Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар Федерациясы бастамашылық еткен «Еңбеккер бейнесі» республикалық акциясы шеңберінде Қостанай облысының аумақтық кәсіподақтар бірлестігі еңбек адамдарымен таныстыруды жалғастыруда. Құралай Қалиханқызы Құрманғалиева мемлекеттік қызметші, қоғам қайраткері және «Қостанай облыстық мәслихатының аппараты» ММ бастауыш кәсіподақ ұйымының төрайымы болып табылады.
Құралай Құрманғалиева Қостанай облысы Қарабалық ауданы Бозкөл совхозында дүниеге келген. 1979 жылы мектепті бітіріп, Қостанай мемлекеттік педагогикалық институтына оқуға түседі. Студенттік жылдары әнге, биге әуес болды, мұражайларға, көрмелерге баратын, қоғамдық жұмыстармен айналысты. Институтты сәтті тәмамдап, 1984 жылы Құралай Қалиханқызы мамандық бойынша жұмыс істей бастайды. Өскелең ұрпақты тәрбиелеуге жұмсаған 20 жыл бойы балаларға қазақ тілін үйретті, сондай-ақ ол мектептің қоғамдық өмірімен айналысып, клубтар, үйірмелер, секциялар мен факультативтер құрды. Құралай Қалиханқызы тәуелсіз Қазақстанның қалыптасуы кезеңінде 10 жыл облыс әкімдігінде аудармашы болып жұмыс істеді, осы күнге дейін бас маман болып жұмыс істейді және бастауыш кәсіподақ ұйымының тұрақты төрайымы болып табылады. Кәсіподақ жұмысын, нормативтік заңнамалық актілерді жақсы білетін ол кәсіподақ жұмысында оларды шебер қолданатын белсенді кәсіподақ көшбасшысы.
Қазіргі уақытта кәсіподақ мүшелігін уәждемеуге, жастарды кәсіподаққа тартуға, кәсіподақ активін оқытуға көп көңіл бөледі. Құралай Қалиханқызы жоғары жауапкершілікпен ерекшеленеді. Ол адамдармен жақсы тіл табысып, олардың проблемаларын түсінуге және қиын уақытта оларға көмектесуге тырысады. Құралай Қалиханқызы екі баланың сүйікті анасы және бес немеренің әжесі.
Сотрудник проработал всего 2 месяца, и теперь увольняется по собственному желанию. Выплатят ли ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Согласно п. 2 ст. 96 Трудового кодекса Республики Казахстан, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.
Исходя из вышеизложенного, если на день прекращения трудового договора работник не реализовал свое право на использование оплачиваемого ежегодного трудового отпуска полностью или его части, то работодатель обязан произвести компенсационную выплату, независимо от срока трудовых отношений. Компенсационная выплата производится при прекращении трудового договора независимо от оснований его прекращения.
Қызметкер 2 ай жұмыс істеді, енді өз еркімен жұмыстан босатылды. Оған пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақы төлене ме?
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 96-бабы 2-тармағына сәйкес еңбек шарты тоқтатылған кезде жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын (жыл сайынғы еңбек демалыстарын) пайдаланбаған немесе толық пайдаланбаған жұмыскерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының (жыл сайынғы еңбек демалыстарының) пайдаланылмаған күндері үшін өтемақы төлемі жүргізіледі.
Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының (жыл сайынғы еңбек демалыстарының) пайдаланбаған күндері үшін өтемақы төлемі жұмыскердің орташа жалақысы есебінен есептеледі.
Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, егер еңбек шарты тоқтатылған күні қызметкер жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын пайдалану құқығын толық немесе оның бір бөлігін жүзеге асырмаса, онда жұмыс беруші еңбек қатынастарының мерзіміне қарамастан өтемақы төлемін жүргізуге міндетті. Өтемақы төлемі оның тоқтатылу негіздеріне қарамастан, еңбек шарты тоқтатылған кезде жүргізіледі.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/278330324_3269613753361388_4223653305439594654_n.jpg15362048Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-11 17:40:422022-04-11 17:40:42Қоғамдық қабылдау бөлмесі кеңес береді.
В первичной профсоюзной организации «Боровское учреждение лесного хозяйства» проводили на заслуженный отдых Ганимана Василия Емельяновича. Свою трудовую деятельность в данном лесничестве он начал с 1977 года в должности тракториста. В своей работе Василий Емельянович придерживался одного правила: «Каждый человек должен любить природу и чувствовать за нее ответственность».
За годы работы Василий Емельянович внес большой вклад в развитие лесного хозяйства Костанайской области. В лесничестве занимался высадкой, уходом и сохранением лесных насаждений. За внесенный вклад в приумножение лесных богатств, не только своего предприятия, но и всей области, неоднократно отмечался наградами руководством и профсоюзной организацией.
