Осы жылдың 27 қаңтарында пошта байланысының қалалық және аудандық тораптары бастықтарының қатысуымен Филиалдың басшылық құрамымен 2022 жылдың 12 айы қорытындысы бойынша кеңес өтті, сонымен қатар оқу сыныбында касса меңгерушілері үшін кейінгі тестілеумен касса операцияларын жүргізу нұсқаулығы бойынша оқыту өткізді.
Өткен кеңес пен оқыту аясында Пошта байланысы қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының төрағасы Нина Ефимова Кәсіподақ рөлі туралы баяндама жасап, 2023-2027 жылдарға арналған жаңа Ұжымдық шартпен таныстырды.
Ұжымдық шартқа өзгерістерді қарау барысында қызметкерлердің мүдделері ескерілген, өзгерістер өнімділікке, әл-ауқатқа, қауіпсіздікке, жұмысшылардың уәждемесіне, әлеуметтік тұрақтылыққа оң әсер етеді.
30 және одан да көп жыл үздіксіз жұмыс өтілі бар қызметкерлер үшін зейнеткерлік жасқа толған және еңбек шарты бұзылған жағдайда үш орташа айлық жалақы мөлшерінде біржолғы жәрдемақы төленетін болады, бұрын бұл тармақ болмаған.
Еңбек шарты бұзылған кезде 1 немесе 2 топтағы мүгедектігі бар филиалдардың қызметкерлері үш орташа айлық жалақы мөлшерінде біржолғы жәрдемақы алатын болады, бұған дейін бір орташа айлық жалақы болған.
Өндірістік жарақат алған немесе еңбек міндеттерін орындау кезінде ауырған қызметкерлердің мүдделері ескерілді, ол бойынша жұмыскерлерге орташа жалақының кемінде 100% төлене отырып жұмыстан босатылады, жұмыскер өзінің жұмысқа қабілеттілігін қалпына келтіргенге дейін не оған мүгедектік немесе кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу белгіленеді. Бұрын жұмыскерлердің осы санатына орташа жалақының кемінде 50% төленетін.
Жалпы алғанда, қаралған Ұжымдық шарт қызметкерлердің мүдделерін жақсартады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-01-30 11:24:232023-01-30 11:24:23«Ұжымдық шарт аясында» айдары
27 января т.г. прошло совещание по итогам 12 месяцев 2022 года с руководящим составом Филиала с участием начальников городских и районных узлов почтовой связи, одновременно в учебном классе провели обучение для заведующих касс по Инструкции ведения кассовых операций, с последующим тестированием.
В ходе проводимого совещания и обучения Председатель профсоюзной организации работников почтовой связи Нина Ефимова выступила с докладом о роли Профсоюза, а также ознакомила с новым Коллективный договором на 2023-2027 годы.
При рассмотрении изменений в Коллективный договор были учтены интересы работников, которые положительно скажутся на продуктивности, благополучии, безопасности, мотивации работников, социальной стабильности в Компании.
Для работников с непрерывным стажем работы 30 и более лет, в случае достижения пенсионного возраста и расторжения трудового договора будет выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат», ранее данный пункт отсутствовал.
При расторжения трудового договора, единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат будут получать работники филиалов с инвалидностью 1 или 2 группы, ранее была одна среднемесячная заработная плата».
Были учтены интересы работников, получивших производственную травму или заболевших при исполнении трудовых обязанностей, по которому работники освобождаются от работы с выплатой не менее 100 % средней заработной платы пока работник не восстановить свою работоспособность, либо ему установят инвалидность или утрату профессиональной трудоспособности. Ранее данной категории работников выплачивалась не более 50 % средней заработной платы.
В целом рассмотренный Коллективный договор улучшил интересы работников.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2023-01-30 11:23:212023-01-30 11:23:21Рубрика: «В строках коллективного договора»
С целью повышения уровня правовой грамотности выпускников средних специальных учебных заведений в сфере социально- трудовых отношений и роли профсоюзов в защите трудовых прав работников, Костанайский филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов в течении 2023 года реализует проект «Правовой лектории для выпускников колледжей Костанайской области».
Партнерами в реализации Проекта будут участвовать, более 10 учебных заведений при поддержке Управления образования акимата Костанайской области.
27 января состоялась первая такая встреча с будущими выпускниками Костанайского политехнического высшего колледжа по специальности «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования».
Член Молодежного Совета «Келешек» Асет Исмагамбетов разъяснил учащимся основы трудового законодательства Республики Казахстан.
В процессе правового лектория юрист Юридической клиники Дуйсемби Карабаев ознакомил выпускников с практикой разрешения трудовых споров на конкретных примерах.
Студенты с интересом прослушали информацию, активно задавали вопросы и изъявили желание вступить в ряды профсоюза.
