В рамках Республиканской акции «Лица труда» инициированной Федерацией профсоюзов Республики Казахстан, Территориальное объединение профсоюзов Костанайской области продолжает знакомить с Людьми Труда. Курмангалиева Куралай Калихановна является государственным служащим, общественным деятелем и председателем первичной профсоюзной организации ГУ «Аппарат Костанайского областного маслихата».

Куралай Курмангалиева родилась в совхозе Боскольский Карабалыкского района Костаайской области. В 1979 окончив школу, поступает в Костанайский государственный педагогический институт. В студенческие годы увлекалась пением, танцами, посещала музеи, выставки, занималась общественной работой. Ее интересовали новые неизведанные дали и горизонты. Успешно окончив институт, в 1984 году Куралай Калихановна всецело погружается в профессию. Отданные воспитанию подрастающему поколению 20 лет, не прошли тихо и спокойно, обучая детей казахскому языку, она также успевала заниматься общественной жизнью школы, создавая клубы, кружки, секции и факультативы. В период становления независимого Казахстана Куралай Калихановна проработала 10 лет переводчиком в областном акимате, где по сей день трудится главным специалистом и является бессменным председателем первичной профсоюзной организации. Активный профсоюзный лидер, знающий профсоюзную работу, нормативные законодательные акты, умело применяющий их в профсоюзной работе.

В настоящее время большое внимание уделяет мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюз молодёжи, обучению профактива. Куралай Калихановна всегда отличало чувство высокой ответственности и требовательности к себе и другим. Ее умение находить контакты с людьми, понимать их проблемы и стараться помочь им в трудную минуту вызывали у всех искреннее уважение. Куралай Калихановна любящая мама двоих детей и бабушка пятерых внуков.

#Kasipodaqkz #ЕңбеккерБейнесі #ЛицаТруда

Сотрудник проработал всего 2 месяца, и теперь увольняется по собственному желанию. Выплатят ли ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Согласно п. 2 ст. 96 Трудового кодекса Республики Казахстан, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.

Исходя из вышеизложенного, если на день прекращения трудового договора работник не реализовал свое право на использование оплачиваемого ежегодного трудового отпуска полностью или его части, то работодатель обязан произвести компенсационную выплату, независимо от срока трудовых отношений. Компенсационная выплата производится при прекращении трудового договора независимо от оснований его прекращения.