Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) жыл сайын 28 сәуірде Дүниежүзілік еңбекті қорғау күнін атап өтеді. Іс-шаралар жұмыс орындарында жазатайым оқиғалардың және сырқаттанудың алдын алу мақсатында өткізіледі.
Сонымен «ССКӨБ» АҚ мен Қашар кені цехтарының бастықтары мен желілік басшыларының, кәсіподақтың, мердігерлік ұйым өкілдерінің дәстүрлі кездесуінде ERG-дің барлық кәсіпорындарында еңбекті қорғау мен өнеркәсіптік қауіпсіздік айлығы басталды.
Қауіпсіздік барлық жерде, ең алдымен өндірістік алаңдарда болуы керек. Бұл мәселеде инженерлік-техникалық қызметкерлерге үлкен жауапкершілік жүктелген. Кәсіпорында қызметкерлердің қауіпсіздігін бақылау және қауіпсіздік жүйелерін жетілдіру бойынша тұрақты жұмыс жүргізіледі. Бүгінгі таңда УОТиПБ кәсіпорындардағы қауіпсіздікті бақылауды күшейтуге мүмкіндік беретін «Ревизор» бейнетіркегіштерін сатып алуды жоспарлап отыр.
Өндірістік жұмысты қауіпсіз орындау туралы ескерту, кәсіпорын қызметкерлері мен мердігер ұйымдардың назарын өндірістік қауіпсіздік мәселелеріне аудару – айлықтың басты міндеттері болып табылады.
«Біз әрбір қызметкер үшін және мердігер ұйымның қызметкері үшін жауаптымыз. Әрбір жұмыскердің міндеті – өнеркәсіптік қауіпсіздік қағидаларын бұзуға жол бермеу», — деп атап өтті «ССКӨБ» АҚ президенті Валерий Гриненко.
Кездесу соңында қауіпсіздік пен еңбекті қорғау салаларындағы үздік жұмыскерлерді марапаттау рәсімі өтті.
«Үздік наряд тапсырма» номинациясында Көлік кешенінің жол мастері Рустам Гапбасов, Өнеркәсіптік кешенінің электрмеханик маманы Никита Шейн, технологиялық жабдықтарды жөндеу басқармасының шебері Сергей Родыгин, қойма шаруашылығы цехының учаске бастығы Алена Хорошая марапатталды.
«2 деңгейдегі үздік каскадты комитет» номинациясында Көлік кешенінің директоры Александр Киселев марапатталды.
«3 деңгейдегі үздік каскадты комитет» номинациясында Өнеркәсіптік кешенінің кептіру учаскесінің бастығы Антон Типанов марапатталды.
«4 деңгейдегі үздік каскадты комитет» номинациясында құрылыс-монтаж цехының мастер-өндірушісі Сергей Коломиец марапатталды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-04-06-at-14.28.00.jpeg12801026Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-06 14:31:132022-04-06 14:31:13ЕҢ АЛДЫМЕН, ҚАУІПСІЗДІК
Состоялось очередное заседание Совета Костанайской областной организации Профсоюза «Казпрофметалл» совместно с ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области». На повестке рассматривался плановый вопрос «Об участии и практике работы профсоюзных комитетов организаций Профсоюза по предупреждению производственного травматизма».
В работе заседания приняли участие: Азамат Аужанов – руководитель ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», Михаил Литошенко – председатель областной организации Профсоюза «Казпрофметалл», Татьяна Шерстобитова – председатель профсоюзного комитета организации Профсоюза работников ССГПО и родственных предприятий, Марина Фаллер — председатель профсоюзного комитета организации Профсоюза работников «ТРАНСРЕМВАГОН», Виктор Мухлынин – старший инспектор по охране труда профсоюзного комитета организации Профсоюза работников ССГПО и родственных предприятий.
В рамках года социального партнерства – объявленной Федерацией профсоюзов Республики Казахстан было подписано Соглашение о взаимодействии между Советом Костанайской областной организации профсоюза «Казпрофметалл» и ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» на 2022-2025 годы.
Соглашение служит основой для дальнейшего сотрудничества профсоюзных органов организаций профсоюза и ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области». Целью, которого является взаимодействие при осуществлении государственного и общественного контроля со стороны профсоюзных органов за соблюдением на предприятиях законодательных и иных нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда, гарантий прав членов профсоюза определенных трудовым законодательством, разрешение трудовых споров в досудебном порядке, проведение обучения и консультаций.
