В первичной профсоюзной организаций «Боровское учреждение лесного хозяйства» на заслуженый отдых проводили Замуриева Валерия. Он работал в Сабанкульском лесничестве на должности лесника. Работая в лесничестве, вместе со своими коллегами занимался сохранением и приумножением лесных богатств Мендыкаринского района, а также следит за рациональным использованием этих ресурсов.
В своей работе Валерий Замуриев придерживался одного просто правила: «Лесник должен любить природу и чувствовать за неё ответственность», и именно поэтому руководство особо ценит его инициативность и способность всегда защищать права и интересы своего коллектива, являясь членом профсоюза.
Председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области» Максим Макрушин рассказал, за годы работы в лесничестве, Валерий привнес большой вклад в развитие лесного хозяйства Костанайской области: проведение мероприятий по сохранению, высадке и уходу за зелеными насаждениями, контроль за случаями возгорания леса, незаконной вырубки деревьев или нашествия браконьеров. Сегодня очень остро стоит вопрос об охране и защите лесных хозяйств, которым занимаются лесники, именно поэтому профессия лесника очень важна и как говорит Валерий, хотелось бы чтобы молодые ребята приходили в эту интересную и нужную профессию.
Валерий неоднократно был отмечен руководством предприятия и профсоюзной организацией за заслуги. 3 марта 2021 года руководитель Боровского учреждения лесного хозяйства с коллективом проводили Замуриева Валерия на заслуженный отдых и вручили благодарственное письмо от Профсоюза работников лесных отраслей Республики Казахстан.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-03-03-at-13.33.46-2.jpeg1280960Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-03-04 15:03:512021-03-09 15:20:55Профлидер в лесничестве
Первичная профсоюзная организация КФ ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» Тобольская дистанция пути является основной и наиболее фондоемкой отраслью железнодорожного транспорта. Дистанция пути — основное подразделение АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» по содержанию пути, осуществляет надзор за состоянием пути и сооружений. С магистральными линиями дистанции пути граничат железные дороги России в пределах участка Тобол – Карталы, обеспечивающие перевозки грузов и населения с территории России и других суверенных государств по территории Северного Казахстана к югу страны.
В первичной профсоюзной организации ПЧ Тобол работает 543 человека, все они являются членами профсоюза. Председатель профсоюзного комитета Сыздыкова Сауле Жумасагитовна занимается профсоюзной деятельностью на протяжении 7 лет. Свою работу она старается строить на доверительных отношениях: «Сплочение коллектива – одна из главных задач нашего профкомитета. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом».
Ежемесячно проводятся заседания профактива с участием первого руководителя дистанции пути, председателя профкомитета, менеджера по кадрам, инженера по охране труда и технике безопасности, инженера по нормированию труда и заработной платы. На постоянной основе проводится работа по информированию работников об изменениях и дополнениях в трудовом законодательстве, коллективном договоре и другим вопросам.
В период ЧП при поддержке филиала профсоюза были приобретены дезинфицирующие средства, перчатки, распылители, спиртовые растворы. Своими силами члены профсоюза пошили для своих коллег маски в количестве 600 штук, они были распределены по участкам и цехам.
Выстроены отношения с социальными партнёрами по вопросам представления и защиты социальных и трудовых прав и интересов членов профсоюза, итогами которых стали следующие изменения:
— отмена добровольно-принудительных отпусков;
— ежегодная индексация заработной платы: 2017 г.- 5%, 2018 г. — 10%, 2019 г.-5%, 2020 г.- 5%, 2021 г.-10%. В январе 2020 года был введен КТУ (коэффициент трудового участия) для монтеров пути в размере 10%, с сентября 2020 г. увеличили до 20%.
— оплаты командировочных расходов, сроки командировки при прохождении мед.осмотров (районные, проживание), оплата за работу в выходной день, оплата фактических часов при работе в «окно» (подготовительные и заключительные работы), подписка газет, закуп бытового угля для всех работников дистанции, доплата за проживание более 2 км;
— решен вопрос по качеству и размерам выдаваемой спецодежды;
— благополучно решился вопрос о штатной численности монтеров: на работу принято 54 монтеров пути;
— согласно Налогового кодекса РК работникам, имеющим группу инвалидности, а также воспитывающим инвалида освобождаются от ИПН, льготы стали применяться и ранее удержанные ИПН были возвращены;
— вопросы индивидуального характера (оплата соц.пособий, обращения по з.п., трудовые конфликты и т.д.) рассматриваются и решаются досудебно;
В целях урегулирования трудовых конфликтов в первичной профсоюзной организации работает согласительная комиссия. Члены комиссии проходят обучение за счет средств профсоюза.
