10 сентября т.г. в Костанайском городском суде вынесено решение по гражданскому делу об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и взыскании компенсации морального вреда.
Согласно решения суда истец О.В.Н. — председатель первичной профсоюзной организации восстановлен на своей прежней должности в его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула без учета предусмотренных законом удержаний в сумме 707 676 тенге, компенсация морального вреда в сумме 100 000 тенге, всего 807 676 (восемьсот семь тысяч шестьсот семьдесят шесть) тенге.
Решение в части восстановления на прежней работе и взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула без учета предусмотренных законом удержаний в сумме 664 461 (шестьсот шестьдесят четыре тысячи четыреста шестьдесят один) тенге подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования истца в суде поддержали его представители, представитель республиканского общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников среднего и малого бизнеса «YNTYMAQ» и представитель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
Основная задача профсоюзов – защита интересов трудящихся и прежде всего их социальных прав. И поэтому во главе любой профсоюзной организации должен быть достойный профсоюзный лидер. Этому определению соответствует Шерстобитова Татьяна Николаевна являющейся председателем профсоюзной организации АО «ССГПО».
Татьяна Николаевна профессионально профсоюзной деятельностью занимается с апреля 1987 года. Ее плодотворная работа отмечена государственными, отраслевыми и профсоюзными наградами в Республике Казахстан, а также Международных объединений Профсоюзов.
Она является членом Генерального совета Федерации Профсоюзов Республики Казахстан, «Почетным гражданином города Рудного», Ветераном АО «ССГПО», лауреатом Национальной премии общественного признания достижений женщин Казахстана «Ажар» в номинации «Политика». Ее высокий профессионализм как профсоюзного лидера, последовательность и принципиальность в работе, обеспечивают результативную деятельность организации, качественное развитие социального партнерства в объединении, при этом самостоятельно и совместно с работодателем разрабатываются и решаются многие социальные программы, вопросы занятости и создания благоприятных условий труда, укрепления здоровья работников, организации и поддержания молодежных инициатив, заботы о ветеранах предприятий и обеспечения стабильности в коллективе.
Татьяна Николаевна неоднократно избиралась депутатом областного маслихата Костанайской области. Она умеет сплотить вокруг себя актив, а вокруг актива и всю профсоюзную организацию.
На сегодняшний день профсоюзы являются фактически единственной организацией, которая представляет социально — экономические и социально–трудовые отношения трудящихся. Одним из основных направлений деятельности профсоюзов является защита индивидуальных и коллективных прав и интересов членов профсоюза на основе развития социального партнерства.
Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками, работодателями и государственными органами, которая направлена на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений.
Первичной профсоюзной организацией Узынкольского районного дома культуры плодотворно и на постоянной основе ведется работа с социальными партнерами. В рамках социального партнерства ежегодно уделяется большое внимание и оказывается поддержка ветеранам культуры. Так в честь дня пожилых организовывается чествование ветеранов труда и оказывается материальная помощь.
Еще одной стороной социального партнерства, проводимым профкомом это широкое участие в проведении всевозможных акции и мероприятий. За период с 1 января по сентябрь 2021 года членами профсоюза РДК были проведены акции «От сердца к сердцу», в рамках которой сотрудники районного дома культуры расчищали дворы от обильного снега одиноким пенсионерам, акция «Добрый баурсак», пышные баурсаки в канун Наурыза были вручены 13 пенсионерам. Также была проведена ежегодная акция «Дорога в школу», за счет профсоюзных средств были приобретены портфели для детей из многодетных семей сотрудников РДК (3 семьи) на сумму 30000 тенге. Не остаются и без внимания семьи, оказавшиеся в затруднительном положении.
Наша первичная профсоюзная организация строит свою работу на принципах социального партнерства и разрешает вопросы путем конструктивного диалога в интересах сотрудников.
Елена Абжатова
Член первичной профсоюзной организации,
руководитель Узынкольского РДК
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-09-15-at-10.10.22.jpeg1280719Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-09-17 20:10:242021-09-19 20:11:28РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
14 сентября 2021 года состоялось очередное заседания областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На повестку дня заседания вынесены вопросы:
— О состоянии производственного травматизма на предприятиях и организациях Костанайской области.
— О повышении заработной платы на предприятиях Костанайской области.
— О работе региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
За восемь месяцев текущего года произошло 72 несчастных случая, из них: с тяжелым исходом — 26, со средним – 15, с легким исходом — 31, со смертельным исходом – 1. Вопросы производственного травматизма находятся на постоянном контроле профсоюзов и исполнительных органов области.
Согласно статистическим сведениям, по итогам первого полугодия текущего года среднемесячная заработная плата по области на одного работника составила 189,3 тыс. тенге, индекс среднемесячной заработной платы к соответствующему периоду прошлого года составил 117,8%.
В целях обеспечения роста заработной платы на предприятиях области были достигнуты договоренности с руководителями 81 предприятий о повышении заработной платы. В большинстве случаев, работодатели области с пониманием отнеслись к поднимаемому вопросу.
Как следствие, многие работодатели обеспечили повышение заработной платы от 10 до 20%, отдельные – свыше 20%.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-09-15-at-09.59.23.jpeg7801040Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-09-15 10:48:372021-09-15 10:48:37Вопросы производственного травматизма и повышения заработной платы рассмотрены на заседании областной трехсторонней комиссии
13 сентября 2021 года в рамках проекта «Применения института медиации для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности и согласия в обществе» проведен семинар-тренинг организованный Республиканским объединением «Международный правозащитный центр» и частным учреждением «Межрегиональный Центр медиации «Мир».
