«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы жазғы каникул кезеңінде кәсіподақ мүшелерінің балаларына өңірдегі балалар сауықтыру лагерлерінде демалыс ұйымдастырды. 200-ден астам бала «Болашақ», «Солнечный», «Строитель» және «Достық» лагерьлерінде кәсіби тәрбиешілер мен тәлімгерлердің бақылауында болып демалуға мүмкіндік алды.
Салалық кәсіподақ мүшелерінің балаларына арналған жолдамалар кәсіподақ жеңілдіктері ұсыныла отырып берілді, кәсіподақ мүшелері мен олардың отбасы мүшелерінің денсаулығына қамқорлық жасау басты міндеттердің бірі болып табылады. Қызықты конкурстар, ойындар, квесттер, түрлі-түсті орындарда демалу, спорттық жарыстар, көңілді ұтыс ойындары, ән фестивальдері, ерекше қызықты мамандықтардың өкілдерімен кездесулер, құрдастар арасында өмір сүре білу, Қазақстан Республикасының түрлі кенттерінен, аудандарынан, қалаларынан келген балалардың бірлігін нығайтуға ықпал етеді.
Жаз – бұл кішкентай өмір! Бәріміз бала болдық, балдәурен балалық шақтың дәмін таттық. Тек сенімді және адал дос жолда да, қиын уақытта да көмектеседі. 2023 жылдың жазы біздің балаларымыз үшін есте қалады!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-20 15:57:222023-07-20 15:57:22Жаз – бұл кішкентай өмір!
когда другом, когда наставником, помощником или собеседником.
Он должен быть педагогом и психологом, еще добрым человеком…»
Н.К. Даулетова
Жизнь библиотечная неповторима, порой непостижима для людей других профессий, в ней свои печали и невзгоды, радости и открытия. В нашей центральной районной библиотеке трудились и продолжают трудиться много прекрасных библиотекарей, для которых это не просто работа, а призвание всей жизни. Одна из них Бондаренко Галина Васильевна, более 40 лет жизни она посвятила библиотечной работе. В центральную районную библиотеку она пришла в далеком 1982 году. В этом же году поступила в Кокчетавский библиотечный техникум, на заочное отделение.
Начала свою трудовую деятельность библиотекарем в отделе комплектования и обработки литературы, затем в районной детской библиотеке и вот уже более десяти лет, работает в отделе обслуживания районной библиотеки. За все сорок лет работы через многое пришлось пройти….
Это и 90 – е, когда работали без отопления, и температура зимой была почти одинаковая как на улице, так и в помещении, но читатели шли, за книгами и нужно было обслуживать и проводить мероприятия в таких условиях. Затем было несколько переездов, а значит расстановка всего фонда библиотеки с нуля. Библиотекари знают, что это такое. Почти все книги прошли через ее руки. Она прекрасно знает фонд библиотеки, может посоветовать книгу на любую тему и заинтересовать читателя. Со своими читателями Галина Васильевна доброжелательна, внимательна и отзывчива, старается привить любовь к книге, чтению. Проводит массовую работу в форме викторин, информационных часов, библиотечных уроков. В своей библиотечной деятельности непрерывно изучает интересы читателей. Когда Галина Васильевна отсутствует, по какой либо причине ее читатели скучают, беспокоятся и спрашивают о ее здоровье, с нетерпением ждут ее возвращения.
Люди приходят в библиотеку не только обменять книги, поучаствовать в многочисленных, интересных мероприятиях библиотеки, но и поделиться наболевшим, получить моральную и психологическую поддержку. А у Галины Васильевны для всех всегда найдется нужный совет и доброе слово ,общение с ней всегда интересно и увлекательно, и когда человек уходит с хорошим настроением, посветлевшими глазами, то и свои заботы и печали уходят куда-то в небытие.
Ведь не зря говорят, что библиотека – аптека для души!
Ее жизненный опыт, энергия, добрые советы, так необходимы и для молодых библиотекарей, все начинающие библиотекари проходят стажировку у Галины Васильевны, всегда обращаются к ней за помощью и она в свою очередь готова каждого взять под свое надежное крыло и показать красочный мир библиотечного дела. Показать все его подводные камни, научить понимать каждую цифру, уметь составлять планы, писать отчеты, вести всю документацию.
На протяжении многих лет принимала активное участие в мероприятиях, проводимых профсоюзной организацией библиотеки, а так же ежегодно выступала в роли деда мороза на профсоюзных детских утренниках. Проводила агитационную работу о роли и значении профсоюзной деятельности с вновь прибывшими молодыми коллегами.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-20 11:21:262023-07-20 11:21:26СЛОВО О БИБЛИОТЕКАРЕ.
