарлады.
Кездесуді Кәсіподақтар федерациясының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев қорытындылады. Ол еңбекшілердің әлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғау жөніндегі ҚРКФ қызметінің негізгі бағыттары туралы айтып, Қазақстан Республикасының Үкіметіне берілген еңбек адамының әлеуметтік хал-жайын жақсарту жөніндегі нақты ұсыныстарды атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-15-at-16.56.55.jpeg7191280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-16 09:33:132022-03-16 09:33:13«Қалын қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы. Қостанай локомотив пайдалану депосы кәсіподақ комитетінің цех комитеті.
Представители Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области принимают участие в качестве третьих лиц при рассмотрении гражданских дел, связанных с трудовыми спорами.
Так по одному из них, истцом КГКП «… колледж» был предъявлен иск к Б.А.Б. о возмещении вреда.
Истец свои требования мотивировал тем, что утрата переданного ответчику имущества, произошла вследствие халатного отношения и необеспечения мер сохранности ответчиком. Ответчик и его представитель иск не признали.
Представитель Профсоюзного центра в судебном заседании просил в иске отказать, в связи с отсутствием противоправного поведения работника, а также необеспечения работодателем условий для сохранности вверенного ответчику имущества. Судом установлено, что наличие договора материальной ответственности, не является основанием для привлечения к материальной ответственности, в отсутствие остальных условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 ТК РК.
Кроме, того согласно п.7 ст. 123 ТК, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.
Однако такой акт работодателя отсутствует, в связи с чем, суд полагает, что Договор материальной ответственности с ответчиком заключен незаконно.
В связи с чем, суд решил: в иске КГКП «… колледж» к Б.А.Б. о возмещении вреда – отказать.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-14-at-09.36.08.jpeg8511280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-11 09:36:542022-03-14 09:38:24Из зала суда
Қостанай облысы Кәсіподақтар орталығының Заң клиникасының өкілдері үшінші тұлғалар ретінде еңбек дауларына байланысты азаматтық істерді қарауға қатысады.
Соның бірі бойынша «…. колледжі» КМҚК талап қоюшысы зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға талап арыз берді.
Талап қоюшы өзінің талаптарын жауапкерге берілген мүліктің жоғалуы жауапкердің немқұрайлы қарауы және сақталу шараларын қамтамасыз етпеуі салдарынан болғанын негіздейді.
Жауапкер және оның өкілі талап қоюды мойындамады. Кәсіподақ орталығының өкілі сот отырысында қызметкердің құқыққа қарсы тәртібінің болмауына, сондай-ақ жұмыс берушінің жауапкерге сеніп тапсырылған мүліктің сақталуы үшін ешқандай жағдайды қамтамасыз етпеуіне байланысты талап қоюдан бас тартуды сұрады.
Сот ҚР ЕК 120-бабы 1-тармағында көзделген қалған шарттар болмаған кезде, материалдық жауаптылық туралы шартының болуы материалдық жауапкершілікке тарту үшін негіз болып табылмайтынын анықтады.
Бұдан бөлек, ЕК 123-бабы 7-тармағына сәйкес жұмыскерлерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін толық жеке немесе ұжымдық (ортақ) материалдық жауаптылық туралы шарт жасалуы мүмкін жұмыскерлер атқаратын немесе орындайтын лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Алайда жұмыс берушінің мұндай актісі жоқ, осыған байланысты сот жауапкермен Материалдық жауаптылық туралы шарты заңсыз жасалған деп санайды.
Осыған орай сот «… колледжі» КМҚК-ның зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға қойған талап арызынан бас тарту туралы шешім қабылдады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-09-at-11.16.13.jpeg12001141Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-07 11:16:282022-03-09 11:21:00Поздравление с Международным женским днем председателя Профсоюзного центра Костанайской области Ирины Ароновой
Сегодня 4 марта в областном центре профсоюза поздравляли женскую половину с Международным женским днем — 8 Марта.
От имени мужчин в их адрес прозвучали наилучшие слова поздравления и пожелания: «Это самый красивый праздник весны, день восхищения женщинами и благодарности им со стороны мужчин. В каждой семье и трудовом коллективе мужчины стараются как-то по-особому поздравить, порадовать и оказать внимание дамам. В ответ прекрасная половина человечества преображается, расцветает, становится еще красивее и женственнее. В этот праздничный день желаем вам прекрасного весеннего настроения, крепкого здоровья, личного счастья и семейного благополучия!».
