5 декабря 2022 года свое 10-летие отпраздновало КГУ «Костанайский областной центр реабилитации для инвалидов».
В красочно убранном зале Дома Дружбы собрались сотрудники центра, ветераны посвятившие свой жизненный путь служению людям с ограниченными возможностями.
Первичная профсоюзная организация центра реабилитации инвалидов принимала самое активное участие в организации и проведении праздничного мероприятия.
Представители Костанайского областного филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» поздравили сотрудников центра с юбилеем и вручили благодарственные письма и почетные грамоты активистам. Врученные награды были подкреплены ценными подарками.
Праздничное мероприятие продолжил яркий концерт. 10-летие отмеченное в теплой дружественной обстановке, прошло красочно, активно, на позитивном настрое.
2022 жылдың 5 желтоқсанында «Мүгедектерге арналған Қостанай облыстық оңалту орталығы» КММ өзінің 10 жылдығын атап өтті.
Достық үйінің әсемдеп, әдемілеп жиылған залында орталықтың қызметкерлері, өмір жолын мүмкіндігі шектеулі жандарға қызмет етуге арнаған ардагерлер жиналды.
Мүгедектерді оңалту орталығының бастауыш кәсіподақ ұйымы мерекелік іс-шараны ұйымдастыруға және өткізуге белсенді қатысты.
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының өкілдері орталық қызметкерлерін құттықтап, белсенділерге алғыс хаттар мен құрмет грамоталарын табыс етті. Берілген марапаттармен бірге бағалы сыйлықтар табысталды.
Мерекелік іс-шара концертпен жалғасты. 10 жылдық достық атмосферада аталып өтті.
5 декабря т.г. состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На заседании были рассмотрены вопросы: о деятельности профсоюзных организаций в городе Костанай, итоги работы за 11 месяцев 2022 года по реализации Национального проекта по развитию предпринимательства, о задолженности по заработной плате.
На сегодняшний день в городе Костанай действуют 10 территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, в составе которых 194 первичных профсоюзных организаций с общей численностью более 16 тысяч человек. Уровень охвата коллективными договорами на предприятиях, где присутствуют профсоюзы составляет 100%. С начала года созданы 15 новых первичных организаций профсоюзов. Городские профсоюзы провели 36 семинаров, обучение прошло более одной тысячи человек. Общественной приемной профсоюзного центра рассмотрено 146 обращений граждан. Были положительно разрешены 85% вопросов от всех поступивших обращений. Восстановлены на работу 4 человека.
Членами комиссии отмечено, что необходимо в рамках социального партнерства активизировать работу по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах города, в том числе в сфере среднего и крупного бизнеса.
По состоянию на 01.12.2022 г. в г. Костанае на 1 предприятии (ТОО «ТСК «Титан») имеется задолженность по заработной плате перед 48 работниками в размере 2,7 млн. тенге.
По итогам заседания утвержден план работы городской трехсторонней комиссии на 2023 год.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-06 11:31:402022-12-07 11:32:24Социальное партнерство играет важную роль в трудовых отношениях.
Ағымдағы жылдың 5 желтоқсанында әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның кезекті отырысы өтті.
Отырыста Қостанай қаласындағы Кәсіподақ ұйымдарының қызметі, Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жобаны іске асыру бойынша 2022 жылдың 11 айы ішіндегі жұмыс қорытындылары, жалақы бойынша берешек туралы мәселелер қаралды.
Қазіргі таңда Қостанай қаласында салалық және жергілікті кәсіподақтардың 10 аумақтық құрылымы жұмыс істейді, олардың құрамында жалпы саны 16 мыңнан асатын 194 бастауыш кәсіподақ ұйымы бар. Кәсіподақтар қатысатын кәсіпорындарда ұжымдық шарттармен қамту деңгейі 100% құрайды. Жыл басынан бері 15 жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды. Қалалық кәсіподақтар 36 семинар өткізді, мыңнан астам адам оқытудан өтті. Кәсіподақ орталығының қоғамдық қабылдау бөлмесінде азаматтардың 146 өтініші қаралды. Барлық келіп түскен өтініштердің 85% — ы оңынан шешілді. 4 адам жұмысқа қайта алынды.
