Блог — Профсоюзный Центр Костанайской области

Новости профсоюзов

так же вы можете следить за нашими новостями в социальных сетях
Мы ВКОНТАКТЕ
Мы на facebook
Мы в Telegram

ПРИЗВАНИЕ — РАБОТАТЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ

Еренбол Кайырбекулы Алматов — заместитель акима Жангельдинского района по социальным вопросам, человек труда и руководитель, посвятивший свою жизнь развитию спорта и служению обществу.

Он родился в 1964 году в селе Торгай в семье сельских тружеников, где с детства усвоил главные жизненные ценности — трудолюбие, ответственность и уважение к людям. После окончания школы в 1981 году начал работать тренером в районной детско-юношеской спортивной школе. Отслужив в армии, продолжил профессиональное образование и в 1992 году окончил Казахский институт физической культуры.

С 1993 по 2000 годы Еренбол Кайырбекулы работал заведующим учебной частью детско-юношеской спортивной школы. За это время он подготовил четырёх мастеров спорта по казахской борьбе, а его воспитанники достойно представляли регион на республиканских соревнованиях. В 2000 году возглавил районную спортивную школу и на протяжении многих лет вносил значительный вклад в развитие детского и юношеского спорта.

За добросовестный труд и высокий профессионализм неоднократно награждался почётными грамотами и благодарственными письмами. Был депутатом маслихата Костанайской области, удостоен медали «10 лет Конституции Казахстана» и юбилейной медали к 20-летию Независимости Республики Казахстан.

Общий стаж его работы в сфере спорта составляет почти четыре десятилетия. Его жизненный принцип прост и убедителен — укреплять здоровье через физическую культуру и личным примером вдохновлять молодёжь на активный образ жизни.

Еренбол Кайырбекулы — уважаемый профессионал, наставник и примерный семьянин, воспитавший пятерых детей. Благодаря его труду выросло немало талантливых спортсменов, которые сегодня продолжают развивать отечественный спорт.

Мы гордимся тем, что в наших профсоюзных рядах есть такие надёжные и преданные своему делу люди. Именно на них держатся стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне.

04.02.2026

НОВОСТИ

МІССИЯСЫ — АДАМДАР ҮШІН ЕҢБЕК ЕТУ

Еренбол Қайырбекұлы Алматов — Жангелдин ауданы әкімінің әлеуметтік мәселелер жөніндегі орынбасары, еңбек адамы әрі спортты дамытуға және қоғамға қызмет етуге бүкіл өмірін арнаған басшы.

Ол 1964 жылы Торғай ауылында ауыл еңбеккерлері отбасында дүниеге келді. Бала кезінен-ақ еңбекқорлық, жауапкершілік және адамға құрмет сияқты басты өмірлік құндылықтарды бойына сіңіріп өсті. 1981 жылы мектепті бітіргеннен кейін аудандық балалар мен жасөспірімдер спорт мектебінде жаттықтырушы болып еңбек жолын бастады. Әскер қатарында қызмет атқарған соң, кәсіби білімін жалғастырып, 1992 жылы Қазақ дене шынықтыру институтын тәмамдады.

1993–2000 жылдары Еренбол Қайырбекұлы балалар мен жасөспірімдер спорт мектебінде оқу ісі жөніндегі меңгеруші қызметін атқарды. Осы жылдар ішінде ол қазақ күресінен төрт спорт шеберін дайындап шығарды, ал оның тәрбиеленушілері республикалық жарыстарда өңір намысын абыроймен қорғады. 2000 жылы аудандық спорт мектебінің директоры болып тағайындалып, көптеген жылдар бойы балалар мен жасөспірімдер спортын дамытуға зор үлес қосты.

Адал еңбегі мен жоғары кәсібилігі үшін бірнеше мәрте құрмет грамоталары мен алғыс хаттармен марапатталды. Қостанай облыстық мәслихатының депутаты болды, «Қазақстан Конституциясына 10 жыл» медалімен және Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 20 жылдығына арналған мерейтойлық медальмен наградталды.

