В мероприятии приняла участие министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, которая прибыла в регион с рабочей поездкой. Глава минтруда, прежде всего, в течение двух дней посетит пункты расселения граждан, пострадавших от паводков, ознакомится с работой социальных объектов Костаная и Рудного, встретится с инвалидами, пенсионерами, подопечными социальной защиты.
В этом плотном графике Светлана Жакупова уделила внимание и участию в научно-практическом семинаре, по обсуждению «Концепции безопасного труда на 2024-2030 года: пилотная апробация новых механизмов и инструментов». Мероприятие проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда, который Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля. Организаторами данного мероприятия является Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
В мероприятии активное участие приняли Отраслевые и локальные профсоюзы Костанайской области, бизнес региона, представители высших учебных заведений.
По словам Светланы Жакуповой, Концепция предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риско-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Уже сейчас создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года позволит в режиме реального времени проводить декларацию рабочих мест и мониторинг условий труда. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы, для них в карте оценки предприятий будет создано отдельное рабочее место.
Во всех обозначенных направлениях большая роль отводится Профсоюзным центрам.
Председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова отметила, что профсоюзы активно участвуют в таких диалоговых площадках для обеспечения безопасного труда и управления рисками на предприятиях.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 16:47:342024-04-17 16:47:34В Костанае обсудили «Концепцию безопасного труда на 2024-2030 годы»
Председатель первичного профсоюза ГУ «Централизованная библиотечная система города Аркалыка» Сымбат Көшкінбай провела круглый стол среди членов профсоюза, где рассказала о I-ом Форуме трудящихся женщин Казахстана: «Женщины в сфере труда: время новых решений».
Сымбат Муратовна отметила, что Форум был организован Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда и его работа прошла на высоком организационном уровне.
В Форуме приняли участие делегаты со всех регионов страны, представители международных организаций и приглашенные гости, где на площадках обсуждали различные темы, затем сотоялось пленарное заседание и секционная работа, где на мотивационных площадках женщины обменялись мнениями.
В ходе работы Форума было принято решение, объявить 2025 год – «Годом гендерного равенства». Это должно стать началом расширения возможностей женщин в сфере труда. Как представители трудовых коллективов и миллионов трудящихся женщин различных отраслей экономики Республики Казахстан, участники I Форума трудящихся женщин Казахстана заявили о поддержке принципов, выдвинутых профсоюзами. Также участники форума отметили, что необходимо добиться социального равенства мужчин и женщин во всех сферах общества, сделать шаг к улучшению положения трудящихся женщин.
Работа форума завершилась награждением отличившихся женщин.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 13:57:302024-04-17 13:57:30Делегаты о Форуме
«Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» ММ бастауыш кәсіподақ төрағасы Сымбат Көшкінбай кәсіподақ мүшелері арасында дөңгелек үстел өткізіп, Қазақстанның еңбек әйелдерінің I-ші форумы туралы айтты: «Еңбек саласындағы әйелдер: жаңа шешімдер уақыты».
Сымбат Мұратқызы форумды Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырғанын және оның жұмысы жоғары ұйымдастырушылық деңгейде өткенін атап өтті.
Форумға еліміздің барлық өңірлерінен келген делегаттар, халықаралық ұйымдардың өкілдері мен шақырылған қонақтар қатысып, алаңдарда түрлі тақырыптарды талқылады, содан кейін пленарлық отырыс және секциялық жұмыс өтті, онда мотивациялық алаңдарда әйелдер пікір алмасты.
Форум жұмысы барысында 2025 жылды «Гендерлік теңдік жылы»деп жариялау туралы шешім қабылданды. Бұл әйелдердің еңбек мүмкіндіктерін кеңейтудің бастамасы болуы керек. Қазақстан Республикасы экономикасының түрлі салаларындағы еңбек ұжымдары мен миллиондаған еңбекші әйелдердің өкілдері ретінде Қазақстанның еңбекші әйелдерінің I Форумына қатысушылар кәсіподақтар ұсынған қағидаттарды қолдайтындықтарын мәлімдеді. Сондай-ақ, форумға қатысушылар қоғамның барлық салаларында ерлер мен әйелдердің әлеуметтік теңдігіне қол жеткізу, еңбекші әйелдердің жағдайын жақсартуға қадам жасау қажеттігін атап өтті.
Форум жұмысы үздік әйелдерді марапаттаумен аяқталды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 13:56:312024-04-17 13:56:31Форум туралы делегаттар
16 сәуірде Қостанай және Павлодар облыстарының кәсіподақ мүшелері үшін «Еңбек шартын бұзу кезіндегі қатерлер» тақырыбында «ҚР еңбек заңнамасын қолдану практикасы»республикалық білім беру марафоны өтті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының оқыту, зерттеу және жанжалдарды шешу орталығы директорының орынбасары Лаззат Айдарханқызы Есжанова «Мерзім аяқталғаннан кейін еңбек шартын тоқтату тәртібі», «Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздері»51-52 — баптарына егжей-тегжейлі тоқталды.
