Организация летнего отдыха детей в это не простое время имеет приоритет значимости, дети работников АО «ССГПО» и родственных предприятий много лет отдыхают в детских оздоровительных центрах «Чайка» и «Орленок» города Рудный, которые находятся в районе санатория «Сосновый бор».
В 2021 году работниками АО «ССГПО» и родственными предприятиями предложено 318 путевок, есть еще резерв 272 путевки. Стоимость путевки 39 тыс. 17 тенге и продолжительность каждого сезона 7 дней:
— 5 тысяч оплачивают родители,
— 5 тысяч профсоюзная организация,
— оплата оставшейся суммы и ПЦР теста (6 тыс. 840 тенге) производится работодателем.
Многодетным семьям для отдыха детей в оздоровительных центрах будет оказана дополнительная помощь из профсоюзного бюджета в сумме 1 млн. 15 тыс. тенге.
Предприятие же затратит 7 млн. 308 тысяч тенге согласно коллективного договора, такой же отдых для детей готовит ОО «Локальный профсоюз работников образования и науки Костанайской области».
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/y0ogdqzgoag.jpg453604Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-07-15 10:03:422021-07-15 10:03:42Профсоюз с заботой о детях
Совершенствование работы профсоюзной организации любого уровня начинается, прежде всего, с работы её руководителя. Нужно уметь занять, увлечь, научить, помочь и изменить к лучшему жизнь каждого члена профсоюза.
Кроме организации культурно-массовых мероприятий, досуга, профсоюзный лидер занимается и разработкой, и внедрением различных профсоюзных проектов и социальных программ, новых норм коллективного договора, которые улучшат условия труда сотрудников.
Именно так можно рассказать о работе Евдокии Сурядновой. Она работет методистом-историком высшей категории отдела научно-методического обеспечения Костанайского областного историко-краеведческого музея. Свою трудовую деятельность начинала в 1987 году.
Грамотный, ответственный и трудолюбивый специалист имея большой опыт музейной работы, оказывает квалифицированную методическую помощь начинающим сотрудникам музея в подготовке к сдаче тематических экскурсий, научном описании музейных предметов, разработке лекций и тематико-экспозиционных планов.
Евдокия Суряднова неоднократно вела исследования в государственных архивах Республики Казахстан и Российской Федерации. Так, в ходе исследовательской работы в Объединённом Государственном архиве Челябинской области были выявлены материалы по истории Кустанайского уезда в составе Челябинской губернии в начале 1920-х годов, в том числе уникальные документы, связанные с деятельностью лидеров «Алаш» А.Байтурсынова и А.Байгурина. На высоком профессиональном уровне выполнена работа по описанию документов, выявленных в архиве Президента РК об общественно-политической и культурной жизни Казахстана в первой половине ХХ века. В данное время Евдокия Суряднова является членом рабочей группы для проведения работы по сбору и изучению материалов о жертвах политических репрессий 1920-1950 гг.
Сегодня она один из тех профессионалов, кто проводит качественные экскурсии по залам музея, автобусные экскурсии по городу, выезжает с передвижными фотодокументальными выставками в учебные заведения и в оздоровительные лагеря, участвует в проводимых музеем мероприятиях.
Как расказывает Евдокия Андреевна, сейчас она готовит к изданию сборники методических рекомендаций: материалы семинаров-практикумов, проводит большую работу по оказанию консультационной и практической помощи, как государственным, так и общественным музеям области по вопросам комплектования музейных фондов, построения стационарных и выставочных экспозиций.
Администрация и коллектив отмечают доброжелательность, чуткость и отзывчивость своей коллеги, профсоюзного лидера Евдокии Сурядновой. С первых дней работы Евдокия Андреевна является активным членом профсоюза первичной профсоюзной организации и неоднократно избиралась председателем профсоюзного комитета. Обеспечение более эффективного выполнения профсоюзами своих функций в современных условиях во многом зависит от способностей и практической деятельности руководителей, лидеров, действующих во всех звеньях организационной системы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/evdokija-a-e1626321879693.jpg841799Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-07-13 18:10:082021-07-15 10:08:04Лица труда в сфере культуры
Член трудового арбитража – Председатель Профсоюзного центра Мангистауской области Шадрах Ермекбайулы сообщил:
«Все 12 требований бастующих работников нефтесервисного предприятия ТОО «Кезби» удовлетворены полностью».
В результате переговорного процесса с 30 июня по 6 июля было принято решение:
– о повышении премиальных выплат – от 25% до 35% работникам бригад сложного и подземного ремонта скважин, а также на 15-20% для вспомогательного персонала;
– об обеспечении оплаты труда за вредные условия после проведения аттестации рабочих мест;
– о разработке правил и создании постоянной комиссии по распределению сотрудников по стажу работы;
– об обеспечении сотрудников оборудованием, соответствующим стандартам;
– о пересмотре выплаты 13-й заработной платы по итогам года в зависимости от годовой прибыли предприятия;
– о рассмотрении вопроса об обеспечении оздоровительных выплат во время выхода в отпуск в размере 50 МРП;
– об оплате праздничных дней – в размере 30 МРП ко Дню нефтяника и Дню Независимости РК;
– о прекращении практики проживания мастеров бригад капитального ремонта скважин (КРС) на производственных участках.