С целью повышения уровня правовой грамотности и информированности выпускников средних специальных учебных заведений в сфере социально- трудовых отношений, и роли профсоюзов в защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, филиалом Юридической клиники Федерации профсоюзов РК в течении 2023 года реализует проект «Правовой лектории для выпускников колледжей Костанайской области».
Партнерами в реализации Проекта будут участвовать, более 10 учебных заведений при поддержке Управления образования акимата Костанайской области.
Сегодня состоялась первая такая встреча с будущими выпускниками Костанайского политехнического высшего колледжа по специальности «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования».
Заместитель председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Асет Исмагамбетов разъяснил учащимся «Основы трудового законодательства».
В процессе правового лектория юрист Юридической клиники Дуйсемби Карабаев ознакомил выпускников с практикой разрешения трудовых споров на конкретных примерах.
Әлеуметтік — еңбек қатынастары саласындағы арнаулы орта оқу орындары түлектерінің құқықтық сауаттылық деңгейін арттыру және жұмыскерлердің еңбек құқықтарын қорғаудағы кәсіподақтардың рөлін арттыру мақсатында Кәсіподақтар федерациясының заң клиникасының Қостанай филиалы 2023 жыл ішінде «Қостанай облысы колледждерінің түлектеріне арналған құқықтық дәріс» жобасын іске асырады.
Жобаны іске асыруға Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының қолдауымен 10-нан астам оқу орындары қатысады.
27 қаңтарда Қостанай жоғары политехникалық колледжінің «Электрлік және электрмеханикалық жабдықты техникалық пайдалану, қызмет көрсету және жөндеу» мамандығы бойынша болашақ түлектерімен бірінші кездесу өтті.
«Келешек» Жастар кеңесінің мүшесі Әсет Исмағамбетов білім алушыларға Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының негіздерін түсіндірді.
Құқықтық дәріс барысында Заң клиникасының заңгері Дүйсембі Қарабаев нақты мысалдармен еңбек дауларын шешу тәжірибесін түсіндірді.
Студенттер ақпаратты тыңдап, сұрақтар қойып, кәсіподақ қатарына қосылуға тілек білдірді.
Костанайский областной филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» продолжает рассказывать в рубрике «Лица труда», об обычных жителях сел, поселков, городов, живущих самой обычной жизнью с ее заботами, проблемами, вопросами, радостями. Сегодня наша героиня Чередниченко Наталья Николаевна, живет в Узункольском районе, трудится в КГУ «Узункольский центр занятости населения акимата Узункольского района» в должности консультанта по работе с получателями адресной социальной помощи.
Как считает сама Наталья Николаевна – если есть в человеке силы, энергия, целеустремленность, то должен человек трудиться так, чтобы вечером, приходя домой, к семье, к детям, можно смело смотреть им в лицо, зная, что день прожит не зря, со спокойным сердцем обнять родных, поцеловать макушку ребенка и спокойно уснуть… Женщина 21 века может многое, она способна решать трудные вопросы, принять решение, идти вперед не смотря ни на что, вести за собой, и оставаться доброй, нежной, но сильной внутри.
За проработанные годы в центре занятости Наталья Николаевна проконсультирована много семей и с ее помощью оказана помощь в оформлении получения адресной социальной помощи нуждающимся семьям. Успевая везде и всегда, с милой улыбкой на лице, она не откажет в помощи коллегам, молодым сотрудникам, с неизменной заботой контролирует работу ассистентов по вопросам адресной социальной помощи, легкая на подъем постоянно выезжает с участковой комиссией на обследование жилищно-бытовых условий семей, успевает вести кадровую работу Центра занятости, номенклатуру дел и архива. Как говорят коллеги: «Наша Наташа успеет везде, ее отзывчивость и ответственность не знают границ!». Глядя на таких людей как Наталья Николаевне, думается, что именно такие люди должны работать в социальной сфере, с отзывчивым добрым сердцем, рассудительные, ответственные и позитивно настроенные.
Вместе с коллегами она успевает не только работать, но активно участвовать в деятельности отраслевого профсоюза и организовывать все мероприятия, и спеть, и станцевать, ее обязательное участие в праздничной подготовке никого не удивляет, за что не возьмись у Натальи Николаевны всё получится наилучшим образом и стол накрыт, и смех вокруг, веселье.
За эту ее черту востребованности, готовности участвовать, помочь, поддержать и любят Наташу в коллективе, уважают и ценят. Мама двоих замечательных девочек прививает своим дочкам любовь к родной земле, уважение к старшим, сама ведет активный образ жизни и дочек воспитывает в том же духе. И пока есть в наших селах, в глубинке, такие люди, женщины, матери, труженицы мы вырастим достойное поколение, непотерявшее уважение к себе, людям, родному краю.