Всем женщинам были вручены праздничные подарки и цветы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-09-at-11.14.26.jpeg8101080Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-05 11:12:022022-03-09 11:15:34Поздравили с Международным женским днем – 8 марта
Сегодня 2 марта 2022 года в Доме профсоюзов состоялся круглый стол на тему: «Профилактика индивидуальных трудовых споров. Согласительная комиссия как эффективный инструмент их разрешения».
В работе круглого стола приняли участие судьи Костанайского городского суда, представители ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», председатели территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, социальные партнеры и члены согласительных комиссий.
С вступительным словом к участникам круглого стола обратилась Ирина Аронова – председатель Профцентра Костанайской области, которая отметила, что сегодня наиболее актуальными вопросами в сфере трудовых отношений являются трудовые споры и конфликты.
«Я должна отметить, что 2022 год объявлен Федерацией профсоюзов годом — социального партнерства, и сегодня в качестве экспертов приглашены наши социальные партнеры. Наша общая задача заключается в том, чтобы минимизировать трудовые споры и конфликты, а форм и методов у нас достаточно. Это работа согласительных комиссий на предприятиях, медиативные процедуры и судебная защита. Федерация профсоюзов РК отрабатывает ряд системных мер по защите прав и отстаиванию законных интересов работников, которые позволят в значительной степени, удовлетворить запрос общества на справедливость, повысить эффективность системы сдержек и противовесов в отношениях между работниками и работодателем», отметила Ирина Аронова.
Модератором круглого стола выступил Канат Шакаров – председатель Костнайского городского суда. Он подчеркнул, что работа в этом направлении ведется системно, по статистике городского суда трудовые споры уменьшаются. За последние два месяца текущего года не было зарегистрировано ни одного иска о взыскании заработной платы.
Валентина Шмонина – директор Ассоциации содействия предпринимательской деятельности в Костанайской области обратила внимание на то, что тема трудовых споров возникает неоднократно на различных площадках. Вместе с тем, как показывает практика, многие трудовые споры, которые рассматриваются в судебных заседаниях, могли бы быть разрешены в рамках согласительных комиссий. Формальный подход и непонимание того, для чего создается согласительная комиссия, приводит к низкой эффективности данного инструмента. «Надо понимать, что создание согласительных комиссий, в первую очередь, это помощь работодателю разрешение конфликта на территории предприятия, возможность избежать судебных разбирательств, которые отнимают много времени и финансовых затрат», подчеркнула спикер.
Анастасия Морозова — судья городского суда, рассказала о некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров.
Аскар Бекенов – судья городского суда, ознакомил участников с особенностями рассмотрения судами индивидуальных трудовых споров в соответствии с изменениями и дополнениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
Гуля Каратаева — руководитель отдела контроля трудовых отношений ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» рассказала о принципах работы согласительной комиссии по различным видам спора.
Дуйсемби Карабаев — руководитель Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области выступил с докладом «Медиация при социально-трудовых спорах и конфликтах».
В завершении участники круглого стола обменялись мнениями, задали актуальные вопросы и приняли рекомендации по улучшению эффективности работы согласительной комиссии.
#kasipodaqkz
#круглыйСтол
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/rheuksq-cnjk.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-02 17:04:362022-03-02 17:04:36Согласительная комиссия – инструмент досудебного урегулирования трудовых споров
«Қалын қалай, бастауыш ұйым?» республикалық акциясы. Қостанай локомотив пайдалану депосы кәсіподақ комитетінің цех комитеті.
Из зала суда
Сот залынан
Қостанай облысы Кәсіподақтар орталығының Заң клиникасының өкілдері үшінші тұлғалар ретінде еңбек дауларына байланысты азаматтық істерді қарауға қатысады.
Соның бірі бойынша «…. колледжі» КМҚК талап қоюшысы зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға талап арыз берді.
Талап қоюшы өзінің талаптарын жауапкерге берілген мүліктің жоғалуы жауапкердің немқұрайлы қарауы және сақталу шараларын қамтамасыз етпеуі салдарынан болғанын негіздейді.
Жауапкер және оның өкілі талап қоюды мойындамады. Кәсіподақ орталығының өкілі сот отырысында қызметкердің құқыққа қарсы тәртібінің болмауына, сондай-ақ жұмыс берушінің жауапкерге сеніп тапсырылған мүліктің сақталуы үшін ешқандай жағдайды қамтамасыз етпеуіне байланысты талап қоюдан бас тартуды сұрады.
Сот ҚР ЕК 120-бабы 1-тармағында көзделген қалған шарттар болмаған кезде, материалдық жауаптылық туралы шартының болуы материалдық жауапкершілікке тарту үшін негіз болып табылмайтынын анықтады.
Бұдан бөлек, ЕК 123-бабы 7-тармағына сәйкес жұмыскерлерге берілген мүліктің және басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпегені үшін толық жеке немесе ұжымдық (ортақ) материалдық жауаптылық туралы шарт жасалуы мүмкін жұмыскерлер атқаратын немесе орындайтын лауазымдар мен жұмыстардың тізбесі, сондай-ақ толық материалдық жауаптылық туралы үлгілік шарт жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Алайда жұмыс берушінің мұндай актісі жоқ, осыған байланысты сот жауапкермен Материалдық жауаптылық туралы шарты заңсыз жасалған деп санайды.
Осыған орай сот «… колледжі» КМҚК-ның зиянды өтеу туралы Б.А.Б.-ға қойған талап арызынан бас тарту туралы шешім қабылдады.
Поздравление с Международным женским днем председателя Профсоюзного центра Костанайской области Ирины Ароновой
Поздравили с Международным женским днем – 8 марта
Сегодня 4 марта в областном центре профсоюза поздравляли женскую половину с Международным женским днем — 8 Марта.
От имени мужчин в их адрес прозвучали наилучшие слова поздравления и пожелания: «Это самый красивый праздник весны, день восхищения женщинами и благодарности им со стороны мужчин. В каждой семье и трудовом коллективе мужчины стараются как-то по-особому поздравить, порадовать и оказать внимание дамам. В ответ прекрасная половина человечества преображается, расцветает, становится еще красивее и женственнее. В этот праздничный день желаем вам прекрасного весеннего настроения, крепкого здоровья, личного счастья и семейного благополучия!».
Всем женщинам были вручены праздничные подарки и цветы.
Согласительная комиссия – инструмент досудебного урегулирования трудовых споров
Сегодня 2 марта 2022 года в Доме профсоюзов состоялся круглый стол на тему: «Профилактика индивидуальных трудовых споров. Согласительная комиссия как эффективный инструмент их разрешения».
В работе круглого стола приняли участие судьи Костанайского городского суда, представители ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», председатели территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, социальные партнеры и члены согласительных комиссий.
С вступительным словом к участникам круглого стола обратилась Ирина Аронова – председатель Профцентра Костанайской области, которая отметила, что сегодня наиболее актуальными вопросами в сфере трудовых отношений являются трудовые споры и конфликты.
«Я должна отметить, что 2022 год объявлен Федерацией профсоюзов годом — социального партнерства, и сегодня в качестве экспертов приглашены наши социальные партнеры. Наша общая задача заключается в том, чтобы минимизировать трудовые споры и конфликты, а форм и методов у нас достаточно. Это работа согласительных комиссий на предприятиях, медиативные процедуры и судебная защита. Федерация профсоюзов РК отрабатывает ряд системных мер по защите прав и отстаиванию законных интересов работников, которые позволят в значительной степени, удовлетворить запрос общества на справедливость, повысить эффективность системы сдержек и противовесов в отношениях между работниками и работодателем», отметила Ирина Аронова.
Модератором круглого стола выступил Канат Шакаров – председатель Костнайского городского суда. Он подчеркнул, что работа в этом направлении ведется системно, по статистике городского суда трудовые споры уменьшаются. За последние два месяца текущего года не было зарегистрировано ни одного иска о взыскании заработной платы.
Валентина Шмонина – директор Ассоциации содействия предпринимательской деятельности в Костанайской области обратила внимание на то, что тема трудовых споров возникает неоднократно на различных площадках. Вместе с тем, как показывает практика, многие трудовые споры, которые рассматриваются в судебных заседаниях, могли бы быть разрешены в рамках согласительных комиссий. Формальный подход и непонимание того, для чего создается согласительная комиссия, приводит к низкой эффективности данного инструмента. «Надо понимать, что создание согласительных комиссий, в первую очередь, это помощь работодателю разрешение конфликта на территории предприятия, возможность избежать судебных разбирательств, которые отнимают много времени и финансовых затрат», подчеркнула спикер.
Анастасия Морозова — судья городского суда, рассказала о некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров.
Аскар Бекенов – судья городского суда, ознакомил участников с особенностями рассмотрения судами индивидуальных трудовых споров в соответствии с изменениями и дополнениями в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
Гуля Каратаева — руководитель отдела контроля трудовых отношений ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» рассказала о принципах работы согласительной комиссии по различным видам спора.
Дуйсемби Карабаев — руководитель Юридической клиники Профсоюзного центра Костанайской области выступил с докладом «Медиация при социально-трудовых спорах и конфликтах».
В завершении участники круглого стола обменялись мнениями, задали актуальные вопросы и приняли рекомендации по улучшению эффективности работы согласительной комиссии.
#kasipodaqkz
#круглыйСтол