Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығы еске салады: ұжымдық шарт — жай ғана формалдылық емес, бұл қызметкерлер мен жұмыс беруші арасындағы мүдделер теңгерімін қамтамасыз ететін маңызды құрал.
Ұжымдық шарт — бұл қызметкерлер (кәсіподақ ұйымы) мен жұмыс беруші арасында жасалатын, ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін жазбаша келісім.
Бұл неге маңызды?
Тараптардың өзара міндеттемелерін бекітеді
Ұжым мен жұмыс берушінің мүдделерін үйлестіруге көмектеседі
Еңбек даулары мен жанжалдардың алдын алады
Кәсіпорынның тұрақтылығы мен орнықты дамуын қамтамасыз етеді
Шарт қалай жасалады? Бастамашы кез келген тарап бола алады
Хабарлама берілгеннен кейін 10 күн ішінде келіссөздер басталады
Тең негізде комиссия құрылады
Жоба бүкіл ұжыммен талқыланады
Құжат екі тараппен қол қойылады
Ұжымдық шарт Қазақстан Республикасының заңнамасымен салыстырғанда қызметкерлердің жағдайын нашарлатпауы тиіс.
Оған өзгерістер біржақты тәртіппен енгізілмейді.
Ұжымдық шарт барлық қызметкерлер мен жұмыс беруші үшін міндетті.
Міндеттемелерді орындамағаны үшін заңнамаға сәйкес жауапкершілік көзделген.
Ұжымдық шартты оқыңыздар, оны талқылауға қатысыңыздар және бейжай қалмаңыздар — бұл сіздердің құқықтарыңызды қорғау құралы!
Кеңес алу үшін Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығына хабарласуға болады.
ҚРКФ Заң клиникасының филиалы
тел.: 54-23-18
Қостанай қ., Байтұрсынов көшесі, 67, 333-кабинет.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-04-10 16:22:382026-04-10 16:22:38ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ — ТҰРАҚТЫЛЫҚ ПЕН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ҚҰҚЫҚТАРЫН ҚОРҒАУДЫҢ КЕПІЛІ
Профсоюзный центр Костанайской области напоминает: коллективный договор — это не формальность, а важнейший инструмент, который обеспечивает баланс интересов работников и работодателя.
Коллективный договор — это письменное соглашение между работниками (профсоюзной организацией) и работодателем, регулирующее социально-трудовые отношения в организации.
Почему это важно?
— Закрепляет взаимные обязательства сторон
— Помогает согласовывать интересы коллектива и работодателя
— Предотвращает трудовые споры и конфликты
— Обеспечивает стабильность и устойчивое развитие предприятия
Как проходит заключение договора?
Инициатором может выступить любая сторона
Переговоры начинаются в течение 10 дней после уведомления
Создается комиссия на равных условиях
Проект обсуждается всем коллективом
Документ подписывается обеими сторонами
Коллективный договор не может ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Республики Казахстан.
Изменения в него не могут вноситься в одностороннем порядке.
Он обязателен для всех работников и работодателя.
За неисполнение обязательств предусмотрена ответственность по закону.
Читайте коллективный договор, участвуйте в его обсуждении и не оставайтесь в стороне — это ваш инструмент защиты!
За консультацией, вы можете обратиться Профсоюзный центр Костанайской области.
Филиал Юридической клиники ФПРК
тел. 54-23-18
г. Костанай ул. Байтурсынова, 67, каб. 333.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-04-10 16:21:552026-04-10 16:21:55КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР — ГАРАНТИЯ СТАБИЛЬНОСТИ И ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Еңбек қауіпсіздігі — бұл формалдылық та, жай ғана нұсқаулық талаптары да емес. Бұл қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына деген шынайы қамқорлық, кәсіпорындардың тұрақты жұмысының негізі және ертеңгі күнге деген сенім.
«Темір» дивизионында өткен айдағы еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша жұмыс қорытындыланды. Макро-рейтинг нәтижесі бойынша көшбасшылар қатарына бұрғылау-жару жұмыстары цехы, теміржол және құрылыс-монтаж цехтары енді. Бұл ұжымдар жауапкершіліктің, тәртіптің және қауіпсіз еңбек мәдениетінің жоғары деңгейін көрсетті.
ССКӨБ-тің БЖЖЦ ұжымы Артем Коротичтің жетекшілігімен ерекше атап өтілді. Еңбекті қорғау комитетінің отырысында дивизион басшысы Сергей Кузьменко қызметкерлерге «Қауіпсіздік белдігі» атты айрықша белгі табыс етті. Бұл тек марапат емес, әріптестердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған күнделікті еңбектің мойындалуы.
Кәсіподақ еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған бастамаларды жүйелі түрде қолдап келеді. Шын мәнінде қауіпсіз өндірістік ортаны тек қызметкерлердің, жұмыс берушінің және кәсіподақтың бірлескен күшімен ғана қалыптастыруға болады.
Қауіпсіздік деңгейін арттыру жұмыстары жалғасуда. Әрбір қызметкер еңбекті қорғау мәселелеріне бейжай қарауға болмайтынын түсінуі маңызды. Әркімнің жеке жауапкершілігі – ортақ болашақтың кепілі. Ол – қауіпсіз, тұрақты және лайықты болашақ.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-04-08 15:52:422026-04-09 09:53:27ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІ – БОЛАШАҚТЫҢ НЕГІЗІ
Безопасность труда — это не формальность и не просто требование инструкций. Это реальная забота о жизни и здоровье работников, основа стабильной работы предприятий и уверенности в завтрашнем дне.
