В новой редакции Конституции закрепляется норма о том, что брак — это добровольный и равноправный союз мужчины и женщины, зарегистрированный государством в соответствии с законом. Эта норма закрепляет основные принципы семейных отношений и закрепляет базовое конституционное понимание брака.
Добровольность означает, что брак заключается только по взаимному согласию мужчины и женщины. Создание семьи — это свободное и осознанное решение.
Равноправие супругов подчеркивает, что муж и жена обладают равными правами и обязанностями в семье, совместно принимают решения и несут ответственность за благополучие семьи и воспитание детей.
Государственная регистрация брака обеспечивает правовую защиту семьи. Она закрепляет права супругов, защищает интересы детей и делает семейные отношения юридически защищенными.
Закрепление этой нормы в Конституции подчеркивает важность семьи, материнства, отцовства и детства, а также усиливает государственную поддержку семейных ценностей.
Сильная семья — основа стабильного общества и будущего страны.
15 марта состоится всенародный референдум. Каждый голос имеет значение. Примите участие в голосовании!
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-03-05 16:09:552026-04-07 16:10:29БРАК КАК СОЮЗ МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ: ЧТО ОЗНАЧАЕТ НОВАЯ НОРМА?
2026 жылғы 5 наурызда «Бастауыш ұйым, хал-жағдайың қалай?» республикалық акциясы аясында Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнара Жұмагелдиеваның Қостанай облысындағы орман шаруашылығы кәсіпорындарының бастауыш кәсіподақ ұйымдарымен онлайн-кездесуі өтті.
Кездесуге қатысушыларды құттықтай отырып, Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығының төрағасы Ирина Аронова мұндай алаң бастауыш ұйымдардың нақты жұмыс нәтижелерін талқылауға, тәжірибе алмасуға және кәсіподақ қозғалысын дамытудың алдағы бағыттарын айқындауға мүмкіндік беретінін атап өтті.
Бүгінде Қостанай облысының орман шаруашылығы кәсіпорындары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы 11 бастауыш ұйымдағы 1152 кәсіподақ мүшесін біріктіреді. 2025 жылы кәсіподақ құрамына тағы бір бастауыш ұйым қосылып, оның құрамында 67 адам бар. Нәтижесінде облыс бойынша сала қызметкерлерін кәсіподақпен қамту деңгейі 100 пайызға жетті.
«Урицкий орман шаруашылығы мекемесі» КММ бастауыш кәсіподақ ұйымының төрайымы Татьяна Скорая ұжымдағы кәсіподақ жұмысы туралы баяндады. Мекемеде 109 қызметкер еңбек етеді және олардың барлығы кәсіподақ мүшелері болып табылады. 2024–2026 жылдарға арналған ұжымдық шартты іске асыруға ерекше назар аударылып отыр. Бұл құжатта қызметкерлерге қосымша әлеуметтік кепілдіктер мен қолдау шаралары қарастырылған.
«Басаман орман шаруашылығы мекемесі» КММ бастауыш кәсіподақ ұйымының қызметі туралы оның төрайымы Таңшолпан Арғынбайқызы айтып берді. Ол әлеуметтік әріптестіктің маңыздылығын, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету және кәсіподақ белсенділерін оқыту мәселелерін атап өтті.
«Қостанай облысының орман шаруашылығы кәсіпорындары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» қоғамдық бірлестігінің төрағасы Максим Макрушин кәсіподақтың әлеуметтік әріптестікті дамытуға белсенді қатысып отырғанын жеткізді.
Жұмыс берушілермен бірлескен әрекет пен Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының қолдауының арқасында соңғы жылдары елеулі нәтижелерге қол жеткізілді: орман шаруашылығы қызметкерлерінің жалақысы екі есеге артты, орман қорғау қызметінің штаты күшейтілді, мекемелерде заңгер лауазымдары енгізілді. Бұл қызметкерлердің құқықтық қорғалуын нығайтуға мүмкіндік берді.
Кәсіподақ еңбек қауіпсіздігі, құқықтық көмек көрсету және кәсіподақ мүшелеріне әлеуметтік қолдау көрсету мәселелеріне ерекше көңіл бөледі. Бастауыш ұйымдарда келісім комиссиялары мен өндірістік кеңестер жұмыс істейді, кәсіподақ белсенділерін оқыту жүргізіліп, еңбек заңнамасы мәселелері бойынша түсіндіру жұмыстары ұйымдастырылады.
«Орман шаруашылығы және жануарлар дүниесі қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы» қоғамдық бірлестігінің төрағасы Қайрат Үстеміров сала алдында тұрған негізгі мәселелер туралы айтты. Оның айтуынша, кәсіподақтың бастамасы және салалық министрліктің қолдауы нәтижесінде заңнамаға өзгерістер енгізіліп, ауылдық жерлерде жұмыс істейтін сала қызметкерлеріне 25 пайыздық үстемақы белгілеу, сондай-ақ орман қорғау және табиғатты қорғау мекемелерінің қызметкерлеріне далалық үстеме төлемдерді қалпына келтіру қарастырылған. Бұл өзгерістер 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енеді.