– направить соответствующий запрос в Комитет промышленной безопасности по решению вопроса оплата за 2 категорию;
– направить соответствующий запрос в Комитет промышленной безопасности о введении дополнительной штатной единицы помощника бурильщика в КРС;
– произвести расчет потраченных средств за период 2019-2021 г.г.
Подробнее в материале Медиа-центра ФПРК по ссылке ниже:
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/blue-and-gray-swiss-gym-business-meeting-visual-charts-presentation.jpg10801920Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-07-07 09:32:312021-07-07 09:32:31ЗАБАСТОВКА РАБОТНИКОВ ТОО «КЕЗБИ»: ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УДОВЛЕТВОРЕНЫ
Входящая в состав Общественного объединения «Локальный профессиональный союз работников предприятий жизнеобеспечения Костанайской области» профсоюзная первичная организация КГП «Затобольская теплоэнергетическая компания» является важным предприятием для региона, которая обеспечивает питьевой водой и теплом население. Здесь трудятся люди, профессионалы своего дела, в их обязанности входит ежедневное обслуживание котельных, насосных станции, тепловых и водопроводных сетей.
Сплочённый коллектив и стабильность в нем является главным показателем единого вектора по социально-экономическому развитию администрации предприятия и профсоюзного комитета. В теплоэнергетической компании много сотрудников, которые десятилетиями здесь работают, и один из них Виктор Федурин.
В 1980 году двадцатидвухлетний парень пришел трудиться шофёром третьего класса в Кустанайский комбинат коммунальных предприятий. За свой долгий трудовой путь, а это свыше 40 лет, предприятие, в котором работал Виктор сменило несколько названий. Но он остался верен своему делу. Вместе с коллективом они пережили и радости, и трудности, коммунальное предприятие пережило немало непростых периодов: распад СССР, формирование независимого Казахстана, переход от плановой экономики к рыночной. Несмотря на кризис, предприятие выполняло свою основную работу.
За эти сорок лет Виктор Федурин сменил и должности – слесарь, водитель-слесарь, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник. Но неизменно было его членство в профсоюзе, где провозглашены принципы единства и стабильности коллективу, и все действия направлены во благо человека труда. Под началом Виктора начинали работать молодые кадры, которые перенимали опыт и навыки своего наставника.
Виктор ежегодно принимает участие в подготовке отопительного сезона, противопаводковых мероприятиях. Случались и пожары, в тушении которых принимала участие Затобольская ТЭК, вместе с коллегами он был в первых рядах.
В коллективе о Викторе говорят: «Для него не существует слов: не могу, не хочу, не умею. Он живёт по принципу – кто, если не мы. Всегда ищет способ как сделать, а не причину как отказаться. Он очень отзывчивый, готовый прийти на помощь товарищам по работе. Никогда не пренебрегает своими рабочими обязанностями».
За свой добросовестный труд Виктор Федурин не раз был отмечен почётными грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями. Среди всех особое историческое место занимает Почетная Грамота, полученная от Председателя Республиканского Комитета профсоюза и Министра жилищно-коммунального хозяйства Казахской ССР.
Кроме того, что Виктор профессионал своего дела, он отличный семьянин. Со своей супругой Татьяной они живут в браке уже более сорока лет, являются родителями двоих детей и воспитывают пятерых внуков.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img-20210608-wa0006.jpg808780Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-07-05 09:33:292021-07-07 09:37:50Вся трудовая жизнь на одном предприятии Костанайской области
Принципы социально-ориентированности компании ERG включает в себя социальные программы для сотрудников, это и медицинское обеспечение, обучение, льготные путевки в дома отдыха, жилищную программу, подъемные для молодых специалистов и многое другое.
Eurasian Resources Group приняла решение о повышении заработной платы сотрудникам казахстанских предприятий. С 1 июля 2021 года зарплаты евразийцев вырастут на 8-10%.
Как отметил Александр Машкевич, председатель Совета директоров ERG, выдержан тяжелый период пандемии COVID-19, все это время они продолжали работать единой командой, выполняли план: «Группы четко выполнял все социальные обязательства перед персоналом. Потому что наши сотрудники, их здоровье для нас превыше всего. Мы планировали, что следующее повышение заработной платы произойдет в начале 2022 года. Поэтому Совет директоров Группы принял решение повысить заработную плату сотрудникам наших производственных предприятий на полгода раньше».
ERG сегодня это треть горно-металлургического комплекса Республики Казахстан, один из ключевых поставщиков электроэнергии и крупный железнодорожный оператор в Центральной Азии. В группу комплекса входят предприятия, такие как ТНК «Казхром», «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» (ССГПО), «Алюминий Казахстана», «Казахстанский электролизный завод» (КЭЗ), «Евроазиатская энергетическая корпорация» (ЕЭК), «Шубарколь комир», Транспортная группа «ТрансКом», «3-Энергоорталық» и ERG Service.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/screenshot_2.jpg552825Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-07-01 15:04:162021-07-01 15:04:16Улучшение качества жизни сотрудников ERG в Казахстане. В комплекс ERG входит и ССГПО города Рудного Костанайской области
Сегодня, 30 июня состоялась встреча с трудовым коллективом ТОО «Алтын-Нан», обеспечивающий население Костанайской области хлебобулочными изделиями — экологически чистая продукция без вредных пищевых добавок, высокого качества и широкий ассортимент. Отлаженная система доставки продукции в торговые точки позволила предприятию занять прочные позиции на рынке. Предприятие работает с 1997 года.