В дивизионе «Железо» подведены итоги работы по охране труда и промышленной безопасности за прошедший месяц. По результатам макро-рейтинга в число лидеров вошли цех буровзрывных работ, железнодорожный и строительно-монтажный цеха. Эти коллективы показали высокий уровень ответственности, дисциплины и культуры безопасного труда.
Особо отмечен коллектив ЦБВР ССГПО под руководством Артема Коротича. На заседании комитета по охране труда руководитель дивизиона Сергей Кузьменко вручил работникам знак отличия — «Пояс безопасности». Это не просто награда, а признание ежедневного труда, направленного на сохранение жизни и здоровья коллег.
Профсоюз последовательно поддерживает инициативы, направленные на улучшение условий труда. Только совместными усилиями работников, работодателя и профсоюза можно создать действительно безопасную производственную среду.
Работа по повышению уровня безопасности продолжается. Важно, чтобы каждый сотрудник понимал: равнодушие в вопросах охраны труда недопустимо. От личной ответственности каждого зависит общее будущее — безопасное, стабильное и достойное.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-04-08 15:51:012026-04-09 09:52:33БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА — ОСНОВА БУДУЩЕГО
Юлия Николаевна Роут Қамысты ауданында дүниеге келіп, Лисаков қаласында өсті. 9 жасынан бастап оның өмірі шығармашылықпен тығыз байланысты — хореография мен вокал тек әуестік емес, өмір жолының ажырамас бөлігіне айналды.
Білімі бойынша ол педагог, алайда дәл би оның өмірлік ісіне айналды.
Еңбек жолын Қарасу кентіндегі «Достық» аудандық мәдениет үйінде бастап, «Камелия» ұжымына жетекшілік етті. 2017 жылдан бастап Лисаков қаласында — Қалалық мәдениет және спорт орталығында және Октябрьский кентіндегі «Россия» мәдениет үйінде жұмыс істеп, қысқа уақыт ішінде сахнада өзін танытқан би ұжымдарын құрды.
2022 жылы «Эдельвейс» ансамблі құрылды — бүгінде бұл әртүрлі жастағы 69 қатысушыны біріктірген үлкен ұжым.
Бірнеше жыл ішінде «Эдельвейс» түрлі деңгейдегі — қалалықтан халықаралыққа дейінгі байқаулардың тұрақты қатысушысына айналды. Ұжым қоржынында жүлделі орындар мен Гран-при бар, соның ішінде «Танцуют все!», «FANTASTIC TALENT – OSCAR» және «Жаңа жұлдыз» байқауларында. 2026 жылы ансамбль өз деңгейін тағы да дәлелдеп, Рудный қаласында өткен республикалық байқауда жүлдегер атанып, «Жастар бірлігі» өңірлік байқауында жеңімпаз болды.
Алайда Юлия Николаевнаның жұмысының басты нәтижесі — тек жетістіктер емес. Ол ұжымда сенім мен қолдау атмосферасын қалыптастырып, балалардың өз қабілеттерін ашуына, сенімді болуына және бір команда болып жұмыс істеуіне мүмкіндік береді.
Осындай жандар — нағыз үлгі болатын, өзгелерге бағыт-бағдар беретін тұлғалар.
Юлия Николаевна Роут родилась в Камыстинском районе, выросла в Лисаковске. С 9 лет её жизнь связана с творчеством — хореография и вокал стали не просто увлечением, а частью её пути.
По образованию она педагог, но именно танец стал делом жизни.
Свою профессиональную деятельность начала в РДК «Достык» посёлка Карасу, где руководила коллективом «Камелия». С 2017 года работает в Лисаковске — в Городском центре культуры и спорта и ДК «Россия» посёлка Октябрьский, создавая танцевальные коллективы, которые быстро заявили о себе на сцене.
В 2022 году появился ансамбль «Эдельвейс» — сегодня это большой разновозрастной коллектив, в котором занимаются 69 человек.
За несколько лет «Эдельвейс» стал постоянным участником конкурсов разного уровня — от городских до международных. В копилке коллектива — призовые места и Гран-при, в том числе на конкурсах «Танцуют все!», «FANTASTIC TALENT – OSCAR» и «Жаңа жұлдыз». В 2026 году ансамбль вновь подтвердил свой уровень, став призёром республиканского конкурса в Рудном и победителем регионального конкурса «Жастар бірлігі».
Но главное в работе Юлии Николаевны — не только результаты. Она создаёт в коллективе атмосферу доверия и поддержки, в которой дети раскрываются, становятся увереннее и учатся быть командой.
Именно такие люди становятся примером — теми, на кого действительно хочется равняться.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-04-07 11:22:142026-04-08 11:23:46ТАНЕЦ, КОТОРЫЙ ОБЪЕДИНЯЕТ: ИСТОРИЯ ЮЛИИ РОУТ
ҰЖЫМДЫҚ ШАРТ — ТҰРАҚТЫЛЫҚ ПЕН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ҚҰҚЫҚТАРЫН ҚОРҒАУДЫҢ КЕПІЛІ
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР — ГАРАНТИЯ СТАБИЛЬНОСТИ И ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ
ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІ – БОЛАШАҚТЫҢ НЕГІЗІ
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА — ОСНОВА БУДУЩЕГО
БІРІКТІРЕТІН БИ: ЮЛИЯ РОУТТЫҢ ТАРИХЫ
ТАНЕЦ, КОТОРЫЙ ОБЪЕДИНЯЕТ: ИСТОРИЯ ЮЛИИ РОУТ