26 января 2022 года в г. Костанай состоялась областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании был утвержден план работы областной комиссии на 2022 год.
Вопросы социально-трудовой сферы всегда находятся на особом контроле трехсторонней комиссии. По итогам прошлого года по Костанайской области проведено 240 заседаний Комиссии, на которых было рассмотрено 482 вопроса, в том числе 21 заседание областной трехсторонней комиссии.
На заседаниях Комиссий рассматривались вопросы задолженности по заработной плате, предупреждения производственного травматизма, перечисления работодателями социальных отчислений, вопросы недопущения высвобождения работников предприятий, о проводимой работе сторон социального партнерства и другие.
В текущем году будут рассмотрены вопросы о заключении трудовых договоров на портале Электронная биржа труда, о вопросах перечисления работодателями социальных отчислений, о наихудших условиях детского труда.
По итогам заседания аким Костанайской области Архимед Мухамбетов поручил акимам городов и районов не менее двух раз в месяц проводить заседания трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с вынесением на повестку дня актуальных вопросов социально-трудовой сферы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-27-at-11.34.37.jpeg6651080Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-27 11:47:392022-01-27 11:47:39Социальный контроль в сфере труда
Если работник является членом профсоюза, он имеет право на получение помощи от профессиональных союзов в защите своих трудовых прав. Профсоюзные организации имеют право представлять и защищать интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства, иными общественными организациями.
Также, действия работодателя могут быть обжалованы в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, по месту нахождения организации. Государственными инспекторами труда на основании поданного заявления будет осуществлена внеочередная проверка в организации и в случае выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Работник может обратиться в суд. Для этого работник подает исковое заявление. Однако, имеется и досудебный порядок. Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-26-at-16.32.39.jpeg16001200Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-26 16:45:482022-01-26 16:45:48Куда может обратиться работник, чтобы защитить свои трудовые права?
С большим воодушевлением мы восприняли выступление Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева на заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
Радует то, что Главой государства приняты своевременные и верные решения по стабилизации ситуации и возвращению населения к мирной жизни. Инициативы выдвинутые Президентом, направлены на дальнейшую модернизацию и являются ответом на современные вызовы.
Глава государства, не только поставил задачи по решению острых вопросов, но и обозначил пути их решения. Будет обеспечен рост доходов всех групп населения, госрегулирование цен на сжиженный газ и бензин, а также цены на продукты питания первой необходимости взяты под особый контроль специально созданной комиссией. Созданный социальный фонд «Қазақстан халқына» будет направлять поступающие средства на решение проблем в сфере здравоохранения, образования, социальной поддержки населения.
Члены профсоюза работников лесного хозяйства Костанайской области всецело поддерживают предложенные задачи Главой государства, направленные на благополучие и улучшение качества жизни каждого казахстанца. Мы верим, что самые сложные времена остались позади и для нас самым главным фактором остается сохранение мира и стабильности, единство и согласие.
С уверенностью можно сказать, что начался новый этап развития нашей страны и от нас зависит каким будет наше будущее.
председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников лесного хозяйства Костанайской области».
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img_20220125_124739-scaled.jpg25601920Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-25 13:23:442022-01-25 13:23:44«Новый этап развития нашей страны»
События происшедшие в январе 2022 года названные «Трагическим январем» вызвали огромное потрясение всего народа и страны. В своем выступлением перед Мажилисом Парламента Республики Казахстан Глава государства Касым-Жомарт Токаев указал, что произошедшие события во многом вызваны серьезными социально-экономическими проблемами и неэффективной деятельностью некоторых государственных органов. Обострилась проблема неравенства, за приличными заработками скрывается сильное имущественное расслоение в обществе. Доходы всех групп населения должны расти по мере роста экономики, однако это не происходило.
В своем выступлении Президент акцентировал внимание на конкретные объекты в системе управления государственной власти, подлежащие реформам и изменениям. В частности правительство совместно с «Атамекен» в двухмесячный срок должны принять программу по повышению доходов населения. Правительству следует обеспечить своевременное принятие социального кодекса. Социальный кодекс должен стать ключевым элементом нового «общественного договора».
Особенно хочется отметить предложение Президента по проекту «Президентский молодежный кадровый резерв». Это социальный лифт для перспективной молодежи, являющийся одним из условий достижения и формирования нового типа мышления будущих работников государственных структур, который позволит повысить эффективность управления государством и уменьшить коррупционную составляющую во власти.
Выступление Президента вызывает надежду на то, что жизнь казахстанцев после претворения в жизнь озвученных планов и поставленных задач измениться в лучшую сторону. Страна выйдет на новый уровень развития государства и общества.
председатель Костанайская областная профсоюзная организация работников почтовой связи – филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников информации, коммуникаций и связи».
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/foto.jpg577433Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-25 12:43:132022-01-25 12:43:13«Страна выйдет на новый уровень развития»
В Общественную приемную Центра примирения «Татуласу Орталығы» ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области», обратился гражданин «Т» с просьбой о разрешение спора в части вынесения судебного приказа взыскании с него алиментов в размере ¼ заработной платы и иного дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетнего сына.