Оның спорт саласындағы жалпы еңбек өтілі шамамен қырық жылға жуық. Өмірлік ұстанымы қарапайым әрі мәнді — дене шынықтыру арқылы денсаулықты нығайту және жеке үлгісімен жастарды салауатты өмір салтына баулу.

Еренбол Қайырбекұлы — өз ісінің білікті маманы, тәлімгер, бес бала тәрбиелеп өсірген үлгілі отағасы. Оның еңбегінің арқасында көптеген талантты спортшылар өсіп шығып, бүгінде отандық спорттың дамуына үлес қосып келеді.

Біз кәсіподақ қатарында осындай сенімді әрі өз ісіне адал жандардың бар екенін мақтан тұтамыз. Дәл осындай адамдардың арқасында тұрақтылық, даму және ертеңгі күнге деген сенім сақталады.

04.02.2026

НОВОСТИ

КОГДА НАРОД — ИСТОЧНИК ВЛАСТИ, ГОЛОС РАБОТНИКА ЗВУЧИТ ГРОМЧЕ

Конституция прямо закрепляет: народ является не только единственным источником государственной власти, но и носителем суверенитета. Если говорить проще — именно граждане определяют, каким будет государство, как оно развивается и на каких ценностях строится.

Фраза «народ — источник власти» объясняет, откуда появляется сама власть и почему она считается законной. Но есть и более глубокий смысл. Суверенитет — это право страны быть независимой, единой и целостной, и это право принадлежит не отдельным институтам, а всему народу.

Новая редакция усиливает этот подход и подчеркивает: управление государством невозможно без опоры на волю граждан. Это не просто правовая норма — это ориентир для всей системы публичной власти, от принятия законов до их реализации.

Почему это важно для людей труда? Потому что за юридическими формулировками стоит понятный принцип — государство должно слышать тех, кто ежедневно вносит вклад в его развитие своим трудом. Когда суверенитет принадлежит народу, возрастает значимость общественного диалога, справедливых решений и защиты интересов работников.

Профсоюзы традиционно выступают проводником такого диалога. Наша задача — помогать, чтобы голос трудящихся был услышан, а принципы справедливости находили отражение не только в законах, но и в реальной жизни.

Сильное государство строится на участии граждан. И чем активнее общество, тем прочнее основа независимости и благополучия страны.

03.02.2026

НОВОСТИ

ХАЛЫҚ — БИЛІКТІҢ БАСТАУЫ БОЛҒАНДА, ЕҢБЕК АДАМЫНЫҢ ҮНІ АНЫҚ ЕСТІЛЕДІ

Конституцияда халықтың мемлекеттік биліктің бірден-бір бастауы ғана емес, сонымен қатар егемендіктің иесі екені тікелей бекітілген. Қарапайым тілмен айтқанда — мемлекеттің қандай болатынын, қалай дамитынын және қандай құндылықтарға сүйенетінін азаматтардың өзі айқындайды.

«Халық — биліктің бастауы» деген тұжырым биліктің қайдан туындайтынын және неге заңды деп саналатынын түсіндіреді. Алайда мұның тереңірек мәні де бар. Егемендік — елдің тәуелсіз, біртұтас әрі бөлінбес болу құқығы, және бұл құқық жекелеген институттарға емес, тұтас халыққа тиесілі.

Конституцияның жаңа редакциясы осы ұстанымды күшейтіп, мемлекетті басқару азаматтардың еркіне сүйенбей мүмкін еместігін айқындайды. Бұл жай ғана құқықтық норма емес — заңдарды қабылдаудан бастап, оларды іске асыруға дейінгі бүкіл жария билік жүйесіне бағыт-бағдар беретін қағида.

Бұл еңбек адамдары үшін неліктен маңызды? Өйткені заңдық тұжырымдардың артында түсінікті бір принцип жатыр — мемлекет оның дамуына күн сайын өз еңбегімен үлес қосып жүрген жандардың үнін естуі тиіс. Егемендік халыққа тиесілі болған кезде қоғамдық диалогтың, әділ шешімдердің және еңбеккерлердің мүдделерін қорғаудың маңызы арта түседі.

