КҮШЕТЕРОВА ВАЛЕНТИНА РАХИМЖАНҚЫЗЫ – «Қорғау» Қостанай облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағы» ҚБ төрайымы, Білім басқармасы жанындағы аттестациялық комиссияның, Қостанай облысы кәсіподақтар орталығының үйлестіру кеңесінің және Әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі өңірлік үшжақты комиссияның мүшесі, еңбек ардагері, Ы. Алтынсарин медалінің және «Білім беру ісінің құрметті қызметкері» төсбелгісінің иегері.
Валентина Рахимжанқызының есімі Қостанай облысының білім беру саласымен тығыз байланысты жандарға жақсы таныс. Оның еңбек өтілі – 49 жыл табанды да мінсіз қызметпен өрілген жол. Оның кәсібилігі, өмірлік даналығы мен іске деген адалдығы әріптестерінің, педагогтердің және әлеуметтік серіктестердің шынайы құрметіне ие.
Бүгінде оның басшылығымен 195 бастауыш кәсіподақ ұйымын біріктіретін, 12 000-нан астам мүшесі бар үлкен ұжым жұмыс істеуде. Бұл – жай ғана сан емес, бұл – күн сайын оның қамқорлығына, қорғауына мұқтаж жандар. «Кәсіподақ – бұл кеңседегі жұмыс емес. Бұл – тірі диалог, тұрақты қолдау және әр педагогтың еңбек жағдайын жақсарту», – бұл Валентина Рахимжанқызының басты ұстанымдарының бірі.
Оның басшылығымен «Қорғау» кәсіподағы әлеуметтік әріптестік жүйесін белсенді дамытып, қосымша төлемдер, демалыс, төлемдер және басқа да маңызды мәселелерді қамтитын ұжымдық шарттар жасап келеді. Қостанай облысының кәсіподақтар орталығы және Қазақстан салалық кәсіподағымен бірлесіп, кәсіподақ активінің біліктілігін арттыру, мәселелерді шешу үшін семинарлар мен пікірталастар ұйымдастырылады. Әлеуметтік серіктестердің міндеттемелерін орындауын қадағалау түрлі акциялар мен іс-шаралар арқылы жүзеге асады. Кәсіподақ мүшелерінің құқықтық қорғалуын қамтамасыз ету мақсатында Татуласу комиссиялары құрылып, нәтижесінде 8 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалып, 32 миллион теңгеден астам қаржы қайтарылды. Сонымен қатар, кәсіподақ мұқтаж жандарға атаулы көмек көрсетіп келеді: соңғы екі жылда 17 миллион теңгеден астам көмек беріліп, жыл сайын 500-ден астам адам сауықтырылуда, педагогика ардагерлеріне тұрақты қолдау көрсетіледі.
Ізеттілігі, принципшілдігі, күрделі жағдайдан жол таба білетін көшбасшылық қасиеті – оны құрметтеудің басты себептері. Валентина Рахимжанқызы кәсіподақты басқарумен ғана шектелмей, оның әрбір мәселесін жүрегімен қабылдайды.
Валентина Рахимжанқызы – шынайы жанашырлық, рух қуаты мен мол тәжірибе арқылы жүйені өзгертуге болатынын дәлелдеген тұлға. Ол әр адамға жылылықпен қарап, алға сеніммен қадам басуда.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-27 15:27:122025-06-27 15:27:12ҚР ҚӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ XXVII СЪЕЗІНІҢ ДЕЛЕГАТЫ ТУРАЛЫ СӨЗ
КУШЕТЕРОВА ВАЛЕНТИНА РАХИМЖАНОВНА — председатель ОО «Костанайский областной профсоюз работников образования и науки «Қорғау», член аттестационной комиссии Управления образования, координационного совета ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и Региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, ветеран труда, награждённый медалью имени. Ы. Алтынсарина и нагрудным знаком «Почетный работник образования».
Имя Валентины Рахимжановны хорошо известно каждому, кто связан с системой образования в Костанайской области. За ее плечами — 49 лет безупречного трудового пути. Её профессионализм, жизненная мудрость и бесконечная преданность делу заслуженно вызывают уважение коллег, педагогов и социальных партнёров. Сегодня, под её руководством объединение насчитывает 195 первичных профсоюзных организаций и более 12 000 членов. Это не просто цифры — это люди, интересы и права которых она ежедневно защищает, представляя их на самых разных уровнях. «Профсоюз — это не кабинетная работа. Это живой диалог, постоянная поддержка и реальное улучшение условий труда каждого педагога», — таков один из принципов её работы.