Итогом проведенного заседания стало принятие постановления Совета областной организации профсоюза «Казпрофметалл» определяющее конкретные действия профсоюзных организаций в вопросах общественного контроля, взаимодействия с работодателями, направленные на профилактику производственного травматизма, создание безопасных условий труда, реализации условий коллективных договоров раздела «Охраны труда».
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-30-at-08.25.31.jpeg9601280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-05 12:50:372022-04-05 12:50:37Снижение производственного травматизма на предприятиях отрасли через развитие социального партнерства
«Қазақ кәсіподақ металл» Қостанай облыстық кәсіподақ ұйымы кеңесінің «Қостанай облысы әкімдігінің Еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ-мен бірлесіп кезекті отырысы өтті. Күн тәртібінде «Өндірістік жарақаттануды алдын алу жөніндегі кәсіподақ ұйымдары кәсіподақ комитеттерінің қатысуы және жұмыс тәжірибесі туралы» жоспарлы мәселесі қаралды.
Отырыс жұмысына Азамат Аужанов «Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ басшысы, Михаил Литошенко – «Қазақ кәсіподақ металл» облыстық кәсіподақ ұйымының төрағасы, Татьяна Шерстобитова – ССКӨБ және ұқсас кәсіпорындар жұмысшылары кәсіподағының кәсіподақ ұйымының кәсіподақ комитетінің төрайымы, Марина Фаллер — «ТРАНСРЕМВАГОН» жұмыскерлер кәсіподағы ұйымының кәсіподақ комитетінің төрайымы, Виктор Мухлынин – ССКӨБ және ұқсас кәсіпорындар қызметкерлері кәсіподағы ұйымының кәсіподақ комитетінің еңбекті қорғау жөніндегі аға инспекторы қатысты.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар Федерациясы жариялаған әлеуметтік әріптестік жылы аясында 2022-2025 жылдарға арналған «Қазақ кәсіподақ металл» кәсіподағының Қостанай облыстық ұйымының кеңесі мен «Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ арасындағы өзара іс-қимыл туралы келісімге қол қойылды.
Келісім кәсіподақ ұйымдарының кәсіподақ органдары мен «Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ-нің одан әрі ынтымақтастығы үшін негіз болып табылады. Оның мақсаты кәсіподақ органдары тарапынан кәсіпорындарда еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің, кәсіподақ мүшелері құқықтарының еңбек заңнамасында белгіленген кепілдіктерінің сақталуына мемлекеттік және қоғамдық бақылауды жүзеге асыру кезінде өзара іс-қимыл жасау, еңбек дауларын сотқа дейінгі тәртіппен шешу, оқыту мен консультациялар өткізу болып табылады.
Өткізілген отырыстың нәтижесі «Қазақ кәсіподақ металл» Қостанай облыстық кәсіподақ ұйымы кеңесінің қоғамдық бақылау, өндірістік жарақаттанудың алдын алуға, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауға, ұжымдық шарттарының «Еңбекті қорғау» бөлімінің талаптарын іске асыруға бағытталған жұмыс берушілермен өзара іс-қимыл жасау мәселелеріндегі нақты іс-қимылдарды айқындайтын қаулысын қабылдау болды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/photo1647483638-2.jpeg9601280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-05 12:49:502022-04-05 12:49:50Әлеуметтік әріптестікті дамыту арқылы сала кәсіпорындарында өндірістік жарақаттануды төмендету
КАКИЕ СРОКИ УСТАНОВЛЕНЫ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ ЗА РАССМОТРЕНИЕМ ТРУДОВОГО СПОРА
Согласно ст. 160 Трудового Кодекса Республики Казахстан, устанавливаются следующие сроки:
по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию,
для обращения в суд – два месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;
по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приостанавливается в период действия договора о медиации по рассматриваемому трудовому спору, а также в случае отсутствия согласительной комиссии до ее создания.