Василий Ганиман в коллективе зарекомендовал себя как ответственный сотрудник. Коллеги отзываются о нем, как о добром и отзывчивом человеке, с которым приятно работать. Является бессменным и активным членом профсоюзной организации.
7 апреля 2022 года руководство и коллектив Боровского учреждения лесного хозяйства в торжественной обстановке поздравили Василия Емельяновича с выходом на заслуженный отдых. Председатель профсоюза работников лесных отраслей Костанайской области Максим Макрушин вручил Василию Емельяновичу благодарственное письмо, за многолетний и добросовестный труд на благо родного Казахстана.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img-20220405-wa0021.jpg12801280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-07 17:29:352022-04-07 17:29:35Проводили на заслуженный отдых
«Боровское орман шаруашылығы мекемесі» бастауыш кәсіподақ ұйымында Василий Емельянович Ганиманды құрметті демалысқа шығарып салды. Ол осы орманшылықтағы еңбек жолын сонау 1977 жылы тракторшы қызметінен бастады. Василий Емельянович өз жұмысында «Әр адам табиғатты жақсы көруі керек және ол үшін жауапкершілікті сезінуі керек» деген ережені ұстанып келеді.
Василий Емельянович жұмыс істеген жылдары Қостанай облысының орман шаруашылығының дамуына үлкен үлес қосты. Орманшылықта орман екпелерін отырғызумен, оларды күтіп-баптаумен және сақтаумен айналысты. Өз кәсіпорнының ғана емес, бүкіл облыстың орман байлығын арттыруға қосқан үлесі үшін бірнеше рет басшылық пен кәсіподақ ұйымының наградаларымен марапатталды.
Василий Ганиман ұжымда өзін тек жақсы жақтарымен көрсетті. Әріптестер арасында беделді. Кәсіподақ ұйымының тұрақты және белсенді мүшесі болып табылады.
2022 жылғы 7 сәуірде Боровское орман шаруашылығы мекемесінің басшылығы мен ұжымы Василий Емельяновичті құрметті демалысқа шығуымен салтанатты түрде құттықтады. Қостанай облысы орман саласы қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Максим Макрушин Василий Емельяновичке туған Қазақстанның игілігі үшін көп жылғы және адал еңбегі үшін алғыс хат табыстады.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/img-20220405-wa0021.jpg12801280Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-07 17:28:252022-04-07 17:28:25Зейнеткерлік демалысқа шығарып салу
Ежегодно Международная организация труда (МОТ) проводит 28 апреля Всемирный день охраны труда. Мероприятия проводятся в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах.
Так, традиционная встреча начальников цехов и линейных руководителей АО «ССГПО» и КачарыРуда, профсоюз, представители подрядных организаций дали старт месячнику по охране труда и промышленной безопасности, который стартовал на всех предприятиях ERG.
Безопасность должна присутствовать везде, и прежде всего, на промышленных площадках. В этом вопросе огромная роль отводится инженерно-техническому персоналу. На предприятии проводится постоянная работа над совершенствованием систем безопасности и контроля за безопасностью сотрудников. На сегодняшний день УОТиПБ планируют приобретение видеорегистраторов «Ревизор», которые позволят усилить контроль за безопасностью на предприятиях.
Напомнить о безопасном выполнении производственной работы, привлечь внимание работников предприятия и подрядных организаций к вопросам производственной безопасности – главные задачи месячника.
«Мы несем ответственность за каждого нашего сотрудника и сотрудника подрядной организации. Задача каждого работника – тоже, не допустить нарушений правил промышленной безопасности», подчеркнул президент АО «ССГПО» Валерий Гриненко.
В завершение встречи состоялось награждение лучших работников в направлениях безопасности и охраны труда.
В номинации «Лучшее – наряд – задание» награждены: Рустам Гапбасов – дорожный мастер Транспортного комплекса, Никита Шейн – электромеханик Промышленного комплекса, Сергей Родыгин – мастер Управления ремонтов технологического оборудования, Алена Хорошая – начальник участка цеха складского хозяйства.
В номинации «Лучший каскадный комитет 2 уровня»: Александр Киселев — директор Транспортного комплекса.
В номинации «Лучший каскадный комитет 3 уровня»: Антон Типанов – начальник участка сушки Промышленного комплекса.
В номинации «Лучший каскадный комитет 4 уровня»: Сергей Коломиец – мастер – производитель работ строительно-монтажного цеха.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/whatsapp-image-2022-04-06-at-10.57.34-2.jpeg720720Администраторhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngАдминистратор2022-04-06 14:38:452022-04-06 14:38:45БЕЗОПАСНОСТЬ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО
Қостанай облысының «Еңбеккер бейнесі»
Общественная приемная консультирует.
Қоғамдық қабылдау бөлмесі кеңес береді.
Проводили на заслуженный отдых
Зейнеткерлік демалысқа шығарып салу
БЕЗОПАСНОСТЬ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО