В общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратилась гражданка А.
«10 дней назад я обратилась с заявлением в согласительную комиссию нашего предприятия о рассмотрении трудового спора. До настоящего времени согласительной комиссией мое заявление не рассмотрено. В какие сроки согласительная комиссия должна рассмотреть заявление?»
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Согласно п.5 ст. 159 Трудового Кодекса РК согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.
В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопросов в установленный срок работник или лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях, либо работодатель вправе обратиться в суд.
Консультацию по вопросам трудового законодательства можно получить в общественной приемной Профсоюзного центра по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315 или по телефону 8 (7142) 54-23-43.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-19-at-10.21.16.jpeg7801040Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-19 15:45:232021-10-19 15:45:23В какие сроки рассматривается индивидуальный трудовой спор?
«Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығы» қоғамдық қабылдау тобына азаматша А. жүгінді.
«10 күн бұрын мен кәсіпорынның келісім комиссиясына еңбек дауын қарау туралы өтініш білдірдім. Осы уақытқа дейін келісім комиссиясы менің өтінішімді қарамады. Келісу комиссиясы өтінішті қандай мерзімге дейін қарауға тиіс?»
Келісу комиссиясы жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан тепе-тең негізде ұйымда, оның филиалдары мен өкілдіктерінде құрылатын, тұрақты жұмыс істейтін орган болып табылады.
Келісу комиссиясына келіп түскен өтінішті көрсетілген комиссия берілген күні міндетті түрде тіркеуге тиіс.
ҚР Еңбек Кодексінің 159-бабының 5-тармағына сәйкес келісу комиссиясы дауды өтініш тіркелген күннен бастап он бес жұмыс күні ішінде қарауға және дау тараптарына шешімнің көшірмесін ол қабылданған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде беруге міндетті.
Келісу комиссиясының шешімі, жұмысқа қайта алу туралы дауды қоспағанда, ол белгілеген мерзімде орындалуға тиіс.
Келісу комиссиясының шешімі орындалмаған, мәселелер белгіленген мерзімде реттелмеген жағдайларда қызметкер немесе бұрын еңбек қатынастарында болған адам не жұмыс беруші сотқа жүгінуге құқылы.
Еңбек заңнамасы мәселелері бойынша кеңесті Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67, 315 кеңсе мекенжайы бойынша Кәсіподақтар орталығының қоғамдық қабылдау бөлмесінен немесе 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша алуға болады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-19-at-11.10.43.jpeg12001600Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-19 15:43:492021-10-19 15:43:49Жеке еңбек дауы қандай мерзімде қаралады?
За активную реализацию принципов социального партнерства и вклад в развитие профсоюзного движения ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» наградил благодарственным письмом Шакарова Каната Калиаскаровича — председателя Костанайского городского суда.
В целях профилактики трудовых споров совместно с Костанайским городским судом проведен ряд совместных учебных семинаров и круглых столов.
В рамках меморандума проводится совместная работа по разрешению трудовых споров с привлечением профессиональных медиаторов.
За 9 месяцев 2021 года общественная приемная оказала 338 консультаций правовой помощи, юристы Профцентра приняли участие в 15-ти судебных процессах и в 7 процедурах медиации.
Уверены, что положительный опыт сотрудничества Профсоюзного центра и Костанайского городского суда будет продолжен и в последующие годы.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-18-at-10.35.59.jpeg10461280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-18 08:34:532021-10-19 08:35:07В год первичной организации профсоюзов вручили благодарность социальному партнеру
5 октября 2021 года на торжественном мероприятии посвященное 30-летию Независимости Республики Казахстан и Дню профессиональных союзов Федерация профсоюзов Республики Казахстан отметила медалью «Кәсіподағы белсенді жұмысы үшін» заместителя председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Исмагамбетова Асета Талгатбековича.
Асет Исмагамбетов работает в профсоюзе уже более 10 лет. Окончил Костанайский государственный университет им. А.Байтурсынова по специальности – «Юриспруденция». Прошел путь от специалиста по охране труда до заместителя председателя.
Асета Талгатбекович скромный человек, который не любит говорить о себе, а больше о работе и коллективе. Не раз награждался дипломами, благодарственными письмами за добросовестный труд и значительный вклад в развитие профсоюзного движения. Он предан своему делу, за что уважаем среди коллег. Его отличает умение предвидеть и оперативно определять тактику профсоюзной работы. Как заместитель председателя контролирует работу, в случае необходимости всегда подскажет, поможет не только делом, но и добрым словом.
