Блог — Страница 249 — Профсоюзный Центр Костанайской области

Новости профсоюзов

так же вы можете следить за нашими новостями в социальных сетях
Мы ВКОНТАКТЕ
Мы на facebook
Мы в Telegram

Создана первичка в агрофирме «Диевская» Аулиекольского района Костанайской области

В ТОО Агрофирма «Диевская» Аулиекольского района Костанайской области состоялась встреча с работниками следующих участков: машинно-тракторная мастерская, автопарк, отделение №1, №2, хлебоприемный пункт, центральный ток.

Председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области Зауре Жумабекова Ертаевна рассказала о деятельности филиала, целях и задачах профсоюза.

В своем выступление особое внимание уделила разьяснению Трудового кодекса РК и Закону «О профессиональных союзах РК», о роли и месте профсоюзов в обществе, важности заключения коллективных договоров, подготовки и обучения профсоюзного актива и членов согласительных комиссии.

По итогам встречи, вопрос по созданию первичной профсоюной организации ТОО Агрофирма «Диевская» и заключению коллективного договора между работодателем и представителями работников в лице профсоюзного комитета была поддержена участниками.

Члены вновь созданной первичной профсоюзной организации единогласно приняли решение вступить в структуру филиала общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области».

Данное событие знаменательно и тем, что 2021 год объявлен Федерацией профсоюзов Республики Казахстан «Годом первичной организации профсоюза». Тем самым, создание новой первичной профсоюзной организации будет способствовать развитию социального партнерства между работниками и администрацией, защите трудовых прав сотрудников и улучшению условий труда посредством заключения коллективного договора.

21.07.2021

НОВОСТИ

РТК: РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

16 июля под председательством Заместителя Премьер-Министра РК Ералы Тугжанова в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.

В ходе заседания Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин затронул ряд актуальных вопросов профсоюзной повестки дня.

«По состоянию на 1 января т.г. заключены 15 915 коллективных договоров в организациях, где действуют наши профсоюзы. Охват работающих членов профсоюзов коллективно-договорным регулированием в 2020 году составил 90,2% и распространяется на 1,5 миллиона работающих. Порядок индексации заработной платы закреплен в 1 895 коллективных договорах, заключенных профсоюзными организациями реального сектора», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
В целом количество коллективных договоров в республике в 2020 году увеличилось по сравнению с 2019 годом на 19,1% – с 120 200 до 143 571.
«Только за 2020 год в тесном взаимодействии с судебной властью органами прокуратуры другими государственными органами рассмотрено 14313 обращений граждан. Были положительно разрешены 85% или 12 154 обращений», – сообщил Сатыбалды Даулеталин.
«С момента создания центров примирения в марте 2018 года проведено более 18000 консультаций, рассмотрены 6087 обращений по трудовым и социальным вопросам, из них 4635 трудовых споров разрешены положительно. Посредством процедуры медиации было решено 1045 проблемных вопросов», – сказал Председатель ФПРК.
«Всего с начала 21-го года проведено 165 семинаров в том числе выездных обучение прошло более 7000 членов профсоюзов. В настоящее время завершена серия из 14 ежедневных онлайн семинаров для первичных профсоюзных организаций по совершенствованию навыков переговорном процессе с охватом 1018 работников и членов профсоюза. До конца года запланировано проведение ещё 45 аналогичных семинаров с охватом более 3 тыс. членов профсоюза».

Более подробнее о вопросах рассмотренных на заседании РТК читать на сайте Федерации профсоюзов Республики Казахстан по ссылке ниже

РТК: Развитие социального партнёрства – залог эффективной защиты трудовых прав работников – ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (kasipodaq.kz)

19.07.2021

НОВОСТИ

Профсоюз с заботой о детях

Организация летнего отдыха детей в это не простое время имеет приоритет значимости, дети работников АО «ССГПО» и родственных предприятий много лет отдыхают в детских оздоровительных центрах «Чайка» и «Орленок» города Рудный, которые находятся в районе санатория «Сосновый бор».