Работа профкома ведется по многим направлениям: обучение, повышение квалификации, профилактика травматизма, культурно-массовые мероприятия, благотворительные акции, материальная помощь работникам, награждение, улучшение санитарно-бытовых условий на рабочих местах и другие направления.
Совместно с администрацией ежегодно проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда. На заседании Производственного совета по безопасности были рассмотрены работы тех.инспекторов, 5 человек получили грамоты и премию.
dav
Ежемесячно профсоюз оказывает благотворительную помощь, в прошлом году было рассмотрено 79 заявлений. Ежегодно проводится акция «Дорога в школу» для работников, воспитывающих трое и более детей.
Администрация Тобольской дистанции пути являясь социальным партнером всегда оказывают поддержку в проведении различных мероприятий.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img_20190802_094314_1-scaled.jpg25601920Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-03-02 17:04:392021-03-03 09:06:47ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ТОБОЛЬСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ РАБОТАЕТ ВО БЛАГО КАЖДОГО ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА. ЛУЧШАЯ ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА 2021
Председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин подписал Меморандум о сотрудничестве с президентом общественного объединения «Международное глобальное женское лидерство» Ханзадой Балтаевой.
В рамках Меморандума стороны договорились о совместной работе по повышению активности женщин в Казахстане.
Документ также направлен на совместное решение задач по совершенствованию системы защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работающих женщин, создание достойных условий труда, повышение их экономического благосостояния и обеспечение гендерного равенства в целом.
Сатыбалды Даулеталин отметил, что проведение сбалансированной гендерной политики, а также защита прав и интересов работающих женщин являются одним из важнейших направлений работы Федерации профсоюзов.
«Казахстанские женщины активно участвуют в профессиональных союзах — доля женщин составляет 55% от общей численности членов профсоюза. Защита трудовых прав женщин являются одними из важных направлений деятельности Комиссии по делам трудящихся женщин ФПРК, которая активно занимается совершенствованием законодательства в этой сфере и продвижением международных стандартов», — подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов РК.
В ходе встречи отмечено также, что представители Федерации профсоюзов РК активно участвуют в мероприятиях Женского комитета ВЕРС МКП, что стало важным шагом в защите прав и интересов трудящихся женщин на международном уровне.
Также Федерация профсоюзов тесно сотрудничает со структурой «ООН-Женщины» в Республике Казахстан. В рамках сотрудничества обсуждаются вопросы по комплексному исполнению международных обязательств по достижению равенства женщин и мужчин, расширению социальных, экономических и политических прав и возможностей женщин в рамках Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/hanz.png181259Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-03-02 09:20:062021-03-02 09:20:06ФПРК И ОО «МЕЖДУНАРОДНОЕ ГЛОБАЛЬНОЕ ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО» ДОГОВОРИЛИСЬ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В СФЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ АКТИВНОСТИ ЖЕНЩИН КАЗАХСТАНА
ТОО «СХОС «Заречное» по праву образцовая профсоюзная первичная организация филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области. Организация обеспечивает хозяйства всех форм собственности высококачественными семенами высших репродукций.
Улучшенные условия труда, постоянный контроль безопасности рабочего места, повышение квалификации сотрудников, состояние здоровья каждого члена профсоюза, организованный досуг, эти и другие направления деятельности первички показатель качественного диалога и социального партнёрства между трудовым коллективом и руководством, что положительно отражается на имидже организации, дальновидности в управлении и регламентированы в коллективном договоре.
В 2018 году 25 апреля на общем собрании трудового коллектива была создана первичная профсоюзная организация, и на сегодняшний день 236 сотрудников организации 100% являются членами профсоюза.
Стабильность членства в профсоюзе – результативная работа председателя профсоюзной первички Ольги Галайко, которая в основе своей работы на первое место ставит защиту прав и интересов каждого сотрудника организации: своевременная и достойная оплата, создание безопасных условий труда и другие важные вопросы. Как отмечает председатель Правления предприятия Самат Джурабаев, коллективный договор — правовой документ, заключенный между работником и сотрудниками в целях защиты интересов работников организации.