За время своей работы Асет Исмагамбетов зарекомендовал себя, как ответственный, грамотный и требовательный специалист, с мнением которого считается руководство. Он грамотно, быстро и эффективно выполняет поставленные перед ним задачи. Своим примером привлекает людей к активному участию в профсоюзном движении.
Асет Талгатбекович заботливый отец троих детей. Свободное время посвящает семье, дому и спорту.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-10-15-at-12.04.14.jpeg9601280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-15 12:36:512021-10-15 17:15:50Молодой профсоюзный лидер
Первичка является фундаментом и важнейшим звеном в деятельности всего профсоюзного движения.
Профсоюзная организация КГУ «Пригородное учреждение лесного хозяйства» входит в состав ОО «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области». С 2010 года профсоюзный комитет возглавляет Сауле Умурзакова. 100% работников предприятия являются членами профсоюза.
Основными направлениями деятельности профсоюзной организации является защита прав и интересов работников, обеспечение социальных гарантий и благоприятной атмосферы коллектива. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является коллективный договор. В 2020 году был заключен новый коллективный договор сроком на 5 лет, в котором особое внимание уделено льготам и гарантиям членам профсоюза. К примеру, в этом году сотрудникам учреждения выделили бесплатные сенокосные угодья, льготные дрова, а также оказали материальную поддержку пенсионерам.
Профком совместно с работодателем провел аттестацию работников лесной охраны. В связи с эпидемиологической обстановкой профсоюзная организация обеспечила средствами индивидуальной защиты всех сотрудников учреждения.
По инициативе работодателя создан производственный Совет по безопасности и охране труда. В этом году двое работников учреждения прошли санаторно-курортное лечение за счет профсоюза.
За значительный вклад в развитие профсоюзного движения и ко Дню профессиональных союзов Казахстана председатель первичной профсоюзной организации Сауле Умурзакова была награждена почетной грамотой ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области». Все члены профсоюзного комитета стремятся к улучшению и повышению качества жизни своего коллектива.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/lesnoe.jpeg9601280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-15 12:23:212021-10-15 12:23:21Достойный профсоюз в лесном хозяйстве
Председателя ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций и науки Костанайской области» Цымбалюк В.А.
Что изменилось в Год ППО?
Федерация профсоюзов Республики Казахстан 2021 год объявил Годом первичной профсоюзной организации. Текущий год позволил не только оживить деятельность первичек, укрепить их авторитет, но и в целом определить насущные профсоюзные проблемы и пути их решения. В Год первичной организации профсоюза в системе образования области подписано новое соглашение о социальном партнерстве между областным управлением образования и Локальным профсоюзом на 2021-2023 годы. Соглашение явилось основой для заключения коллективных договоров в организациях образования области.
В контексте обновленной профсоюзной политики Локальный профсоюз образования изменил подходы к оздоровлению членов профсоюза с учетом видов заболеваний. В текущем году санитарно-курортное лечение по льготной профсоюзной путевке (гарантированная профсоюзная скидка 20%) получили 600 работников, что вдвое превосходит прошлогодний показатель.
Для усиления адресной поддержки при Локальном профсоюзе создан Фонд благотворительной и социальной помощи «Мейірім», в который вступили на добровольной основе 300 первичных профсоюзных организаций сферы образования области
В ходе республиканской акции «Как живешь, первичка?», старт который был дан в феврале этого года с виртуального посещения председателем Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталиным профсоюзной первички Костанайского педагогического колледжа, аппаратом Локального профсоюза посещено 20 первичных организаций образования области.
В Год первичной организации аппаратом Локального профсоюза в помощь профлидерам разработаны сборники «Профсоюзные алгоритмы», «Методические рекомендации по соблюдению законодательства в области безопасности и охраны труда», «Сборник тестов, задач, материалы протоколов и решений согласительных комиссий».
Для объективной оценки реального состояния профсоюзной работы на местах аппаратом Локального профсоюза разработана и проведена рейтинговая оценка эффективности деятельности филиалов и первичных профсоюзных организаций.
По итогам рейтинга среди первичных профсоюзных организаций образования 1 место и профсоюзную премию в размере 500 тысяч тенге завоевала профсоюзная первичка Аманкарагайского яслей-сада «Бөбек» Аулиекольского района, 2 место и премию в размере 300 тысяч тенге – первичная профсоюзная организация школы №1 г.Тобыла, 3 место и премию в размере профсоюзная первичка – физико-математического лицея г.Костаная.