В 2021 году работниками АО «ССГПО» и родственными предприятиями предложено 318 путевок, есть еще резерв 272 путевки. Стоимость путевки 39 тыс. 17 тенге и продолжительность каждого сезона 7 дней:

— 5 тысяч оплачивают родители,

— 5 тысяч профсоюзная организация,

— оплата оставшейся суммы и ПЦР теста (6 тыс. 840 тенге) производится работодателем.

Многодетным семьям для отдыха детей в оздоровительных центрах будет оказана дополнительная помощь из профсоюзного бюджета в сумме 1 млн. 15 тыс. тенге.

Предприятие же затратит 7 млн. 308 тысяч тенге согласно коллективного договора, такой же отдых для детей готовит ОО «Локальный профсоюз работников образования и науки Костанайской области».

15.07.2021

НОВОСТИ

Лица труда в сфере культуры

Совершенствование работы профсоюзной организации любого уровня начинается, прежде всего, с работы её руководителя. Нужно уметь занять, увлечь, научить, помочь и изменить к лучшему жизнь каждого члена профсоюза.

Кроме организации культурно-массовых мероприятий, досуга, профсоюзный лидер занимается и разработкой, и внедрением различных профсоюзных проектов и социальных программ, новых норм коллективного договора, которые улучшат условия труда сотрудников.

Именно так можно рассказать о работе Евдокии Сурядновой. Она работет методистом-историком высшей категории отдела научно-методического обеспечения Костанайского областного историко-краеведческого музея. Свою трудовую деятельность начинала в 1987 году.

Грамотный, ответственный и трудолюбивый специалист имея большой опыт музейной работы, оказывает квалифицированную методическую помощь начинающим сотрудникам музея в подготовке к сдаче тематических экскурсий, научном описании музейных предметов, разработке лекций и тематико-экспозиционных планов.

Евдокия Суряднова неоднократно вела исследования в государственных архивах Республики Казахстан и Российской Федерации. Так, в ходе исследовательской работы в Объединённом Государственном архиве Челябинской области были выявлены материалы по истории Кустанайского уезда в составе Челябинской губернии в начале 1920-х годов, в том числе уникальные документы, связанные с деятельностью лидеров «Алаш» А.Байтурсынова и А.Байгурина. На высоком профессиональном уровне выполнена работа по описанию документов, выявленных в архиве Президента РК об общественно-политической и культурной жизни Казахстана в первой половине ХХ века. В данное время Евдокия Суряднова является членом рабочей группы для проведения работы по сбору и изучению материалов о жертвах политических репрессий 1920-1950 гг.

Сегодня она один из тех профессионалов, кто проводит качественные экскурсии по залам музея, автобусные экскурсии по городу, выезжает с передвижными фотодокументальными выставками в учебные заведения и в оздоровительные лагеря, участвует в проводимых музеем мероприятиях.

Как расказывает Евдокия Андреевна, сейчас она готовит к изданию сборники методических рекомендаций: материалы семинаров-практикумов, проводит большую работу по оказанию консультационной и практической помощи, как государственным, так и общественным музеям области по вопросам комплектования музейных фондов, построения стационарных и выставочных экспозиций.

Администрация и коллектив отмечают доброжелательность, чуткость и отзывчивость своей коллеги, профсоюзного лидера Евдокии Сурядновой. С первых дней работы Евдокия Андреевна является активным членом профсоюза первичной профсоюзной организации и неоднократно избиралась председателем профсоюзного комитета. Обеспечение более эффективного выполнения профсоюзами своих функций в современных условиях во многом зависит от способностей и практической деятельности руководителей, лидеров, действующих во всех звеньях организационной системы.

13.07.2021

НОВОСТИ

ЗАБАСТОВКА РАБОТНИКОВ ТОО «КЕЗБИ»: ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УДОВЛЕТВОРЕНЫ

Член трудового арбитража – Председатель Профсоюзного центра Мангистауской области Шадрах Ермекбайулы сообщил:

«Все 12 требований бастующих работников нефтесервисного предприятия ТОО «Кезби» удовлетворены полностью».