Ләззат Айдарханқызы » Ақпараттандыру және құқықтық тұрғыдан тұрақты оқыту түйінді мәнге ие. Заңдарды білу қызметкердің мүдделерін сауатты қорғауға мүмкіндік береді».
Кейстерде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын заңсыз бұзу мысалдары келтірілген.
Тыңдаушылар еңбек шартын бұзу тәртібі, келісім комиссиясының жұмысы, нормативтік құқықтық база бойынша белсенді сұрақтар қойды.
Естеріңізге сала кетейік, Кәсіподақтар федерациясының жанында «Кәсіподақ көшбасшылығы мектебі» жұмыс істейді, тыңдаушылар жаңа оқу жылында 18 тақырып бойынша оқудан өте алатын кәсіподақ мүшелері болып табылады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-17 10:32:062024-04-17 10:32:06Білім беру марафоны
16 апреля состоялся Республиканский образовательный марафон «Практика применения трудового законодательства РК» для членов профсоюзов Костанайской области по теме: «Риски при расторжение трудового договора».
Заместитель директора Центра обучения, исследования и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан» Есжанова Лаззат Айдархановна подробно остановилась на ст. ст. 51- 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока», «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Ляззат Айдархановна отметила, что информированность и постоянное обучение с правовой точки зрения имеет ключевое значение. Знание законов позволит грамотно отстаивать интересы работника.
На кейсах приведены примеры незаконного расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Слушатели активно задавали вопросы по порядку расторжения трудового договора, работе согласительной комиссии, нормативно правовой базе.
Напомним, что при Федерации профсоюзов функционирует «Школа профсоюзного лидерства», слушателями являются члены профсоюза, которые могут в новом учебном году пройти обучение по 18 темам.
«Бастауыш қалай өмір сүресің?» акцияның шеңберінде
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы АКБ төрағасы Ирина Аронова» Қостанай қаласының білім бөлімінің Ахмет Бірімжанов атындағы жалпы білім беретін мектебі » КММ еңбек ұжымымен кездесті. Кездесуге: Валентина Көшетерова — «Қорғау» облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрағасы, Бекежан Құсмұрзин – «Қорғау» кәсіподағының қалалық филиалының төрағасы, сондай-ақ қалалық білім бөлімінің өкілі қатысты.
Директор Кенжебек Шайхытбековтың айтуынша, мектеп 1959 жылы құрылған және 503 оқушы бар.
Атқарылған жұмыстар туралы есеппен бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Жанара Нұрғалиева сөз сөйледі. «Бүгінгі таңда мектептің бастауыш кәсіподақ ұйымында 67 адам бар, бұл мектеп қызметкерлерінің жалпы санының 100% құрайды. Қосымша әлеуметтік кепілдіктер ұжымдық шартта қарастырылған. Мысалы, ақылы еңбек демалысы кәсіподақ мүшелеріне 3 күнге дейін ұлғайтылды. Тамыз айынан қазан айына дейін жұмысқа қабылданған барлық меншік түріндегі, типтегі және нысандағы ұйымдардың педагогтеріне оқу жылының соңында бірінші жұмыс жылы үшін ақылы еңбек демалысы толық ұзақтығы 56 күн беріледі. Мұғалімдерді аттестаттау мерзімі су тасқынына байланысты кейінге қалдырылды».
Кездесу барысында Ирина Петровна Лайықты еңбек жылының мақсаттары туралы, Қазақстанның еңбек әйелдерінің 1-ші форумының жұмысы туралы айтып, Қазақстан Кәсіподақтар федерациясының гендерлік саясатының негізгі қағидаттарын қозғады. «Әлеуметтік бағдарламалар гендерлік принципті ескере отырып қалыптастырылуы тиіс. Бұл тәсіл жеке, атап айтқанда білім беру ұйымдарына жақындауға, әйелдерге барынша қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтті Ирина Аронова
Кездесу барысында мұғалімдерге аттестаттаудың шарттары мен тәртібі, педагогтердің білімін бағалауды жүргізу әдістері және санаттарды арттыру туралы түсіндірілді.
Сондай-ақ, кездесу барысында мұғалімдер қоғамдық қабылдау жетекшісі Дүйсенби Қарабаевқа сұрақтар қоюға мүмкіндік алды.
Соңында мұғалімдер кездесу және өзекті күн тәртібі үшін алғыс айтты.