Председатель Филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области Жумабекова Зауре рассказала, что первичная профсоюзная организация является образцовой первичкой и примет участие в смотре-конкурсе «Лучшая первичная организация профсоюза 2021», который проводит Федерация профсоюзов РК в рамках объявленного Года первичной организации профсоюза.
Зауре Жумабекова особо отметила коллективный договор данной организации, и перечислила самые основные пункты, выполненные в 2020 году:
на медицинский осмотр сотрудников было потрачено 404283 тенге по утвержденному перечню профессий и должностей;
на обучение и повышение квалификации работников – 519000 тенге;
приобретение спецодежды – 307516 тенге;
согласно коллдоговору в период полевых работ питание снижается на 50%, для рабочих, занятых на химобработке питание бесплатное, выделено было 2187729 и 3248924 тенге соответственно;
благотворительная помощь оказана на сумму 578000 тенге, материальная помощь 641000 тенге;
премирование в связи с выходом на пенсию, санаторно-курортное лечение, культмассовые мероприятия и др.
Безопасные условия труда — особый пункт в коллективном договоре. Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК в 2017 году провел аттестацию производственного объекта по условиям труда в СХОС «Заречное», были даны рекомендации, которые вошли в пункты коллективного договора, например, льготы, предусмотренные по вредным условиям, работникам всех лаборатории, производящих химическую обработку растений, приобретение гидрокостюмов.
В ТОО создана Служба безопасности и охраны труда, которая занимается обеспечением безопасных условий труда, обеспечением спецодеждой, организацией своевременного прохождения медосмотра работников и их обучением.
Председатель первички Ольга Галайко говорит о том, что на сегодняшний день профсоюзная организация это конструктивный дипломат, партнер по социальному аспекту работы опытной станции «Заречное» и надежный помощник по решению задач в рабочем коллективе.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img_20210225_101611-scaled.jpg19202560Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-03-01 12:21:152021-03-02 11:36:37ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТАЕТ НА ОСНОВЕ ВЗАИМНЫХ ИНТЕРЕСОВ. ЛУЧШАЯ ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА 2021
Как подчеркнул министр, совместно с акиматами и социальными партнерами реализуются комплексные меры, направленные на усиление системы социального партнерства, в том числе в вопросах предотвращения трудовых конфликтов на предприятиях.
«Необходимо обеспечить реализацию Комплексного плана по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов и Дорожной карты по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы», – сказал Серик Шапкенов.
Дальнейшее укрепление социального партнерства Федерация профсоюзов видит в эффективной реализации принятых на себя обязательств сторонами социального партнерства.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/bezymjannyj-2-scaled.jpg18122560Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-02-26 23:32:062021-03-09 15:37:36Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин принял участие в работе расширенной коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК
22 февраля 2021 года председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан запустил республиканскую акцию «Как живешь, первичка?». Этот год является знаменательным для первичных профсоюзных организаций – согласно решению XXVI съезда Федерации профсоюзов Республики Казахстан 2021 год объявлен «Годом первичной организации профсоюза».
Честь начать республиканскую акцию «Как живешь, первичка?» выпала Костанайской области — виртуальное посещение первички прошло в стенах Костанайского педагогического колледжа.
Участники встречи смогли ознакомится с тем, как проходит открытый образовательный процесс с использованием дистанционных образовательных технологий. Директор колледжа Уразамбетова Галия рассказала о выигранном гранте на сумму 34 миллиона тенге по итогам областного конкурса «Лучшая организация технического и профессионального образования», в рамках которой были приобретены современные кабинеты физики, биологии, лингафонный кабинет, интеллектум кабинет, кабинет робототехники, таким образом улучшены условия труда педагогов. Сегодня в колледже 24 кабинета общепрофессиональных и специальных дисциплин, 9 кабинетов общеобразовательных дисциплин, 20 лабораторий, 4 мастерские. Участники смогли ознакомится с условиями организации труда и отдыха в колледже, например, в профсоюзном комитете, в спортзале, рабочих кабинетах и столовой колледжа. В столовую колледжа профсоюзный комитет приобрел термопоты, микроволновые печи, что позволяет всем, кто находится в колледже, обедать.
Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил эффективную и слаженную работу директора колледжа Уразамбетовой Галии и председателя первичной профсоюзной организации Жаркенова Куаныша. Чётко выстроенная и слаженная двусторонняя работа, за которой стоит коллектив организации, и то, что сегодня охват профсоюзным членством в колледже один из самых стабильно высоких, это результат ежедневной работы всего профсоюзного актива и поддержки со стороны руководителя организации.
Сегодня в колледже работают 167 педагогов и сотрудников, 164 из них являются членами первичной профсоюзной организации. В октябре 2020 года в Коллективный договор Костанайского педагогического колледжа были внесены значительные изменения и дополнения (по 30 пунктам) по вопросам реализации трудового договора, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, оплаты и нормирования труда.
Участников виртуальной встречи поприветствовали также депутат Мажилиса Парламента Смышляева Екатерина, председатель Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Костанайской области» Аронова Ирина, председатель Локального профсоюза работников организаций образования и науки Костанайской области Цымбалюк Василий.
Ирина Аронова рассказала о профсоюзной деятельности Костанайского региона, который охватывает порядка 1300 первичных профсоюзных организаций, большинство которых осуществляет свою деятельность с сфере образования. Отметила важность данной акции, который позволит качественно реализовать Стратегию деятельности Федерации профсоюзов на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию».
Председатель первичной профсоюзной организации Жаркенов Куаныш в своем выступлении подчеркнул важность коллективного договора как правового и социального документа, он не только способствует улучшению условий труда каждого члена профсоюзной организации, но и отражает степень внедрения принципа социального партнерства на практике.
Одним из вопросов, волнующих коллектив и поднятый во время виртуальной встречи — оплата труда. По данному вопросу Председатель Федерации профсоюзов сообщил, что на сегодняшний день работа в этом направлении ведется: «В первую очередь мы настаиваем на проведении индексации и дальнейшем поэтапном повышении минимальной заработной платы. Более того мы настаиваем на том, чтобы заменить такое понятие как «Базовый должностной оклад», который не менялся на протяжении многих лет. Мы считаем, что базовой точкой должна быть МЗП, на основе которой должны формироваться в последующем оклады и заработная плата, в том числе педагогов». Сатыбалды Даулеталин сообщил участникам встречи, что Федерация профсоюзов отстаивает четкую позицию о необходимости поэтапного повышения заработной платы.
Республиканская акция «Как живешь, первичка?» позволит руководству Федерации профсоюзов Республики Казахстан, депутатам Мажилиса Парламента, представителям членских организаций региона и трудовым коллективам не только дистанционно посетить первичные профсоюзные организации, но и поспособствует обмену опытом, выявлению проблем местного и системного уровня.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/153352291_1655219294639158_6944380636857799311_o.jpg13652048Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-02-23 17:14:102021-02-23 17:14:10В КОСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ СТАРТОВАЛА АКЦИЯ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «КАК ЖИВЕШЬ, ПЕРВИЧКА?»
Профлидер в лесничестве
В первичной профсоюзной организаций «Боровское учреждение лесного хозяйства» на заслуженый отдых проводили Замуриева Валерия. Он работал в Сабанкульском лесничестве на должности лесника. Работая в лесничестве, вместе со своими коллегами занимался сохранением и приумножением лесных богатств Мендыкаринского района, а также следит за рациональным использованием этих ресурсов.
В своей работе Валерий Замуриев придерживался одного просто правила: «Лесник должен любить природу и чувствовать за неё ответственность», и именно поэтому руководство особо ценит его инициативность и способность всегда защищать права и интересы своего коллектива, являясь членом профсоюза.
Председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области» Максим Макрушин рассказал, за годы работы в лесничестве, Валерий привнес большой вклад в развитие лесного хозяйства Костанайской области: проведение мероприятий по сохранению, высадке и уходу за зелеными насаждениями, контроль за случаями возгорания леса, незаконной вырубки деревьев или нашествия браконьеров. Сегодня очень остро стоит вопрос об охране и защите лесных хозяйств, которым занимаются лесники, именно поэтому профессия лесника очень важна и как говорит Валерий, хотелось бы чтобы молодые ребята приходили в эту интересную и нужную профессию.
Валерий неоднократно был отмечен руководством предприятия и профсоюзной организацией за заслуги. 3 марта 2021 года руководитель Боровского учреждения лесного хозяйства с коллективом проводили Замуриева Валерия на заслуженный отдых и вручили благодарственное письмо от Профсоюза работников лесных отраслей Республики Казахстан.
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ТОБОЛЬСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ РАБОТАЕТ ВО БЛАГО КАЖДОГО ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА. ЛУЧШАЯ ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА 2021
Первичная профсоюзная организация КФ ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» Тобольская дистанция пути является основной и наиболее фондоемкой отраслью железнодорожного транспорта. Дистанция пути — основное подразделение АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» по содержанию пути, осуществляет надзор за состоянием пути и сооружений. С магистральными линиями дистанции пути граничат железные дороги России в пределах участка Тобол – Карталы, обеспечивающие перевозки грузов и населения с территории России и других суверенных государств по территории Северного Казахстана к югу страны.
В первичной профсоюзной организации ПЧ Тобол работает 543 человека, все они являются членами профсоюза. Председатель профсоюзного комитета Сыздыкова Сауле Жумасагитовна занимается профсоюзной деятельностью на протяжении 7 лет. Свою работу она старается строить на доверительных отношениях: «Сплочение коллектива – одна из главных задач нашего профкомитета. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом».
Ежемесячно проводятся заседания профактива с участием первого руководителя дистанции пути, председателя профкомитета, менеджера по кадрам, инженера по охране труда и технике безопасности, инженера по нормированию труда и заработной платы. На постоянной основе проводится работа по информированию работников об изменениях и дополнениях в трудовом законодательстве, коллективном договоре и другим вопросам.
В период ЧП при поддержке филиала профсоюза были приобретены дезинфицирующие средства, перчатки, распылители, спиртовые растворы. Своими силами члены профсоюза пошили для своих коллег маски в количестве 600 штук, они были распределены по участкам и цехам.
Выстроены отношения с социальными партнёрами по вопросам представления и защиты социальных и трудовых прав и интересов членов профсоюза, итогами которых стали следующие изменения:
— отмена добровольно-принудительных отпусков;
— ежегодная индексация заработной платы: 2017 г.- 5%, 2018 г. — 10%, 2019 г.-5%, 2020 г.- 5%, 2021 г.-10%. В январе 2020 года был введен КТУ (коэффициент трудового участия) для монтеров пути в размере 10%, с сентября 2020 г. увеличили до 20%.
— оплаты командировочных расходов, сроки командировки при прохождении мед.осмотров (районные, проживание), оплата за работу в выходной день, оплата фактических часов при работе в «окно» (подготовительные и заключительные работы), подписка газет, закуп бытового угля для всех работников дистанции, доплата за проживание более 2 км;
— решен вопрос по качеству и размерам выдаваемой спецодежды;
— благополучно решился вопрос о штатной численности монтеров: на работу принято 54 монтеров пути;
— согласно Налогового кодекса РК работникам, имеющим группу инвалидности, а также воспитывающим инвалида освобождаются от ИПН, льготы стали применяться и ранее удержанные ИПН были возвращены;
— вопросы индивидуального характера (оплата соц.пособий, обращения по з.п., трудовые конфликты и т.д.) рассматриваются и решаются досудебно;
В целях урегулирования трудовых конфликтов в первичной профсоюзной организации работает согласительная комиссия. Члены комиссии проходят обучение за счет средств профсоюза.
Работа профкома ведется по многим направлениям: обучение, повышение квалификации, профилактика травматизма, культурно-массовые мероприятия, благотворительные акции, материальная помощь работникам, награждение, улучшение санитарно-бытовых условий на рабочих местах и другие направления.
Совместно с администрацией ежегодно проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда. На заседании Производственного совета по безопасности были рассмотрены работы тех.инспекторов, 5 человек получили грамоты и премию.
dav
Ежемесячно профсоюз оказывает благотворительную помощь, в прошлом году было рассмотрено 79 заявлений. Ежегодно проводится акция «Дорога в школу» для работников, воспитывающих трое и более детей.
Администрация Тобольской дистанции пути являясь социальным партнером всегда оказывают поддержку в проведении различных мероприятий.
ФПРК И ОО «МЕЖДУНАРОДНОЕ ГЛОБАЛЬНОЕ ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО» ДОГОВОРИЛИСЬ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В СФЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ АКТИВНОСТИ ЖЕНЩИН КАЗАХСТАНА
Председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин подписал Меморандум о сотрудничестве с президентом общественного объединения «Международное глобальное женское лидерство» Ханзадой Балтаевой.
В рамках Меморандума стороны договорились о совместной работе по повышению активности женщин в Казахстане.
Документ также направлен на совместное решение задач по совершенствованию системы защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работающих женщин, создание достойных условий труда, повышение их экономического благосостояния и обеспечение гендерного равенства в целом.
Сатыбалды Даулеталин отметил, что проведение сбалансированной гендерной политики, а также защита прав и интересов работающих женщин являются одним из важнейших направлений работы Федерации профсоюзов.
«Казахстанские женщины активно участвуют в профессиональных союзах — доля женщин составляет 55% от общей численности членов профсоюза. Защита трудовых прав женщин являются одними из важных направлений деятельности Комиссии по делам трудящихся женщин ФПРК, которая активно занимается совершенствованием законодательства в этой сфере и продвижением международных стандартов», — подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов РК.
В ходе встречи отмечено также, что представители Федерации профсоюзов РК активно участвуют в мероприятиях Женского комитета ВЕРС МКП, что стало важным шагом в защите прав и интересов трудящихся женщин на международном уровне.
Также Федерация профсоюзов тесно сотрудничает со структурой «ООН-Женщины» в Республике Казахстан. В рамках сотрудничества обсуждаются вопросы по комплексному исполнению международных обязательств по достижению равенства женщин и мужчин, расширению социальных, экономических и политических прав и возможностей женщин в рамках Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК
ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТАЕТ НА ОСНОВЕ ВЗАИМНЫХ ИНТЕРЕСОВ. ЛУЧШАЯ ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА 2021
ТОО «СХОС «Заречное» по праву образцовая профсоюзная первичная организация филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области. Организация обеспечивает хозяйства всех форм собственности высококачественными семенами высших репродукций.
Улучшенные условия труда, постоянный контроль безопасности рабочего места, повышение квалификации сотрудников, состояние здоровья каждого члена профсоюза, организованный досуг, эти и другие направления деятельности первички показатель качественного диалога и социального партнёрства между трудовым коллективом и руководством, что положительно отражается на имидже организации, дальновидности в управлении и регламентированы в коллективном договоре.
В 2018 году 25 апреля на общем собрании трудового коллектива была создана первичная профсоюзная организация, и на сегодняшний день 236 сотрудников организации 100% являются членами профсоюза.
Стабильность членства в профсоюзе – результативная работа председателя профсоюзной первички Ольги Галайко, которая в основе своей работы на первое место ставит защиту прав и интересов каждого сотрудника организации: своевременная и достойная оплата, создание безопасных условий труда и другие важные вопросы. Как отмечает председатель Правления предприятия Самат Джурабаев, коллективный договор — правовой документ, заключенный между работником и сотрудниками в целях защиты интересов работников организации.
Председатель Филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области Жумабекова Зауре рассказала, что первичная профсоюзная организация является образцовой первичкой и примет участие в смотре-конкурсе «Лучшая первичная организация профсоюза 2021», который проводит Федерация профсоюзов РК в рамках объявленного Года первичной организации профсоюза.
Зауре Жумабекова особо отметила коллективный договор данной организации, и перечислила самые основные пункты, выполненные в 2020 году:
Безопасные условия труда — особый пункт в коллективном договоре. Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК в 2017 году провел аттестацию производственного объекта по условиям труда в СХОС «Заречное», были даны рекомендации, которые вошли в пункты коллективного договора, например, льготы, предусмотренные по вредным условиям, работникам всех лаборатории, производящих химическую обработку растений, приобретение гидрокостюмов.
В ТОО создана Служба безопасности и охраны труда, которая занимается обеспечением безопасных условий труда, обеспечением спецодеждой, организацией своевременного прохождения медосмотра работников и их обучением.
Председатель первички Ольга Галайко говорит о том, что на сегодняшний день профсоюзная организация это конструктивный дипломат, партнер по социальному аспекту работы опытной станции «Заречное» и надежный помощник по решению задач в рабочем коллективе.
Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин принял участие в работе расширенной коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК
Более подробнее на сайте Федерации профсоюзов Республики Казахстант по ссылке ниже:
Даулеталин: «ФПРК считает необходимым законодательно ужесточить наказания за задержку и невыплату зарплаты» — ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (kasipodaq.kz)
В КОСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ СТАРТОВАЛА АКЦИЯ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «КАК ЖИВЕШЬ, ПЕРВИЧКА?»