Год первичных профсоюзных организаций – это возможность для укрепления позиций и авторитета первичных профсоюзных организаций, повышения их роли в жизни каждого трудового коллектива.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/vasilij.jpg540810Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-10-13 10:13:232021-10-13 11:30:01Профсоюз начинается с первички
В какие сроки рассматривается индивидуальный трудовой спор?
В общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» обратилась гражданка А.
«10 дней назад я обратилась с заявлением в согласительную комиссию нашего предприятия о рассмотрении трудового спора. До настоящего времени согласительной комиссией мое заявление не рассмотрено. В какие сроки согласительная комиссия должна рассмотреть заявление?»
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Согласно п.5 ст. 159 Трудового Кодекса РК согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.
В случаях неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопросов в установленный срок работник или лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях, либо работодатель вправе обратиться в суд.
Консультацию по вопросам трудового законодательства можно получить в общественной приемной Профсоюзного центра по адресу: г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67, офис 315 или по телефону 8 (7142) 54-23-43.
Жеке еңбек дауы қандай мерзімде қаралады?
«Қостанай облысының Кәсіподақтар орталығы» қоғамдық қабылдау тобына азаматша А. жүгінді.
«10 күн бұрын мен кәсіпорынның келісім комиссиясына еңбек дауын қарау туралы өтініш білдірдім. Осы уақытқа дейін келісім комиссиясы менің өтінішімді қарамады. Келісу комиссиясы өтінішті қандай мерзімге дейін қарауға тиіс?»
Келісу комиссиясы жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан тепе-тең негізде ұйымда, оның филиалдары мен өкілдіктерінде құрылатын, тұрақты жұмыс істейтін орган болып табылады.
Келісу комиссиясына келіп түскен өтінішті көрсетілген комиссия берілген күні міндетті түрде тіркеуге тиіс.
ҚР Еңбек Кодексінің 159-бабының 5-тармағына сәйкес келісу комиссиясы дауды өтініш тіркелген күннен бастап он бес жұмыс күні ішінде қарауға және дау тараптарына шешімнің көшірмесін ол қабылданған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде беруге міндетті.
Келісу комиссиясының шешімі, жұмысқа қайта алу туралы дауды қоспағанда, ол белгілеген мерзімде орындалуға тиіс.
Келісу комиссиясының шешімі орындалмаған, мәселелер белгіленген мерзімде реттелмеген жағдайларда қызметкер немесе бұрын еңбек қатынастарында болған адам не жұмыс беруші сотқа жүгінуге құқылы.
Еңбек заңнамасы мәселелері бойынша кеңесті Қостанай қ., Байтұрсынов к-сі, 67, 315 кеңсе мекенжайы бойынша Кәсіподақтар орталығының қоғамдық қабылдау бөлмесінен немесе 8 (7142) 54-23-43 телефоны бойынша алуға болады.
В год первичной организации профсоюзов вручили благодарность социальному партнеру
За активную реализацию принципов социального партнерства и вклад в развитие профсоюзного движения ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» наградил благодарственным письмом Шакарова Каната Калиаскаровича — председателя Костанайского городского суда.
В целях профилактики трудовых споров совместно с Костанайским городским судом проведен ряд совместных учебных семинаров и круглых столов.
В рамках меморандума проводится совместная работа по разрешению трудовых споров с привлечением профессиональных медиаторов.
За 9 месяцев 2021 года общественная приемная оказала 338 консультаций правовой помощи, юристы Профцентра приняли участие в 15-ти судебных процессах и в 7 процедурах медиации.
Уверены, что положительный опыт сотрудничества Профсоюзного центра и Костанайского городского суда будет продолжен и в последующие годы.
Молодой профсоюзный лидер
5 октября 2021 года на торжественном мероприятии посвященное 30-летию Независимости Республики Казахстан и Дню профессиональных союзов Федерация профсоюзов Республики Казахстан отметила медалью «Кәсіподағы белсенді жұмысы үшін» заместителя председателя ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Исмагамбетова Асета Талгатбековича.
Асет Исмагамбетов работает в профсоюзе уже более 10 лет. Окончил Костанайский государственный университет им. А.Байтурсынова по специальности – «Юриспруденция». Прошел путь от специалиста по охране труда до заместителя председателя.
Асета Талгатбекович скромный человек, который не любит говорить о себе, а больше о работе и коллективе. Не раз награждался дипломами, благодарственными письмами за добросовестный труд и значительный вклад в развитие профсоюзного движения. Он предан своему делу, за что уважаем среди коллег. Его отличает умение предвидеть и оперативно определять тактику профсоюзной работы. Как заместитель председателя контролирует работу, в случае необходимости всегда подскажет, поможет не только делом, но и добрым словом.