Комиссия мүшелері әлеуметтік әріптестік шеңберінде қаланың еңбек ұжымдарында, оның ішінде орта және ірі бизнес саласында бастауыш кәсіподақ ұйымдарын құру жөніндегі жұмысты жандандыру қажеттігін атап өтті.
01.12.2022 жылғы жағдай бойынша Қостанай қаласында 1 кәсіпорында («ТСК» Титан» ЖШС) 48 қызметкердің алдында 2,7 млн. теңге мөлшерінде жалақы бойынша берешек бар.
Отырыс қорытындысы бойынша қалалық үшжақты комиссияның 2023 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-06 11:28:582022-12-07 11:31:32Әлеуметтік серіктестік еңбек қатынастарында маңызды рөл атқарады.
В Год социального партнерства Галия Уразамбетова, директор Костанайского педагогического колледжа, стала единственным в Костанайской области обладателем Знака «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін»!
Знак «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін», учрежденный Казахстанским отраслевым профсоюзом работников просвещения, науки и высшего образования, для награждения лиц, внесших существенный вклад в дело развития и укрепления отраслевого профсоюзного движения в Казахстане и личный вклад в защиту социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Уразамбетова Галия Ульмекхановна, кандидат педагогических наук, Почётный работник образования Республики Казахстан, обладатель нагрудного знака «Ибрай Алтынсарин», более 12 лет возглавляет Костанайский педагогический колледж. Именно она – главный вдохновитель всех его дел, творческий наставник педагогического и студенческого коллектива и очень чуткий руководитель, способный в любой ситуации ставить во главу угла интересы людей.
Стоит отметить, все локальные акты в организации образования принимаются только с учетом мнения профсоюза, коллективный договор улучшает условия областного соглашения, ежегодно работники получают санаторно-курортное оздоровление, при этом 25% от стоимости путевки финансируется из профсоюзного бюджета, 75% — за счет средств работодателя. И это лишь малая толика мер социальной поддержки, реализуемых в колледже. И как результат – почти 100%-ое профсоюзное членство!
От всей души поздравляем Галию Ульмекхановну с заслуженной наградой и благодарим за достойный труд, активную гражданскую позицию и солидарность!
Әлеуметтік әріптестік жылы Қостанай педагогикалық колледжінің директоры Ғалия Оразамбетова Қостанай облысында «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін!»белгісінің жалғыз иегері атанды!
Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіптік одағы бекіткен «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін» белгісімен Қазақстандағы салалық кәсіподақ қозғалысын дамыту мен нығайту ісіне елеулі үлес қосқан адамдарды және кәсіподақ мүшелерінің әлеуметтік-экономикалық және еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғауға жеке үлес қосқан адамдар марапатталады.
Оразамбетова Ғалия Ульмекханқызы, педагогика ғылымдарының кандидаты, Қазақстан Республикасының Білім беру ісінің құрметті қызметкері, «Ыбырай Алтынсарин» төсбелгісінің иегері, 12 жылдан астам Қостанай педагогикалық колледжін басқарады. Ол педагогикалық және студенттік ұжымның шығармашылық тәлімгері және кез-келген жағдайда адамдардың мүдделерін бірінші орынға қоя алатын өте кішіпейіл көшбасшы.
Айта кету керек, білім беру ұйымдарындағы барлық жергілікті актілер тек кәсіподақтың пікірін ескере отырып қабылданады, Ұжымдық шарт облыстық келісімнің талаптарын жақсартады, жыл сайын қызметкерлер санаторий-курорттық сауықтыруға жолдама алады, бұл ретте жолдама құнының 25% — ы кәсіподақ бюджетінен, 75% — ы жұмыс берушінің қаражаты есебінен қаржылан-дырылады. Бұл колледжде жүзеге асырылып жатқан әлеуметтік қолдау шараларының аз ғана бөлігі. Нәтижесінде-100% — ға жуық кәсіподақ мүшелігі!
Ғалия Ульмеханқызын лайықты марапатпен шын жүректен құттықтаймыз және лайықты еңбегі, белсенді азаматтық ұстанымы мен ынтымақтастығы үшін алғыс айтамыз!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2022-12-05 10:58:252022-12-05 10:58:25Құрмет белгісінің иегері
С юбилеем!