Кездесу қорытындысын Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары Гүлнара Жұмагелдиева жасады. Ол әлеуметтік әріптестікті дамыту, еңбек заңнамасын жетілдіру және қызметкерлердің құқықтарын қорғауды күшейтудің маңыздылығын атап өтті.
Сонымен қатар кәсіподақ көшбасшылары мен белсенділерін оқытудың, гендерлік және жастар саясатын дамытудың, сондай-ақ кәсіподақтар қызметіне цифрлық платформаларды енгізудің маңызы айтылды. Оның ішінде «Цифрлық кәсіподақ» жобасы да бар.
Кездесу соңында ол жергілікті жерлерде еңбек етіп жүрген кәсіподақ қызметкерлеріне алғыс білдіріп, дәл олардың еңбегінің арқасында әлеуметтік әріптестік нығайып, еңбеккерлердің өзекті мәселелері шешіліп жатқанын атап өтті.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-03-05 16:08:132026-04-07 16:09:52ҚОСТАНАЙ ОБЛЫСЫНЫҢ ОРМАН ШАРУАШЫЛЫҒЫ САЛАСЫНЫҢ КӘСІПОДАҚТАРЫ БАСТАУЫШ ҰЙЫМДАРДЫҢ ЖҰМЫСЫН ТАЛҚЫЛАДЫ
5 марта 2026 года в рамках республиканской акции «Как живёшь, первичка?» состоялась онлайн-встреча заместителя председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Гульнары Жумагельдиевой с первичными профсоюзными организациями предприятий лесного хозяйства Костанайской области.
Приветствуя участников, председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова отметила, что такая площадка позволяет обсудить реальные результаты работы первичных организаций, обменяться опытом и определить дальнейшие направления развития профсоюзного движения.
Сегодня Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области объединяет 1152 члена профсоюза, работающих в 11 первичных организациях. В 2025 году в структуру профсоюза вошла ещё одна первичная организация численностью 67 человек, что позволило обеспечить 100-процентный профсоюзный охват работников отрасли по области.
Председатель первичной профсоюзной организации КГУ «Урицкое учреждение лесного хозяйства» Татьяна Скорая рассказала о работе профсоюза в коллективе. В учреждении трудятся 109 работников, все они являются членами профсоюза. Особое внимание уделяется реализации коллективного договора на 2024–2026 годы, который предусматривает дополнительные социальные гарантии и поддержку работников.
О деятельности первичной профсоюзной организации КГУ «Басаманское учреждение лесного хозяйства» рассказала её председатель Таңшолпан Арғынбайқызы, отметив важность социального партнёрства, безопасного труда и обучения профсоюзного актива.
Председатель общественного объединения «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области» Максим Макрушин сообщил, что профсоюз активно участвует в развитии социального партнёрства.
Благодаря совместной работе с работодателями и поддержке Федерации профсоюзов Республики Казахстан за последние годы достигнуты значимые результаты: заработная плата работников лесного хозяйства увеличена в два раза, усилен штат лесной охраны, в учреждения введены должности юристов, что укрепило правовую защиту работников.
Особое внимание профсоюз уделяет вопросам охраны труда, правовой помощи и социальной поддержки членов профсоюза. В первичных организациях работают согласительные комиссии и производственные советы, проводится обучение профсоюзного актива и разъяснительная работа по вопросам трудового законодательства.
Председатель общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников лесного хозяйства и животного мира» Кайрат Устемиров рассказал о ключевых вопросах, стоящих перед отраслью. По его словам, по инициативе профсоюза и при поддержке профильного министерства внесены изменения в законодательство, предусматривающие 25% надбавку за работу в сельской местности всем работникам отрасли, а также восстановление выплат полевого довольствия для сотрудников лесной охраны и природоохранных учреждений, которые вступят в силу с 1 января 2027 года.
Итоги встречи подвела заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Гульнара Жумагельдиева. Она подчеркнула важность развития социального партнёрства, совершенствования трудового законодательства и укрепления защиты прав работников.
Также было отмечено значение обучения профсоюзных лидеров и активистов, развития гендерной и молодёжной политики, а также внедрения цифровой платформы в деятельность профсоюзов, включая проект «Цифровой профсоюз».