За время своей работы Асет Исмагамбетов зарекомендовал себя, как ответственный, грамотный и требовательный специалист, с мнением которого считается руководство. Он грамотно, быстро и эффективно выполняет поставленные перед ним задачи. Своим примером привлекает людей к активному участию в профсоюзном движении.
Асет Талгатбекович заботливый отец троих детей. Свободное время посвящает семье, дому и спорту.
Достойный профсоюз в лесном хозяйстве
Первичка является фундаментом и важнейшим звеном в деятельности всего профсоюзного движения.
Профсоюзная организация КГУ «Пригородное учреждение лесного хозяйства» входит в состав ОО «Локальный профессиональный союз работников предприятий лесного хозяйства Костанайской области». С 2010 года профсоюзный комитет возглавляет Сауле Умурзакова. 100% работников предприятия являются членами профсоюза.
Основными направлениями деятельности профсоюзной организации является защита прав и интересов работников, обеспечение социальных гарантий и благоприятной атмосферы коллектива. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является коллективный договор. В 2020 году был заключен новый коллективный договор сроком на 5 лет, в котором особое внимание уделено льготам и гарантиям членам профсоюза. К примеру, в этом году сотрудникам учреждения выделили бесплатные сенокосные угодья, льготные дрова, а также оказали материальную поддержку пенсионерам.
Профком совместно с работодателем провел аттестацию работников лесной охраны. В связи с эпидемиологической обстановкой профсоюзная организация обеспечила средствами индивидуальной защиты всех сотрудников учреждения.
По инициативе работодателя создан производственный Совет по безопасности и охране труда. В этом году двое работников учреждения прошли санаторно-курортное лечение за счет профсоюза.
За значительный вклад в развитие профсоюзного движения и ко Дню профессиональных союзов Казахстана председатель первичной профсоюзной организации Сауле Умурзакова была награждена почетной грамотой ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области». Все члены профсоюзного комитета стремятся к улучшению и повышению качества жизни своего коллектива.
Профсоюз начинается с первички
Мнение о проведении Года
Председателя ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций и науки Костанайской области» Цымбалюк В.А.
Что изменилось в Год ППО?
Федерация профсоюзов Республики Казахстан 2021 год объявил Годом первичной профсоюзной организации. Текущий год позволил не только оживить деятельность первичек, укрепить их авторитет, но и в целом определить насущные профсоюзные проблемы и пути их решения. В Год первичной организации профсоюза в системе образования области подписано новое соглашение о социальном партнерстве между областным управлением образования и Локальным профсоюзом на 2021-2023 годы. Соглашение явилось основой для заключения коллективных договоров в организациях образования области.
В контексте обновленной профсоюзной политики Локальный профсоюз образования изменил подходы к оздоровлению членов профсоюза с учетом видов заболеваний. В текущем году санитарно-курортное лечение по льготной профсоюзной путевке (гарантированная профсоюзная скидка 20%) получили 600 работников, что вдвое превосходит прошлогодний показатель.
Для усиления адресной поддержки при Локальном профсоюзе создан Фонд благотворительной и социальной помощи «Мейірім», в который вступили на добровольной основе 300 первичных профсоюзных организаций сферы образования области
В ходе республиканской акции «Как живешь, первичка?», старт который был дан в феврале этого года с виртуального посещения председателем Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталиным профсоюзной первички Костанайского педагогического колледжа, аппаратом Локального профсоюза посещено 20 первичных организаций образования области.
В Год первичной организации аппаратом Локального профсоюза в помощь профлидерам разработаны сборники «Профсоюзные алгоритмы», «Методические рекомендации по соблюдению законодательства в области безопасности и охраны труда», «Сборник тестов, задач, материалы протоколов и решений согласительных комиссий».
Для объективной оценки реального состояния профсоюзной работы на местах аппаратом Локального профсоюза разработана и проведена рейтинговая оценка эффективности деятельности филиалов и первичных профсоюзных организаций.
По итогам рейтинга среди первичных профсоюзных организаций образования 1 место и профсоюзную премию в размере 500 тысяч тенге завоевала профсоюзная первичка Аманкарагайского яслей-сада «Бөбек» Аулиекольского района, 2 место и премию в размере 300 тысяч тенге – первичная профсоюзная организация школы №1 г.Тобыла, 3 место и премию в размере профсоюзная первичка – физико-математического лицея г.Костаная.
Год первичных профсоюзных организаций – это возможность для укрепления позиций и авторитета первичных профсоюзных организаций, повышения их роли в жизни каждого трудового коллектива.