Под ее руководством, профсоюз «Қорғау» активно развивает систему социального партнерства, заключая коллективные договоры, включающие вопросы надбавок, отпусков, выплат и др. Для решения проблем и повышения квалификации профактива проводятся семинары и дискуссии при участии ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и Казахстанского отраслевого профсоюза. Постоянный контроль за выполнением обязательств социальных партнеров осуществляется через акции и мероприятия. В целях правовой защиты членов профсоюза создаются Согласительные комиссии, благодаря которым восстановлены права более 8 тысяч работников, с финансовым эффектом свыше 32 млн тенге. Также профсоюз оказывает адресную помощь: за два года выдано более 17 млн тенге нуждающимся, ежегодно оздоравливаются свыше 500 человек, ветераны педагогического труда получают постоянную поддержку.
Чуткость, принципиальность, способность вести за собой и находить выход даже из самых сложных ситуаций — вот за что её ценят и уважают. Валентина Рахимжановна не просто руководит профсоюзом — она живёт его задачами и заботами.
Валентина Рахимжановна — пример того, как настоящая забота, сила духа и многолетний опыт могут менять систему — шаг за шагом, уверенно и с теплом к каждому человеку.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-27 13:40:142025-06-27 13:40:14СЛОВО О ДЕЛЕГАТЕ XXVII СЬЕЗДА ФПРК
ЖҰМАБЕКОВА ЗАУРЕ ЕРТАЕВНА – ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағы Кеңесінің мүшесі, осы кәсіподақтың Атқарушы комитетінің мүшесі, әлеуметтік әріптестік жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның мүшесі, ҚР кәсіподақтар федерациясының тексеру комиссиясының мүшесі. Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің Республикалық салалық кәсіподағы атынан XXVII съездің делегаты.
Кәсіподақтар саласындағы жалпы еңбек өтілі – 31 жыл.
Зауре Ертаевна еңбек жолын 1981 жылы ауыл шаруашылығы кәсіподағының Қамысты аудандық комитетінде әдіскер болып бастаған. Ұзақ жылдар бойы мемлекеттік еңбек инспекциясында қызмет атқарған. 2015 жылы Қостанай облысы бойынша ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағы филиалының төрайымы болып сайланды.
Зауре Жұмабекова басқаратын филиалдың негізгі бағыттарының бірі – кәсіподақтардың жүйелі ұйымдастыру жұмысын жетілдіру. атқарушы комитеттің көшпелі отырыстарын өткізу тәжірибеге енген, бұл өндірістік үдерістермен және еңбек адамдарының жұмыс жағдайымен тікелей танысуға мүмкіндік береді. Зауре Ертаевна кәсіподақ активін барлық деңгейде оқытуға ерекше көңіл бөледі.
Облыстық үшжақты әлеуметтік әріптестік комиссиясының және жер комиссиясының мүшесі ретінде Қостанай облысы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары басқармасымен тығыз ынтымақтастық орнатқан.
Зауре Ертаевна кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қолдаудың негізгі құжаты – ұжымдық шартқа айрықша мән береді.
Ол – өзінің әріптестерінің мұң-мұқтажын терең түсінетін, әрқашан көмек қолын созуға дайын, нағыз кәсіподақ көшбасшысы.
Көп жылғы адал еңбегі үшін Зауре Ертаевна ҚР кәсіподақтар федерациясының келесі медальдарымен марапатталған: «Қазақстан кәсіподақ қозғалысының сіңірген еңбегі үшін», «Кәсіподақтардағы белсенді жұмысы үшін», Сонымен қатар, ҚР кәсіподақтар федерациясы төрағасының және ҚР ауыл шаруашылығы министрінің Құрмет грамоталарымен марапатталған.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-27 10:59:242025-06-27 10:59:24ҚР ҚӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ XXVII СЪЕЗІНІҢ ДЕЛЕГАТЫ ТУРАЛЫ СӨЗ
ЖУМАБЕКОВА ЗАУРЕ ЕРТАЕВНА — Член Отраслевого Совета профсоюза, исполнительного Комитета профсоюза работников сельского хозяйства, член областной Трехсторонней комиссии по социальному партнерству, член ревизионной комиссии Федерации профсоюза РК. Делегат от Республиканского Отраслевого профессионального союза работников сельского хозяйства.