В своем письменном обращении гр. «Т» просит урегулировать спор путем процедуры медиации.
В результате проведенных между супругами переговоров, пришли к письменному соглашению на следующих условиях: супруга «Н» отказывается от своих исковых требований, а гр. «Т» обязуется выплачивать алименты в пользу несовершеннолетнего сына ежемесячно до совершеннолетия 15000 (пятнадцать тысяч) тенге из любых источников дохода.
Процедуру медиации осуществлял Дуйсемби Карабаев профессиональный медиатор, являющийся руководителем Центра примирения Профцентра Костанайской области.
Кроме трудовых споров посредством медиации Центр примирения профсоюзного центра Костанайской области открыт для разрешений разногласий и в сфере семейных отношений.
По возникающим вопросам трудового законодательства можно обратиться в юридическую клинику по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова 67, номер телефона 8 (7142) 54-23-43, WhatsApp 8-702-745-46-20, почта – oblsovprof@list.ru или задать вопрос на сайте www.profsoyuz.kz
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-21-at-14.51.15.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-21 14:54:522022-01-21 14:54:52Медиация в сфере семейных отношений
2022 год для всех граждан начался очень тревожно. Все жители страны были обеспокоены тем, что такое происходит с нашим государством. Главный вопрос заключался в том, когда это закончится?
Необходимым и своевременным фактором послужило выступление Президента Касым-Жомарта Токаева на заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
В этот сложный период для страны Президент определил основные направления дальнейшего развития нашего государства, системы реорганизации безопасности и усиления мер поддержки населения государством. Озвученные им инициативы направлены на дальнейшую модернизацию государственной модели.
Я как представитель молодежи, всецело поддерживаю предложенный Президентом страны пакет государственных реформ, которые являются ответом на современные вызовы. Глава государства открыто и четко озвучил давно назревшие проблемы общества, и что самое главное, указал конкретные пути их решения. Все его инициативы направлены на благополучие и улучшение качества жизни населения.
Каждый казахстанец должен проявить свой гражданский долг и объединиться для реализации задач, поставленных Президентом Касым-Жомартом Токаевым.
В это непростое время всем нам необходимо упорно и продуктивно трудиться на благо нашего государства. Ведь единство народа прочная основа страны.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-01-20-at-12.36.02.jpeg1280854Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-01-21 12:16:112022-01-21 12:16:11«Единство народа прочная основа страны»
Социальный контроль в сфере труда
26 января 2022 года в г. Костанай состоялась областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На заседании был утвержден план работы областной комиссии на 2022 год.
Вопросы социально-трудовой сферы всегда находятся на особом контроле трехсторонней комиссии. По итогам прошлого года по Костанайской области проведено 240 заседаний Комиссии, на которых было рассмотрено 482 вопроса, в том числе 21 заседание областной трехсторонней комиссии.
На заседаниях Комиссий рассматривались вопросы задолженности по заработной плате, предупреждения производственного травматизма, перечисления работодателями социальных отчислений, вопросы недопущения высвобождения работников предприятий, о проводимой работе сторон социального партнерства и другие.
В текущем году будут рассмотрены вопросы о заключении трудовых договоров на портале Электронная биржа труда, о вопросах перечисления работодателями социальных отчислений, о наихудших условиях детского труда.
По итогам заседания аким Костанайской области Архимед Мухамбетов поручил акимам городов и районов не менее двух раз в месяц проводить заседания трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с вынесением на повестку дня актуальных вопросов социально-трудовой сферы.
Куда может обратиться работник, чтобы защитить свои трудовые права?
Если работник является членом профсоюза, он имеет право на получение помощи от профессиональных союзов в защите своих трудовых прав. Профсоюзные организации имеют право представлять и защищать интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства, иными общественными организациями.
Также, действия работодателя могут быть обжалованы в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы, по месту нахождения организации. Государственными инспекторами труда на основании поданного заявления будет осуществлена внеочередная проверка в организации и в случае выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Работник может обратиться в суд. Для этого работник подает исковое заявление. Однако, имеется и досудебный порядок. Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами.
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
«Новый этап развития нашей страны»
С большим воодушевлением мы восприняли выступление Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева на заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
Радует то, что Главой государства приняты своевременные и верные решения по стабилизации ситуации и возвращению населения к мирной жизни. Инициативы выдвинутые Президентом, направлены на дальнейшую модернизацию и являются ответом на современные вызовы.
Глава государства, не только поставил задачи по решению острых вопросов, но и обозначил пути их решения. Будет обеспечен рост доходов всех групп населения, госрегулирование цен на сжиженный газ и бензин, а также цены на продукты питания первой необходимости взяты под особый контроль специально созданной комиссией. Созданный социальный фонд «Қазақстан халқына» будет направлять поступающие средства на решение проблем в сфере здравоохранения, образования, социальной поддержки населения.