5 декабря 2022 года свое 10-летие отпраздновало КГУ «Костанайский областной центр реабилитации для инвалидов».
В красочно убранном зале Дома Дружбы собрались сотрудники центра, ветераны посвятившие свой жизненный путь служению людям с ограниченными возможностями.
Первичная профсоюзная организация центра реабилитации инвалидов принимала самое активное участие в организации и проведении праздничного мероприятия.
Представители Костанайского областного филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» поздравили сотрудников центра с юбилеем и вручили благодарственные письма и почетные грамоты активистам. Врученные награды были подкреплены ценными подарками.
Праздничное мероприятие продолжил яркий концерт. 10-летие отмеченное в теплой дружественной обстановке, прошло красочно, активно, на позитивном настрое.
Мерейтой құтты болсын!
2022 жылдың 5 желтоқсанында «Мүгедектерге арналған Қостанай облыстық оңалту орталығы» КММ өзінің 10 жылдығын атап өтті.
Достық үйінің әсемдеп, әдемілеп жиылған залында орталықтың қызметкерлері, өмір жолын мүмкіндігі шектеулі жандарға қызмет етуге арнаған ардагерлер жиналды.
Мүгедектерді оңалту орталығының бастауыш кәсіподақ ұйымы мерекелік іс-шараны ұйымдастыруға және өткізуге белсенді қатысты.
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының өкілдері орталық қызметкерлерін құттықтап, белсенділерге алғыс хаттар мен құрмет грамоталарын табыс етті. Берілген марапаттармен бірге бағалы сыйлықтар табысталды.
Мерекелік іс-шара концертпен жалғасты. 10 жылдық достық атмосферада аталып өтті.
Социальное партнерство играет важную роль в трудовых отношениях.
5 декабря т.г. состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На заседании были рассмотрены вопросы: о деятельности профсоюзных организаций в городе Костанай, итоги работы за 11 месяцев 2022 года по реализации Национального проекта по развитию предпринимательства, о задолженности по заработной плате.
На сегодняшний день в городе Костанай действуют 10 территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, в составе которых 194 первичных профсоюзных организаций с общей численностью более 16 тысяч человек. Уровень охвата коллективными договорами на предприятиях, где присутствуют профсоюзы составляет 100%. С начала года созданы 15 новых первичных организаций профсоюзов. Городские профсоюзы провели 36 семинаров, обучение прошло более одной тысячи человек. Общественной приемной профсоюзного центра рассмотрено 146 обращений граждан. Были положительно разрешены 85% вопросов от всех поступивших обращений. Восстановлены на работу 4 человека.
Членами комиссии отмечено, что необходимо в рамках социального партнерства активизировать работу по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах города, в том числе в сфере среднего и крупного бизнеса.
По состоянию на 01.12.2022 г. в г. Костанае на 1 предприятии (ТОО «ТСК «Титан») имеется задолженность по заработной плате перед 48 работниками в размере 2,7 млн. тенге.
По итогам заседания утвержден план работы городской трехсторонней комиссии на 2023 год.
Әлеуметтік серіктестік еңбек қатынастарында маңызды рөл атқарады.
Ағымдағы жылдың 5 желтоқсанында әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның кезекті отырысы өтті.
Отырыста Қостанай қаласындағы Кәсіподақ ұйымдарының қызметі, Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жобаны іске асыру бойынша 2022 жылдың 11 айы ішіндегі жұмыс қорытындылары, жалақы бойынша берешек туралы мәселелер қаралды.
Қазіргі таңда Қостанай қаласында салалық және жергілікті кәсіподақтардың 10 аумақтық құрылымы жұмыс істейді, олардың құрамында жалпы саны 16 мыңнан асатын 194 бастауыш кәсіподақ ұйымы бар. Кәсіподақтар қатысатын кәсіпорындарда ұжымдық шарттармен қамту деңгейі 100% құрайды. Жыл басынан бері 15 жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымы құрылды. Қалалық кәсіподақтар 36 семинар өткізді, мыңнан астам адам оқытудан өтті. Кәсіподақ орталығының қоғамдық қабылдау бөлмесінде азаматтардың 146 өтініші қаралды. Барлық келіп түскен өтініштердің 85% — ы оңынан шешілді. 4 адам жұмысқа қайта алынды.