Для участников трудовых отношений, которые вправе в соответствии с настоящим Кодексом обратиться в суд без обращения в согласительную комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, установлены следующие сроки:
по спорам о восстановлении на работе – три месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии акта работодателя о прекращении трудового договора;
по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник, в том числе ранее состоявший в трудовых отношениях, узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
ЕҢБЕК ДАУЫН ҚАРАУҒА ӨТІНІШ БЕРУ ҮШІН ҚАНДАЙ МЕРЗІМДЕР БЕЛГІЛЕНГЕН
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 160-бабына сәйкес мынадай мерзімдер белгіленеді:
жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша – еңбек шартын тоқтату туралы жұмыс беруші актісінің көшірмесі келісу комиссиясына табыс етілген немесе табыс етілгені туралы хабарламасы бар тапсырысты хатпен пошта арқылы жіберілген күннен бастап бір ай;
сотқа жүгіну үшін – реттелмеген даулар бойынша жүгінген кезде не еңбек шарты тарапы келісу комиссиясының шешімін орындамаған кезде келісу комиссиясы шешімінің көшірмесі табыс етілген немесе табыс етілгені туралы хабарламасы бар тапсырысты хатпен пошта арқылы жіберілген күннен бастап екі ай;
басқа еңбек даулары бойынша – жұмыскер немесе жұмыс беруші өз құқығының бұзылғаны туралы білген немесе білуге тиіс күннен бастап бір жыл.
Жеке еңбек дауларын қарау бойынша жүгіну мерзімінің өтуі қаралып жатқан еңбек дауы бойынша медиация туралы шарттың қолданылу кезеңінде, сондай-ақ келісу комиссиясы болмаған жағдайда, ол құрылғанға дейін тоқтатыла тұрады.
Осы Кодекске сәйкес жеке еңбек дауларын қарау бойынша келісу комиссиясына жүгінбей, сотқа жүгінуге құқығы бар еңбек қатынастарына қатысушылар үшін мынадай мерзімдер белгіленеді:
жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша – еңбек шартын тоқтату туралы жұмыс беруші актісінің көшірмесі табыс етілген немесе табыс етілгені туралы хабарламасы бар тапсырысты хатпен пошта арқылы жіберілген күннен бастап үш ай;
басқа еңбек даулары бойынша – жұмыскер, оның ішінде бұрын еңбек қатынастарында болған жұмыскер өз құқығының бұзылғаны туралы білген немесе білуге тиіс болған күннен бастап бір жыл.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/foto-tk-rk.png1163937Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-04 14:51:312022-04-04 14:51:31Кәсіподақтардың қоғамдық қабылдау бөлмесі кеңес береді
29 марта текущего года состоялось очередное заседание городской трехсторонеей комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании были рассмотрены два вопроса:
1) О состоянии производственного травматизма в г. Костанай;
2) О проводимой работе по вовлечению населения в систему обязательного социального медицинского страхования.
На комиссию были приглашены и заслушаны руководители предприятий, где произошли случаи производственного травматизма.
В целом, в 2021 году на предприятиях и организациях г. Костанай произошел 51 факт несчастных случаев. В сравнении с 2020 годом количество несчастных случаев снизилось на 22 факта (2020 год – 73 случая) или 43,1 %. Количество пострадавших также снизилось с 74 до 53 работников. Произошло 2 несчастных случая с летальным исходом (2020 год – 5 случаев).
Вопросы безопасности и охраны труда на систематической основе рассматриваются на городской трехсторонней комиссии. На регулярной основе ведется информационно-разъяснительная работа с работодателями, в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда на рабочих местах.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-03-30-at-12.13.10.jpeg440639Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-03-30 12:17:382022-03-30 12:17:38Заслушаны руководители предприятий, где произошли случаи производственного травматизма
ЕҢ АЛДЫМЕН, ҚАУІПСІЗДІК
Снижение производственного травматизма на предприятиях отрасли через развитие социального партнерства
Состоялось очередное заседание Совета Костанайской областной организации Профсоюза «Казпрофметалл» совместно с ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области». На повестке рассматривался плановый вопрос «Об участии и практике работы профсоюзных комитетов организаций Профсоюза по предупреждению производственного травматизма».
В работе заседания приняли участие: Азамат Аужанов – руководитель ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», Михаил Литошенко – председатель областной организации Профсоюза «Казпрофметалл», Татьяна Шерстобитова – председатель профсоюзного комитета организации Профсоюза работников ССГПО и родственных предприятий, Марина Фаллер — председатель профсоюзного комитета организации Профсоюза работников «ТРАНСРЕМВАГОН», Виктор Мухлынин – старший инспектор по охране труда профсоюзного комитета организации Профсоюза работников ССГПО и родственных предприятий.