Как рассказал Анатолий Сергеев, руководитель ТОО, они заботятся и уделяют большое внимание условиям труда и отдыху своих работников.
На встрече перед трудовым коллективом председатель филиала Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Костанайской области Зауре Жумабекова рассказала присутствующим основные направления деятельности профсоюза работников сельского хозяйства. Более подробно проинформировала о взаимоотношениях между работодателем и работниками в рамках Трудового кодекса РК. Были даны ответы на вопрос о роли профсоюзов в коллективе, об организации работы согласительной комиссии, производственных советов по безопасности и охране труда, о работе технических инспекторов по охране труда и других вопросах.
С информацией по заключению коллективного договора, являющимся правовым документом между работодателем и представителем работников (в лице профсоюзов) доложил Абубакир Сулейменов, заместитель председателя отраслевого профсоюза.
По итогам встречи была создана первичная профсоюзная организация, которая вошла в состав филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области. Профсоюзным лидером на собрании избрана Виктория Саяпина, были сформированы коллегиальные органы профсоюза – члены профкома, ревизионной и согласительной комиссии, избран технический инспектор по охране труда.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-06-30-at-11.12.27.jpeg9601280Adminhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngAdmin2021-06-30 16:15:372021-06-30 16:46:47Создана новая первичка в отраслевом профсоюзе работников сельского хозяйства Костанайской области
Профсоюз с заботой о детях
Лица труда в сфере культуры
ЗАБАСТОВКА РАБОТНИКОВ ТОО «КЕЗБИ»: ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УДОВЛЕТВОРЕНЫ
Вся трудовая жизнь на одном предприятии Костанайской области
Улучшение качества жизни сотрудников ERG в Казахстане. В комплекс ERG входит и ССГПО города Рудного Костанайской области
Eurasian Resources Group приняла решение о повышении заработной платы сотрудникам казахстанских предприятий. С 1 июля 2021 года зарплаты евразийцев вырастут на 8-10%.
Как отметил Александр Машкевич, председатель Совета директоров ERG, выдержан тяжелый период пандемии COVID-19, все это время они продолжали работать единой командой, выполняли план: «Группы четко выполнял все социальные обязательства перед персоналом. Потому что наши сотрудники, их здоровье для нас превыше всего. Мы планировали, что следующее повышение заработной платы произойдет в начале 2022 года. Поэтому Совет директоров Группы принял решение повысить заработную плату сотрудникам наших производственных предприятий на полгода раньше».
ERG сегодня это треть горно-металлургического комплекса Республики Казахстан, один из ключевых поставщиков электроэнергии и крупный железнодорожный оператор в Центральной Азии. В группу комплекса входят предприятия, такие как ТНК «Казхром», «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» (ССГПО), «Алюминий Казахстана», «Казахстанский электролизный завод» (КЭЗ), «Евроазиатская энергетическая корпорация» (ЕЭК), «Шубарколь комир», Транспортная группа «ТрансКом», «3-Энергоорталық» и ERG Service.
Создана новая первичка в отраслевом профсоюзе работников сельского хозяйства Костанайской области
Сегодня, 30 июня состоялась встреча с трудовым коллективом ТОО «Алтын-Нан», обеспечивающий население Костанайской области хлебобулочными изделиями — экологически чистая продукция без вредных пищевых добавок, высокого качества и широкий ассортимент. Отлаженная система доставки продукции в торговые точки позволила предприятию занять прочные позиции на рынке. Предприятие работает с 1997 года.
Как рассказал Анатолий Сергеев, руководитель ТОО, они заботятся и уделяют большое внимание условиям труда и отдыху своих работников.
На встрече перед трудовым коллективом председатель филиала Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Костанайской области Зауре Жумабекова рассказала присутствующим основные направления деятельности профсоюза работников сельского хозяйства. Более подробно проинформировала о взаимоотношениях между работодателем и работниками в рамках Трудового кодекса РК. Были даны ответы на вопрос о роли профсоюзов в коллективе, об организации работы согласительной комиссии, производственных советов по безопасности и охране труда, о работе технических инспекторов по охране труда и других вопросах.
С информацией по заключению коллективного договора, являющимся правовым документом между работодателем и представителем работников (в лице профсоюзов) доложил Абубакир Сулейменов, заместитель председателя отраслевого профсоюза.
По итогам встречи была создана первичная профсоюзная организация, которая вошла в состав филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области. Профсоюзным лидером на собрании избрана Виктория Саяпина, были сформированы коллегиальные органы профсоюза – члены профкома, ревизионной и согласительной комиссии, избран технический инспектор по охране труда.