Общий стаж работы в профсоюзах 31 год.
Свою трудовую деятельность Зауре Ертаевна начала с 1981 года — методистом Камышинского райкома профсоюзов сельского хозяйства. Долгое время проработала в государственной инспекции труда. В 2015 году избрана председателем филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства по Костанайской области».
Одно из важных направлений работы филиала под руководством Зауре Жумабековой является совершенствование системной организационной работы профсоюзов. В практике проведение выездных заседаний Исполкома, что позволяет знакомиться с производственными процессами и людьми труда на их рабочих местах. Зауре Ертаевна уделяет особое внимание обучению профсоюзного актива на всех уровнях.
Являясь членом областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, членом областной земельной комиссии тесно сотрудничает с Управлением сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области.
Особое внимание Зауре Ертаевна уделяет важному документу — коллективному договору — социальной поддержке членов профсоюза.
Зауре Ертаевна признанный профсоюзный лидер, который хорошо чувствует и знает чаяния своих подопечных и всегда готова оказать действенную помощь и поддержать в любой жизненной ситуации.
За многолетний трудовой путь Зауре Ертаевна награждена медалями Федерации профсоюзов РК: «Қазақстан кәсіподақ қозғалысының сіңірген еңбегі үшін», «Қәсіподақтардағы белсенді жұмысы үшін», Почетными грамотами председателя ФПРК, Министра сельского хозяйства РК.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2025-06-27 10:47:042025-06-27 12:05:00СЛОВО О ДЕЛЕГАТЕ XXVII СЬЕЗДА ФПРК.
Заң кеңесі: Іссапар шығындарын жұмыс беруші не төлеуге міндетті?
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалына бір қызметкер мынадай сұрақпен жүгінді:
«Қызметкер іссапарға жіберілді. Қандай шығындарды жұмыс беруші төлеуі тиіс?»
Қызметкерлерді іссапарға жіберудің шарттары мен мерзімдері еңбек шартымен, ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен белгіленеді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 127-бабына сәйкес, қызметкерді қызметтік іссапарға жіберу кезінде жұмыс беруші мыналарды төлеуге міндетті:
Іссапарда болған күнтізбелік күндерге, соның ішінде жолда жүрген уақытқа тәуліктік төлемдер;
Бару және қайту жол шығындары;
Тұратын тұрғын үйді жалдау шығындары.
Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) және іссапарға сәйкес келетін жұмыс күндеріне еңбекақысы сақталады.
Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді, жүкті әйелдерді және мүгедектігі бар қызметкерлерді іссапарға жіберуге, егер мұндай жұмыс оларға медициналық көрсеткіштерге сәйкес тыйым салынбаған болса ғана жол беріледі. Бұл ретте аталған қызметкерлер іссапарға барудан бас тартуға құқылы.
Сондай-ақ, үш жасқа дейінгі балалары бар қызметкерлер, отбасы мүшелерінің науқастығына байланысты күтім жасайтын немесе мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлер, егер медициналық қорытынды негізінде отбасы мүшелеріне немесе балаларға тұрақты күтім қажет болса, іссапардан бас тартуға құқылы.
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалы
Тел.: 54-23-18
Қостанай қаласы, Байтурсынов көшесі, 67, 333-кабинет.
Юридическая консультация: Командировочные расходы — что должен оплатить работодатель?
В филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов обратился работник с вопросом: «Работника направили в командировку, какие расходы должен оплатить работодатель?».
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (статья 127) при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан:
Оплатить:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Направление в командировку работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от направления в командировку.
