В рамках Всемирного дня охраны труда проходящего под девизом «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» Территориальным объединением профсоюзов Костанайской области проведен круглый стол на тему: «Коллективный договор – социальный гарант трудовых отношений».
В работе круглого стола приняли участие: старший прокурор Костанайской городской прокуратуры, представитель управления по инспекции труда, председатели территориальных структур отраслевых и локальных профсоюзов, первичных профсоюзных организаций.
Вопросы коллективно – договорного регулирования трудовых отношений являются актуальным направлением трудового законодательства на современном этапе. Первостепенная социальная задача коллективных договоров – это поддержание в равновесии системы трудовых отношений, которая в свою очередь, содействует росту эффективности экономики с одновременным достижением социального согласия и осуществления социальных гарантий.
В области действуют 14 174 предприятий. По данным ГУ «Управления по инспекции труда по Костанайской области» по состоянию на 01 апреля 2021 года количество действующих коллективных договоров составляет 9 168 договоров или 64,7 % от общего количества действующих предприятий в области. Благодаря активной работе отраслевых и локальных профсоюзов уровень охвата предприятий коллективными договорами где есть профсоюзные организации составляет 100%, на сегодня это 1374 первичных профсоюзных организации, которые заключили коллективные договора. Насколько качественно содержание этих коллективных договоров, кто их контролирует, на кого распространяется колдоговор, почему коллективный договор важен и нужен? Эти и другие вопросы были рассмотрены на круглом столе.
Со вступительным словом к участникам круглого стола обратилась Ирина Аронова – председатель Профсоюзного центра Костанайской области, которая отметила, что в деятельности профсоюзов важным направлением были и остаются вопросы развития справедливых трудовых отношений на основе социального партнерства. Коллективные договора служат формой защиты трудовых, социально – экономических прав и интересов членов профсоюза. В текущем году Федерация профсоюзов Республики Казахстан объявила Республиканский смотр — конкурс на звание «Лучший коллективный договор 2022 года», который пройдет в рамках Года социального партнерства.
Продолжили работу круглого стола: Асет Исмагамбетов – заместитель председателя Профсоюзного центра Костанайской области. В своем выступлении он обратил внимание на работу профсоюзных организаций по совершенствованию и повышению эффективности коллективно – договорного регулирования социально – трудовых отношений.
Батырхан Бажкенов — старший прокурор Костанайской городской прокуратуры, который рассказал о профилактике нарушений трудового законодательства.
Татьяна Булгацевич — председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников системы здравоохранения «SENIM» и Василий Цымбалюк — председатель ОО «Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области» ознакомили участников круглого стола о преимуществах коллективного договора и необходимости его заключения. А также, рассказали о проблемах, с которыми сталкиваются профсоюзные организации (неисполнение пунктов коллективного договора, ненадлежащий контроль со стороны уполномоченных органов и их формальное заключение).
В завершении участники круглого стола обменялись мнениями, задали актуальные вопросы и выработали соответствующие рекомендации по решению существующих проблем.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/kruglyj-stol-2.jpg6821024Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:47:162022-05-04 09:48:26Коллективный договор – социальный гарант трудовых отношений
«Ортақ күш-жігермен еңбекті қорғаудың оң мәдениетін қалыптастыру» ұранымен өтіп жатқан Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні аясында Қостанай облысының аумақтық кәсіподақтар бірлестігі «Ұжымдық шарт – еңбек қатынастарының әлеуметтік кепілі» тақырыбында дөңгелек үстел өткізді.
Дөңгелек үстел жұмысына Қостанай қалалық прокуратураның аға прокуроры, еңбек инспекциясы жөніндегі басқарманың өкілі, салалық және жергілікті кәсіподақтардың, бастауыш кәсіподақ ұйымдарының аумақтық құрылымдарының төрағалары қатысты.
Еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеу мәселелері қазіргі уақытта еңбек заңнамасының өзекті бағыты болып табылады. Ұжымдық шарттардың негізгі әлеуметтік міндеті — бұл еңбек қатынастары жүйесін тепе-теңдікте ұстау, бұл өз кезегінде әлеуметтік келісімге қол жеткізумен және әлеуметтік кепілдіктерді жүзеге асырумен бірге экономиканың тиімділігінің өсуіне ықпал етеді.
Облыста 14 174 кәсіпорын жұмыс істейді. «Қостанай облысының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ деректері бойынша 2021 жылғы 01 сәуірдегі жағдай бойынша қолданыстағы ұжымдық шарттардың саны 9 168 шартты немесе облыстағы жұмыс істеп тұрған кәсіпорындардың жалпы санының 64,7%-ын құрайды. Салалық және жергілікті кәсіподақтардың белсенді жұмысының арқасында кәсіподақ ұйымдары бар кәсіпорындарды ұжымдық шарттармен қамту деңгейі 100% құрайды, бүгінде бұл ұжымдық шарттар жасасқан 1374 бастауыш кәсіподақ ұйымы. Осы ұжымдық шарттардың мазмұны қаншалықты сапалы, оларды кім басқарады, ұжымдық шарттың талаптары кімге қолданылады, ұжымдық шарт неге маңызды және қажет? Осы және басқа да мәселелер дөңгелек үстелде қаралды.
Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының төрайымы Ирина Аронова кіріспе сөзінде кәсіподақтар қызметінде әлеуметтік әріптестік негізінде әділ еңбек қатынастарын дамыту мәселелері маңызды бағыт болып қала беретінін атап өтті. Ұжымдық шарттар кәсіподақ мүшелерінің еңбек, әлеуметтік – экономикалық құқықтары мен мүдделерін қорғау нысаны болып табылады.
Биылғы жылы Қазақстан Республикасы кәсіподақтар Федерациясы Әлеуметтік әріптестік жылы аясында өтетін «2022 жылдың үздік ұжымдық шарты» атағына арналған республикалық байқау — конкурсын жариялады.
Дөңгелек үстел жұмысын Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы төрағасының орынбасары Әсет Исмағамбетов жалғастырды. Өз сөзінде ол кәсіподақ ұйымдарының әлеуметтік-еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеудің тиімділігін жетілдіру және арттыру жөніндегі жұмысына назар аударды.
Қостанай қалалық прокуратураның аға прокуроры Батырхан Бажкенов еңбек заңнамасы бұзушылықтарының профилактикасы жайлы сөз қозғады.
«SENIM» Денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ филиалының төрайымы Татьяна Булгацевич және «Қостанай облысының Білім және ғылым ұйымдары жұмыскерлерінің жергілікті кәсіподағы» ҚБ төрағасы Василий Цымбалюк дөңгелек үстел қатысушыларын ұжымдық шарттың артықшылықтары және оны жасасу қажеттілігі туралы айтты.
Сондай-ақ, кәсіподақ ұйымдары тап болатын проблемалар туралы айтты (ұжымдық шарттың тармақтарын орындамау, уәкілетті органдар тарапынан тиісті емес бақылау және оларды немқұрайлы түрде жасасу).
Соңында дөңгелек үстел қатысушылары пікір алмасып, көкейтесті сұрақтар қойды және қазіргі проблемаларды шешу бойынша тиісті ұсынымдар жасады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/krgulyj-stol.jpg7681024Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:45:022022-05-04 09:47:10Ұжымдық шарт – еңбек қатынастарының әлеуметтік кепілі
Ежегодно Международная организация труда (МОТ) проводит 28 апреля Всемирный день охраны труда. В этом году Всемирный день охраны труда проходит под девизом «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
В рамках данной кампании Филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области проводит различные мероприятия, с обсуждением вопросов обеспечения нормальных условий труда на рабочих местах, сохранения жизни и здоровья работников, принятия мер по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и снижения уровня травматизма.
28 апреля текущего года состоялась встреча заместителя председателя Отраслевого профсоюза Абубакира Сулейменова с трудовым коллективом экспериментального цеха Костанайского филиала ТОО «НПЦ агроинженерия». В своем выступлении он отметил, что вопросы безопасности и охраны труда на производстве являются приоритетными и всегда актуальными для профсоюзов. Абубакир Сулейменов сделал краткий обзор разноплановой деятельности филиала в сфере охраны труда, отметив, что в системе общественного контроля работают 35 технических инспекторов по охране труда. По состоянию на 1 января 2022 года функционируют 35 производственных советов по безопасности и охране труда.
В ходе встречи председатель первичной профсоюзной организации предприятия Ткаченко В.Н. выступил с информацией о состоянии охраны труда и техники безопасности на предприятии. По его информации на сегодняшний день под пристальным вниманием технического инспектора находятся не только вопросы создания безопасных условий труда на рабочих местах, но и выполнение мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма.
Участники встречи говорили о существующих рисках, способах защиты от них, о повышении сознательного отношения к собственной безопасности, повышении заинтересованности каждого в создании безопасных условий на рабочих местах.
В завершении мероприятия были вручены почетные грамоты филиала в честь Всемирного дня охраны труда за добросовестный труд, высокий профессионализм, безупречную работу и совершенствование своего профессионального мастерства председателю профкома Ткаченко В.Н. и технологу, общественному техническому инспектору Чумаченко А.В.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/selhoz-2.jpg16001200Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:41:422022-05-04 09:44:48Каждый работник имеет право на безопасный труд
Жыл сайын Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) 28 сәуірде Дүниежүзілік еңбекті қорғау күнін өткізеді. Биыл Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні «Ортақ күш-жігермен еңбекті қорғаудың оң мәдениетін қалыптастыру» ұранымен өтуде.