14 июля 2023 года Костанайский филиал ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» совместно с учебным центром «Қауыпсыздық» провел 7 часовой обучающий семинар на тему: «ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ».
Семинар открыл председатель Отраслевого профсоюза Несипбаев Гафу Оразович. Он отметил, что данный семинар проводится в рамках правового всеобуча для членов согласительной комиссии и пожелал слушателям плодотворной работы.
Лектор Карглаш Жумина подробно ознакомила слушателей с действующим трудовым законодательством РК, о применении нормативно правовых актов при разрешении трудовых споров, а также провела практические занятие с разбором конкретных примеров.
По завершении семинара участникам были вручены сертификаты.
Состояние производственного травматизма в г. Костанай, рассмотрели на заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.
По информации Ерлан Темірхан — и.о. руководителя Управления по инспекции труда, по итогам 5 месяцев т.г. на предприятиях и организациях области произошло 35 несчастных случаев (аналогичный период 2022 года – 42 несчастных случая), где пострадало 36 человек (аналогичный период 2022 года – 46 пострадавших). Случаев с летальным исходом не зарегистрировано.
Количество несчастных случаев по г. Костанай составляет 19 фактов (в сравнении с аналогичным периодом 2022 года уменьшилось на 3 факта), пострадало — 20 человек (уменьшилось на 3 человека).
Анализ показывает, что наибольшее число несчастных случаев приходится на объекты здравоохранения – 4 случая, бюджетные организации 4 случая, машиностроение 3 случая, строительство – 2 факта.
Благодаря совместной работе всех заинтересованных органов – местной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей по результатам 5 месяцев т.г. по городу Костанай достигнуто снижение производственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом на 13,6%.
Также на комиссии были заслушаны руководители предприятий, допустившие несчастные случаи.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-12 10:44:382023-07-12 10:44:38ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА – ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
11 июля 2023 года состоялось заседание Совета Костанайской областной организации ОО «Казахстанский отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» с участием Ирины Ароновой — председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
Были рассмотрены следующие вопросы:
— О практике работы профсоюзного комитета Краснооктябрьского бокситового рудоуправления;
— О практике деятельности профсоюзных комитетов по проведению работы с молодежью;
— О развитии социального партнерства на предприятиях;
— О проводимой работе по снижению пенсионного возраста работникам, занятых в неблагоприятных условиях труда.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-11 16:08:082023-07-11 16:08:08РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА – ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
В конце июня 2023 года состоялось заседание Отраслевого Совета ОО «Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» с повесткой дня «Совершенствование общественного контроля по безопасности и охране труда». О состоянии производственного травматизма и охране труда в отрасли заслушали выступление председателя Отраслевого профсоюза Есенгазина К.Ш. На заседание с информацией о работе производственного совета и общественных инспекторов выступил также председатель профсоюзного комитета АО «Костанайские минералы» Коробко Александр Павлович.
На предприятии действует система контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Разработаны и внедрены стандарты предприятия «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья», «Система производственного контроля за соблюдением требований Охраны труда и промышленной безопасности на территории АО «КМ».
Методическое руководство работой технических инспекторов по охране труда осуществляет филиал «Хризотил» совместно с Производственным Советом по безопасности труда, а так же со службой охраны труда и промышленной безопасности предприятия. Технические инспектора руководствуются Трудовым Кодексом РК, коллективным договором и другими нормативно-правовыми актами. Вся работа направлена на достижение одной цели – безопасность труда. Общественная работа держится на инициативных, добросовестных, небезразличных к проблемам членов профсоюза людях. В связи с тем, что общественная работа не оплачивается, филиал профсоюза по мере возможности старается сделать все, чтобы был моральный и материальный стимул. Коллективным договором установлены меры поощрения технических инспекторов, добросовестно исполняющих свои обязанности, в виде премии, выплачиваемой Работодателем один раз в квартал.
В профсоюзной организации предприятия работают 15 технических инспекторов, которые контролируют состояние охраны труда и техники безопасности непосредственно в цехах и участках, где они трудятся. С начала года техническими инспекторами проведено 222 проверки, из них 21 проверка по инициативе Производственного Совета, 68 – по инициативе работников. При этом выявлено 792 замечания, из них устранено 790. Выдано 148 замечаний, направленных на улучшение условий и безопасности труда в организации.
После обсуждения всех выступающих на заседании Отраслевого Совета принято решение об усилении общественного контроля со стороны профсоюза за охраной труда, вести активную работу с социальными партнерами по снижению производственного травматизма и недопущению несчастных случаев на производстве.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-07-04 09:04:452023-07-04 09:04:45БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ.