Целью проекта является формирование в обществе культуры разрешения конфликтов через досудебные процедуры урегулирования споров. Спикером семинара-тренинга выступил президент Международного правозащитного центра Жакупов Жангильда Ажигалиевич.
В семинар-тренинге приняли участие медиаторы РОО «Международный правозащитный центр», руководитель центра примирения и общественной приемной ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Карабаев Дуйсенби Султанович.
По возникающим вопросам трудового законодательства можно обратиться в юридическую клинику по номеру телефона 8(7142) 54-23-43, WhatsApp 8-708-475-46-20, почта – oblsovprof@list.ru или задать вопрос на сайте www.profsoyuz.kz
(отзыв на Послание президента Касым-Жомарта Токаева)
Коллектив ветеринарной станции города Костаная с большим воодушевлением восприняли Послание Президента страны Касым-Жомарта Токаева «Единство народа и системные реформы — прочная основа процветания страны». Для нас Послание Главы государства становится традиционным и важным событием года. Члены профсоюзной организации всецело поддерживают инициативы президента.
Данное Послание содержательное и очень актуальное, ведь оно затрагивает интересы работников всех сфер деятельности, в том числе и нас, ветеринарных врачей. В Послании Касым – Жомарт Токаев отметил, что необходимо совершенствовать ветеринарный сектор, который нуждается в четком разграничении функций и полномочий между центром и регионами.
Обсуждая данное Послание, каждый ветеринарный врач осознает, что от эффективной работы ветеринаров на рабочих местах зависит развитие животноводчесткого сектора и это здоровье и безопасность граждан. А это, в свою очередь, напрямую влияет на благосостояние жителей городов и районов.
В результате реформирования системы ветеринарии ожидается повышение заработной платы работникам, улучшение материально — технического оснащения ветеринарных станции, элементы цифровизации ветеринарной службы и подготовка квалифицированных кадров.
Кроме того, мы ветеринарные врачи должны усилить работу по профилактике особо опасных заболеваний, повысить культуру и эффективность работы ветеринарных врачей на местах.
Шокан Тасмагамбетов,
активист первичной профсоюзной организации
и.о. руководителя КГП «Ветеринарная станция г.Костанай»
Управления ветеренарии Акимата Костанайской области
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2021-09-13-at-14.59.24.jpeg1040780Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2021-09-13 15:23:332021-09-13 16:12:51НОВОЕ ПОСЛАНИЕ — НОВЫЕ РЕФОРМЫ
«Профсоюз — твой защитник!»
10 сентября т.г. в Костанайском городском суде вынесено решение по гражданскому делу об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и взыскании компенсации морального вреда.
Согласно решения суда истец О.В.Н. — председатель первичной профсоюзной организации восстановлен на своей прежней должности в его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула без учета предусмотренных законом удержаний в сумме 707 676 тенге, компенсация морального вреда в сумме 100 000 тенге, всего 807 676 (восемьсот семь тысяч шестьсот семьдесят шесть) тенге.
Решение в части восстановления на прежней работе и взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула без учета предусмотренных законом удержаний в сумме 664 461 (шестьсот шестьдесят четыре тысячи четыреста шестьдесят один) тенге подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования истца в суде поддержали его представители, представитель республиканского общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников среднего и малого бизнеса «YNTYMAQ» и представитель ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области».
Решение суда не вступило в законную силу.
«ПРОФСОЮЗ — ТВОЙ ЗАЩИТНИК!»
РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
Вопросы производственного травматизма и повышения заработной платы рассмотрены на заседании областной трехсторонней комиссии
14 сентября 2021 года состоялось очередное заседания областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
На повестку дня заседания вынесены вопросы:
— О состоянии производственного травматизма на предприятиях и организациях Костанайской области.
— О повышении заработной платы на предприятиях Костанайской области.
— О работе региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
За восемь месяцев текущего года произошло 72 несчастных случая, из них: с тяжелым исходом — 26, со средним – 15, с легким исходом — 31, со смертельным исходом – 1. Вопросы производственного травматизма находятся на постоянном контроле профсоюзов и исполнительных органов области.
Согласно статистическим сведениям, по итогам первого полугодия текущего года среднемесячная заработная плата по области на одного работника составила 189,3 тыс. тенге, индекс среднемесячной заработной платы к соответствующему периоду прошлого года составил 117,8%.
В целях обеспечения роста заработной платы на предприятиях области были достигнуты договоренности с руководителями 81 предприятий о повышении заработной платы. В большинстве случаев, работодатели области с пониманием отнеслись к поднимаемому вопросу.
Как следствие, многие работодатели обеспечили повышение заработной платы от 10 до 20%, отдельные – свыше 20%.
13 сентября 2021 года в рамках проекта «Применения института медиации для разрешения социальных вопросов и сохранения стабильности и согласия в обществе» проведен семинар-тренинг организованный Республиканским объединением «Международный правозащитный центр» и частным учреждением «Межрегиональный Центр медиации «Мир».
Целью проекта является формирование в обществе культуры разрешения конфликтов через досудебные процедуры урегулирования споров. Спикером семинара-тренинга выступил президент Международного правозащитного центра Жакупов Жангильда Ажигалиевич.
В семинар-тренинге приняли участие медиаторы РОО «Международный правозащитный центр», руководитель центра примирения и общественной приемной ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Карабаев Дуйсенби Султанович.
По возникающим вопросам трудового законодательства можно обратиться в юридическую клинику по номеру телефона 8(7142) 54-23-43, WhatsApp 8-708-475-46-20, почта – oblsovprof@list.ru или задать вопрос на сайте www.profsoyuz.kz
НОВОЕ ПОСЛАНИЕ — НОВЫЕ РЕФОРМЫ