От направления в командировку вправе отказаться работники, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие детей с инвалидностью, если на основании медицинского заключения дети с инвалидностью либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
ҚР ҚӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ XXVII СЪЕЗІНІҢ ДЕЛЕГАТЫ ТУРАЛЫ СӨЗ
ТАНЫС БОЛЫҢЫЗДАР…
КҮШЕТЕРОВА ВАЛЕНТИНА РАХИМЖАНҚЫЗЫ – «Қорғау» Қостанай облыстық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағы» ҚБ төрайымы, Білім басқармасы жанындағы аттестациялық комиссияның, Қостанай облысы кәсіподақтар орталығының үйлестіру кеңесінің және Әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі өңірлік үшжақты комиссияның мүшесі, еңбек ардагері, Ы. Алтынсарин медалінің және «Білім беру ісінің құрметті қызметкері» төсбелгісінің иегері.
Валентина Рахимжанқызының есімі Қостанай облысының білім беру саласымен тығыз байланысты жандарға жақсы таныс. Оның еңбек өтілі – 49 жыл табанды да мінсіз қызметпен өрілген жол. Оның кәсібилігі, өмірлік даналығы мен іске деген адалдығы әріптестерінің, педагогтердің және әлеуметтік серіктестердің шынайы құрметіне ие.
Бүгінде оның басшылығымен 195 бастауыш кәсіподақ ұйымын біріктіретін, 12 000-нан астам мүшесі бар үлкен ұжым жұмыс істеуде. Бұл – жай ғана сан емес, бұл – күн сайын оның қамқорлығына, қорғауына мұқтаж жандар. «Кәсіподақ – бұл кеңседегі жұмыс емес. Бұл – тірі диалог, тұрақты қолдау және әр педагогтың еңбек жағдайын жақсарту», – бұл Валентина Рахимжанқызының басты ұстанымдарының бірі.
Оның басшылығымен «Қорғау» кәсіподағы әлеуметтік әріптестік жүйесін белсенді дамытып, қосымша төлемдер, демалыс, төлемдер және басқа да маңызды мәселелерді қамтитын ұжымдық шарттар жасап келеді. Қостанай облысының кәсіподақтар орталығы және Қазақстан салалық кәсіподағымен бірлесіп, кәсіподақ активінің біліктілігін арттыру, мәселелерді шешу үшін семинарлар мен пікірталастар ұйымдастырылады. Әлеуметтік серіктестердің міндеттемелерін орындауын қадағалау түрлі акциялар мен іс-шаралар арқылы жүзеге асады. Кәсіподақ мүшелерінің құқықтық қорғалуын қамтамасыз ету мақсатында Татуласу комиссиялары құрылып, нәтижесінде 8 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалып, 32 миллион теңгеден астам қаржы қайтарылды. Сонымен қатар, кәсіподақ мұқтаж жандарға атаулы көмек көрсетіп келеді: соңғы екі жылда 17 миллион теңгеден астам көмек беріліп, жыл сайын 500-ден астам адам сауықтырылуда, педагогика ардагерлеріне тұрақты қолдау көрсетіледі.
Ізеттілігі, принципшілдігі, күрделі жағдайдан жол таба білетін көшбасшылық қасиеті – оны құрметтеудің басты себептері. Валентина Рахимжанқызы кәсіподақты басқарумен ғана шектелмей, оның әрбір мәселесін жүрегімен қабылдайды.
Валентина Рахимжанқызы – шынайы жанашырлық, рух қуаты мен мол тәжірибе арқылы жүйені өзгертуге болатынын дәлелдеген тұлға. Ол әр адамға жылылықпен қарап, алға сеніммен қадам басуда.
СЛОВО О ДЕЛЕГАТЕ XXVII СЬЕЗДА ФПРК
ЗНАКОМЬТЕСЬ…
КУШЕТЕРОВА ВАЛЕНТИНА РАХИМЖАНОВНА — председатель ОО «Костанайский областной профсоюз работников образования и науки «Қорғау», член аттестационной комиссии Управления образования, координационного совета ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и Региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, ветеран труда, награждённый медалью имени. Ы. Алтынсарина и нагрудным знаком «Почетный работник образования».
Имя Валентины Рахимжановны хорошо известно каждому, кто связан с системой образования в Костанайской области. За ее плечами — 49 лет безупречного трудового пути. Её профессионализм, жизненная мудрость и бесконечная преданность делу заслуженно вызывают уважение коллег, педагогов и социальных партнёров. Сегодня, под её руководством объединение насчитывает 195 первичных профсоюзных организаций и более 12 000 членов. Это не просто цифры — это люди, интересы и права которых она ежедневно защищает, представляя их на самых разных уровнях. «Профсоюз — это не кабинетная работа. Это живой диалог, постоянная поддержка и реальное улучшение условий труда каждого педагога», — таков один из принципов её работы.