22 февраля 2021 года председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан запустил республиканскую акцию «Как живешь, первичка?». Этот год является знаменательным для первичных профсоюзных организаций – согласно решению XXVI съезда Федерации профсоюзов Республики Казахстан 2021 год объявлен «Годом первичной организации профсоюза».
Честь начать республиканскую акцию «Как живешь, первичка?» выпала Костанайской области — виртуальное посещение первички прошло в стенах Костанайского педагогического колледжа.
Участники встречи смогли ознакомится с тем, как проходит открытый образовательный процесс с использованием дистанционных образовательных технологий. Директор колледжа Уразамбетова Галия рассказала о выигранном гранте на сумму 34 миллиона тенге по итогам областного конкурса «Лучшая организация технического и профессионального образования», в рамках которой были приобретены современные кабинеты физики, биологии, лингафонный кабинет, интеллектум кабинет, кабинет робототехники, таким образом улучшены условия труда педагогов. Сегодня в колледже 24 кабинета общепрофессиональных и специальных дисциплин, 9 кабинетов общеобразовательных дисциплин, 20 лабораторий, 4 мастерские. Участники смогли ознакомится с условиями организации труда и отдыха в колледже, например, в профсоюзном комитете, в спортзале, рабочих кабинетах и столовой колледжа. В столовую колледжа профсоюзный комитет приобрел термопоты, микроволновые печи, что позволяет всем, кто находится в колледже, обедать.
Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил эффективную и слаженную работу директора колледжа Уразамбетовой Галии и председателя первичной профсоюзной организации Жаркенова Куаныша. Чётко выстроенная и слаженная двусторонняя работа, за которой стоит коллектив организации, и то, что сегодня охват профсоюзным членством в колледже один из самых стабильно высоких, это результат ежедневной работы всего профсоюзного актива и поддержки со стороны руководителя организации.
Сегодня в колледже работают 167 педагогов и сотрудников, 164 из них являются членами первичной профсоюзной организации. В октябре 2020 года в Коллективный договор Костанайского педагогического колледжа были внесены значительные изменения и дополнения (по 30 пунктам) по вопросам реализации трудового договора, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, оплаты и нормирования труда.
Участников виртуальной встречи поприветствовали также депутат Мажилиса Парламента Смышляева Екатерина, председатель Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Костанайской области» Аронова Ирина, председатель Локального профсоюза работников организаций образования и науки Костанайской области Цымбалюк Василий.
Ирина Аронова рассказала о профсоюзной деятельности Костанайского региона, который охватывает порядка 1300 первичных профсоюзных организаций, большинство которых осуществляет свою деятельность с сфере образования. Отметила важность данной акции, который позволит качественно реализовать Стратегию деятельности Федерации профсоюзов на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию».
Председатель первичной профсоюзной организации Жаркенов Куаныш в своем выступлении подчеркнул важность коллективного договора как правового и социального документа, он не только способствует улучшению условий труда каждого члена профсоюзной организации, но и отражает степень внедрения принципа социального партнерства на практике.
Одним из вопросов, волнующих коллектив и поднятый во время виртуальной встречи — оплата труда. По данному вопросу Председатель Федерации профсоюзов сообщил, что на сегодняшний день работа в этом направлении ведется: «В первую очередь мы настаиваем на проведении индексации и дальнейшем поэтапном повышении минимальной заработной платы. Более того мы настаиваем на том, чтобы заменить такое понятие как «Базовый должностной оклад», который не менялся на протяжении многих лет. Мы считаем, что базовой точкой должна быть МЗП, на основе которой должны формироваться в последующем оклады и заработная плата, в том числе педагогов». Сатыбалды Даулеталин сообщил участникам встречи, что Федерация профсоюзов отстаивает четкую позицию о необходимости поэтапного повышения заработной платы.
Республиканская акция «Как живешь, первичка?» позволит руководству Федерации профсоюзов Республики Казахстан, депутатам Мажилиса Парламента, представителям членских организаций региона и трудовым коллективам не только дистанционно посетить первичные профсоюзные организации, но и поспособствует обмену опытом, выявлению проблем местного и системного уровня.