В рамках года социального партнерства – объявленной Федерацией профсоюзов Республики Казахстан было подписано Соглашение о взаимодействии между Советом Костанайской областной организации профсоюза «Казпрофметалл» и ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области» на 2022-2025 годы.
Соглашение служит основой для дальнейшего сотрудничества профсоюзных органов организаций профсоюза и ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области». Целью, которого является взаимодействие при осуществлении государственного и общественного контроля со стороны профсоюзных органов за соблюдением на предприятиях законодательных и иных нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда, гарантий прав членов профсоюза определенных трудовым законодательством, разрешение трудовых споров в досудебном порядке, проведение обучения и консультаций.
Итогом проведенного заседания стало принятие постановления Совета областной организации профсоюза «Казпрофметалл» определяющее конкретные действия профсоюзных организаций в вопросах общественного контроля, взаимодействия с работодателями, направленные на профилактику производственного травматизма, создание безопасных условий труда, реализации условий коллективных договоров раздела «Охраны труда».
Әлеуметтік әріптестікті дамыту арқылы сала кәсіпорындарында өндірістік жарақаттануды төмендету
«Қазақ кәсіподақ металл» Қостанай облыстық кәсіподақ ұйымы кеңесінің «Қостанай облысы әкімдігінің Еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ-мен бірлесіп кезекті отырысы өтті. Күн тәртібінде «Өндірістік жарақаттануды алдын алу жөніндегі кәсіподақ ұйымдары кәсіподақ комитеттерінің қатысуы және жұмыс тәжірибесі туралы» жоспарлы мәселесі қаралды.
Отырыс жұмысына Азамат Аужанов «Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ басшысы, Михаил Литошенко – «Қазақ кәсіподақ металл» облыстық кәсіподақ ұйымының төрағасы, Татьяна Шерстобитова – ССКӨБ және ұқсас кәсіпорындар жұмысшылары кәсіподағының кәсіподақ ұйымының кәсіподақ комитетінің төрайымы, Марина Фаллер — «ТРАНСРЕМВАГОН» жұмыскерлер кәсіподағы ұйымының кәсіподақ комитетінің төрайымы, Виктор Мухлынин – ССКӨБ және ұқсас кәсіпорындар қызметкерлері кәсіподағы ұйымының кәсіподақ комитетінің еңбекті қорғау жөніндегі аға инспекторы қатысты.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар Федерациясы жариялаған әлеуметтік әріптестік жылы аясында 2022-2025 жылдарға арналған «Қазақ кәсіподақ металл» кәсіподағының Қостанай облыстық ұйымының кеңесі мен «Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ арасындағы өзара іс-қимыл туралы келісімге қол қойылды.
Келісім кәсіподақ ұйымдарының кәсіподақ органдары мен «Қостанай облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ-нің одан әрі ынтымақтастығы үшін негіз болып табылады. Оның мақсаты кәсіподақ органдары тарапынан кәсіпорындарда еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің, кәсіподақ мүшелері құқықтарының еңбек заңнамасында белгіленген кепілдіктерінің сақталуына мемлекеттік және қоғамдық бақылауды жүзеге асыру кезінде өзара іс-қимыл жасау, еңбек дауларын сотқа дейінгі тәртіппен шешу, оқыту мен консультациялар өткізу болып табылады.
Өткізілген отырыстың нәтижесі «Қазақ кәсіподақ металл» Қостанай облыстық кәсіподақ ұйымы кеңесінің қоғамдық бақылау, өндірістік жарақаттанудың алдын алуға, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауға, ұжымдық шарттарының «Еңбекті қорғау» бөлімінің талаптарын іске асыруға бағытталған жұмыс берушілермен өзара іс-қимыл жасау мәселелеріндегі нақты іс-қимылдарды айқындайтын қаулысын қабылдау болды.
Общественная приемная профсоюзов консультирует
Кәсіподақтардың қоғамдық қабылдау бөлмесі кеңес береді
Заслушаны руководители предприятий, где произошли случаи производственного травматизма