В завершение она поблагодарила профсоюзных работников за их деятельность на местах, отметив, что именно благодаря их работе укрепляется социальное партнёрство и решаются актуальные вопросы трудящихся.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-03-05 16:04:502026-04-07 16:08:10ПРОФСОЮЗЫ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ ОБСУДИЛИ РАБОТУ ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Көзге бірден байқала бермейтін, бірақ онсыз туған ауылдың өмірін елестету мүмкін емес жандар бар. Солардың бірі — Айгүл Әбденқызы Мырзабаева. Ол Амангелді ауданы Қарасу ауылдық округінің мәдениет саласына ұзақ жылдар бойы адал қызмет етіп келеді.
Бала кезінен еңбекқорлығы, жауапкершілігі және адамдарға деген құрметі арқылы ерекшеленді. Бұл қасиеттер оның өмір жолы мен кәсіби қызметінің берік негізіне айналды.
Еңбек жолын Арқалық қаласындағы «Қазақстан» кинотеатрында бастады. Бұл кезең ол үшін үлкен өмір мектебі болды — көрерменмен жұмыс істеуді, залдың атмосферасын сезінуді, мәдени шараның адамдар үшін қаншалықты маңызды екенін түсінуді осы жерде үйренді. Кейін Амангелді ауданындағы «Шұғыла» кинотеатрында қызметін жалғастырып, ұйымдастырушылық қабілетін шыңдап, мол тәжірибе жинақтады.
2006 жылдан бастап Айгүл Әбденқызы Қарасу ауылдық мәдениет үйінде әдіскер болып еңбек етіп келеді. Осы уақыт ішінде ол көптеген іс-шаралардың ұйытқысына айналды. Мерекелік концерттер, тақырыптық кештер, кездесулер, байқаулар — барлығы оның тікелей қатысуымен өтеді. Әрбір шараға үлкен жауапкершілікпен қарап, ауыл тұрғындары үшін мазмұнды, қызықты әрі есте қаларлықтай болуына күш салады.
Әріптестері оны ақкөңілдігі мен сенімділігі үшін құрметтейді, ал ауыл тұрғындары ашықтығы мен сыйластық қарым-қатынасы үшін бағалайды. Ол әрдайым жылы сөзбен демеу беріп, нақты іспен көмек көрсетуге дайын. Өз еңбегі жайлы дабыралы сөз айтпайтын қарапайым жан.
Айгүл Әбденқызы — үш баланың аяулы анасы. Отбасында мейірім мен жылулықтың қайнар көзі болса, қызметінде табандылық пен кәсібіне адалдықтың үлгісі. Оның көп жылғы адал еңбегі «Еңбек даңқы» төсбелгісімен марапатталған — бұл оның өз ісіне деген беріктігінің лайықты бағасы.
Осындай жандар — ауылдың нағыз тірегі. Олардың күнделікті еңбегінің арқасында салт-дәстүр сақталып, мерекелер ұйымдастырылып, әуен шырқалып, мәдени өмір жалғасуда. Айгүл Әбденқызын ауыл мәдениетін сақтап жүрген жан деп толық сеніммен айтуға болады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-03-04 16:03:122026-04-07 16:04:48АУЫЛ МӘДЕНИЕТІН САҚТАП ЖҮРГЕН АДАМ
Есть люди, чья работа не всегда заметна на первый взгляд, но без которых невозможно представить жизнь родного села. К таким относится Айгуль Абденкызы Мырзабаева — человек, который многие годы преданно служит культуре Карасуского сельского округа Амангельдинского района.
С детства её отличали трудолюбие, ответственность и уважение к людям. Эти качества стали прочной основой её жизненного пути и профессиональной деятельности.
Свою трудовую биографию она начала в кинотеатре «Казахстан» города Аркалык. Для неё это была настоящая школа жизни — здесь она научилась работать со зрителем, чувствовать атмосферу зала, понимать ценность культурного события для людей. Позже она продолжила работу в кинотеатре «Шугыла» Амангельдинского района, где ещё больше укрепила свои организаторские навыки и приобрела богатый опыт.
С 2006 года Айгуль Абденкызы трудится методистом в Карасуском сельском Доме культуры. За это время она стала душой многих мероприятий. Праздничные концерты, тематические вечера, встречи, конкурсы — всё проходит при её непосредственном участии. К каждому событию она относится с искренней ответственностью, стараясь сделать его интересным, содержательным и запоминающимся для односельчан.
Коллеги ценят её за доброжелательность и надёжность, а жители села — за открытость и уважительное отношение. Она умеет поддержать словом, помочь делом и всегда остаётся скромным человеком, не стремящимся к громким словам о своих заслугах.
Айгуль Абденкызы — любящая мать троих детей. В семье она — источник тепла и заботы, а в работе — пример настойчивости и преданности профессии. Её многолетний добросовестный труд отмечен нагрудным знаком «Еңбек даңқы» — заслуженной наградой за верность своему делу.