Жаз – бұл кішкентай өмір!
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалы жазғы каникул кезеңінде кәсіподақ мүшелерінің балаларына өңірдегі балалар сауықтыру лагерлерінде демалыс ұйымдастырды. 200-ден астам бала «Болашақ», «Солнечный», «Строитель» және «Достық» лагерьлерінде кәсіби тәрбиешілер мен тәлімгерлердің бақылауында болып демалуға мүмкіндік алды.
Салалық кәсіподақ мүшелерінің балаларына арналған жолдамалар кәсіподақ жеңілдіктері ұсыныла отырып берілді, кәсіподақ мүшелері мен олардың отбасы мүшелерінің денсаулығына қамқорлық жасау басты міндеттердің бірі болып табылады. Қызықты конкурстар, ойындар, квесттер, түрлі-түсті орындарда демалу, спорттық жарыстар, көңілді ұтыс ойындары, ән фестивальдері, ерекше қызықты мамандықтардың өкілдерімен кездесулер, құрдастар арасында өмір сүре білу, Қазақстан Республикасының түрлі кенттерінен, аудандарынан, қалаларынан келген балалардың бірлігін нығайтуға ықпал етеді.
Жаз – бұл кішкентай өмір! Бәріміз бала болдық, балдәурен балалық шақтың дәмін таттық. Тек сенімді және адал дос жолда да, қиын уақытта да көмектеседі. 2023 жылдың жазы біздің балаларымыз үшін есте қалады!
СЛОВО О БИБЛИОТЕКАРЕ.
«Настоящий библиотекарь должен быть для читателя,
когда другом, когда наставником, помощником или собеседником.
Он должен быть педагогом и психологом, еще добрым человеком…»
Н.К. Даулетова
Жизнь библиотечная неповторима, порой непостижима для людей других профессий, в ней свои печали и невзгоды, радости и открытия. В нашей центральной районной библиотеке трудились и продолжают трудиться много прекрасных библиотекарей, для которых это не просто работа, а призвание всей жизни. Одна из них Бондаренко Галина Васильевна, более 40 лет жизни она посвятила библиотечной работе. В центральную районную библиотеку она пришла в далеком 1982 году. В этом же году поступила в Кокчетавский библиотечный техникум, на заочное отделение.
Начала свою трудовую деятельность библиотекарем в отделе комплектования и обработки литературы, затем в районной детской библиотеке и вот уже более десяти лет, работает в отделе обслуживания районной библиотеки. За все сорок лет работы через многое пришлось пройти….
Это и 90 – е, когда работали без отопления, и температура зимой была почти одинаковая как на улице, так и в помещении, но читатели шли, за книгами и нужно было обслуживать и проводить мероприятия в таких условиях. Затем было несколько переездов, а значит расстановка всего фонда библиотеки с нуля. Библиотекари знают, что это такое. Почти все книги прошли через ее руки. Она прекрасно знает фонд библиотеки, может посоветовать книгу на любую тему и заинтересовать читателя. Со своими читателями Галина Васильевна доброжелательна, внимательна и отзывчива, старается привить любовь к книге, чтению. Проводит массовую работу в форме викторин, информационных часов, библиотечных уроков. В своей библиотечной деятельности непрерывно изучает интересы читателей. Когда Галина Васильевна отсутствует, по какой либо причине ее читатели скучают, беспокоятся и спрашивают о ее здоровье, с нетерпением ждут ее возвращения.
Люди приходят в библиотеку не только обменять книги, поучаствовать в многочисленных, интересных мероприятиях библиотеки, но и поделиться наболевшим, получить моральную и психологическую поддержку. А у Галины Васильевны для всех всегда найдется нужный совет и доброе слово ,общение с ней всегда интересно и увлекательно, и когда человек уходит с хорошим настроением, посветлевшими глазами, то и свои заботы и печали уходят куда-то в небытие.
Ведь не зря говорят, что библиотека – аптека для души!
Ее жизненный опыт, энергия, добрые советы, так необходимы и для молодых библиотекарей, все начинающие библиотекари проходят стажировку у Галины Васильевны, всегда обращаются к ней за помощью и она в свою очередь готова каждого взять под свое надежное крыло и показать красочный мир библиотечного дела. Показать все его подводные камни, научить понимать каждую цифру, уметь составлять планы, писать отчеты, вести всю документацию.
На протяжении многих лет принимала активное участие в мероприятиях, проводимых профсоюзной организацией библиотеки, а так же ежегодно выступала в роли деда мороза на профсоюзных детских утренниках. Проводила агитационную работу о роли и значении профсоюзной деятельности с вновь прибывшими молодыми коллегами.