Кәсіподақтар дәстүрлі түрде осындай диалогтың дәнекері болып келеді. Біздің міндетіміз — еңбек адамдарының даусы естілуіне көмектесу, ал әділдік қағидаттарының тек заңдарда ғана емес, нақты өмірде де көрініс табуына ықпал ету.

Күшті мемлекет азаматтардың қатысуымен құрылады. Қоғам неғұрлым белсенді болса, елдің тәуелсіздігі мен әл-ауқатының іргетасы соғұрлым берік болады.

03.02.2026

НОВОСТИ

КОНСТИТУЦИОННАЯ РЕФОРМА: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ ЧЕЛОВЕКУ ТРУДА

Сегодня обсуждаются изменения в одном из ключевых документов страны. Проект конституционной реформы затрагивает значительную часть действующего текста — речь идет не о точечных корректировках, а о масштабном обновлении базовых норм государства.

Что это означает для человека труда? В новой Преамбуле особый акцент сделан на независимости страны, единстве народа и принципах «Справедливого Казахстана». Такой набор ценностей формирует основу для стабильного развития государства, общественного согласия и защиты прав граждан. Важно, чтобы за этими формулировками последовательно укреплялись законность, уважение к правам граждан и баланс интересов общества и государства.

Ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание:

— Масштаб изменений. Планируется пересмотр 77 статей, что фактически формирует обновленный общественный договор.

— Приоритет развития. Отдельный акцент сделан на образовании и науке — это основа для подготовки квалифицированных специалистов и устойчивого экономического роста.

— Общественное участие. Проект вынесен на обсуждение, и это возможность внимательно ознакомиться с инициативами, задать вопросы и сформировать взвешенную позицию до проведения референдума.

К таким вопросам важно подходить ответственно и не оставаться в стороне. Конституционные нормы во многом определяют развитие трудового законодательства и систему социальных гарантий. Изучаем, обсуждаем, делаем осознанный выбор.

02.02.2026

НОВОСТИ

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ КОНСТИТУЦИЯЛЫҚ РЕФОРМАСЫ: ЕҢБЕК АДАМЫ НЕНІ БІЛУІ ТИІС

Бүгін елдің ең маңызды құжаттарының бірі – Конституцияға енгізілетін өзгерістер талқылануда. Конституциялық реформа жобасы қолданыстағы мәтіннің елеулі бөлігін қамтиды: бұл жекелеген түзетулер емес, мемлекеттің негізгі қағидаттарын ауқымды түрде жаңарту туралы сөз.

Бұл еңбек адамы үшін нені білдіреді? Жаңа Преамбулада елдің тәуелсіздігіне, халық бірлігіне және «Әділетті Қазақстан» қағидаттарына ерекше мән берілген. Мұндай құндылықтар жиынтығы мемлекеттің тұрақты дамуына, қоғамдық келісімге және азаматтардың құқықтарын қорғауға негіз қалайды. Маңыздысы – осы тұжырымдардың артында заңдылықты нығайту, азаматтардың құқықтарын құрметтеу және қоғам мен мемлекет мүдделерінің теңгерімін сақтау дәйекті түрде қамтамасыз етілуі тиіс.

Назар аударуға тұрарлық негізгі мәселелер:

• Өзгерістердің ауқымы. 77 бапты қайта қарау жоспарланып отыр, бұл іс жүзінде жаңартылған қоғамдық келісімді қалыптастырады.

• Даму басымдықтары. Білім беру мен ғылымға ерекше көңіл бөлінген — бұл білікті мамандарды даярлаудың және орнықты экономикалық өсудің негізі.

• Қоғамдық қатысу. Жоба қоғамдық талқылауға шығарылды, бұл бастамалармен мұқият танысуға, сұрақтар қоюға және референдум өткізілгенге дейін салмақты ұстаным қалыптастыруға мүмкіндік береді.

Мұндай мәселелерге жауапкершілікпен қарап, бейжай қалмау маңызды. Конституциялық нормалар еңбек заңнамасының дамуын және әлеуметтік кепілдіктер жүйесін көп жағдайда айқындайды. Үйренеміз, талқылаймыз, саналы таңдау жасаймыз.

02.02.2026