Члены профсоюза работников лесного хозяйства Костанайской области всецело поддерживают предложенные задачи Главой государства, направленные на благополучие и улучшение качества жизни каждого казахстанца. Мы верим, что самые сложные времена остались позади и для нас самым главным фактором остается сохранение мира и стабильности, единство и согласие.
С уверенностью можно сказать, что начался новый этап развития нашей страны и от нас зависит каким будет наше будущее.
#кasipodaq#КүшімізБірлікте#СилавЕдинстве#елбірлігіүшін
Макрушин Максим Алексеевич,
председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников лесного хозяйства Костанайской области».
«Страна выйдет на новый уровень развития»
События происшедшие в январе 2022 года названные «Трагическим январем» вызвали огромное потрясение всего народа и страны. В своем выступлением перед Мажилисом Парламента Республики Казахстан Глава государства Касым-Жомарт Токаев указал, что произошедшие события во многом вызваны серьезными социально-экономическими проблемами и неэффективной деятельностью некоторых государственных органов. Обострилась проблема неравенства, за приличными заработками скрывается сильное имущественное расслоение в обществе. Доходы всех групп населения должны расти по мере роста экономики, однако это не происходило.
В своем выступлении Президент акцентировал внимание на конкретные объекты в системе управления государственной власти, подлежащие реформам и изменениям. В частности правительство совместно с «Атамекен» в двухмесячный срок должны принять программу по повышению доходов населения. Правительству следует обеспечить своевременное принятие социального кодекса. Социальный кодекс должен стать ключевым элементом нового «общественного договора».
Особенно хочется отметить предложение Президента по проекту «Президентский молодежный кадровый резерв». Это социальный лифт для перспективной молодежи, являющийся одним из условий достижения и формирования нового типа мышления будущих работников государственных структур, который позволит повысить эффективность управления государством и уменьшить коррупционную составляющую во власти.
Выступление Президента вызывает надежду на то, что жизнь казахстанцев после претворения в жизнь озвученных планов и поставленных задач измениться в лучшую сторону. Страна выйдет на новый уровень развития государства и общества.
#кasipodaq#КүшімізБірлікте#СилавЕдинстве#елбірлігіүшін
Ефимова Нина Васильевна,
председатель Костанайская областная профсоюзная организация работников почтовой связи – филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников информации, коммуникаций и связи».
Медиация в сфере семейных отношений
В Общественную приемную Центра примирения «Татуласу Орталығы» ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области», обратился гражданин «Т» с просьбой о разрешение спора в части вынесения судебного приказа взыскании с него алиментов в размере ¼ заработной платы и иного дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетнего сына.
В своем письменном обращении гр. «Т» просит урегулировать спор путем процедуры медиации.
В результате проведенных между супругами переговоров, пришли к письменному соглашению на следующих условиях: супруга «Н» отказывается от своих исковых требований, а гр. «Т» обязуется выплачивать алименты в пользу несовершеннолетнего сына ежемесячно до совершеннолетия 15000 (пятнадцать тысяч) тенге из любых источников дохода.
Процедуру медиации осуществлял Дуйсемби Карабаев профессиональный медиатор, являющийся руководителем Центра примирения Профцентра Костанайской области.
Кроме трудовых споров посредством медиации Центр примирения профсоюзного центра Костанайской области открыт для разрешений разногласий и в сфере семейных отношений.
По возникающим вопросам трудового законодательства можно обратиться в юридическую клинику по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова 67, номер телефона 8 (7142) 54-23-43, WhatsApp 8-702-745-46-20, почта – oblsovprof@list.ru или задать вопрос на сайте www.profsoyuz.kz
«Единство народа прочная основа страны»
2022 год для всех граждан начался очень тревожно. Все жители страны были обеспокоены тем, что такое происходит с нашим государством. Главный вопрос заключался в том, когда это закончится?
Необходимым и своевременным фактором послужило выступление Президента Касым-Жомарта Токаева на заседании Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
В этот сложный период для страны Президент определил основные направления дальнейшего развития нашего государства, системы реорганизации безопасности и усиления мер поддержки населения государством. Озвученные им инициативы направлены на дальнейшую модернизацию государственной модели.
Я как представитель молодежи, всецело поддерживаю предложенный Президентом страны пакет государственных реформ, которые являются ответом на современные вызовы. Глава государства открыто и четко озвучил давно назревшие проблемы общества, и что самое главное, указал конкретные пути их решения. Все его инициативы направлены на благополучие и улучшение качества жизни населения.
Каждый казахстанец должен проявить свой гражданский долг и объединиться для реализации задач, поставленных Президентом Касым-Жомартом Токаевым.
В это непростое время всем нам необходимо упорно и продуктивно трудиться на благо нашего государства. Ведь единство народа прочная основа страны.
#кasipodaq#КүшімізБірлікте#СилавЕдинстве#елбірлігіүшін
Александр Тен,
Член молодежного Совета «Келешек»