ПРАВОВОЙ ВСЕОБУЧ
14 июля 2023 года Костанайский филиал ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» совместно с учебным центром «Қауыпсыздық» провел 7 часовой обучающий семинар на тему: «ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ».
Семинар открыл председатель Отраслевого профсоюза Несипбаев Гафу Оразович. Он отметил, что данный семинар проводится в рамках правового всеобуча для членов согласительной комиссии и пожелал слушателям плодотворной работы.
Лектор Карглаш Жумина подробно ознакомила слушателей с действующим трудовым законодательством РК, о применении нормативно правовых актов при разрешении трудовых споров, а также провела практические занятие с разбором конкретных примеров.
По завершении семинара участникам были вручены сертификаты.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА – ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Состояние производственного травматизма в г. Костанай, рассмотрели на заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.
По информации Ерлан Темірхан — и.о. руководителя Управления по инспекции труда, по итогам 5 месяцев т.г. на предприятиях и организациях области произошло 35 несчастных случаев (аналогичный период 2022 года – 42 несчастных случая), где пострадало 36 человек (аналогичный период 2022 года – 46 пострадавших). Случаев с летальным исходом не зарегистрировано.
Количество несчастных случаев по г. Костанай составляет 19 фактов (в сравнении с аналогичным периодом 2022 года уменьшилось на 3 факта), пострадало — 20 человек (уменьшилось на 3 человека).
Анализ показывает, что наибольшее число несчастных случаев приходится на объекты здравоохранения – 4 случая, бюджетные организации 4 случая, машиностроение 3 случая, строительство – 2 факта.
Благодаря совместной работе всех заинтересованных органов – местной исполнительной власти, профсоюзов и работодателей по результатам 5 месяцев т.г. по городу Костанай достигнуто снижение производственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом на 13,6%.
Также на комиссии были заслушаны руководители предприятий, допустившие несчастные случаи.
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА – ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
11 июля 2023 года состоялось заседание Совета Костанайской областной организации ОО «Казахстанский отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «QAZAQMETAL KÁSIPODAǴY» с участием Ирины Ароновой — председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
Были рассмотрены следующие вопросы:
— О практике работы профсоюзного комитета Краснооктябрьского бокситового рудоуправления;
— О практике деятельности профсоюзных комитетов по проведению работы с молодежью;
— О развитии социального партнерства на предприятиях;
— О проводимой работе по снижению пенсионного возраста работникам, занятых в неблагоприятных условиях труда.
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ.
В конце июня 2023 года состоялось заседание Отраслевого Совета ОО «Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства» с повесткой дня «Совершенствование общественного контроля по безопасности и охране труда». О состоянии производственного травматизма и охране труда в отрасли заслушали выступление председателя Отраслевого профсоюза Есенгазина К.Ш. На заседание с информацией о работе производственного совета и общественных инспекторов выступил также председатель профсоюзного комитета АО «Костанайские минералы» Коробко Александр Павлович.
На предприятии действует система контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Разработаны и внедрены стандарты предприятия «Система менеджмента безопасности и охраны здоровья», «Система производственного контроля за соблюдением требований Охраны труда и промышленной безопасности на территории АО «КМ».
Методическое руководство работой технических инспекторов по охране труда осуществляет филиал «Хризотил» совместно с Производственным Советом по безопасности труда, а так же со службой охраны труда и промышленной безопасности предприятия. Технические инспектора руководствуются Трудовым Кодексом РК, коллективным договором и другими нормативно-правовыми актами. Вся работа направлена на достижение одной цели – безопасность труда. Общественная работа держится на инициативных, добросовестных, небезразличных к проблемам членов профсоюза людях. В связи с тем, что общественная работа не оплачивается, филиал профсоюза по мере возможности старается сделать все, чтобы был моральный и материальный стимул. Коллективным договором установлены меры поощрения технических инспекторов, добросовестно исполняющих свои обязанности, в виде премии, выплачиваемой Работодателем один раз в квартал.
В профсоюзной организации предприятия работают 15 технических инспекторов, которые контролируют состояние охраны труда и техники безопасности непосредственно в цехах и участках, где они трудятся. С начала года техническими инспекторами проведено 222 проверки, из них 21 проверка по инициативе Производственного Совета, 68 – по инициативе работников. При этом выявлено 792 замечания, из них устранено 790. Выдано 148 замечаний, направленных на улучшение условий и безопасности труда в организации.
После обсуждения всех выступающих на заседании Отраслевого Совета принято решение об усилении общественного контроля со стороны профсоюза за охраной труда, вести активную работу с социальными партнерами по снижению производственного травматизма и недопущению несчастных случаев на производстве.