Под ее руководством, профсоюз «Қорғау» активно развивает систему социального партнерства, заключая коллективные договоры, включающие вопросы надбавок, отпусков, выплат и др. Для решения проблем и повышения квалификации профактива проводятся семинары и дискуссии при участии ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» и Казахстанского отраслевого профсоюза. Постоянный контроль за выполнением обязательств социальных партнеров осуществляется через акции и мероприятия. В целях правовой защиты членов профсоюза создаются Согласительные комиссии, благодаря которым восстановлены права более 8 тысяч работников, с финансовым эффектом свыше 32 млн тенге. Также профсоюз оказывает адресную помощь: за два года выдано более 17 млн тенге нуждающимся, ежегодно оздоравливаются свыше 500 человек, ветераны педагогического труда получают постоянную поддержку.
Чуткость, принципиальность, способность вести за собой и находить выход даже из самых сложных ситуаций — вот за что её ценят и уважают. Валентина Рахимжановна не просто руководит профсоюзом — она живёт его задачами и заботами.
Валентина Рахимжановна — пример того, как настоящая забота, сила духа и многолетний опыт могут менять систему — шаг за шагом, уверенно и с теплом к каждому человеку.
ҚР ҚӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ XXVII СЪЕЗІНІҢ ДЕЛЕГАТЫ ТУРАЛЫ СӨЗ
ТАНЫС БОЛЫҢЫЗДАР…
ЖҰМАБЕКОВА ЗАУРЕ ЕРТАЕВНА – ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағы Кеңесінің мүшесі, осы кәсіподақтың Атқарушы комитетінің мүшесі, әлеуметтік әріптестік жөніндегі облыстық үшжақты комиссияның мүшесі, ҚР кәсіподақтар федерациясының тексеру комиссиясының мүшесі. Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің Республикалық салалық кәсіподағы атынан XXVII съездің делегаты.
Кәсіподақтар саласындағы жалпы еңбек өтілі – 31 жыл.
Зауре Ертаевна еңбек жолын 1981 жылы ауыл шаруашылығы кәсіподағының Қамысты аудандық комитетінде әдіскер болып бастаған. Ұзақ жылдар бойы мемлекеттік еңбек инспекциясында қызмет атқарған. 2015 жылы Қостанай облысы бойынша ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағы филиалының төрайымы болып сайланды.
Зауре Жұмабекова басқаратын филиалдың негізгі бағыттарының бірі – кәсіподақтардың жүйелі ұйымдастыру жұмысын жетілдіру. атқарушы комитеттің көшпелі отырыстарын өткізу тәжірибеге енген, бұл өндірістік үдерістермен және еңбек адамдарының жұмыс жағдайымен тікелей танысуға мүмкіндік береді. Зауре Ертаевна кәсіподақ активін барлық деңгейде оқытуға ерекше көңіл бөледі.
Облыстық үшжақты әлеуметтік әріптестік комиссиясының және жер комиссиясының мүшесі ретінде Қостанай облысы әкімдігінің ауыл шаруашылығы және жер қатынастары басқармасымен тығыз ынтымақтастық орнатқан.
Зауре Ертаевна кәсіподақ мүшелерін әлеуметтік қолдаудың негізгі құжаты – ұжымдық шартқа айрықша мән береді.
Ол – өзінің әріптестерінің мұң-мұқтажын терең түсінетін, әрқашан көмек қолын созуға дайын, нағыз кәсіподақ көшбасшысы.
Көп жылғы адал еңбегі үшін Зауре Ертаевна ҚР кәсіподақтар федерациясының келесі медальдарымен марапатталған: «Қазақстан кәсіподақ қозғалысының сіңірген еңбегі үшін», «Кәсіподақтардағы белсенді жұмысы үшін», Сонымен қатар, ҚР кәсіподақтар федерациясы төрағасының және ҚР ауыл шаруашылығы министрінің Құрмет грамоталарымен марапатталған.
СЛОВО О ДЕЛЕГАТЕ XXVII СЬЕЗДА ФПРК.