В Костанае обсудили «Концепцию безопасного труда на 2024-2030 годы»
В мероприятии приняла участие министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, которая прибыла в регион с рабочей поездкой. Глава минтруда, прежде всего, в течение двух дней посетит пункты расселения граждан, пострадавших от паводков, ознакомится с работой социальных объектов Костаная и Рудного, встретится с инвалидами, пенсионерами, подопечными социальной защиты.
В этом плотном графике Светлана Жакупова уделила внимание и участию в научно-практическом семинаре, по обсуждению «Концепции безопасного труда на 2024-2030 года: пилотная апробация новых механизмов и инструментов». Мероприятие проводится в преддверии Всемирного дня охраны труда, который Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля. Организаторами данного мероприятия является Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
В мероприятии активное участие приняли Отраслевые и локальные профсоюзы Костанайской области, бизнес региона, представители высших учебных заведений.
По словам Светланы Жакуповой, Концепция предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риско-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Уже сейчас создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года позволит в режиме реального времени проводить декларацию рабочих мест и мониторинг условий труда. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы, для них в карте оценки предприятий будет создано отдельное рабочее место.
Во всех обозначенных направлениях большая роль отводится Профсоюзным центрам.
Председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова отметила, что профсоюзы активно участвуют в таких диалоговых площадках для обеспечения безопасного труда и управления рисками на предприятиях.
Делегаты о Форуме
Председатель первичного профсоюза ГУ «Централизованная библиотечная система города Аркалыка» Сымбат Көшкінбай провела круглый стол среди членов профсоюза, где рассказала о I-ом Форуме трудящихся женщин Казахстана: «Женщины в сфере труда: время новых решений».
Сымбат Муратовна отметила, что Форум был организован Федерацией профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда и его работа прошла на высоком организационном уровне.
В Форуме приняли участие делегаты со всех регионов страны, представители международных организаций и приглашенные гости, где на площадках обсуждали различные темы, затем сотоялось пленарное заседание и секционная работа, где на мотивационных площадках женщины обменялись мнениями.
В ходе работы Форума было принято решение, объявить 2025 год – «Годом гендерного равенства». Это должно стать началом расширения возможностей женщин в сфере труда. Как представители трудовых коллективов и миллионов трудящихся женщин различных отраслей экономики Республики Казахстан, участники I Форума трудящихся женщин Казахстана заявили о поддержке принципов, выдвинутых профсоюзами. Также участники форума отметили, что необходимо добиться социального равенства мужчин и женщин во всех сферах общества, сделать шаг к улучшению положения трудящихся женщин.
Работа форума завершилась награждением отличившихся женщин.
Форум туралы делегаттар
«Арқалық қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» ММ бастауыш кәсіподақ төрағасы Сымбат Көшкінбай кәсіподақ мүшелері арасында дөңгелек үстел өткізіп, Қазақстанның еңбек әйелдерінің I-ші форумы туралы айтты: «Еңбек саласындағы әйелдер: жаңа шешімдер уақыты».
Сымбат Мұратқызы форумды Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп ұйымдастырғанын және оның жұмысы жоғары ұйымдастырушылық деңгейде өткенін атап өтті.
Форумға еліміздің барлық өңірлерінен келген делегаттар, халықаралық ұйымдардың өкілдері мен шақырылған қонақтар қатысып, алаңдарда түрлі тақырыптарды талқылады, содан кейін пленарлық отырыс және секциялық жұмыс өтті, онда мотивациялық алаңдарда әйелдер пікір алмасты.
Форум жұмысы барысында 2025 жылды «Гендерлік теңдік жылы»деп жариялау туралы шешім қабылданды. Бұл әйелдердің еңбек мүмкіндіктерін кеңейтудің бастамасы болуы керек. Қазақстан Республикасы экономикасының түрлі салаларындағы еңбек ұжымдары мен миллиондаған еңбекші әйелдердің өкілдері ретінде Қазақстанның еңбекші әйелдерінің I Форумына қатысушылар кәсіподақтар ұсынған қағидаттарды қолдайтындықтарын мәлімдеді. Сондай-ақ, форумға қатысушылар қоғамның барлық салаларында ерлер мен әйелдердің әлеуметтік теңдігіне қол жеткізу, еңбекші әйелдердің жағдайын жақсартуға қадам жасау қажеттігін атап өтті.
Форум жұмысы үздік әйелдерді марапаттаумен аяқталды.
Білім беру марафоны
16 сәуірде Қостанай және Павлодар облыстарының кәсіподақ мүшелері үшін «Еңбек шартын бұзу кезіндегі қатерлер» тақырыбында «ҚР еңбек заңнамасын қолдану практикасы»республикалық білім беру марафоны өтті.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының оқыту, зерттеу және жанжалдарды шешу орталығы директорының орынбасары Лаззат Айдарханқызы Есжанова «Мерзім аяқталғаннан кейін еңбек шартын тоқтату тәртібі», «Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздері»51-52 — баптарына егжей-тегжейлі тоқталды.