Такие люди — настоящая опора села. Благодаря их ежедневному труду сохраняются традиции, проходят праздники, звучит музыка и продолжается культурная жизнь. Айгуль Абденкызы по праву можно назвать человеком, который сохраняет культуру села.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2026-03-04 16:01:092026-04-07 16:03:10ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ СОХРАНЯЕТ КУЛЬТУРУ СЕЛА
Қостанай облыстық аурухананың ұжымында өз мамандығын шынайы өмірлік миссиясына айналдырған жандар еңбек етеді. Солардың бірі — 38 жылдық еңбек өтілі бар акушер Светлана Петровна Борисова.
Қырық жылға жуық уақыт бойы ол әрбір отбасының өміріндегі ең маңызды сәт — сәбидің дүниеге келуі кезінде жанында келеді. Светлана Петровна обсервациялық бөлімшенің босану залының акушері болып жұмыс істеді, кейінгі жылдары босанғаннан кейінгі бөлімшенің кезекші акушері қызметін атқарды. Осы уақыт ішінде оның мейірімді қолынан мыңдаған аналар мен жаңа туған нәрестелер өтті.
Акушер мамандығында кездейсоқтық болмайды. Мұнда ұқыптылық, сабырлылық, кәсібилік және шынайы адамгершілік ерекше маңызға ие. Светлана Петровна өз қызметтік міндеттерін мұқият әрі тиянақты орындайды, ұжыммен үйлесімді жұмыс істей алады, әріптестерімен әрдайым сыйластық қарым-қатынас орнатады. Мінезі жағынан мақсатшыл, жігерлі, ұстамды, тәртіпті, кез келген жұмыс жағдайын бейбіт жолмен шешуге дайын. Оның өмірлік ұстанымдары жалпыға ортақ адамгершілік қағидаттарға — құрметке, жауапкершілікке және адалдыққа негізделген.
Алайда оның қол жылуы тек кәсіби қызметінде ғана емес. Светлана Петровна — шығармашылық жаны бар жан. Бос уақытында тігін тігіп, тоқумен айналысады, түрлі іс-шаралар мен мерекелерге арналған костюмдер дайындайды. Әсіресе қолдан қуыршақ тоқуға ерекше ықыласпен қарайды. 2019 жылдан бері оның қолынан 70-ке жуық қуыршақ шыққан — әрқайсысының өз мінезі, өз көңіл күйі бар. Бұл туындылар туған-туыстары мен достарының үйлерінен құрметті орын алған.
«Айтайын сізге, бұл оңай емес, — дейді Светлана Петровна. — Мұнда ептілік, төзімділік, қиял қажет. Қуыршақтың жүзін, киімін, аяқ киімін дұрыс таңдау керек. Әр қуыршақтың өз мінезі мен харизмасы бар. Кейде бәрі дайын сияқты көрінеді, бірақ ол “ренжігендей” болады. Киімін өзгертіп қайта жасаймын — сонда жүзі жадырап шыға келеді. Әр қуыршақ — жаңа бір өмір секілді».
Бұл сөздерден оның перзентханада атқаратын жұмысына деген көзқарасы да айқын көрінеді — ұқыпты, мұқият, қамқор. Өйткені мұнда да әр ауысым — жаңа тарих, жаңа өмір, жаңа тағдыр.
Светлана Петровна ұжым мен аурухана өміріне белсенді қатысады, бастауыш кәсіподақ ұйымының бастамаларын қолдайды, қоғамдық іс-шараларға атсалысады. Ол үшін кәсіподақ — қолдау, бірлік және еңбек адамдарына деген қамқорлықтың белгісі.
Еңбек адамының жолы әрдайым жеңіл бола бермейді. Бірақ ол мағынаға толы жол. Светлана Петровнаға қарап отырып, еңбекті сүйіспеншілікпен атқарғанда, ал жан дүниесі ашық әрі шығармашыл болып қалғанда, жұмыс шын мәнінде өмірлік іске айналатынын түсінесің.
БРАК КАК СОЮЗ МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ: ЧТО ОЗНАЧАЕТ НОВАЯ НОРМА?
ҚОСТАНАЙ ОБЛЫСЫНЫҢ ОРМАН ШАРУАШЫЛЫҒЫ САЛАСЫНЫҢ КӘСІПОДАҚТАРЫ БАСТАУЫШ ҰЙЫМДАРДЫҢ ЖҰМЫСЫН ТАЛҚЫЛАДЫ
ПРОФСОЮЗЫ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТАНАЙСКОЙ ОБЛАСТИ ОБСУДИЛИ РАБОТУ ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
АУЫЛ МӘДЕНИЕТІН САҚТАП ЖҮРГЕН АДАМ
ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ СОХРАНЯЕТ КУЛЬТУРУ СЕЛА
ҚОЛ ЖЫЛУЫ — ЕҢБЕКТЕ ДЕ, ШЫҒАРМАШЫЛЫҚТА ДА