В результате переговорного процесса с 30 июня по 6 июля было принято решение:

– о повышении премиальных выплат – от 25% до 35% работникам бригад сложного и подземного ремонта скважин, а также на 15-20% для вспомогательного персонала;

– об обеспечении оплаты труда за вредные условия после проведения аттестации рабочих мест;

– о разработке правил и создании постоянной комиссии по распределению сотрудников по стажу работы;

– об обеспечении сотрудников оборудованием, соответствующим стандартам;

– о пересмотре выплаты 13-й заработной платы по итогам года в зависимости от годовой прибыли предприятия;

– о рассмотрении вопроса об обеспечении оздоровительных выплат во время выхода в отпуск в размере 50 МРП;

– об оплате праздничных дней – в размере 30 МРП ко Дню нефтяника и Дню Независимости РК;

– о прекращении практики проживания мастеров бригад капитального ремонта скважин (КРС) на производственных участках.

– направить соответствующий запрос в Комитет промышленной безопасности по решению вопроса оплата за 2 категорию;

– направить соответствующий запрос в Комитет промышленной безопасности о введении дополнительной штатной единицы помощника бурильщика в КРС;

– произвести расчет потраченных средств за период 2019-2021 г.г.

Подробнее в материале Медиа-центра ФПРК по ссылке ниже:

https://kasipodaq.kz/…/%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d1%81…/

07.07.2021

НОВОСТИ

Вся трудовая жизнь на одном предприятии Костанайской области

Входящая в состав Общественного объединения «Локальный профессиональный союз работников предприятий жизнеобеспечения Костанайской области» профсоюзная первичная организация КГП «Затобольская теплоэнергетическая компания» является важным предприятием для региона, которая обеспечивает питьевой водой и теплом население. Здесь трудятся люди, профессионалы своего дела, в их обязанности входит ежедневное обслуживание котельных, насосных станции, тепловых и водопроводных сетей.

Сплочённый коллектив и стабильность в нем является главным показателем единого вектора по социально-экономическому развитию администрации предприятия и профсоюзного комитета. В теплоэнергетической компании много сотрудников, которые десятилетиями здесь работают, и один из них Виктор Федурин.

В 1980 году двадцатидвухлетний парень пришел трудиться шофёром третьего класса в Кустанайский комбинат коммунальных предприятий. За свой долгий трудовой путь, а это свыше 40 лет, предприятие, в котором работал Виктор сменило несколько названий. Но он остался верен своему делу. Вместе с коллективом они пережили и радости, и трудности, коммунальное предприятие пережило немало непростых периодов: распад СССР, формирование независимого Казахстана, переход от плановой экономики к рыночной. Несмотря на кризис, предприятие выполняло свою основную работу.

За эти сорок лет Виктор Федурин сменил и должности – слесарь, водитель-слесарь, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник. Но неизменно было его членство в профсоюзе, где провозглашены принципы единства и стабильности коллективу, и все действия направлены во благо человека труда. Под началом Виктора начинали работать молодые кадры, которые перенимали опыт и навыки своего наставника.

Виктор ежегодно принимает участие в подготовке отопительного сезона, противопаводковых мероприятиях. Случались и пожары, в тушении которых принимала участие Затобольская ТЭК, вместе с коллегами он был в первых рядах.

В коллективе о Викторе говорят: «Для него не существует слов: не могу, не хочу, не умею. Он живёт по принципу – кто, если не мы. Всегда ищет способ как сделать, а не причину как отказаться. Он очень отзывчивый, готовый прийти на помощь товарищам по работе. Никогда не пренебрегает своими рабочими обязанностями».

За свой добросовестный труд Виктор Федурин не раз был отмечен почётными грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями. Среди всех особое историческое место занимает Почетная Грамота, полученная от Председателя Республиканского Комитета профсоюза и Министра жилищно-коммунального хозяйства Казахской ССР.

Кроме того, что Виктор профессионал своего дела, он отличный семьянин. Со своей супругой Татьяной они живут в браке уже более сорока лет, являются родителями двоих детей и воспитывают пятерых внуков.

05.07.2021