Ләззат Айдарханқызы » Ақпараттандыру және құқықтық тұрғыдан тұрақты оқыту түйінді мәнге ие. Заңдарды білу қызметкердің мүдделерін сауатты қорғауға мүмкіндік береді».
Кейстерде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын заңсыз бұзу мысалдары келтірілген.
Тыңдаушылар еңбек шартын бұзу тәртібі, келісім комиссиясының жұмысы, нормативтік құқықтық база бойынша белсенді сұрақтар қойды.
Естеріңізге сала кетейік, Кәсіподақтар федерациясының жанында «Кәсіподақ көшбасшылығы мектебі» жұмыс істейді, тыңдаушылар жаңа оқу жылында 18 тақырып бойынша оқудан өте алатын кәсіподақ мүшелері болып табылады.
Образовательный марафон
16 апреля состоялся Республиканский образовательный марафон «Практика применения трудового законодательства РК» для членов профсоюзов Костанайской области по теме: «Риски при расторжение трудового договора».
Заместитель директора Центра обучения, исследования и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан» Есжанова Лаззат Айдархановна подробно остановилась на ст. ст. 51- 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока», «Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Ляззат Айдархановна отметила, что информированность и постоянное обучение с правовой точки зрения имеет ключевое значение. Знание законов позволит грамотно отстаивать интересы работника.
На кейсах приведены примеры незаконного расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Слушатели активно задавали вопросы по порядку расторжения трудового договора, работе согласительной комиссии, нормативно правовой базе.
Напомним, что при Федерации профсоюзов функционирует «Школа профсоюзного лидерства», слушателями являются члены профсоюза, которые могут в новом учебном году пройти обучение по 18 темам.
ГЕНДЕРЛІК ТЕҢДІК ТҰЖЫРЫМДАМАСЫНДАҒЫ БІЛІМ.
«Бастауыш қалай өмір сүресің?» акцияның шеңберінде
Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы АКБ төрағасы Ирина Аронова» Қостанай қаласының білім бөлімінің Ахмет Бірімжанов атындағы жалпы білім беретін мектебі » КММ еңбек ұжымымен кездесті. Кездесуге: Валентина Көшетерова — «Қорғау» облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрағасы, Бекежан Құсмұрзин – «Қорғау» кәсіподағының қалалық филиалының төрағасы, сондай-ақ қалалық білім бөлімінің өкілі қатысты.
Директор Кенжебек Шайхытбековтың айтуынша, мектеп 1959 жылы құрылған және 503 оқушы бар.
Атқарылған жұмыстар туралы есеппен бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы Жанара Нұрғалиева сөз сөйледі. «Бүгінгі таңда мектептің бастауыш кәсіподақ ұйымында 67 адам бар, бұл мектеп қызметкерлерінің жалпы санының 100% құрайды. Қосымша әлеуметтік кепілдіктер ұжымдық шартта қарастырылған. Мысалы, ақылы еңбек демалысы кәсіподақ мүшелеріне 3 күнге дейін ұлғайтылды. Тамыз айынан қазан айына дейін жұмысқа қабылданған барлық меншік түріндегі, типтегі және нысандағы ұйымдардың педагогтеріне оқу жылының соңында бірінші жұмыс жылы үшін ақылы еңбек демалысы толық ұзақтығы 56 күн беріледі. Мұғалімдерді аттестаттау мерзімі су тасқынына байланысты кейінге қалдырылды».
Кездесу барысында Ирина Петровна Лайықты еңбек жылының мақсаттары туралы, Қазақстанның еңбек әйелдерінің 1-ші форумының жұмысы туралы айтып, Қазақстан Кәсіподақтар федерациясының гендерлік саясатының негізгі қағидаттарын қозғады. «Әлеуметтік бағдарламалар гендерлік принципті ескере отырып қалыптастырылуы тиіс. Бұл тәсіл жеке, атап айтқанда білім беру ұйымдарына жақындауға, әйелдерге барынша қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік береді», — деп атап өтті Ирина Аронова
Кездесу барысында мұғалімдерге аттестаттаудың шарттары мен тәртібі, педагогтердің білімін бағалауды жүргізу әдістері және санаттарды арттыру туралы түсіндірілді.
Сондай-ақ, кездесу барысында мұғалімдер қоғамдық қабылдау жетекшісі Дүйсенби Қарабаевқа сұрақтар қоюға мүмкіндік алды.
Соңында мұғалімдер кездесу және өзекті күн тәртібі үшін алғыс айтты.