Осы науқан шеңберінде «Ауыл шаруашылығы жұмыскерлерінің салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облысы бойынша филиалы жұмыс орындарында қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығын сақтау, өндірістегі жазатайым оқиғалардың және кәсіптік аурулардың профилактикасы бойынша шаралар қабылдау және жарақаттану деңгейін төмендету мәселелерін талқылай отырып, әртүрлі іс-шаралар өткізеді.
Биылғы жылдың 28 сәуірінде Салалық кәсіподақ төрағасының орынбасары Әбубәкір Сүлейменов «Агроинженерия ғылыми-өндірістік орталығы» ЖШС Қостанай филиалының эксперименттік цехының еңбек ұжымымен кездесті. Өз сөзінде ол өндірістегі еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері кәсіподақтар үшін басым және әрқашан өзекті болып табылатынын атап өтті. Әбубәкір Сүлейменов филиалдың еңбекті қорғау саласындағы қызметіне қысқаша шолу жасап, қоғамдық бақылау жүйесінде еңбекті қорғау бойынша 35 техникалық инспектор жұмыс істейтінін атап өтті. 2022 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі 35 өндірістік кеңес жұмыс істейді.
Кездесу барысында кәсіпорынның бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағасы В.Н. Ткаченко кәсіпорындағы еңбекті қорғау жағдайы мен қауіпсіздік техникасы туралы айтып берді. Оның ақпараты бойынша қазіргі таңда техникалық инспектордың бақылауында жұмыс орындарында қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау мәселелері ғана емес, сондай-ақ өндірістік жарақаттануды азайтуға бағытталған іс-шараларды орындау мәселелері де бар.
Кездесу қатысушылары тәуекелдер, олардан қорғану тәсілдері, өз қауіпсіздігіне саналы көзқарасты арттыру, жұмыс орындарында қауіпсіз жағдай жасауға мүдделілікті арттыру туралы айтты.
Іс-шара соңында Дүниежүзілік еңбекті қорғау күніне орай кәсіподақ комитетінің төрағасы В. Н. Ткаченко мен технолог, қоғамдық техникалық инспектор А. В. Чумаченко адал еңбегі, жоғары кәсібилігі, мінсіз жұмысы және өзінің кәсіби шеберлігін жетілдіргені үшін филиалдың Құрмет грамоталарымен марапатталды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/selhoz.jpg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-29 09:40:162022-05-04 09:41:35Әрбір жұмыскердің қауіпсіз еңбекке құқығы бар
Тема Всемирного дня в 2022 году – Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда
Всемирный день охраны труда-2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.
Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.
Программа мероприятий Всемирного дня охраны труда включает доклад, презентацию и общемировой вебинар.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/vsemirnyj-den.jpg16541170Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-28 09:38:322022-05-04 09:40:02ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА: “ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА”
Ежегодно Международная организация труда проводит 28 апреля Всемирный день охраны труда, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах.
За время пандемии социальные партнеры убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников. В этом году Всемирный день охраны труда проходит под девизом: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда». Главная тема девиза – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
Поддерживая инициативу Международной организации труда, Житикаринская районная библиотечная система совместно с профсоюзным комитетом провели обучающий семинар на тему «Как снизить риск несчастного случая на производстве» для сотрудников библиотеки. В мероприятии принял участие командир противопожарной службы АО «Костанайские минералы» Тулубаев М.А. Был проведен комплекс пожарно – профилактических мероприятий, в ходе которого представитель противопожарной службы напомнил правила противопожарной безопасности и правила пользования первичными средствами пожаротушения. «Противопожарные инструктажи — неотъемлемая часть соблюдения правил техники безопасности и охраны труда в организации», подчеркнул Тулубаев М.А.
На семинаре были подняты важные вопросы по содействию предотвращения несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах. Участники семинара отметили, что такие мероприятия для руководителей и профсоюзных организаций – это хороший толчок к действию для организации большинства процессов по охране труда.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/vsemirnyj-den.jpg16541170Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-26 09:37:352022-05-04 09:37:58Охрана труда – важнейшая составляющая безопасности жизнедеятельности человека
Коллективный договор – социальный гарант трудовых отношений
Ұжымдық шарт – еңбек қатынастарының әлеуметтік кепілі
Каждый работник имеет право на безопасный труд
Әрбір жұмыскердің қауіпсіз еңбекке құқығы бар
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА: “ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА”
Тема Всемирного дня в 2022 году – Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда
Всемирный день охраны труда-2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.
Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.
Программа мероприятий Всемирного дня охраны труда включает доклад, презентацию и общемировой вебинар.
Охрана труда – важнейшая составляющая безопасности жизнедеятельности человека