«Ұжымдық шарт аясында» айдары
Осы жылдың 27 қаңтарында пошта байланысының қалалық және аудандық тораптары бастықтарының қатысуымен Филиалдың басшылық құрамымен 2022 жылдың 12 айы қорытындысы бойынша кеңес өтті, сонымен қатар оқу сыныбында касса меңгерушілері үшін кейінгі тестілеумен касса операцияларын жүргізу нұсқаулығы бойынша оқыту өткізді.
Өткен кеңес пен оқыту аясында Пошта байланысы қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымының төрағасы Нина Ефимова Кәсіподақ рөлі туралы баяндама жасап, 2023-2027 жылдарға арналған жаңа Ұжымдық шартпен таныстырды.
Ұжымдық шартқа өзгерістерді қарау барысында қызметкерлердің мүдделері ескерілген, өзгерістер өнімділікке, әл-ауқатқа, қауіпсіздікке, жұмысшылардың уәждемесіне, әлеуметтік тұрақтылыққа оң әсер етеді.
30 және одан да көп жыл үздіксіз жұмыс өтілі бар қызметкерлер үшін зейнеткерлік жасқа толған және еңбек шарты бұзылған жағдайда үш орташа айлық жалақы мөлшерінде біржолғы жәрдемақы төленетін болады, бұрын бұл тармақ болмаған.
Еңбек шарты бұзылған кезде 1 немесе 2 топтағы мүгедектігі бар филиалдардың қызметкерлері үш орташа айлық жалақы мөлшерінде біржолғы жәрдемақы алатын болады, бұған дейін бір орташа айлық жалақы болған.
Өндірістік жарақат алған немесе еңбек міндеттерін орындау кезінде ауырған қызметкерлердің мүдделері ескерілді, ол бойынша жұмыскерлерге орташа жалақының кемінде 100% төлене отырып жұмыстан босатылады, жұмыскер өзінің жұмысқа қабілеттілігін қалпына келтіргенге дейін не оған мүгедектік немесе кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу белгіленеді. Бұрын жұмыскерлердің осы санатына орташа жалақының кемінде 50% төленетін.
Жалпы алғанда, қаралған Ұжымдық шарт қызметкерлердің мүдделерін жа
қсартады.
Рубрика: «В строках коллективного договора»
27 января т.г. прошло совещание по итогам 12 месяцев 2022 года с руководящим составом Филиала с участием начальников городских и районных узлов почтовой связи, одновременно в учебном классе провели обучение для заведующих касс по Инструкции ведения кассовых операций, с последующим тестированием.
В ходе проводимого совещания и обучения Председатель профсоюзной организации работников почтовой связи Нина Ефимова выступила с докладом о роли Профсоюза, а также ознакомила с новым Коллективный договором на 2023-2027 годы.
При рассмотрении изменений в Коллективный договор были учтены интересы работников, которые положительно скажутся на продуктивности, благополучии, безопасности, мотивации работников, социальной стабильности в Компании.
Для работников с непрерывным стажем работы 30 и более лет, в случае достижения пенсионного возраста и расторжения трудового договора будет выплачивается единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат», ранее данный пункт отсутствовал.
При расторжения трудового договора, единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат будут получать работники филиалов с инвалидностью 1 или 2 группы, ранее была одна среднемесячная заработная плата».
Были учтены интересы работников, получивших производственную травму или заболевших при исполнении трудовых обязанностей, по которому работники освобождаются от работы с выплатой не менее 100 % средней заработной платы пока работник не восстановить свою работоспособность, либо ему установят инвалидность или утрату профессиональной трудоспособности. Ранее данной категории работников выплачивалась не более 50 % средней заработной платы.
В целом рассмотренный Коллективный договор улучшил интересы работников.
«Профсоюзный лекторий»
С целью повышения уровня правовой грамотности выпускников средних специальных учебных заведений в сфере социально- трудовых отношений и роли профсоюзов в защите трудовых прав работников, Костанайский филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов в течении 2023 года реализует проект «Правовой лектории для выпускников колледжей Костанайской области».
Партнерами в реализации Проекта будут участвовать, более 10 учебных заведений при поддержке Управления образования акимата Костанайской области.
27 января состоялась первая такая встреча с будущими выпускниками Костанайского политехнического высшего колледжа по специальности «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования».
Член Молодежного Совета «Келешек» Асет Исмагамбетов разъяснил учащимся основы трудового законодательства Республики Казахстан.
В процессе правового лектория юрист Юридической клиники Дуйсемби Карабаев ознакомил выпускников с практикой разрешения трудовых споров на конкретных примерах.
Студенты с интересом прослушали информацию, активно задавали вопросы и изъявили желание вступить в ряды профсоюза.