ЗНАКОМЬТЕСЬ ….
ЖУМАБЕКОВА ЗАУРЕ ЕРТАЕВНА — Член Отраслевого Совета профсоюза, исполнительного Комитета профсоюза работников сельского хозяйства, член областной Трехсторонней комиссии по социальному партнерству, член ревизионной комиссии Федерации профсоюза РК. Делегат от Республиканского Отраслевого профессионального союза работников сельского хозяйства.
Общий стаж работы в профсоюзах 31 год.
Свою трудовую деятельность Зауре Ертаевна начала с 1981 года — методистом Камышинского райкома профсоюзов сельского хозяйства. Долгое время проработала в государственной инспекции труда. В 2015 году избрана председателем филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства по Костанайской области».
Одно из важных направлений работы филиала под руководством Зауре Жумабековой является совершенствование системной организационной работы профсоюзов. В практике проведение выездных заседаний Исполкома, что позволяет знакомиться с производственными процессами и людьми труда на их рабочих местах. Зауре Ертаевна уделяет особое внимание обучению профсоюзного актива на всех уровнях.
Являясь членом областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, членом областной земельной комиссии тесно сотрудничает с Управлением сельского хозяйства и земельных отношений акимата Костанайской области.
Особое внимание Зауре Ертаевна уделяет важному документу — коллективному договору — социальной поддержке членов профсоюза.
Зауре Ертаевна признанный профсоюзный лидер, который хорошо чувствует и знает чаяния своих подопечных и всегда готова оказать действенную помощь и поддержать в любой жизненной ситуации.
За многолетний трудовой путь Зауре Ертаевна награждена медалями Федерации профсоюзов РК: «Қазақстан кәсіподақ қозғалысының сіңірген еңбегі үшін», «Қәсіподақтардағы белсенді жұмысы үшін», Почетными грамотами председателя ФПРК, Министра сельского хозяйства РК.
Заң клиникасы
Заң кеңесі: Іссапар шығындарын жұмыс беруші не төлеуге міндетті?
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалына бір қызметкер мынадай сұрақпен жүгінді:
«Қызметкер іссапарға жіберілді. Қандай шығындарды жұмыс беруші төлеуі тиіс?»
Қызметкерлерді іссапарға жіберудің шарттары мен мерзімдері еңбек шартымен, ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен белгіленеді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 127-бабына сәйкес, қызметкерді қызметтік іссапарға жіберу кезінде жұмыс беруші мыналарды төлеуге міндетті:
Іссапарда болған күнтізбелік күндерге, соның ішінде жолда жүрген уақытқа тәуліктік төлемдер;
Бару және қайту жол шығындары;
Тұратын тұрғын үйді жалдау шығындары.
Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) және іссапарға сәйкес келетін жұмыс күндеріне еңбекақысы сақталады.
Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді, жүкті әйелдерді және мүгедектігі бар қызметкерлерді іссапарға жіберуге, егер мұндай жұмыс оларға медициналық көрсеткіштерге сәйкес тыйым салынбаған болса ғана жол беріледі. Бұл ретте аталған қызметкерлер іссапарға барудан бас тартуға құқылы.
Сондай-ақ, үш жасқа дейінгі балалары бар қызметкерлер, отбасы мүшелерінің науқастығына байланысты күтім жасайтын немесе мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлер, егер медициналық қорытынды негізінде отбасы мүшелеріне немесе балаларға тұрақты күтім қажет болса, іссапардан бас тартуға құқылы.
Кәсіподақтар федерациясының Заң клиникасы филиалы
Тел.: 54-23-18
Қостанай қаласы, Байтурсынов көшесі, 67, 333-кабинет.
Юридическая консультация
Юридическая консультация: Командировочные расходы — что должен оплатить работодатель?
В филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов обратился работник с вопросом: «Работника направили в командировку, какие расходы должен оплатить работодатель?».
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (статья 127) при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан:
Оплатить:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Направление в командировку работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от направления в командировку.
От направления в командировку вправе отказаться работники, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие детей с инвалидностью, если на основании медицинского заключения дети с инвалидностью либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
Филиал Юридической клиники ФПРК
тел. 54-23-18
г. Костанай ул. Байтурсынова, 67, каб. 333