Комиссия мүшелері әлеуметтік әріптестік шеңберінде қаланың еңбек ұжымдарында, оның ішінде орта және ірі бизнес саласында бастауыш кәсіподақ ұйымдарын құру жөніндегі жұмысты жандандыру қажеттігін атап өтті.
01.12.2022 жылғы жағдай бойынша Қостанай қаласында 1 кәсіпорында («ТСК» Титан» ЖШС) 48 қызметкердің алдында 2,7 млн. теңге мөлшерінде жалақы бойынша берешек бар.
Отырыс қорытындысы бойынша қалалық үшжақты комиссияның 2023 жылға арналған жұмыс жоспары бекітілді.
Обладатель почетного знака
В Год социального партнерства Галия Уразамбетова, директор Костанайского педагогического колледжа, стала единственным в Костанайской области обладателем Знака «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін»!
Знак «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін», учрежденный Казахстанским отраслевым профсоюзом работников просвещения, науки и высшего образования, для награждения лиц, внесших существенный вклад в дело развития и укрепления отраслевого профсоюзного движения в Казахстане и личный вклад в защиту социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Уразамбетова Галия Ульмекхановна, кандидат педагогических наук, Почётный работник образования Республики Казахстан, обладатель нагрудного знака «Ибрай Алтынсарин», более 12 лет возглавляет Костанайский педагогический колледж. Именно она – главный вдохновитель всех его дел, творческий наставник педагогического и студенческого коллектива и очень чуткий руководитель, способный в любой ситуации ставить во главу угла интересы людей.
Стоит отметить, все локальные акты в организации образования принимаются только с учетом мнения профсоюза, коллективный договор улучшает условия областного соглашения, ежегодно работники получают санаторно-курортное оздоровление, при этом 25% от стоимости путевки финансируется из профсоюзного бюджета, 75% — за счет средств работодателя. И это лишь малая толика мер социальной поддержки, реализуемых в колледже. И как результат – почти 100%-ое профсоюзное членство!
От всей души поздравляем Галию Ульмекхановну с заслуженной наградой и благодарим за достойный труд, активную гражданскую позицию и солидарность!
Құрмет белгісінің иегері
Әлеуметтік әріптестік жылы Қостанай педагогикалық колледжінің директоры Ғалия Оразамбетова Қостанай облысында «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін!»белгісінің жалғыз иегері атанды!
Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіптік одағы бекіткен «Сала қызметкерлерінің кәсіподағына сіңірген айрықша еңбегі үшін» белгісімен Қазақстандағы салалық кәсіподақ қозғалысын дамыту мен нығайту ісіне елеулі үлес қосқан адамдарды және кәсіподақ мүшелерінің әлеуметтік-экономикалық және еңбек құқықтары мен мүдделерін қорғауға жеке үлес қосқан адамдар марапатталады.
Оразамбетова Ғалия Ульмекханқызы, педагогика ғылымдарының кандидаты, Қазақстан Республикасының Білім беру ісінің құрметті қызметкері, «Ыбырай Алтынсарин» төсбелгісінің иегері, 12 жылдан астам Қостанай педагогикалық колледжін басқарады. Ол педагогикалық және студенттік ұжымның шығармашылық тәлімгері және кез-келген жағдайда адамдардың мүдделерін бірінші орынға қоя алатын өте кішіпейіл көшбасшы.
Айта кету керек, білім беру ұйымдарындағы барлық жергілікті актілер тек кәсіподақтың пікірін ескере отырып қабылданады, Ұжымдық шарт облыстық келісімнің талаптарын жақсартады, жыл сайын қызметкерлер санаторий-курорттық сауықтыруға жолдама алады, бұл ретте жолдама құнының 25% — ы кәсіподақ бюджетінен, 75% — ы жұмыс берушінің қаражаты есебінен қаржылан-дырылады. Бұл колледжде жүзеге асырылып жатқан әлеуметтік қолдау шараларының аз ғана бөлігі. Нәтижесінде-100% — ға жуық кәсіподақ мүшелігі!
Ғалия Ульмеханқызын лайықты марапатпен шын жүректен құттықтаймыз және лайықты еңбегі, белсенді азаматтық ұстанымы мен ынтымақтастығы үшін алғыс айтамыз!