Рубрика: «Профсоюзный лекторий»
С целью повышения уровня правовой грамотности и информированности выпускников средних специальных учебных заведений в сфере социально- трудовых отношений, и роли профсоюзов в защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, филиалом Юридической клиники Федерации профсоюзов РК в течении 2023 года реализует проект «Правовой лектории для выпускников колледжей Костанайской области».
Партнерами в реализации Проекта будут участвовать, более 10 учебных заведений при поддержке Управления образования акимата Костанайской области.
Сегодня состоялась первая такая встреча с будущими выпускниками Костанайского политехнического высшего колледжа по специальности «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования».
Заместитель председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Асет Исмагамбетов разъяснил учащимся «Основы трудового законодательства».
В процессе правового лектория юрист Юридической клиники Дуйсемби Карабаев ознакомил выпускников с практикой разрешения трудовых споров на конкретных примерах.
«Кәсіподақ дәрісі»
Әлеуметтік — еңбек қатынастары саласындағы арнаулы орта оқу орындары түлектерінің құқықтық сауаттылық деңгейін арттыру және жұмыскерлердің еңбек құқықтарын қорғаудағы кәсіподақтардың рөлін арттыру мақсатында Кәсіподақтар федерациясының заң клиникасының Қостанай филиалы 2023 жыл ішінде «Қостанай облысы колледждерінің түлектеріне арналған құқықтық дәріс» жобасын іске асырады.
Жобаны іске асыруға Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының қолдауымен 10-нан астам оқу орындары қатысады.
27 қаңтарда Қостанай жоғары политехникалық колледжінің «Электрлік және электрмеханикалық жабдықты техникалық пайдалану, қызмет көрсету және жөндеу» мамандығы бойынша болашақ түлектерімен бірінші кездесу өтті.
«Келешек» Жастар кеңесінің мүшесі Әсет Исмағамбетов білім алушыларға Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының негіздерін түсіндірді.
Құқықтық дәріс барысында Заң клиникасының заңгері Дүйсембі Қарабаев нақты мысалдармен еңбек дауларын шешу тәжірибесін түсіндірді.
Студенттер ақпаратты тыңдап, сұрақтар қойып, кәсіподақ қатарына қосылуға тілек білдірді.
«Наша Наташа»
Костанайский областной филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» продолжает рассказывать в рубрике «Лица труда», об обычных жителях сел, поселков, городов, живущих самой обычной жизнью с ее заботами, проблемами, вопросами, радостями. Сегодня наша героиня Чередниченко Наталья Николаевна, живет в Узункольском районе, трудится в КГУ «Узункольский центр занятости населения акимата Узункольского района» в должности консультанта по работе с получателями адресной социальной помощи.
Как считает сама Наталья Николаевна – если есть в человеке силы, энергия, целеустремленность, то должен человек трудиться так, чтобы вечером, приходя домой, к семье, к детям, можно смело смотреть им в лицо, зная, что день прожит не зря, со спокойным сердцем обнять родных, поцеловать макушку ребенка и спокойно уснуть… Женщина 21 века может многое, она способна решать трудные вопросы, принять решение, идти вперед не смотря ни на что, вести за собой, и оставаться доброй, нежной, но сильной внутри.
За проработанные годы в центре занятости Наталья Николаевна проконсультирована много семей и с ее помощью оказана помощь в оформлении получения адресной социальной помощи нуждающимся семьям. Успевая везде и всегда, с милой улыбкой на лице, она не откажет в помощи коллегам, молодым сотрудникам, с неизменной заботой контролирует работу ассистентов по вопросам адресной социальной помощи, легкая на подъем постоянно выезжает с участковой комиссией на обследование жилищно-бытовых условий семей, успевает вести кадровую работу Центра занятости, номенклатуру дел и архива. Как говорят коллеги: «Наша Наташа успеет везде, ее отзывчивость и ответственность не знают границ!». Глядя на таких людей как Наталья Николаевне, думается, что именно такие люди должны работать в социальной сфере, с отзывчивым добрым сердцем, рассудительные, ответственные и позитивно настроенные.
Вместе с коллегами она успевает не только работать, но активно участвовать в деятельности отраслевого профсоюза и организовывать все мероприятия, и спеть, и станцевать, ее обязательное участие в праздничной подготовке никого не удивляет, за что не возьмись у Натальи Николаевны всё получится наилучшим образом и стол накрыт, и смех вокруг, веселье.
За эту ее черту востребованности, готовности участвовать, помочь, поддержать и любят Наташу в коллективе, уважают и ценят. Мама двоих замечательных девочек прививает своим дочкам любовь к родной земле, уважение к старшим, сама ведет активный образ жизни и дочек воспитывает в том же духе. И пока есть в наших селах, в глубинке, такие люди, женщины, матери, труженицы мы вырастим достойное поколение, непотерявшее уважение к себе, людям, родному краю.